أكثر من 100 وظيفة بدء التشغيل عن بعد في الولايات المتحدة

قد يبدو العثور علىوظائف عن بعد عند بدء التشغيلأمراً شاقاً في البداية، لكن الفوائد تفوق التحديات.

من خلال خبرتي، فإن العمل عن بعد مع الشركات الناشئة يفتح الأبواب أمام بيئات عمل مرنة ويسمح لك بأن تكون جزءًا من فرق مبتكرة تتخطى الحدود في مجال التكنولوجيا والتسويق وتطوير الأعمال.

بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن دور يوفر الحرية دون التضحية بالنمو الوظيفي، يوفر هذا الدليل رؤى قيمة حول أكثر من 100 وظيفة لبدء التشغيل عن بعد في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

بحلول نهاية هذه المقالة، ستكون مجهزًا بشكل أفضل للتنقل في سوق العمل الخاص ببدء التشغيل عن بُعد والحصول على المنصب الصحيح.

أكثر من 100 وظيفة بدء التشغيل عن بعد في الولايات المتحدة

تشهد وظائف الشركات الناشئة عن بعد ارتفاعًا في العديد من الصناعات، مدفوعة بالتحول نحو ترتيبات العمل المرنة والتطور السريع للأدوات الرقمية التي تتيح التعاون العالمي.

توفر هذه الوظائف فرصًا مثيرة للعمل في أحدث المشاريع وأنت مرتاح في منزلك (أو في أي مكان تختاره).

فيما يلي تفاصيل لأدوار بدء التشغيل التقنية عن بُعد القياسية المتوفرة في الولايات المتحدة:

• هندسة البرمجيات:وهي من أكثر الوظائف عن بعد طلباً. سواء كنت متخصصًا في تطوير الواجهة الأمامية أو الواجهة الخلفية أو التطوير الشامل، فإن الشركات الناشئة تبحث باستمرار عن المواهب لبناء منتجاتها وصيانتها.
• إدارة المنتج:يقوم مديرو المنتجات بالتنسيق بين الفرق للمساعدة في توجيه تطوير منتجات الشركة الناشئة. إنهم يضمنون أن المنتج يلبي احتياجات العملاء، ويتوافق مع رؤية الشركة، ويمكن التوسع فيه مع نموه.
• التسويق:من إنشاء المحتوى إلى تسويق الأداء، تحتاج الشركات الناشئة إلى خبراء تسويق لمساعدتها على تنمية قاعدة مستخدميها. غالبًا ما تتضمن هذه الأدوار كل شيء بدءًا من استراتيجية تحسين محركات البحث (SEO) وحتى إدارة حملات الوسائط الاجتماعية والإعلانات المدفوعة.
• علوم وتحليلات البيانات:مع ازدياد اعتماد الشركات الناشئة على البيانات، ارتفع الطلب على علماء ومحللي البيانات عن بعد. يقوم هؤلاء المتخصصون بتحليل البيانات لتوجيه قرارات العمل وتحسين المنتجات وتعزيز تجارب العملاء.
• نجاح ودعم العملاء:يضمن مديرو نجاح العملاء رضا العملاء عن منتجات الشركة أو خدماتها، بينما يساعد متخصصو الدعم في حل المشكلات والاستفسارات الفنية. يعد كلا الدورين أمرًا حيويًا للشركات الناشئة التي تتطلع إلى الاحتفاظ بقاعدة عملائها وتنميتها.
• المبيعات وتطوير الأعمال:يعمل مندوبو تطوير الأعمال ومديرو المبيعات على جلب عملاء جدد وإيرادات جديدة. تعتبر وظائف المبيعات عن بعد مربحة للغاية في الشركات الناشئة التي تتوسع بسرعة.

هذه الأدوار هي مجرد لقطة لما هو متاح في عالم بدء التشغيل عن بعد.

اعتمادًا على صناعة الشركة وحجمها، توجد فرص أخرى لا حصر لها، بما في ذلك التصميم والعمليات والموارد البشرية والتمويل.

طرق العثور على وظائف بدء التشغيل عن بعد

يمكن أن يكون العثور على وظائف بدء التشغيل عن بعد أسهل مما تعتقد إذا كنت تعرف أين تبحث. فيما يلي بعض الطرق الأكثر فعالية للعثور على هذه الفرص:

مجالس الوظائف

تعد لوحات الوظائف المتخصصة مكانًا رائعًا لبدء البحث عن وظائف بدء التشغيل عن بُعد. تسمح لك هذه الأنظمة الأساسية بالتصفية للوظائف البعيدة فقط وغالبًا ما تلبي احتياجات الشركات الناشئة على وجه التحديد.

• AngelList:هذه المنصة هي واحدة من أفضل المنصات للعثور على وظائف الشركات الناشئة. فهو يسمح لك بالبحث عن وظائف عن بعد حسب الموقع ومرحلة الشركة، مما يسهل العثور على الأدوار التي تتناسب مع مهاراتك واهتماماتك.
• نحن نعمل عن بعد:مع التركيز على الوظائف عن بعد في مختلف المجالات، يعد برنامج "نحن نعمل عن بعد" مصدرًا قويًا للعثور على أدوار الشركات الناشئة، خاصة في مجال التكنولوجيا والصناعات الإبداعية.
• Remote OK:معروف بقوائمه الشاملة للوظائف عن بعد، يوفر Remote OK مجموعة متنوعة من الوظائف، بدءًا من الهندسة والتصميم وحتى خدمة العملاء وإدارة المشاريع .
• LinkedIn:على الرغم من أن LinkedIn عبارة عن لوحة وظائف عامة، إلا أنها مفيدة للتواصل وإيجاد أدوار في الشركات الناشئة. يمكنك البحث عن وظائف عن بعد والتواصل مباشرة مع المؤسسين ومديري التوظيف.

الشبكات

تعد الشبكات أداة قوية للعثور على وظائف بدء التشغيل عن بعد. تقوم العديد من الشركات الناشئة بالتوظيف من خلال الإحالات والتوصيات بدلاً من نشر وظائفها على لوحات الوظائف.

• التواصل على LinkedIn:يمكن أن يؤدي التواصل مع مؤسسي الشركات الناشئة والموظفين على LinkedIn إلى إيجاد فرص عمل لا يتم الإعلان عنها علنًا. ابدأ بالتفاعل مع المحتوى الخاص بهم، والتعليق على المنشورات، وبناء العلاقات قبل إثارة اهتمامك بدور ما.
• حضور اللقاءات الافتراضية:غالبًا ما تستضيف الشركات الناشئة أو تشارك في أحداث التواصل الافتراضية. تعتبر مواقع الويب مثل Eventbrite وMeetup رائعة للعثور على هذه الأحداث. يمكنك تقديم نفسك لمؤسسي الشركات الناشئة والدخول إلى الباب من خلال الحضور.
• انضم إلى مجتمعات الشركات الناشئة: تعدالمجتمعات عبر الإنترنت، مثل مجموعات Slack أو خوادم Discord أو مجتمعات Reddit التي تركز على الشركات الناشئة، أماكن قيمة للقاء المتخصصين ذوي التفكير المماثل واكتشاف فرص العمل المخفية.

حاضنات الشركات الناشئة

تولد العديد من الشركات الناشئة من حاضنات ومسرعات تساعدها على النمو من الأفكار إلى الشركات الكاملة.

غالبًا ما تحتوي هذه البرامج على شبكات من المستثمرين والموجهين والباحثين عن عمل.

• Y Combinator:باعتبارها واحدة من أنجح حاضنات الشركات الناشئة في العالم، ساعدت Y Combinator في إطلاق شركات مثل Dropbox وAirbnb وStripe. يمكنك العثور على فرص عمل مع الشركات الناشئة المدعومة من YC على موقعهم الإلكتروني.
• Techstars:Techstars هي حاضنة رائدة أخرى تدعم الشركات الناشئة من خلال الإرشاد والتمويل والتواصل. يمكن للباحثين عن عمل استكشاف الفرص مع الشركات الناشئة التي أكملت برنامج Techstars.

جدول المقارنة

فيما يلي مقارنة بين بعض الشركات الشهيرة التي تعمل عن بعد بالكامل :

مزايا العمل في وظائف بدء التشغيل عن بعد

يوفر العمل عن بعد في الشركات الناشئة العديد من الفوائد التي يمكن أن تعزز حياتك الشخصية والمهنية.

• المرونة:يتيح لك العمل عن بعد تحديد الجدول الزمني الخاص بك والعمل من أي مكان. يمكن أن تؤدي هذه المرونة إلى توازن أفضل بين العمل والحياة، وهو أمر مهم بشكل خاص إذا كان لديك التزامات عائلية أو تفضل يوم عمل غير تقليدي.
• الفرص العالمية:غالبًا ما تكون الشركات الناشئة أكثر انفتاحًا على توظيف المواهب العالمية، مما يعني أنه يمكنك العمل لدى شركة مقرها الولايات المتحدة حتى لو كنت تعيش في مكان آخر. وهذا يفتح عالمًا من الإمكانيات للعاملين عن بعد.
• تسريع النمو الوظيفي:تُعرف الشركات الناشئة بأنها سريعة الخطى وتوفر للموظفين الفرصة لتحمل المزيد من المسؤولية في وقت مبكر من حياتهم المهنية. يمكن أن يؤدي هذا إلى ترقيات أسرع وتقدم وظيفي أكبر مما هو الحال في بيئات الشركات التقليدية.
• بيئة مبتكرة:غالبًا ما يعني العمل في شركة ناشئة أنك جزء من فريق يحاول إحداث تغيير جذري في صناعة ما أو إنشاء شيء جديد تمامًا. يمكن أن يكون هذا أمرًا مثيرًا ومرضيًا لأولئك الذين يستمتعون بالعمل في المشاريع الإبداعية وحل المشكلات.

تحديات العمل في وظائف بدء التشغيل عن بعد

في حين أن مزايا وظائف بدء التشغيل عن بعد جذابة، إلا أن هناك أيضًا تحديات يجب أخذها في الاعتبار.

• العزلة:يمكن أن يكون العمل عن بعد منعزلاً في بعض الأحيان، خاصة إذا كنت تزدهر بالتفاعل الشخصي. من المهم العثور على طرق للبقاء على اتصال مع فريقك، سواء من خلال اجتماعات الفيديو المنتظمة أو مجموعات الدردشة عبر الإنترنت.
• التوازن بين العمل والحياة:يمكن أن يكون الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة أمرًا صعبًا دون الفصل الواضح بين العمل والحياة المنزلية. يمكن أن يساعد تحديد الحدود، مثل ساعات العمل المحددة ومساحة العمل المخصصة.
• عدم استقرار الشركات الناشئة:غالباً ما تكون الشركات الناشئة أكثر تقلباً من الشركات القائمة. وفي حين أن هذا يمكن أن يؤدي إلى فرص مثيرة، فإنه يعني أيضًا أن الأمن الوظيفي قد لا يكون مستقرًا كما هو الحال في وظيفة الشركات التقليدية.

أدوات لبدء العمل عن بعد

ستحتاج إلى الأدوات المناسبة للبقاء منتجًا ومتصلًا لتحقيق النجاح في مهمة بدء التشغيل عن بُعد. تتضمن بعض الأدوات الأكثر استخدامًا في الشركات الناشئة عن بُعد ما يلي:

• Slack:تُستخدم أداة الاتصال هذه على نطاق واسع في الشركات الناشئة لإبقاء الفرق على اتصال من خلال المراسلة والقنوات وعمليات التكامل مع الأدوات الأخرى.
• Zoom:بالنسبة لاجتماعات الفيديو، يعد Zoom عنصرًا أساسيًا في بيئات العمل عن بعد، حيث يوفر مؤتمرات فيديو عالية الجودة.
• Asana:أداة شائعة لإدارة المشاريع، تساعد Asana الفرق البعيدة على البقاء منظمًا وعلى المسار الصحيح فيما يتعلق بمهامهم والمواعيد النهائية.
• GitHub:يعد GitHub ضروريًا للمطورين، حيث يسمح للفرق بالتعاون في التعليمات البرمجية وإدارة مشاريع البرامج عن بعد.

كيفية الاستعداد لمقابلات بدء التشغيل عن بعد

يمكن أن تختلف المقابلات الخاصة ببدء التشغيل عن بعد عن المقابلات الشخصية التقليدية، خاصة في تقييم قدرتك على العمل بشكل مستقل وإدارة وقتك.

فيما يلي بعض النصائح للتحضير لمقابلات بدء التشغيل عن بعد:

• مؤتمرات الفيديو الرئيسية:نظرًا لأن المقابلات عن بعد يتم إجراؤها غالبًا عبر الفيديو، تأكد من أنك مرتاح لاستخدام منصات مثل Zoom أو Google Meet. اختبر الكاميرا والميكروفون واتصال الإنترنت مسبقًا للتأكد من أن كل شيء يعمل بسلاسة.
• تسليط الضوء على مهارات العمل عن بعد:تبحث الشركات الناشئة عن مرشحين يمكنهم النجاح في بيئة نائية. تذكر إبراز قدرتك على العمل بشكل مستقل وإدارة وقتك بفعالية والتواصل بوضوح.
• ابحث عن الشركة:قبل مقابلتك، ابحث عن منتج الشركة الناشئة ورسالتها وقيمها. أظهر أنك تتماشى مع أهدافهم وأنك متحمس للمساهمة في نموهم.

خاتمة

يمكن أن يكون العثور على وظائف عن بعد لبدء التشغيلرحلة مثيرة ومجزية.

من خلال تجربتي، أتاح لي العمل عن بعد في شركة ناشئة التحكم في مسيرتي المهنية مع الاستمتاع بمرونة العمل من أي مكان.

سواء كنت مهتمًا بتطوير البرمجيات أو التسويق أو أي مجال آخر، فلديك وظيفة بدء التشغيل عن بُعد.

الآن هو الوقت المناسب لاستكشاف هذه الفرص، وتطبيق مهاراتك، والانضمام إلى المجتمع المتنامي للعاملين في الشركات الناشئة عن بعد.

الأسئلة المتداولة

هل يمكن للشركات الناشئة العمل عن بعد؟

نعم، يمكن للشركات الناشئة العمل عن بعد. تعمل العديد من الشركات الناشئة بالكامل بدون مكتب فعلي.

يسمح النموذج البعيد للشركات الناشئة بتوظيف المواهب في جميع أنحاء العالم، وتقليل التكاليف العامة، وتوفير ظروف عمل مرنة.

أصبح هذا النهج أكثر شيوعًا منذ جائحة كوفيد-19، حيث أدركت العديد من الشركات الناشئة أن العمل عن بعد يمكن أن يكون بنفس إنتاجية إعدادات المكاتب التقليدية، إن لم يكن أكثر.

لقد عملت مع شركات ناشئة ازدهرت عن بعد، وقمت بإدارة فرقها باستخدام أدوات مثل Slack وZoom وAsana.

التواصل القوي والتوقعات الواضحة هما مفتاح النجاح في العمل عن بعد. إن الشركات الناشئة التي تتقن هذه الأمور في وضع جيد يسمح لها بالنمو والتوسع في عالم بعيد.

ما هي الوظيفة البعيدة الأكثر ربحية؟

عادةً ما تكون الوظائف عن بعد الأكثر ربحية في مجال التكنولوجيا، حيث يقود تطوير البرمجيات وعلوم البيانات والتعلم الآلي الطريق.

تتطلب هذه الأدوار مهارات متخصصة عالية الطلب، مما يسمح للمهنيين بالحصول على رواتب عالية.

يحصل العديد من مطوري البرامج عن بعد على رواتب مكونة من ستة أرقام، خاصة مع الخبرة في لغات البرمجة عالية الطلب مثل Python أو JavaScript أو Go.

تشمل الوظائف البعيدة المربحة الأخرى التسويق الرقمي وأدوار اختراق النمو.

تبحث الشركات الناشئة دائمًا عن المسوقين لمساعدتهم في اكتساب مستخدمين جدد وتوسيع نطاق أعمالهم، مما يجعل هذه الأدوار ضرورية وتحصل على تعويض جيد.

لقد رأيت زملاء ينتقلون إلى أدوار التسويق الرقمي وعلوم البيانات، مما يؤدي إلى زيادة أرباحهم بسرعة من خلال العمل عن بعد.

توفر هذه المجالات إمكانية تحقيق مكاسب كبيرة إذا كانت لديك المهارات والخبرة.

من هي أفضل شركة للعمل عن بعد؟

يعتمد تحديد أفضل شركة للعمل فيها عن بعد على تفضيلاتك الشخصية وما تقدره في بيئة العمل عن بعد.

ومع ذلك، فإن العديد من الشركات معروفة بثقافاتها المتميزة في العمل عن بعد.

• GitLab:GitLab هي شركة بعيدة تمامًا وتتمتع بسمعة قوية فيما يتعلق بالشفافية والثقافة الشاملة. تؤكد قيم الشركة على التعاون والثقة والاستقلالية، مما يجعلها مكانًا ممتازًا للعاملين عن بعد الذين يزدهرون من خلال التواصل والبنية الواضحة.
• Zapier:Zapier هي شركة أخرى تعمل عن بعد وتركز على أدوات التشغيل الآلي. لقد طوروا ثقافة فريدة حيث يتم تشجيع الموظفين على العمل بشكل غير متزامن، مما يسمح لهم بإدارة جداولهم الزمنية.
• Buffer:Buffer عبارة عن منصة لإدارة وسائل التواصل الاجتماعي تعمل كشركة بعيدة تمامًا. تشتهر Buffer بشفافيتها والتزامها برفاهية الموظفين، حيث تقدم مزايا سخية وثقافة عمل داعمة.

ما هي الشركة التي تعمل عن بعد بنسبة 100%؟

تعمل العديد من الشركات بنسبة 100% عن بعد، مما يعني أنه ليس لديها مكتب فعلي وجميع الموظفين يعملون من المنزل أو من مواقع أخرى.

لقد قامت هذه الشركات ببناء بنيتها التحتية حول العمل عن بعد، مما يسمح لها بالتوظيف عالميًا وتوفير بيئة عمل مرنة.

• Automattic:الشركة التي تقف وراء WordPress، Automattic بعيدة تمامًا ولديها موظفون موزعون في جميع أنحاء العالم. لقد تبنوا العمل عن بعد منذ البداية، وقاموا بتطوير أنظمة قوية لضمان بقاء فريقهم على اتصال.
• Zapier:كما ذكرنا سابقًا، Zapier بعيد تمامًا، مما يسمح للموظفين بالعمل من أي مكان في العالم.
• Doist:الشركة التي تقف وراء تطبيق الإنتاجية Todoist، Doist هي مثال آخر لشركة بعيدة تمامًا تعطي الأولوية للتوازن بين العمل والحياة واستقلالية الموظف.