دليل قصير عن التعلم المصغر

تتطور الحاجة إلى تدريب الموظفين كل يوم. اليوم ، تريد القوى العاملة أن يتم تخصيص برامج التدريب بأحدث استخدام للمنهجيات التي يمكن أن تشرح المفاهيم بوضوح بطريقة مؤثرة.

يعد التعليم الإلكتروني المخصص حلاً مجربًا ومختبرًا لإجراء تدريب ملائم وفعال وشخصي. تم تصميم محتوى التدريب حصريًا ، مع مراعاة أهداف محددة. من خلال تضمين استراتيجيات التعليم الإلكتروني المختلفة مثل التلعيب والتعلم المعزز والتعلم الافتراضي والتعليم المصغر وغير ذلك ، يمكن جعل المحتوى ملائمًا وجذابًا وتحليليًا.

من بين جميع الاستراتيجيات ، سنكشف على وجه التحديد فعالية التعلم المصغر في هذه المقالة. هيا بنا نبدأ.

ما هو التعلم المصغر؟

يشير التعلم المصغر ، بعبارات بسيطة ، إلى تقسيم الأشكال الطويلة من المحتوى إلى أجزاء صغيرة من المعلومات. يمكّن هذا المتعلمين من اختيار جوهر المفاهيم بشكل أسرع ، مما يؤدي إلى وضوح أفضل والاحتفاظ بالمعرفة.

يستخدم التعليم المصغر أساليب التعلم الإلكتروني ، ويتضمن في الغالب مقاطع فيديو قصيرة وجذابة ، ومؤشرات سريعة ، ورسوم بيانية ، من بين أشكال أخرى من الوسائط. الهدف هو جعل المحتوى أكثر ملاءمة ، ومباشرة ، وإشراك المتعلمين للاستهلاك والاستيعاب.

لتلخيص التعلم المصغر في بضع كلمات ، "اجعله قصيرًا" أو "الصغير هو الكبير الجديد".

هذا يخلق تأثيرًا أكبر على عقول المتعلمين ، الذين اعتادوا بشكل متزايد على التعلم الإلكتروني وحتى توقعوه.

من وسائل التواصل الاجتماعي إلى منشورات التسوق عبر الإنترنت ، يتم استهلاك المحتوى اليوم بوتيرة سريعة جدًا. لا يتوفر للقراء الوقت الكافي للانتقال إلى فقرات طويلة للوصول إلى جوهر الموضوع ، وبدلاً من ذلك ، يحتاجون إلى تناوله في شكل سريع ونقي.

لقد غير التعلم المصغر طريقة التعلم ، حيث يمكن للمديرين الآن إنتاج وحدات صغيرة من المواد التعليمية بسرعة وعلى الفور.

تشير الدراسات إلى أن التعلم المصغر يحسن التركيز ويدعم الاستبقاء على المدى الطويل بنسبة تصل إلى 80٪ . من الإنصاف القول إن المتعلمين يستمتعون بالمحتوى عند تسليمه في شكل دفعات قصيرة.

لماذا التعلم المصغر فعال جدا؟

يجب أن تتساءل عن سبب فعالية وحدة التعلم الصغيرة لأنها لا تتضمن حتى الأوصاف والتفسيرات. ومع ذلك ، فإن شعبيتها تشهد فقط اتجاهًا تصاعديًا.

هنا هو ما نعرفه. التعليم الإلكتروني في كل مكان. ليس هناك ما هو أكثر شيوعًا من اكتشاف الهاتف المحمول في أيدي الناس. كل شخص من جميع الأعمار يمتلك هاتفًا. مع زيادة شعبية الهواتف الذكية ، أدرك المعلمون القوة التي يتمتعون بها. تعد الهواتف طريقة رائعة لتقديم محتوى في عالم لا يتوقف أبدًا وحيث يكون الأشخاص دائمًا في حالة تنقل.

اعتاد الجميع على استخدام هواتفهم الذكية ، عندما يريدون القراءة أو التعرف على أي شيء ، فإنهم يخرجون هواتفهم ويستهلكون أجزاء صغيرة من المعلومات في لمح البصر. بهذه الطريقة ، سهّل التعلم المصغر على الأشخاص اكتساب المعرفة حتى مع قصر فترة الانتباه.

أصبح استخدام التعليم المصغر أكثر شيوعًا في إعداد الموظفين وتدريبهم.

فوائد التعلم المصغر

دعنا نستكشف بعض فوائد التعلم المصغر التي ستخبرك بشكل أكبر كيف يمكن أن تؤدي القطع الصغيرة من المعرفة إلى نتائج أكثر بروزًا.

ودية المحمول

في عصر اليوم ، عندما يكون العالم كله في راحة يديك ، كيف يمكنك التغاضي عن التعلم؟

في التعلم المصغر ، يتم ضغط الوحدات إلى حجم أصغر لإمكانية نقل أعلى مما يجعلها مناسبة للتعلم المتنقل. أيضًا ، لم يعد التعلم مقيدًا بمساحة مادية بعد الآن. لذلك ، بغض النظر عما إذا كنت في طريقك إلى مكان ما أو لا يمكنك الوصول إلى سطح مكتب ، يمكنك بسهولة البدء في التعلم بمساعدة هاتفك الذكي للوصول إلى دورات التعليم الإلكتروني.

يحسن الاحتفاظ بالمعرفة

مع التعلم المصغر ، يتم تقديم المحتوى في شكل صور ورسوم توضيحية ورسوم بيانية وعروض تقديمية لشرائح Google والتعليقات الصوتية ؛ كل هذه الطرق سريعة وسهلة وتساعد في جذب الانتباه.

كيف أن مقطع صوتي أو مقطع فيديو قصير يشركك في التعلم يختلف كثيرًا (وأكثر فاعلية) عن القراءة أو الاستماع إلى شخص يشرح المفاهيم شفهيًا. وبالتالي ، من الآمن أن نقول إن التعلم المصغر لديه القدرة على تحسين التركيز والاحتفاظ بالمعرفة على المدى الطويل لدى المتعلمين.

يزيد من مشاركة المتعلمين

التعلم المصغر ، كما يوحي الاسم ، يقدم محتوى في وحدات أصغر يسهل فهمها وتحسين التركيز. بشكل عام ، متوسط ​​الوقت المطلوب لفهم المفهوم من خلال التعلم المصغر يستغرق حوالي 5 إلى 15 دقيقة. أيضًا ، لا يشعر المتعلمون بالإرهاق والتعب في التعلم عندما لا يضطرون إلى الجلوس لساعات طويلة في الفصل الدراسي. يزيد شكل المحتوى السريع القابل للوجبات الخفيفة من الفهم والمشاركة والاحتفاظ بالمتعلمين.

لا يساعد تضمين سيناريوهات الحياة الواقعية في الحفاظ على تفاعل المتعلمين فحسب ، بل يساعدهم أيضًا في إعدادهم جيدًا لتنفيذ المهارات المكتسبة أثناء العمل.

يوفر Gamification ، عند استخدامه كأداة للتعلم الجزئي ، فرصة للمتعلمين لتقييم مهاراتهم من خلال إكمال المهام المختلفة مع غرس روح تنافسية داخل الفريق.

يقلل الوقت والمال

الوقت هو المال في عصر اليوم ومع التعلم المصغر ، يمكننا الاستفادة منه بأفضل ما لدينا من قدرات. إنه مفيد للمتعلمين لأنهم يستغرقون وقتًا أقل في إكمال الدورات ويوفرون المال للمؤسسات لأنهم لا يضطرون إلى إنفاق الأموال للحصول على مساحة الفصل الدراسي أو الكهرباء أو على جلب المدربين إلى مكان التدريب. توفر الشركات أيضًا الكثير من المال من خلال تزويد المتعلمين بموارد التدريب عبر الإنترنت بدلاً من طباعتها.

أيضًا ، إذا كان لديك أداة أو برنامج لإنشاء محتوى LMS عادي ، فسيكون تصميم محتوى التعلم المصغر الخاص بك أسرع.

تسليم أسرع للمحتوى

يمكن إعداد محتوى التعلم المصغر بسرعة وسهولة. يمكن إكمال عشرات الوحدات في غضون ساعات قليلة بمساعدة البرنامج المناسب أو أي تطبيق يدعم وسيط المحتوى الذي ترغب في إنشائه. أدوات مثل نظام إدارة التعلم الذي يأتي مع أداة تأليف مدمجة وميزات مؤتمرات الويب تصبح ذات صلة هنا.

استنتاج

التعلم يتطور وكذلك الأساليب. لا يمكن لإيجاد طريقة لبث التعلم المصغر أن يحسن تركيز المتعلمين فحسب ، بل يجعلهم أيضًا واثقين وواعيًا.

التعلم المصغر ليس مجرد اتجاه للتعليم الإلكتروني ولكنه استراتيجية ذكية لجذب انتباه المتعلمين من خلال إنشاء محتوى جذاب ونقي بسهولة.