5 حجج لإقناع مديرك بالسماح لك بالعمل من المنزل

من المحتمل أن يكون العمل عن بعد أحد أكثر المواضيع إثارة للجدل التي تتسلل إلى مكان العمل في السنوات الأخيرة، حيث يرغب بعض الرؤساء التنفيذيين في خوض حرب مع موظفيهم بشأن هذه المسألة.

في حين أن العديد من الشركات سعيدة بالسماح لموظفيها بالعمل من المنزل، فقد هددت شركات أخرى العمال بالطرد إذا لم يحضروا إلى المكتب.

في tech.co، نعتقد أن العمل عن بعد والمختلط ليس سوى مربح لكل من الموظف وصاحب العمل. إذا كنت تريد الانتقال إلى العمل من المنزل، فإليك خمسة أسباب قوية لمساعدتك في تقديم هذه الحجة لمديرك.

1. ستكون أكثر إنتاجية

هناك الكثير من المفاهيم الخاطئة حول العاملين عن بعد، ويبدو أنها تأتي في المقام الأول من الرؤساء التنفيذيين. ومن بينهم، أمثال إيلون ماسك، الذي ادعى أن العاملين عن بعد كسالى وغير منتجين. إنه مصر على هذا الأمر لدرجة أن موظفي Tesla وX لا يُمنحون امتياز العمل من المنزل.

لكن هل إيلون على حق؟ حسننا، لا. أضف هذا إلى القائمة الطويلة التي تحمل عنوان "الأشياء التي أخطأ فيها إيلون ماسك".

كانت هناك العديد والعديد من الدراسات التي تظهر أن الإنتاجية تزداد فعليًا عندما يُسمح للموظفين بالعمل من المنزل.

كشفت دراسة حصرية لموقع tech.co أن 64% من الشركات البعيدة تحقق مستويات إنتاجية عالية مقارنة بـ 54% من الشركات الموجودة داخل المكاتب. إطلع على التقرير الكامل . وجدت دراسة أخرى أجرتها شركة ConnectSolutions أن الإنتاجية ارتفعت بنسبة 77% بين العاملين عن بعد، حيث قال 30% إنهم حققوا المزيد في وقت أقل.

أحتاج المزيد؟ طيب ماذا عن هذا:

وجدت دراسة أجرتها OwlLabs عام 2022 حول العمل عن بعد، أن 62% من العاملين عن بعد الذين شملهم الاستطلاع ذكروا أنهم كانوا أكثر إنتاجية بنسبة 62%.

واحدة أخرى؟ لا مشكلة:

أفاد استطلاع أجرته RingCentral، والذي شمل أكثر من 1000 عامل بدوام كامل، أن 59% منهم ذكروا أنهم أكثر إنتاجية، مقارنة بأولئك الذين يعملون في المكاتب، والذين أفادوا بزيادة إنتاجية بنسبة 34%.

ليس من الصعب العثور على الدراسات العديدة التي تسلط الضوء على الإنتاجية بين العاملين عن بعد. لماذا لا تجد المفضلة لديك وترسلها إلى رئيسك في العمل؟ إلا إذا كان إيلون ماسك بالطبع.

2. ستعيش لفترة أطول

يعتمد مدى نجاح هذا الأمر على مدى إعجاب مديرك بك.

إن قيمة النوم لصحتنا راسخة منذ فترة طويلة، لذلك فمن المنطقي أنه إذا كنت تعمل من المنزل، فيمكنك تبرير عدم الاستيقاظ مبكرًا للتنقل، وقضاء وقت ثمين قليلاً بين الملاءات.

وأظهرت دراسة أجريت عام 2022 ، أجراها بلوم وهان وليانغ، وجود علاقة قوية بين العمل عن بعد والحصول على مزيد من النوم.

هذه أخبار رائعة للعاملين عن بعد (ورؤسائهم)، حيث تظهر دراسات منفصلة، ​​مثل هذه التي نشرتها PLOS Medicine، أن أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا والذين ينامون خمس ساعات أو أقل، لديهم خطر أعلى بنسبة 30٪ للإصابة بالأمراض المزمنة مقارنة بأولئك الذين ينامون عن بعد لمدة خمس ساعات أو أقل. أولئك الذين يقضون سبع ساعات إضافية من النوم ليلاً.

تخيل حياتك دون الذهاب إلى المكتب، وكم من النوم الثمين الذي يمكنك اللحاق به.

3. سوف تقضي المزيد من الساعات

هل أنت مراقب على مدار الساعة عندما يتعلق الأمر بالتواجد في المكتب؟ مع اقتراب نهاية اليوم، هل تقوم بالفعل بحزم أمتعتك وتهدف إلى الاندفاع نحو الباب في الساعة 5 مساءً؟

ماذا لو لم تكن بحاجة إلى الإسراع لمحاولة التغلب على الركاب الآخرين في حركة المرور، أو القلق بشأن الازدحام في القطار الأقل ازدحامًا قليلاً؟ أظهرت الدراسات أنه عندما يتحرر العمال من قيود يوم العمل النموذجي، فإنهم يختارون العمل لفترة أطول. بالتأكيد الموسيقى لآذان أي زعماء؟

وإليكم البيانات التي تدعم ذلك. ووجد تقرير نشره المكتب الوطني للاقتصاد أن العمال الأمريكيين الذين عملوا عن بعد وفروا، في المتوسط، 55 دقيقة يوميا أثناء تنقلاتهم.

وكيف اختاروا قضاء هذا الوقت المدخر؟ عمل. حسنا، بعض منه على أي حال. ووجدت الدراسة أن المستخدمين يقضون في المتوسط ​​42% من هذا الوقت في العمل، و35% منهم يقضون وقت الفراغ، و8% في تقديم الرعاية.

وكما لو أن ذلك لم يكن مقنعا بما فيه الكفاية، فقد وجدت دراسة أخرى أن العاملين عن بعد كانوا أكثر عرضة للعمل لساعات حتى عندما يكونون مرضى أو في إجازة سنوية.

4. ستقوم الشركة بعمل أفضل

تصور المشهد. يمكنك قضاء خمس دقائق مع مديرك، وترغب في تقديم أفضل حجة ممكنة للعمل من المنزل. ما هي الكلمة الافتتاحية الأفضل من عبارة "عملي في المنزل سيساعد الشركة على النمو"؟ حسنًا، ربما ينبغي عليك أن تبدأ بـ "مرحبًا"، ولكن هذا بالتأكيد شيء نشعر أنه يجب عليك أن تبدأ به عرضك.

أظهرت دراسة أجرتها شركة Flex Index أنه خلال فترة 12 شهرًا، نمت الشركات التي تضم ما بين 500 إلى 1500 موظف والذين عرضوا عملًا مختلطًا، بمعدل أسرع مرتين من تلك التي لم تفعل ذلك.

وجدت دراسة أخرى أجرتها سكوب أن الشركات العامة المرنة بالكامل تفوقت بشكل كبير على نظيراتها في نمو الإيرادات بنسبة 16 نقطة مئوية. بالإضافة إلى ذلك، تفوقت الشركات التي تتبع نهجًا هجينًا مرنًا في الأداء على المنافسين الصارمين العاملين في المكاتب بنسبة 13%

إذا كان رئيسك يشعر بالقلق بشأن نمو الشركة، فقد يبدأ الحل بالسماح لك بالعمل وأنت مرتاح في منزلك...

5. يمكن أن ينقذ الكوكب

تتطلع العديد من الشركات في عام 2024 بشكل كبير إلى خفض بصمتها الكربونية، بدءًا من تقليل الحاجة إلى الطباعة والتحول إلى التكنولوجيا الرقمية، وصولاً إلى إنشاء مساحات مكتبية جديدة تمامًا تضع الاحتياجات البيئية في المقام الأول، وتعتمد بشدة على مصادر الطاقة البديلة.

إذا كانت شركتك واحدة من هذه الشركات (ودعنا نواجه الأمر، ينبغي أن تكون كذلك!)، إذًا هناك حل سريع جدًا يمكنك تقديمه لرئيسك والذي سيسمح له بتخفيف بعض الشعور بالذنب الذي يشعرون به بشأن تأثير شركتهم على الكوكب. .

هذا الحل هو (قرع الطبل من فضلك) العمل من المنزل! أعني، بالطبع، أن هذا هو ما تدور حوله هذه المقالة بأكملها، لكن ثق بنا، يمكننا مساعدتك في دعم ذلك بالعلم الفعلي.

وجدت دراسة من مجلة Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) التي تمت مراجعتها من قبل النظراء في عام 2023 أن " العاملين عن بعد يمكن أن يكون لديهم بصمة كربونية أقل بنسبة 54٪ مقارنة بالعاملين في الموقع".

ليس هذا فحسب، بل إن العمال الهجين الذين يعملون من المنزل بين يومين وأربعة أيام في الأسبوع يمكنهم أيضًا خفض الانبعاثات بنسبة تتراوح بين 11% و29%.

ليس من الصعب أن نفهم لماذا يساعد عدد أقل من السيارات على الطريق، وعدد أقل من الأشخاص في المكاتب، على خفض انبعاثات الكربون. نعتقد أنها واحدة من أقوى الحجج التي يمكنك تقديمها للعمل عن بعد!

على استعداد لهذه المحادثة؟ لمنح نفسك أفضل فرصة، تأكد من إلقاء نظرة على دليلنا حول كيفية طلب العمل عن بعد، وتوجه إلى هذا الاجتماع وأنت تشعر بالثقة بشأن مستقبلك!