الشركات التي تقدم أسبوع عمل لمدة 4 أيام في عام 2023

منذ بداية الوباء ، كان التوازن بين العمل والحياة في غاية الغضب ، حيث تُظهر سياسات العمل عن بُعد للموظفين أن هناك ما هو أكثر في الحياة من البقاء في المكتب طوال اليوم. في حين أن هناك الآن مجموعة واسعة من الشركات التي تقدم العمل عن بعد كمعيار للموظفين ، فإن بعض الشركات تخطو خطوة إلى الأمام من خلال تقديم ميزة منتظرة كثيرًا: أسبوع العمل لمدة أربعة أيام.

تمت دراسة تأثير أسبوع العمل لمدة أربعة أيام بدقة تامة ، من الشركات الصغيرة إلى البلدان بأكملها ، وكانت النتائج إيجابية على مستوى العالم تقريبًا. كان تحسين الإنتاجية ، وتحسين الصحة العقلية ، وزيادة الإيرادات أمرًا شائعًا بين الشركات التي اختبرت ذلك ، حيث اختار كل مشارك تقريبًا في التجربة الالتزام بأسبوع العمل لمدة أربعة أيام.

في هذا الدليل ، سنشرح أسبوع العمل لمدة أربعة أيام وفوائده ، بالإضافة إلى تزويدك بقائمة محدثة بشكل متكرر لشركات التكنولوجيا التي تقدم حاليًا أسبوع العمل لمدة أربعة أيام لموظفيها.

ما هو أسبوع العمل لمدة 4 أيام؟

على عكس غالبية المصطلحات التقنية ، فإن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام لا يحتاج إلى شرح. بدلاً من العمل لمدة خمسة أيام في الأسبوع ، سيعمل الموظفون في عملك أربعة أيام فقط في الأسبوع . سيظل الراتب كما هو ، لكنك ستشجع فريقك ببساطة على إنهاء نفس القدر من العمل في وقت أقل.

في حين أن هذا قد يبدو مهمة شاقة ، فقد وجدت الأبحاث أن الموظفين أكثر إنتاجية بالفعل ويشعرون بتحسن في العمل أيضًا ، الأمر الذي يبدو وكأنه لا يحتاج إلى تفكير لأصحاب الأعمال. ومع ذلك ، لم يكن صانعو القرار سريعًا في تبني النظام الجديد كما تعتقد ، لا سيما بالنظر إلى البيانات الهائلة لصالح التغيير. لحسن الحظ ، هناك بعض الشركات التي انضمت.

الشركات التي تقدم أسبوع عمل لمدة 4 أيام

سواء كنت تفكر في تنفيذ أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في عملك أو تبحث ببساطة عن وظيفة بجدول زمني أكثر مرونة ، فقد قمنا بتجميع قائمة بشركات التكنولوجيا التي تقدم حاليًا نوعًا من أسبوع العمل لمدة أربعة أيام سياسات. ألق نظرة على القائمة أدناه وتأكد من إعادة التحقق لمعرفة ما إذا تمت إضافة أي شركات جديدة:

أمازون

على الرغم من عدم تمتع كل موظف في أمازون بأسبوع عمل مدته أربعة أيام ، إلا أن بائع التجزئة الضخم في مجال التجارة الإلكترونية أصبح في عربة التسوق مؤخرًا. بين أكتوبر 2021 ومارس 2022 ، ذكر ما يقرب من ثلث قوائم الوظائف في أمازون تقديم أسبوع عمل لمدة أربعة أيام. في حين أن هذه قفزة كبيرة عن تبني الاتجاه بالكامل ، إلا أنها تشير إلى اتجاه متزايد في عالم الأعمال.

معسكر القاعدة

من المحتمل أنك سمعت عن ساعات الصيف من قبل ، لكن Basecamp أخذها خطوة إلى الأمام وتقدم الآن أسابيع الصيف ، في شكل أسبوع عمل لمدة أربعة أيام من 1 مايو حتى 31 أغسطس من كل عام. كان Basecamp في الواقع متقدمًا بشكل جيد على هذا المنحنى ، مع الأخذ في الاعتبار أن هذه السياسة سارية منذ عام 2008. ومع ذلك ، نأمل أن ترى Basecamp قيمة الجدول الزمني المختصر كل شهر من العام ، ولكن الصيف جيد بما فيه الكفاية في الوقت الحالي.

بولت

في عام 2021 ، اختبرت Bolt Financial أسبوع العمل لمدة أربعة أيام لمدة ثلاثة أشهر وكانت النتائج إيجابية للغاية. بدلاً من العودة إلى الطريقة القديمة في القيام بالأشياء ، تبنت الشركة التغيير واعتمدت أسبوع العمل لمدة أربعة أيام لجميع الموظفين في الأول من يناير 2022. لا يزال بولت يشجع الموظفين على العمل وقتما يريدون ، لكنهم صنعوا تلك الأيام الأربعة أسبوع "عندما تتعاون" ، وفقًا لمقابلة مع المؤسس ، لذلك لا يمكن للاجتماعات أن تعيق يوم جمعة جيد تمامًا.

متعادل

تكون Buffer دائمًا في طليعة اتجاهات الأعمال ، حيث تتصدر المسؤولية عن شفافية الأجور . حسنًا ، في مايو 2020 ، اتخذت الشركة قرارًا آخر لاختبار أسبوع العمل لمدة أربعة أيام للموظفين ذوي النتائج الممتازة ، حيث صرح 91٪ بأنهم أكثر سعادة وإنتاجية بعد التحول ، وفقًا لاستطلاع أجرته شركة Buffer للموظفين. الآن ، قامت شركة إدارة وسائل التواصل الاجتماعي بتنفيذ السياسة بالكامل في المستقبل المنظور.

"تدور فترة أسبوع العمل التي تبلغ 4 أيام حول الرفاهية والصحة العقلية ووضعنا كبشر وعائلاتنا في المرتبة الأولى." - جويل جاسكوين ، الرئيس التنفيذي لشركة Buffer

كيك ستارتر

لن تجد فقط أفكارًا جديدة على صفحات Kickstarter ، حيث أن شركة جمع التبرعات تستخدم أسبوع العمل لمدة أربعة أيام لأشهر بنتائج ممتازة. مثل معظم الشركات ، اختبرت Kickstarter السياسة قبل الالتزام الكامل ، وصُدمت من الطريقة التي أدى بها أسبوع العمل لمدة أربعة أيام إلى تحسين النتيجة النهائية للشركة "من خلال مكاسب الإنتاجية التي نتجت عن إيجاد الموظفين لطرق عمل أكثر ذكاءً".

مايكروسوفت

حتى الشركات الكبيرة مثل Microsoft يجب أن تأخذ في الاعتبار مكاسب الإنتاجية مثل تلك التي يقال إنها خلال أسابيع العمل التي تستغرق أربعة أيام. على الأقل ، كان هذا هو الحال بالنسبة لشركة Microsoft Japan ، التي اختبرت السياسة في عام 2019 ولم تنظر إلى الوراء أبدًا بسبب زيادة الإنتاجية بنسبة 40٪. بالتأكيد ، لم تحذو مكاتب الولايات المتحدة حذوها حتى الآن ، لكنها مسألة وقت فقط قبل أن تبدأ الشركات في إدراك أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام هو الطريق إلى الأمام.

باناسونيك

تمامًا مثل Microsoft ، قررت باناسونيك أيضًا اختبار أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في مكاتبها في اليابان ، وبينما كانت النتائج ممتازة ، لم يكن التركيز على المحصلة النهائية للشركة ، بل على الصحة العامة والرفاهية. موظفين على المدى الطويل.

"يجب علينا دعم رفاهية موظفينا." - كوسومي يوكي ، الرئيس التنفيذي لشركة باناسونيك

Shopify

Shopify ليس فقط أفضل منشئ مواقع التجارة الإلكترونية في السوق. إنها أيضًا واحدة من الشركات التي تقدم للموظفين أسبوع عمل لمدة أربعة أيام خلال فصل الصيف. بينما حققت الشركة نجاحًا في الإنتاجية مع أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام ، إلا أنها لم تلتزم تمامًا بتزويد موظفيها الكنديين بالمزايا على مدار العام.

ثريد أب

كما كان الحال مع غالبية هذه الشركات ، بدأت thredUP أسبوع العمل لمدة أربعة أيام كتجربة لمعرفة ما إذا كان لها أي تأثير على الحياة الواقعية. لم يقتصر الأمر على تحسين الإنتاجية فحسب ، بل قال جيمس راينهارت ، الرئيس التنفيذي لشركة thredUP ، إنه ساعدهم أيضًا في جذب أفضل المواهب ، حيث أشار أكثر من نصف الموظفين الجدد إلى أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام هو المحرك الأساسي في قرارهم بقبول منصب في الشركة .

"أعتقد أن كونك رائدًا ليس بالأمر السهل أبدًا ، لكنني أعتقد أنه إذا اتبعت نهج المبادئ الأولى لكيفية تصميم العمل ، فإن ما تجده في النهاية هو أن الموظفين الذين يتمتعون بالراحة والمشاركة والسعادة والاستقرار يتمتعون بعمر طويل في الشركة. " - جيمس راينهارت ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة thredUP

توشيبا

تبدو عطلة نهاية الأسبوع لمدة ثلاثة أيام جيدة دائمًا ، ولكن لا تأخذ كل شركة روح أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام على محمل الجد. توشيبا هي واحدة من تلك الشركات التي تسمح للموظفين بالعمل أربعة أيام فقط في الأسبوع ، ولكنها لا تزال تتطلب 40 ساعة في الأسبوع. هذا يجعل بعض الساعات طويلة جدًا خلال الأسبوع ، ولكن مهلا ، على الأقل يمكنك الاستمتاع بعطلات نهاية الأسبوع تلك على أكمل وجه.

إيجاد بعض التوازن بين العمل والحياة

إذا كنت تبحث عن القليل من المرونة عندما يتعلق الأمر بجدول عملك ، فنحن لا نلومك. هناك الكثير من الفوائد لعمالك وأصحاب العمل على حد سواء عندما يتعلق الأمر بتخفيف عبء العمل على الموظفين ، ولهذا السبب قمنا أيضًا بإنشاء دليل يسرد الشركات التي تقدم عدد غير محدود من PTO ، لذلك لن تكون عطلتك القادمة في خطر.

إذا كنت تفضل العمل من المنزل ، فراجع دليلنا للشركات التي تقدم وظائف عن بعد .