الشركات التي تقدم وظائف العمل عن بعد من المنزل في عام 2022

مع ظهور أسوأ الوباء خلفنا ، وعودة الحياة إلى طبيعتها ، لا يزال هناك عبء كبير يرفض الرحيل - العمل عن بُعد. ما بدأ كضرورة أصبح الآن معيارًا ، على الأقل للعديد من الشركات.

أصبح العمل عن بُعد عملية سلسة هذه الأيام ، حيث تعمل التكنولوجيا مثل مؤتمرات الويب على سد الفجوة بين المنزل والمكتب بسلاسة.

إذا كنت تبحث عن وظيفة عن بُعد ، سواء كانت تعمل بشكل كامل من المنزل أو هجينة ، فمن الجيد معرفة أي منها يسمح بذلك قبل إرسال طلبك. في ما يلي بعض الشركات التي تسمح لك بالعمل عن بُعد من المنزل ، بالإضافة إلى شركات قليلة لا تسمح بذلك.

الشركات التي تتيح لك العمل عن بُعد من المنزل

فيسبوك

في يونيو 2021 ، أعلن فيسبوك أن سياسة العمل عن بُعد التي اعتُبرت ضرورية أثناء الوباء قد أثبتت نجاحها ، وأن الموظفين كانوا أحرارًا في العمل من المنزل إلى الأبد ، بشرط أن تكون أدوارهم متوافقة مع هذا النهج. يجب على أي شخص يقرر أنه يريد العمل شخصيًا الالتزام بأن يكون في المكتب نصف الوقت على الأقل.

أولئك الذين قرروا التوجه إلى المكتب الرئيسي في مينلو بارك سيجدون أن الأمر يستحق وقتهم ، مع إمكانية الوصول إلى صالون الحلاقة ، والممرات ، وخدمة صف السيارات ، والتنظيف الجاف ، والمزيد. ولكن إذا كنت لا ترغب في التنقل ، فحينئذٍ ، يعد Facebook رائعًا مع ذلك أيضًا.

إذا اخترت الانضمام إلى Facebook والعمل عن بُعد ، فلن تكون الوحيد. تعهد مارك زوكربيرج بالعمل عن بعد لمدة ستة أشهر في السنة.

أمازون

سياسة العمل عن بعد في أمازون ليست واضحة تمامًا مثل بعض منافسيها. حاليًا ، أولئك الذين لا يحتاجون إلى الموقع (عمال المستودعات وسائقي التوصيل) يتمتعون بحرية العمل عن بُعد بدوام كامل.

في سبتمبر 2022 ، قال الرئيس التنفيذي لشركة أمازون ، آندي جاسي ، إنه لا توجد خطط للعودة إلى المكتب ، قائلاً: "لا أعتقد حقًا أننا سنعود إلى المكتب في نهاية المطاف."

بينما أقر Jassy بأن اجتماعات الفريق يمكن أن تكون أكثر تحديًا لمكالمات الفيديو ، فإن الشاغل الأول للشركة هو العميل. إذا لم يعيق العمل عن بُعد هذا الأمر ، فيبدو أنه موجود ليبقى لموظفي أمازون.

مايكروسوفت

مايكروسوفت هي بطل كبير في العمل الهجين ، ولسبب وجيه. تبيع مجموعة من البرامج المصممة لتسهيل الاتصال بين العاملين عن بعد ، ولا سيما منصة مؤتمرات الويب Microsoft Teams ، والتي قامت بسد الفجوة بين المنزل والمكتب للعديد من العمال على مستوى العالم.

إذا كنت تتطلع إلى الانضمام إلى عملاق التكنولوجيا ، فتأكد من السؤال عما إذا كان يُسمح لك بالعمل من المنزل عن بُعد. تسمح الشركة بذلك ، ولكن أولئك الذين يريدون القيام بذلك أكثر من 50٪ من الوقت يجب أن يقوم مديرهم بتوقيع الطلب. تأكد من أنك قد حصلت عليه كتابيًا قبل التوقيع على هذا العقد.

Airbnb

يتتبع أن Airbnb ، وهي شركة متخصصة في السفر والإجازات ، ستسمح لموظفيها بالعمل عن بُعد. لا تحتاج حتى إلى أن تكون في المنزل. اعتبارًا من أبريل 2022 ، أعلنت الشركة أن الموظفين أحرار في العمل من المنزل (أو المكتب ، إذا اختاروا) ، بشكل دائم.

بالإضافة إلى ذلك ، يُسمح للموظفين أيضًا بالانتقال إلى أي مكان داخل البلد الذي يعيشون فيه ، دون أي تأثير سلبي على الراتب. هذا ليس هو الحال مع جميع الشركات. على سبيل المثال ، طبقت Google العام الماضي آلة حاسبة حددت مقدار تأثر رواتبهم اعتمادًا على مكان وجودهم.

لا تحتاج حتى إلى الالتزام ببلدك - تسمح سياسة العمل عن بُعد للموظفين بالعمل من أكثر من 170 مقاطعة لمدة تصل إلى 90 يومًا في السنة.

حتى الرئيس التنفيذي لشركة Airbnb يتخلى عن المكتب ، مستخدمًا ممتلكات الشركة كقاعدة مؤقتة.

تويتر

نهج Twitter للعمل عن بعد واضح تمامًا. يتمتع الموظفون الذين توظفهم شركة بلو بيرد بحرية العمل من أي مكان "يشعرون فيه بأنهم أكثر إنتاجية وإبداعًا". سواء كان ذلك في المنزل أو في المكتب أو مزيجًا من الاثنين ، كل شيء على ما يرام فيما يتعلق بتويتر.

في رسالة إلى الموظفين في وقت سابق من العام ، أشار الرئيس التنفيذي لشركة Twitter Parag Agrawal إلى أن العمل المضطرب قد يجلب بعض التحديات ، لكن من الواضح أن الشركة تضع احتياجات الموظفين فوق ملء المكاتب لأسباب تعسفية.

تجدر الإشارة إلى أن Elon Musk لا يزال يحاول شراء الشركة ، وأن وجهات نظره حول العمل عن بُعد ، كما هو موضح في السياسة في Tesla ، ليست سخية تمامًا.

تثاقل

كانت منصة المراسلة Slack في طليعة المنحنى ، حيث أعلنت أن الموظفين يمكن أن يعملوا من المنزل بشكل دائم في يونيو 2020 ، عندما كان الوباء قد مر بضعة أشهر فقط.

صرحت الشركة أيضًا أنها ستتطلع إلى توظيف عمال عن بعد بشكل متزايد للمضي قدمًا - خبر رائع لجميع الأشخاص الذين لا يسافرون إلى هناك. أكد الرئيس التنفيذي ستيوارت باترفيلد مؤخرًا أن الشركة وظفت "آلاف الأشخاص الموجودين في مواقع ليس لدينا فيها مكتب على الإطلاق".

اوبر

تعني طبيعة نموذج أعمال أوبر أن الغالبية العظمى من أولئك الذين يعملون في الشركة لن يكونوا قادرين على العمل عن بُعد (ليس حتى نتغلب على السيارات ذاتية القيادة). ومع ذلك ، فإن أولئك الذين لديهم وظائف مكتبية في الشركة أحرار في العمل عن بعد نصف الوقت.

تذكر الشركة أنها لا تزال تؤمن بالتعاون الشخصي ، لذلك من المحتمل أن يصاب أولئك الذين يبحثون عن وظيفة بعيدة تمامًا بخيبة أمل. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين يسعدهم العمل في المكتب نصف الوقت قد يقدرون سياسة الشركة المختلطة ، حيث يمكن للموظفين اختيار العمل في المكتب خمسة أيام في الأسبوع ، ثم لا شيء في اليوم التالي.

قوة المبيعات

حددت Salesforce طريقة سياسة العمل عن بُعد في فبراير 2021. هناك ثلاثة خيارات ممكنة. أولاً ، ما أطلق عليه Salesforce اسم "المرن" ، وهو نهج هجين حيث يأتي الموظفون إلى المكتب من يوم إلى ثلاثة أيام في الأسبوع للتعاون في المشاريع ، والعمل عن بُعد بقية الأسبوع. والثاني كان بعيدًا تمامًا ، حيث يتمتع الموظفون الذين لا يعيشون بالقرب من موقع Salesforce ، أو الذين لا يحتاجون إلى أن يكونوا فعليًا في المكتب ، بحرية العمل من المنزل إلى أجل غير مسمى. أخيرًا ، العمل في المكتب من أربعة إلى خمسة أيام في الأسبوع.

قال رئيس Salesforce ، برنت هايدر ، إن الأشخاص من تسعة إلى خمسة "ماتوا" وأن تجربة الموظف كانت أكثر من مجرد "تنس الطاولة والوجبات الخفيفة".

تكبير

إذا تمكن أي شخص من جعل سياسة العمل عن بُعد تعمل بالفعل ، فستعتقد أنها ستكون منصة مؤتمرات الويب Zoom . دفع الوباء الشركة إلى طبقة الستراتوسفير ، عندما أصبح لديها فجأة الشيء الوحيد الذي يريده الجميع.

في يناير 2022 ، أعلنت الشركة أنه من الآن فصاعدًا ، سيكون الموظفون أحرارًا في العمل عن بُعد أو هجين أو في المكتب.

رديت

سارعت منصة التواصل الاجتماعي إلى وضع سياسة العمل عن بعد في حجر ، بعد ستة أشهر فقط من انتشار الوباء. في الأساس ، تسعد الشركة أن تعمل من أي مكان أو في المنزل أو في المكتب أو في أي مكان بينهما.

ثورة

كشفت شركة Fintech Revolut في أوائل عام 2021 أنها كانت تنتقل إلى مكان عمل دائم عن بعد. بالإضافة إلى ذلك ، يسعد المكتب أن يعمل الموظفون في الخارج ، 60 يومًا في السنة.

سبوتيفي

لا بد أنها كانت موسيقى لآذان الموظفين عندما أخبرت Spotify قوتها العاملة القوية التي تزيد عن 6000 شخص أنهم أحرار في العمل من المنزل أو في المكتب إذا اختاروا ذلك. الاختيار حقًا متروك للفرد.

صرحت الشركة بأنها كانت تتطلع إلى الحفاظ على "التوازن المثالي بين المرونة والأمن الوظيفي والوفاء بالوظيفة".

الشركات التي لن تسمح لك بالعمل عن بعد من المنزل

قبل أن تشعر بالدفء الشديد في ملابس النوم ، احذر. هناك بعض الشركات التي لا تحرص على فكرة عمل الموظفين من المنزل. إذا كنت تريد وظيفة عن بُعد ، فستريد تجنب ذلك.

تسلا

إذا كنت قد فكرت يومًا في أن تصبح جزءًا من إمبراطورية Elon Musk ، فقد تحتاج إلى ارتداء حذائك ومغادرة المنزل. قاتل ماسك بشدة ضد اتجاه العمل الهجين ، لدرجة أنه طالب موظفي تسلا الذين يرغبون في العمل عن بُعد بالتواجد في المكتب 40 ساعة على الأقل في الأسبوع. أولئك الذين لم يُطلب منهم مغادرة تسلا.

في الواقع ، بدأت الشركة في شهر تموز (يوليو) الماضي في تتبع حضور الموظفين ، مع أولئك الذين لم يحضروا يتلقون رسائل بريد إلكتروني تلقائية تزعجهم.

تفاحة

في عقد صارخ مع شركة مايكروسوفت المنافسة ، كانت شركة آبل تتنازع علنًا مع موظفيها في عام 2022 ، في محاولة لإعادتهم إلى المكتب. لقد كانت لها عدة بدايات خاطئة وهي تطالب حاليًا موظفي Apple بالعودة إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام إجبارية في الأسبوع.

ومع ذلك ، فإن الموظفين ليسوا على متن الطائرة. قاموا بتشكيل مجموعة تسمى Apple Together ، وقد قاموا بحملات من أجل ترتيبات عمل أكثر مرونة وكانوا صريحين للغاية في انتقاداتهم للإدارة.

يبدو أن الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook ، لديه معركة بين يديه ، ولكن إذا كنت ملتزمًا بأن تكون بعيدًا تمامًا ، فنحن نقترح انتظار هذا قبل إرسال سيرتك الذاتية إلى Apple.

جوجل

على عكس Apple و Tesla ، قد تسمح لك Google بالعمل من المنزل ، لكنك ستكون الاستثناء. مثل Apple ، كافحت الشركة لإعادة موظفيها إلى المكتب. بعد أن كلفت سابقًا بأسبوع عمل مدته ثلاثة أيام ، لكنه فشل ، تراجعت الشركة قليلاً وخففت من موقفها.

أعلن سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Google ، أن الشركة ستسمح لـ 20٪ من قوتها العاملة بالعمل عن بعد تمامًا ، مع 60٪ في المكتب "بضعة أيام في الأسبوع" ، ويعمل 20٪ الآخرون في مواقع جديدة.

لذا من الناحية الفنية ، قد تسمح لك وظيفتك الجديدة في Google بالعمل من المنزل ، لكنك ستكون أحد المحظوظين. قد يكون هناك أيضًا عدد أقل من وظائف Google في المستقبل القريب ، حيث تقوم الشركة بإصدار تخفيضات وتضييق الخيوط.

هل العمل من المنزل مناسب لي؟

في Tech.co ، كنا نكتب عن العمل عن بعد والهجين منذ فترة طويلة قبل الوباء. نحن نعلم أيضًا ما نتحدث عنه - يعمل كل فرد في الفريق عن بُعد إلى حد ما. إذا لم تكن قد عملت عن بُعد مطلقًا ، فقد تتساءل عما إذا كان بإمكانك جعله يعمل - نعتقد أنه يمكنك ذلك ، ولكن هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار:

الانضباط - مع عدم وجود أعين عليك في المنزل ، مقارنة بكونك في مكتب ، فأنت بحاجة للتأكد من أنه يمكنك العمل دون تشتيت انتباهك. إذا كان ذلك ممكنًا ، فحاول العثور على مساحة حيث يمكنك التركيز ، والأهم من ذلك ، مقاومة جهاز التحكم عن بُعد الخاص بالتلفزيون. إحدى النصائح الجيدة هي ارتداء ملابسك كما لو كنت ذاهبًا إلى المكتب - فهذا يساعد على وضعك في حالة ذهنية أفضل مما تفعله ملابس النوم القديمة.

التعاون - قد تعتقد أن العمل الجماعي صعب عند العمل عن بُعد ، ولكن هناك العديد من الأدوات تحت تصرفك للمساعدة في التعاون. عقد المؤتمرات عبر الويب هو مفتاح أساسي - تتيح لك أدوات مثل Microsoft Teams و Zoom التواصل مع فريقك ، بغض النظر عن مكان وجودك. الاجتماعات الافتراضية هي وحش مختلف قليلاً عن الاجتماعات الواقعية - اقرأ نصائح عقد المؤتمرات عبر الويب لتحقيق أقصى استفادة من مكالمتك التالية.

الأمان - المكاتب هي بيئات آمنة للغاية ، مقفلة من قبل أقسام تكنولوجيا المعلومات. هذا ليس هو الحال دائمًا بالنسبة لأولئك الذين يعملون من المنزل ، كما أن ارتفاع العمل عن بُعد قد شهد أيضًا ارتفاعًا في الهجمات الإلكترونية. نقترح الاستعانة بمساعدة مدير كلمات المرور للمساعدة في تتبع جميع كلمات المرور الخاصة بك بشكل آمن. تعد شبكة VPN الجيدة ضرورية أيضًا إذا كنت ستعمل خارج المقهى وتستخدم شبكة Wi-Fi عامة.

ساعات العمل - لا تشعر بالذنب بشأن أخذ فترات راحة منتظمة. يمكن أن يؤدي النهوض وتمديد ساقيك لمدة 10 دقائق إلى تأثيرات تجديدية رائعة. تذكر أيضًا تحديد وقت لتسجيل الخروج. مع تنقلات غير موجودة وعملك دائمًا في متناول يدك ، قد تميل إلى العمل لاحقًا. حاول مقاومة عدم وضوح الخط الفاصل بين عملك وحياتك الشخصية من خلال نمط عمل محدد واضح ، وأخبر زملائك في العمل بموعد تسجيل الخروج لهذا اليوم.