يعتبر توقف المرشح عن العمل مجال خطر من وجهة نظر صاحب العمل. تظهر عدة أسئلة في وقت واحد:

• إلى أي مدى انخفض مستوى مهارة المرشح خلال هذا الوقت؟
• ما هو دافعه؟
• ما الذي تغير في حياته؟ لماذا هناك حاجة ماسة للعمل الآن؟
• ما مدى وعي هذه الخطوة؟

من الضروري أن تصف هذا الاستراحة بشكل مناسب في سيرتك الذاتية ورسالة التغطية والمقابلة.

ما هي التحديات التي ستظهر في البحث عن وظيفة بعد الاستراحة

ستتمتع السيرة الذاتية للمرشح بعتبة منخفضة من الانفتاح ، وسيكون عدد الردود ضئيلاً. نتيجة لذلك ، لن تكون هناك دعوات لإجراء المقابلات.

بناءً على المعلومات التي يراها ، يقرر المجند ما إذا كان سيذهب إلى النسخة الكاملة من السيرة الذاتية. المنطق هو: إذا انتهت فترة العمل النشط ، على سبيل المثال ، في عام 2015 ، يحتاج المجند إلى الاتصال بك لتوضيح ما كنت تفعله خلال السنوات الثلاث الماضية (هل كنت مريضًا؟ تدرس؟ أم في إجازة أمومة؟) . يستغرق ذلك وقتًا إضافيًا ، وإذا كان هناك العديد من المرشحين الذين لديهم خبرة أحدث ولا توجد ظروف "مشددة" ، فسيتم منحهم الأفضلية.

• كيفية معالجة الموقف:
• عن طريق تعديل سيرتك الذاتية بشكل صحيح ؛
• عن طريق وضع اللكنات الصحيحة فيه ؛
• كتابة خطابات الغلاف المستهدفة ؛
• إظهار نشاط إضافي (التدريب ، وإثبات الدافع المتزايد ، والتواصل مع الأشخاص الذين يعرفونك من خلال مزاياك السابقة قبل الاستراحة).

كيف تكتب سيرة ذاتية بعد استراحة طويلة

السيرة الذاتية وخطاب التغطية هما أول اتصالات مع صاحب العمل. لذلك ، من الضروري بالفعل في هذه المرحلة تبديد شكوكه. كيف افعلها؟

اشرح سبب الاستراحة وأظهر أنه لا يوجد شيء يمنعك من العمل الآن. سيكون من الأفضل تقوية مركزك مقارنةً بالمرشح العادي. سيكون من الأفضل إذا كنت رئيسًا أعلاه للمساعدة - نتائج الأنشطة السابقة ، والتحفيز الفائق ، والتدريب الإضافي ، وما إلى ذلك.

يقدم لك موقع Layboard على الويب تفصيل الأسباب الشائعة للانقطاعات في أنشطة العمل ، وما هي المخاوف التي تثيرها لأصحاب العمل وكيفية تحييدها.

التوليد

ما يخيف: فقدان المؤهلات ، إجازة مرضية متكررة لرعاية طفل.

ماذا أكتب: على سبيل المثال ، تنص خانة "نبذة عني" على أنه "من 2016 إلى 2018 ، كنت في إجازة أمومة. يذهب الطفل إلى روضة الأطفال. كانت فترة التكيف ناجحة. أيضا ، هناك جدتان وجليسة أطفال. ولقطة التحكم: "فاتني وظيفتي. أريد أن أكون مفيدًا لصاحب العمل الجديد.

فترة الأسرة

ما يخيف: لا يستهدف النشاط المكثف ، يمكن أن يكون الدافع أكثر وضوحًا.

ماذا أكتب: "كنت ربة منزل منذ ثلاث سنوات. في الوقت الحالي - المعيل الوحيد في الأسرة. أفكر في وظيفة مسوق ، قبل ثلاثة أشهر حصلت على دبلوم. موضوع عملي لدرجة البكالوريوس هو ترويج الأعمال في الشبكات الاجتماعية. عملت في عدة مشاريع. يمكن رؤية ملاحظات العملاء من خلال النقر هنا.

المرض أو الإصابة

ما هو المخيف: كيف سيؤثر على عملك؟

ماذا أكتب: "يوليو 2017 إلى مارس 2018 ، يتعافى من كسر في الساق. الآن بصحة جيدة ، أبحث عن وظيفة مكتبية بدوام كامل. "

رعاية أحد الأقارب

ما هو مخيف: تكرار الموقف.

ماذا أكتب: على مدى الأشهر الستة الماضية ، اعتني بأحد الأقارب المصاب بمرض خطير. لا توجد مثل هذه الحاجة بعد الآن. الأولوية هي العمل ”.

يذاكر

ما هو مخيف: المرشح طالب دائم.

ماذا أكتب: "على مدار العامين الماضيين ، كنت أدرس في المدرسة النرويجية للاقتصاد ، وتخصصت في التمويل. أريد تطبيق خبرتي السابقة ومعرفي للعمل في قسم الشؤون المالية لشركتك ".

حسابهم الخاص

ما يخيف: المرشح معتاد على الحرية ، ومثل هذا الموظف سيكون من الصعب إدارته.

ما تكتبه: اربط مهاراتك بمتطلبات صاحب العمل ، وأرفق محفظة بها أفضل الأعمال في الموضوع المطلوب. أخيرًا ، اشرح سبب رغبتنا في التوظيف (بصراحة ولكن بعناية).

ريادة الأعمال

ما هو مخيف: نفس الشيء مثل المستقل.

ماذا تكتب: اربط مهاراتك بمتطلبات صاحب العمل ، وأثبت أداءك بالحقائق ، وأظهر كيف نخطط لحل مشاكل صاحب العمل. برر دافعك للذهاب إلى التوظيف ، وقدم نوعًا من التفكير الريادي على أنه مصلحتك.

ونصائح أخرى

تذكر أن أصحاب العمل أقل اهتمامًا بمدة عملك. الأهم هو ما يمكنك فعله وكيف يمكنك إثباته.

كن حذرًا جدًا من حيث الصياغة ، وتجنب الكثير من علامات التعجب. سيكون موظفو التوظيف باردين في العبارات "لا تزعج ممثلي وكالات التوظيف!" أو "لا تضيع وقتي مع عروض بمرتبات رمادية !!!". لقد رأيت أيضًا خيارات مثل: "لقد سئمت بالفعل من توضيح أنني لم أعمل لأنني كنت في ثلاث إجازات أمومة!"

كيف تكتب خطاب تغطية

لا تضمن رسائل الغلاف دعوتك لإجراء مقابلة ، لكنها تزيد بشكل كبير من فرصك. إنه أمر ضروري أثناء فترة الراحة المهنية لأن خطاب الغلاف المناسب سيحتوي على معلومات تساعد صاحب العمل في اختيارك.

اكتب باختصار ، الجوهر فقط (لدى المجند القليل من الوقت والعديد من المتقدمين). يجب أن يحتوي النص على حقائق تدعم أدائك. يحتاج صاحب العمل إلى تفاصيل وإثبات لما تقوله. ادرس متطلبات الوظيفة ، واكتب عن تجربتك ذات الصلة ، وكيف يمكنك أن تكون مفيدًا. أضف بعناية شرحًا لسبب الاستراحة.

اشرح دوافعك: لماذا قررت الرد على إعلان الوظيفة. أضف عبارة تحث المستخدم على اتخاذ إجراء: "جاهز للتحدث أكثر في المقابلة حول الفوائد التي يمكنني تقديمها للشركة" ، أو "أود التحدث عن الأدوات التي أستخدمها في هذا المجال.

ماذا أقول في مقابلة عمل

مقابلة عمل ممتازة. لقد اجتزت المستوى الأول من "القمع" ، وتمت دعوتك لإجراء مقابلة. لكن لا تسترخي ، لأن هذا هو المكان الذي تحتاج فيه لإظهار دافعك الحقيقي. قارن بين الحالتين.

المشرف: "كما ترى من سيرتك الذاتية ، لقد حصلت على استراحة في النشاط منذ أواخر عام 2017. ماذا كنت تفعل؟"

المرشح الأول: "لقد تعبت ، وقررت أخذ قسط من الراحة ، ثم لم أستطع العثور على وظيفة لفترة طويلة ..."

المرشح الثاني: "أثناء البحث عن وظيفة ، وجدت أخيرًا وقتًا لتحسين لغتي الإنجليزية ، وأجريت امتحانًا ، وقمت ببعض الاستشارات لشركاء وعملاء سابقين. الأمثلة موجودة في أعمالي ".

من برأيك سيفضل صاحب العمل؟

انظر إلى نفسك من خلال عيون مدير تنفيذي محتمل. ما الذي يحرجك؟ ما هي النقاط التي قد تسبب الشك؟ بعد ذلك ، اقرأ ما بين السطور ، واستمع إلى نغمة وتركيز الأسئلة المطروحة ، وساعد المحاور في العثور على دحض لفرضياتك. وبالتالي ، فإن مهمتك الرئيسية في المقابلة هي إقناع صاحب العمل بقيمتك. أجب عن الأسئلة غير المريحة بهدوء وثقة وإيجابية. أعط إجابات مطولة وليست كلمة واحدة.

لا تحضر إلى مقابلة خالي الوفاض: إذا كنت محررًا أدبيًا ، فاحضر أفضل كتبك ؛ إذا كنت محللًا ، أظهر شكلاً من أشكال التقارير التي طورتها والذي يوفر الكثير من الوقت. إذا كنت بارعًا وفهمت أن ذلك سيكون مناسبًا ، فقم بمزحة. لذلك ، إذا كنت تبحث عن طريقة لتحقيق نفسك بعد فترة انقطاع طويلة في العمل ، يجب أن تفعل الشيء الصحيح.

باختصار ، فإن فهم ما حدث لمهنتك خلال فترة الراحة سيساعد في الإجابة عما إذا كنت بحاجة إلى تدريب إضافي. إذا كانت الإجابة بنعم ، فإن العثور على مشروع والقيام به كمستشار أو متطوع يمكن أن يكون أيضًا خيارًا - سيساعد ذلك على تذكر المهارات القديمة وبناء مهارات جديدة. بعد النتيجة سوف تحتاج إلى تدوينها في سيرتك الذاتية. أولاً ، حدد من خلال الخبرة أو بمساعدة متخصص ما الذي يمنعك من الانتقال إلى الخطوة التالية في بحثك عن وظيفة.

الصعوبة الثانية في العثور على وظيفة بعد فترة نفسية. يشعر المرشحون بعدم الأمان ، ولا يزول هذا الشعور بعدم الأمان إلا بالممارسة في شكل مقابلات تدريبية. ابحث عن مديري الموارد البشرية الذين تعرفهم واطلب إجراء مقابلات تدريبية معك ، وطرح عليك أسئلة غير مريحة. قم بأداء واجبك مسبقًا: قم بإعداد إجابات حول دوافعك ، وبرر اهتمامك بشركة معينة. خطأ شائع - رداً على سؤال "لماذا تبحث عن وظيفة؟" للتحدث عن سبب مغادرة المكان الأخير. على العكس من ذلك ، من الضروري التركيز على الاتجاه الذي تريد تطويره وكيف يرتبط هذا الهدف بالوظيفة.

اذكر لماذا لم تعمل لفترة طويلة وأجب بصراحة. أما بالنسبة للحديث عن التعويض ، فلا يجب أن تقلل من قيمتك عمدًا. قد ينظر مدير التوظيف إلى توقعات الراتب بصوتك على أنها إحراج يحتاج إلى شرح: لماذا أنت أرخص لنفس الكفاءات والخبرة مقارنة بالمرشحين الآخرين؟ ادرس الاستبيانات للتحقق من توقعات راتبك مقابل تلك المقبولة حاليًا في الصناعة.

تعلم وتطور وجرب أساليب مختلفة. ولا تستسلم!