نظام إدارة التعلم: الدليل الكامل

ستعلمك هذه المقالة تفاصيل كاملة حول نظام إدارة التعلم مثل ما هو LMS ووظيفته الرئيسية ، وكيفية بناء تصميم مشروع LMS ، وأفضل أنظمة إدارة التعلم.

يتحقق نجاح أي نظام إدارة تعلم (LMS) إلى حد كبير من خلال تصميم الواجهة ، ولا سيما قابليتها للاستخدام. تعد إمكانية الوصول والشكل والمحتوى المؤشرات الرئيسية للتصميم الممتاز. من خلال دمجها في منصة واحدة مريحة ، يوفر المطورون أداة قوية لإدارة العمليات التعليمية.

هنا نلقي نظرة على الحيل والأخطاء الرئيسية التي يمكن أن تقود منتجك إلى النجاح أو الفشل ، على التوالي.

قبل الشروع في وصف كل ميزة ، من الجدير ملاحظة أن الهدف الرئيسي لتصميم LMS هو تحفيز تفاعل العملاء - مشاهدة الفيديو التالي ، التسجيل في دورة تدريبية جديدة ، النشر على مدونة ، إلخ. إعطاء الأولوية لهذه الأهداف.

دعنا نبدأ.

ما هو نظام إدارة التعلم

نظام إدارة التعلم هو تقنية تعتمد على تطبيق برمجي أو ويب. تُستخدم هذه التقنية للتخطيط والتنفيذ والأشياء الأخرى ذات الصلة بعملية التعلم. يستخدم نظام إدارة التعلم بشكل أساسي في التعليم الإلكتروني والذي يتضمن عنصرين مثل الخادم للوظيفة والآخر هو واجهة النظام التي يمكن تعديلها وتشغيلها من قبل المعلمين والطلاب والمدير. غالبًا ما يُعرف نظام إدارة التعلم هذا باسم LMS ، والأسماء الأخرى لـ LMS هي نظام إدارة التدريب أو نظام إدارة نشاط التعلم أو حتى منصة تجربة التعلم (LXP).

يتم الخلط بين معظم الناس وبين نظام إدارة التعلم (LMS) ونظام إدارة المحتوى التعليمي (LCMS). LCMS هو برنامج يستخدم لإدارة تعلم المحتوى. يبدو كلا البرنامجين متشابهين لكنهما ليسا متماثلين.

يركز نظام إدارة التعلم (LMS) بشكل أساسي على التعلم الأسهل من خلال تحديد وتوفير جميع الميزات المطلوبة. هذا يجعل التفاعل بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والمسؤولين أبسط. تعد أنظمة إدارة التعلم (LMS) مناسبة لجميع أنواع الأعمال ، والحكومات المحلية ، ومؤسسات التعلم التعليمية التقليدية ، والمؤسسات القائمة على التعلم الإلكتروني. باستخدام LMS ، يمكن للمؤسسات التعليمية التقليدية تحسين أدائها إلى جانب توفير الوقت والمال.

ما هي الوظيفة الرئيسية لنظام إدارة التعلم (LMS)

الهدف الرئيسي من LMS هو تعزيز وتوفير عملية تعلم على أفضل مستوى. يساعد LMS أرباب العمل على تدريب المتعلمين وكذلك الكليات لتعليم طلابهم. LMS لديه الكثير من الوظائف ومن بينها ، تسهيل التدريب وخفض تكلفة التدريب هما الوظائف الرئيسية لنظام إدارة التعلم (LMS).

تسهيل التدريب

هذا ليس سوى تزويد المتعلمين بجميع التسهيلات المطلوبة للتعلم الفعال إلى جانب توزيع وتتبع تقدم التعلم. تنفق معظم الشركات الكثير من المال سنويًا لتدريب موظفيها لكنها لا تحصل حتى على الناتج كما هو متوقع. هذا كله بسبب استخدام نظام التعلم التقليدي الذي هو أقل تفاعلية وأقل فاعلية مقارنة بأنظمة التعلم الإلكتروني / عبر الإنترنت. التعلم القائم على LMS هو أكثر تفاعلية ويساعد في زيادة المعرفة كثيرًا. علاوة على ذلك ، فهي أيضًا مفيدة لميزانية الشركة.

تخفيض تكلفة التدريب

إلى جانب تسهيل التدريب ، يعد تقليل التكاليف المتعلقة بالتدريب وظيفة رئيسية أخرى في أنظمة إدارة التعلم (LMS). يقلل التعلم عبر الإنترنت من تكلفة التدريب من خلال التخلص من الأصول المادية مثل مكان للشركة ، وإيجارها ، وغيرها من النفقات الأساسية المطلوبة في التدريب التقليدي. علاوة على ذلك ، تنفق الشركات الكثير من المال على نفقات سفر الموظفين. ولكن في التعلم عبر الإنترنت ، يتم التخلص منه حيث يمكنك الانضمام إلى الاجتماع والفصل من أي مكان.

كيفية بناء تصميم منتج نظام إدارة التعلم العظيم

بساطتها ، ويعرف أيضًا باسم الأقل هو الأكثر

تميل المنصات التعليمية إلى طلب تصميم صارم ومقتضب ، لذا تجنب استخدام الألوان الزاهية والنسخ الطويلة. ستعمل سمة متناقضة مع تنقل مميز بوضوح وعبارة تحث المستخدم على اتخاذ إجراء بشكل أفضل مع تحويلاتك من الإسهاب و "أقواس قزح".

تحسين الهاتف المحمول

لا يزال استخدام الأجهزة المحمولة في تزايد ، ويختار المزيد والمزيد من المستخدمين التفاعل معها في جميع العمليات ، دون مساعدة أجهزة الكمبيوتر المكتبية. لذلك ، يعد تحسين الأجهزة المحمولة هو المفتاح إذا كنت لا تريد أن تفقد العملاء بسبب تجربة المستخدم السلبية (UX).

يجب أن يأخذ التحسين للأجهزة المحمولة في الاعتبار التعلم المصغر وعمليات الدفع وفترة التحميل السريع للصفحة.

تحليلات الموقع والمستخدم

التحليلات هي أساس كل عمل برمجي. أي شيء يمكنك قياسه وتقييمه ، يمكنك تغييره وتحسينه. سيعطيك اختبار A / B المنتظم لتصميم موقع LMS الخاص بك من حيث مقاييس UX صورة كاملة لنقاط القوة والضعف في منتجك.

تتبع أيضًا سلوك المستخدم للتعرف المبكر على الاتجاهات الجديدة والتحولات في احتياجاتهم.

التصور

كما تعلم ، الصورة الواحدة تساوي ألف كلمة ، وهذا مهم بشكل خاص في عملية التعلم. لم يعد يرغب الطلاب في قراءة لوحة نصية إذا كان هناك رسم بياني أو مخطط / جدول مقتضب.

تلعب مواد الفيديو دورًا خاصًا في تصور التصميم. إنها عنصر أساسي في أي دورة تدريبية وهي المفضلة لدى المستخدمين عندما يتعلق الأمر باختيار أفضل طريقة للدراسة.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، يمكنك تحقيق إعدادات التأثيرات المرئية المثالية وإضافتها إلى برنامجك للحصول على أفضل النتائج.

ترحيل البيانات والوصول إلى منصات متعددة

تعد القدرة على مزامنة البيانات على الأجهزة المختلفة ، وتحويل الملفات ذات التنسيقات المختلفة ، فضلاً عن الوصول السلس إلى المحتوى بغض النظر عن نظام التشغيل ، مفتاح نجاح المنتج ، فضلاً عن عدم وجوده يعد فشلًا.

التكامل مع الشبكات الاجتماعية والعلامة التجارية

ربما كل شيء واضح معها. يدعم كل مستخدم ومعلم نشر محتوى مفيد في حساباتهم على وسائل التواصل الاجتماعي ، مثل "الإعجاب" والتعليق على منشورات الآخرين ، أو ببساطة مشاركة الدورة التدريبية التي أكملوها للتو.

إذا كانت الدورات التدريبية والمحتويات الأخرى ممثلة بعلامة تجارية مشهورة ، فدعهم يقدمون أنفسهم عن طريق نشر شعار أو معايير أخرى. سوف يفيدك - عميل آخر في محفظتك.

التخصيص والتخصيص

أضف هذه الوظائف إلى واجهة البرنامج أيضًا. ستجعل القدرة على تخصيص كل شيء - من مظهر الشاشة إلى خيارات التقرير ومعلمات الإحصائيات - تجربة المستخدم مريحة قدر الإمكان ، وسيرغب المستخدمون في العودة إلى هنا مرارًا وتكرارًا.

التلعيب

لا شعوريًا ، نرى جميعًا أنه حتى أكثر المواد تعقيدًا أسهل بكثير عندما يتم تقديمها بشكل هزلي. قم بتبسيط التفاعلات باستخدام تلميحات الأدوات ، والأقسام المسرحية بواجهة النصر والجوائز ، وصور أعضاء المجموعة كشخصيات كرتونية مخصصة. سيساعد ذلك في جلب المرح ، وفي نفس الوقت ، جعل تجربة المستخدم أكثر متعة وإمتاعًا.

أدوات التعلم التعاوني

يعني التعليم الجيد - حتى في حالة التعليم الشخصي - التفاعل ، على مستوى ما ، مع المرشد ، والأقران ، والمدرس ، والمجموعة ، والخبراء ، وما إلى ذلك. لذا ، من الجدير توفير أدوات ملائمة لعقد مؤتمرات الفيديو والصوت ، وإحصائيات المجموعة ، والمشروع المناقشات والعمليات التعاونية الأخرى.

دعم العملاء

دائمًا ما تكون عملية التعلم نفسها بمثابة مسار عقبة ، وإتقان كل مفهوم جديد بنجاح هو نوع من الانتصار. في حالة ظهور عقبات إضافية على هذا المسار الشائك ، يجب أن يكون هناك فريق قوي يضمن إكمال كل معلم في الرحلة التعليمية بسلاسة.

ماذا بعد؟

حسنًا ، لقد أنشأت للتو منتجًا رائعًا ، ولديك أول عملائك. ما الذي يمكنك فعله بعد ذلك للاحتفاظ بها وزيادة عائد الاستثمار؟

ضع خطة عمل

ضع الخطوط العريضة لاستراتيجية للأشهر الثلاثة القادمة وافهم أنها يجب أن تكون وثيقة ديناميكية تحتاج إلى التغيير حسب الحاجة. للقيام بذلك بشكل صحيح ، استمع إلى جمهورك.

الدراسات الاستقصائية

قم بإجراء استبيانات منتظمة للمستخدمين لمعرفة الخطأ الذي يحدث في الوقت المناسب. من خلال القيام بذلك ، تظهر أنك تهتم بهم ، وأن علامتك التجارية تركز على العملاء ، وفي نفس الوقت تحصل على معلومات موثوقة حول عمل منتجك بشكل مباشر.

حلل منافسيك باستمرار

تعرف على أخطاء الآخرين حتى لا ترتكب أخطاءك. أيضًا ، يمكنك رؤية تقدمهم ، والذي سيدفعك نحو تقدمك. سيساعد تحديد نقاط الضعف والقوة في الوقت المناسب في الحفاظ على مكانة في سوق البرمجيات شديدة التنافسية.

أفضل نظم إدارة التعلم

1. Mindflash

Mindflash هو أحد أفضل أنظمة إدارة التعلم لعملية العمل الحديثة الموثوق به من قبل 1000 شركة في 177 دولة. يساعد أصحاب العمل على تدريب موظفيهم بأقل جهد وتكلفة. يوفر ميزات مختلفة لتدريب الموظفين إلى خبراء. يساعد أيضًا في تكوين مواهب جديدة ويوفر شهادة تدريب. يمكنك إجراء والتفاعل مع المتدربين باستخدام خاصية الفصول الافتراضية.

ميزات Mindflash

• إنشاء الدورة التدريبية عبر الإنترنت
• إدارة التعلم عبر الإنترنت
• الاختبارات والتقييمات
• التقارير ولوحات المعلومات

التسعير - يتوفر Mindflash في 3 خطط مرنة مثل Standard و Premium و Enterprise.

2. Skyprep

Skyprep هو نظام إدارة تعلم أكثر ذكاءً أفضل للشركات الصغيرة والكبيرة لتدريب موظفيها وعملائها. يأتي ذلك مع دورة تدريبية قوية وميزة إدارة المحتوى التي تساعد في إنشاء التقييمات في غضون دقائق عن طريق تحميل أي نوع من الملفات. يمنحك أفضل تجربة تعليمية مع ميزة التعلم الإلكتروني ويحسن أيضًا إنتاجية الموظفين. كما أنه يوفر تقدم التعلم والتقارير في شكل رسوم بيانية لسهولة الفهم.

سمات

• دورة قوية وإدارة المحتوى
• إدارة المستخدم التي تعمل بالطريقة التي تعمل بها شركتك
• التقارير والتحليلات المتقدمة
• مظهر وعلامة تجارية قابلة للتخصيص
• يقدم تكاملات مع Stripe و PayPal و Zoom وغير ذلك الكثير

التسعير - يتوفر Skyprep في 3 خطط ، وتسعير ثلاث خطط هي ،

• لايت - 299 دولارًا أمريكيًا في الشهر (يتم الدفع سنويًا)
• مهنياً - 599 دولاراً في الشهر (تدفع سنوياً)
• المؤسسة - التسعير المخصص

3. KnowMax

تعرف ماكس هو نظام إدارة التعلم على مستوى المؤسسة الذي يحتوي على الكثير من المعلومات. يُعرف هذا بمنصة إدارة المعرفة omnichannel للمؤسسات. توفر KnowMax المعلومات للعملاء والموظفين في أشكال مختلفة مثل الأسئلة الشائعة وأدلة المساعدة والمقالات. لديه أفضل نظام لإدارة المستخدمين حيث يمكنك تحديد الأدوار وتعيين المهام. هذا يجعل العمل مكتمل بطريقة منظمة.

سمات

• روض قاعدة المعرفة الخاصة بك اليوم
• شجرة القرار
• تكامل API
• منشئ التعليمات الديناميكية
• منشئ بوابة الدعم
• الترابط بين الوحدات
• هجرات المحتوى

التسعير

يتوفر Knowmax في 4 خطط مثل Knowledge Trees و Knowledge Max و Knowledge Suite و Enterprise.

4. البراهين

ProProfs هو أكثر البرامج الموثوقة لأنظمة إدارة التعلم مع أكثر من مليون مستخدم. يهدف إلى إنشاء أدوات ذكية مبهجة لسير عمل رائع. يساعدك على إنشاء اختبارات بأبسط طريقة ويمكنك أيضًا تدريب عملائك وموظفيك من أي مكان وفي أي وقت. أيضا ، تعيين المشاريع ، يمكن إنجاز المهام بسهولة. تثق ProProfs دائمًا في العمل الأكثر ذكاءً وتجعله ممكنًا باستخدام أدواتها الأكثر ذكاءً.

سمات

• برنامج المعرفة والعمل الجماعي
• صانع مسابقة
• صانع التدريب
• مكتب المساعدة
• ألعاب العقل
• البطاقات التعليمية
• استطلاعات الرأي

التسعير

يحتوي ProProfs على الكثير من الأدوات الذكية ويتم سرد أسعارها أدناه

• التدريب - يبدأ من 3.5 دولار في الشهر
• الاختبارات القصيرة - تبدأ من 0.25 دولار في الشهر
• قاعدة المعرفة - تبدأ من 0.40 دولار في الشهر
• استطلاع - يبدأ من 0.10 دولار / شهر
• الدردشة الحية - تبدأ من 15 دولارًا في الشهر
• المشروع - يبدأ من 3 دولارات شهريًا
• مكتب المساعدة - يبدأ من 15 دولارًا في الشهر
• Qualaroo - يبدأ من 0.002 دولار في الشهر
• BIGContacts - يبدأ من 10 دولارات في الشهر
• Picreel - يبدأ من 14 دولارًا في الشهر

5. TalentLMS

TalentLMS هي عبارة عن منصة تدريب عبر الإنترنت تحتوي على جميع الأدوات المطلوبة لتلبية جميع أهدافك التدريبية. يتيح لك إنشاء دورات عبر الإنترنت في غضون وقت قصير ، كما يمكنك تخصيص بيئة التعلم عن طريق إضافة شعارات وألوان وتخطيطات مخصصة لتجربة تعليمية أفضل. يمكنك أيضًا تتبع تقدم التدريب وأداءه. يوفر مجموعة من الدورات الجاهزة لتسريع عملية التعلم وزيادة معدل النجاح.

سمات

• ودية المحتوى
• محرك التقييم
• التعلم المختلط
• الشهادات
• دعم مؤتمر الفيديو
• ثيميفيس
• API
• متعدد اللغات

التسعير

TalentLMS متاح في خطتين ، أي الخطط القياسية والنشطة. يتم توفير أسعار كلتا الخطتين في لقطات الشاشة أدناه.

الخطط القياسية

الخطط النشطة

افكار اخيرة

لذلك ، من أجل إنشاء منتج LMS ناجح ، تحتاج إلى جعله مناسبًا قدر الإمكان. لفهم ما إذا كنت تسير في الاتجاه الصحيح ، أجب على هذه الأسئلة الخمسة الأكثر أهمية والعامة:

1. هل يفي المنتج بمتطلبات معايير تطوير تطبيقات التعليم ، بما في ذلك. للأجهزة المحمولة؟
2. هل المستخدمون سعداء؟
3. هل هوية العلامة التجارية واسعة؟
4. ما هو الربح والعائد على الاستثمار؟
5. هل يساهم التصميم في استجابة ناجحة للدعوة إلى العمل؟

استخدم جميع الأدوات الضرورية التي ذكرناها في هذا المنشور لإنشاء منتج LMS فعال وتقديم أفضل تجربة مستخدم.

أتمنى أن يكون هذا البرنامج التعليمي نظام إدارة التعلم: لقد ساعدك الدليل الكامل في التعرف على أنظمة إدارة التعلم. إذا كنت تريد أن تقول أي شيء ، فأخبرنا بذلك من خلال أقسام التعليقات. إذا أعجبك هذا المقال ، فيرجى مشاركته ومتابعة WhatVwant على Facebook و Twitter و YouTube لمزيد من النصائح الفنية.

نظام إدارة التعلم: الدليل الكامل