كيفية طلب العمل من المنزل عن بعد في عام 2023
نشرت: 2023-10-31هل تريد أن تطلب العمل من المنزل؟ هذا ليس مفاجئا. أصبح العمل عن بعد أحد أكثر الامتيازات المرغوبة للموظفين في العصر الحديث، حيث أدى الوباء إلى عصر المرونة التي لا يرغب العديد من العمال في التخلي عنها.
لسوء الحظ، مع فساد سياسات العودة إلى المكتب ، يشعر بعض الموظفين بالإهمال عندما يتعلق الأمر بالتوازن بين العمل والحياة. وقد أدى ذلك إلى مجموعة واسعة من العواقب على المديرين والعاملين على حد سواء، مما يوضح قيمة العمل عن بعد في عالم الأعمال.
في هذا الدليل، ستتعلم كيفية طلب العمل من المنزل، مع خطة خطوة بخطوة تجعل مديرك يتوسل إليك للتخلي عن التنقلات وتبني أسلوب حياة العمل عن بعد.
فيما يلي خطوات طلب العمل من المنزل:
- تأكد من أن العمل عن بعد مناسب لك
- قم بإنشاء قائمة بفوائد العمل عن بعد المحتملة
- تحدث شخصيًا مع مديرك
- أقترح فترة تجريبية للعمل عن بعد
- جمع بيانات الإنتاجية أثناء التجربة
- اخفض صوته؟ تقدم إلى الوظائف عن بعد الآن
1. تأكد من أن العمل عن بعد مناسب لك
العمل من المنزل يبدو وكأنه حلم لأولئك الذين لم يختبروه من قبل. يمكنك النوم والعمل بملابس مريحة وتجنب التنقل اليومي، وتستمتع بشكل عام بجدول زمني أكثر مرونة لاستيعاب أجزاء أخرى من حياتك خارج العمل.
ومع ذلك، فإن العمل عن بعد ليس بالضرورة متاحًا للجميع. هناك بعض المزالق التي يجب عليك مراعاتها قبل اتخاذ القرار.
بالنسبة للمبتدئين، قد تشعر بمزيد من العزلة عندما تعمل بمفردك طوال الوقت، بعيدًا عن ثقافة الشركة التي اعتدت عليها في المكتب. العمل من المنزل يعني أنه لا يوجد زملاء عمل يمكنك العبث معهم ولا توجد ساعات سعيدة بعد العمل للاسترخاء بعد أسبوع طويل.
علاوة على ذلك، إذا لم تتواصل بشكل فعال عبر اجتماعات الفيديو، فقد تكون في مشكلة. يتم تسهيل العمل عن بعد إلى حد كبير من خلال منصات مؤتمرات الفيديو مثل Zoom و Google Meet ، مما يعني أنه، اعتمادًا على دورك، يمكنك حضور اجتماعات فيديو متتالية طوال اليوم لإبقائك على اتصال مع فريقك.
تشمل المخاطر المحتملة الأخرى للعمل عن بعد تكاليف المرافق الإضافية، وردود الفعل الأقل من المديرين، وعدم وضوح الخطوط بين العمل والحياة الشخصية. ببساطة، تأكد من أن أيًا من هذه المشكلات لا تؤثر على حياتك اليومية، حيث سيكون من المحرج جدًا العودة إلى المكتب بعد اتباع جميع الخطوات التالية لإعداد عملك من الحياة المنزلية.
2. قم بإنشاء قائمة بفوائد العمل عن بعد المحتملة
إذا كنت متأكدًا من أن العمل عن بعد هو ما تريده، فإن الخطوة التالية هي إثبات رغبتك في العمل من المنزل. ثق بنا، فأنت لا تريد الدخول في تلك المحادثة دون أن تكون مستعدًا، خاصة وأن العديد من الرؤساء التنفيذيين عازمون بشدة على إعادة الموظفين إلى مكاتبهم .
لحسن الحظ، هناك الكثير من الأدلة على أن العمل عن بعد مفيد لأصحاب الأعمال كما هو الحال بالنسبة للموظفين. فيما يلي بعض الإحصاءات المفيدة للعمل من المنزل والتي ستساعدك في إثبات قضيتك:
- 47% من الشركات تلاحظ زيادة في مستويات الإنتاجية بين الموظفين الذين يعملون عن بعد (Tech.co)
- الموظفون الذين يعملون من المنزل أكثر تفاؤلاً بشأن العمل (89%) من أولئك الذين يعملون في المكتب (77%) (ADP)
- يمكن أن يكون لدى العاملين عن بعد بصمة كربونية أقل بنسبة 54% مقارنة بالعاملين في الموقع (PNAS)
- شهدت الشركات زيادة في الأداء بنسبة 22% عند إطلاق نموذج عمل مختلط (ستانفورد جي إس بي)
- يمكن لأصحاب العمل في الولايات المتحدة توفير ما متوسطه 11000 دولار سنويًا لكل شخص يعمل عن بعد نصف الوقت. تعتمد المدخرات على زيادة الإنتاجية، وانخفاض تكاليف العقارات، وتقليل التغيب عن العمل ودوران الموظفين. (تحليلات مكان العمل العالمية)
- 97% من الموظفين يقولون إنهم لا يريدون العودة إلى مكاتبهم بدوام كامل (فوربس)
على الرغم من أن كل هذه الإحصائيات مقنعة جدًا، إلا أننا لا نوصي بنسخ هذه القائمة ولصقها في رسالة بريد إلكتروني إلى مديرك. أفضل طريقة لطلب العمل من المنزل هي بطريقة شخصية وحقيقية مدعومة بالأدلة.
3. تحدث شخصيًا مع مديرك
الآن، حان الوقت لتقديم الطلب فعليًا، ولا يمكننا التأكيد على هذا بما فيه الكفاية: إذا كنت تريد إقناع مديرك بالسماح لك بالعمل من المنزل، فإننا نوصي بشدة بالقيام بذلك شخصيًا. قد يبدو الأمر غير بديهي، لأن الهدف هو إثبات أنه يمكنك العمل بشكل منتج خارج نطاق المكتب، ولكنك سترغب في عقد اجتماع في المكتب لبدء العملية.
والحقيقة هي أن الاجتماعات الشخصية هي ببساطة أكثر فعالية عند طلب شيء في المقابل. في الواقع، وجدت إحدى دراسات Harvard Business Review أن الطلبات الشخصية أكثر فعالية بمقدار 34 مرة من الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني.
علاوة على ذلك، يجب أن يكون الاجتماع واضحًا إلى حد ما. كن واثقًا ولكن مهذبًا، وحازمًا ولكن هادئًا، ومقنعًا ولكن ليس غريبًا بشأن ذلك. البيانات في صالحك، لذا فقط التزم بالحقائق، وأضف لمسة شخصية، وسوف تنجز العمل وأنت ترتدي ملابس النوم الخاصة بك في وقت قصير.
أيضًا، على الرغم من أن الاجتماع يجب أن يكون شخصيًا، فستحتاج بالتأكيد إلى الحصول على تأكيد كتابي بأنك ستعمل من المنزل . بعد كل شيء، ستحتاج إلى ضمانات بأن هذا النوع من ترتيبات العمل عن بعد سيستمر لفترة أطول من بضعة أسابيع.
4. اقتراح فترة تجريبية للعمل عن بعد
الالتزام صعب على الجميع، وليس فقط عندما يتعلق الأمر بالعلاقات. حتى أفضل الأفكار، مثل أسبوع العمل لمدة 4 أيام ، تتطلب عادةً بعض الوقت لإقناع المسؤولين بأنها ستكون مفيدة بالفعل للموظفين وأصحاب العمل على حدٍ سواء.
بعد ذلك، ننصحك بطلب العمل من المنزل على أساس تجريبي، حتى تتمكن من أن تثبت لهم أنك لست أكثر إنتاجية في المنزل فحسب، بل يمكنك أن تظل عضوًا نشطًا في الفريق دون الحاجة إلى الانضمام إلى العمل. مكتب.
إذا كانوا يتراجعون قليلاً عن العمل عن بعد بشكل كامل، فيمكنك أيضًا اقتراح تجربة العملية باستخدام جدول عمل مختلط ، حيث تكون في المكتب في بعض الأيام وتعمل من المنزل في أيام أخرى. سيعطيك هذا القليل من الحرية مع تهدئة مخاوفهم بشأن مشاركتك في ثقافة الشركة.
5. جمع بيانات الإنتاجية أثناء التجربة
إن إقناع مديرك بالسماح لك بالعمل من المنزل أمر صعب بما فيه الكفاية، لكن المهمة لن تكتمل إذا كنت تريد الاستمرار في ذلك. بعد كل شيء، يمكنك أن تستريح على أمجادك الآن بعد أن وصلت إلى ذروة التوازن بين العمل والحياة.
للتأكد من أن مستقبل عملك عن بعد سيظل كما هو، ستحتاج إلى جمع أكبر قدر ممكن من بيانات الإنتاجية ، حتى تتمكن من الاستمرار في إقناع فريقك بأن العمل من المنزل هو في مصلحتهم، وكذلك مصلحتك.
إذا لم يكن لديك إمكانية الوصول إلى هذا النوع من البيانات، فيجب أن يكون مديرك على أتم الاستعداد لتقديمها إذا طلبت ذلك. إذا لم يكن الأمر كذلك، فابذل قصارى جهدك لتتبع ذلك بنفسك وتقديم النتائج إذا كنت تواجه تحديًا في كفاءة عملك من المنزل.
6. رفض؟ تقدم إلى الوظائف عن بعد الآن
لذلك، لم ينجح الأمر بالنسبة لك. سواء كان رئيسك ملتزمًا بسياسته داخل المكتب أو كنت ببساطة ذا قيمة كبيرة جدًا بالنسبة لثقافة الشركة بحيث لا يمكنك تخصيص يوم واحد بعيدًا عن زملائك في العمل، فلن يحدث العمل من المنزل في وظيفتك الحالية.
الآن، إذا كنت واحدًا من الغالبية العظمى من العمال الذين يفضلون الاستقالة بدلاً من العودة إلى المكتب، فلدينا بعض الأخبار الجيدة لك. في حين أن العناوين الرئيسية مليئة بتحديثات سياسة العودة إلى المكتب ، إلا أن هناك في الواقع الكثير من الوظائف التي لا تزال توظف عمالًا عن بعد مثل أوائل عام 2020.
فيما يلي قائمة بالشركات التي لديها وظائف العمل عن بعد والتي تقوم بالتوظيف الآن:
- مايكروسوفت
- إير بي إن بي
- ديزني
- تثاقل
- سبوتيفي
- بصندوق الإسقاط
- اوبر
- ديل
إذا كنت تريد وظيفة العمل عن بعد بدون مؤهلات ، فلا بأس بذلك. هناك في الواقع الكثير من الوظائف التي ترغب في تدريب وتأهيل الموظفين الجدد الذين يرغبون في العمل من المنزل، مثل كاتب المحتوى، ومحترف إدخال البيانات، والمترجم، والمساعد الافتراضي، وغيرها الكثير.