أهم المهارات التي يبحث عنها أصحاب الأعمال في سوق العمل الحديث

تتكيف الأعمال الحديثة دائمًا مع التغييرات التي تحدثها التكنولوجيا الجديدة أو المواقف المجتمعية الحديثة. على سبيل المثال ، نشجع الآن الممارسات المستدامة لتناسب العقلية الحديثة لحماية كوكبنا من تغير المناخ. عندما تقوم هذه الشركات بتحديث استراتيجياتها ، فإنها تبدأ في البحث عن مجموعات مهارات مختلفة في موظفيها المستقبليين. هذا يعني أن سوق العمل الحديث يجب أن يتحول لاستيعاب هذه المواقف.

ظلت بعض المهارات الرئيسية التي تتطلبها الشركات الحديثة من المرشحين للوظائف كما هي إلى حد كبير. ومع ذلك ، كانت هناك أيضًا بعض التغييرات المهمة في المهارات التي تعتبر أكثر قيمة في مكان العمل. على هذا النحو ، يمكنك القراءة لمعرفة المزيد عن أفضل المهارات التي يبحث عنها أصحاب الأعمال في سوق العمل الحالي.

الاتصالات

لطالما كان الاتصال مهارة أساسية في مكان العمل. إن القدرة على إيصال أفكارك إلى زملائك أمر بالغ الأهمية في ردع الأخطاء وتحقيق النجاح. كما أنه يساعدك على تطوير روابط قوية مع زملائك الآخرين. بينما لا يزال يتعين عليك التركيز على تطوير مهارات الاتصال اللفظي الخاصة بك ، ر.

لقد تغيرت الطريقة التي يتواصل بها الموظفون في المكتب كثيرًا في السنوات العشر الماضية. تشهد الاجتماعات الشخصية انخفاضًا ، ويختار العديد من الأشخاص نقل المعلومات المهمة عبر البريد الإلكتروني أو خدمات المراسلة الرقمية الأخرى. علاوة على ذلك ، تعد تقنية الاتصال عبر الفيديو أحد أهم جوانب الاتصال الحديث. لذلك ، يجب أن يكون لديك أيضًا معرفة شاملة حول كيفية عمل هذه الأنظمة وآداب التعامل.

حل المشاكل

لطالما كان فن حل المشكلات يمثل أولوية قصوى لأصحاب العمل المحتملين. إنه يشير إلى أنه يمكنك التفكير بنفسك في أزمة ، وهذا هو السبب في أنه سيُطلب منك غالبًا تقديم أمثلة على حل المشكلات في أدوارك السابقة أثناء المقابلة. ستكون هذه المهارة ضرورية دائمًا لبيئة عمل سريعة الخطى. ومع ذلك ، فقد توسع تعريفه إلى حد ما في السنوات الأخيرة.

تعتبر القدرة على التفكير في قدميك أمرًا رائعًا عند مواجهة تحدٍ جديد. ومع ذلك ، فإن معظم التحديات الجديدة في مكان العمل الحديث تعتمد على التكنولوجيا. هذا يعني أنك بحاجة أيضًا إلى أن تكون جيدًا في استكشاف المشكلات التقنية وإصلاحها ، حيث من المرجح أن تعمل مع جهاز كمبيوتر في معظم الشركات الحديثة. يعد تشغيل أداتك الرئيسية وتشغيلها مرة أخرى بأقل قدر من الانقطاع موهبة لا تقدر بثمن ، لذا تأكد من صقل خبرتك التقنية عند التقدم للعمل في سوق العمل الحديث.

العمل بروح الفريق الواحد

ستظل الشركة ناجحة فقط إذا كان هناك تماسك داخل جدرانها. لهذا السبب روجت كل شركة لمفهوم العمل الجماعي بين موظفيها.

يتضمن العمل الجماعي في مكان العمل الحديث أكثر من مجرد العمل جنبًا إلى جنب مع فريقك الحالي. يجب أن تكون قادرًا على التواصل بشكل فعال مع الفرق الأخرى في المكتب بينما تعمل أيضًا على نزع فتيل أي توتر ينشأ نتيجة لهذه الشراكة. غالبًا ما يكمن مفتاح العمل الجماعي في قدرتك على تقديم تنازلات ، وهو أمر يستحق التذكر في مواقف العمل المستقبلية.

الإدارة الذاتية

مثل حل المشكلات ، تتطلب الإدارة الذاتية من الموظف التفكير بنفسه وإدارة عبء العمل الخاص به. يجب أن تعرف الهدف الذي تعمل على تحقيقه ، لذا فإن الأمر متروك لك لإيجاد طريقة لتحقيقه بأقل قدر من التعطيل لموظفي الإدارة لديك. تأكد من تدريب أي موظفين جدد حتى يكونوا مستعدين للوظيفة. تأكد من أنك تمارس الإدارة الذاتية دائمًا.

من المفهوم أن الإدارة الذاتية هي عملية صعبة التعلم ، ولكنها يمكن أن تساعدك في الوصول إلى منصب أعلى في الشركة لاحقًا على الطريق. لذلك ، قد تجد أنه من المفيد التسجيل في دورة أساسيات MBA لاكتساب هذه المهارات إذا لم تكن قد فعلت ذلك بالفعل. يجب على أي شخص يتطلع إلى تعلم كيفية تعلم ماجستير إدارة الأعمال ومهارات الإدارة الذاتية أن يتطلع إلى كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية (LSE) للحصول على مزيد من المعلومات. تساعد دورة شهادة أساسيات LSE MBA عبر الإنترنت المتقدمين لها على تعلم جميع مهارات الأعمال الشاملة التي يحتاجونها لاجتياز بيئة مكان العمل الحديثة. وهذا يشمل عمليات التمويل والتسويق والمبيعات ومهارات الموارد البشرية. على الأقل ، ستثبت الشهادة لأصحاب العمل المحتملين أنك تقدر الإدارة الذاتية في مكان العمل.

الذكاء العاطفي

التكنولوجيا الرقمية ليست هي الجانب الوحيد من مكان العمل الذي تقدم في العقد الماضي. كما تم تنشيط مفهوم الصحة النفسية في السنوات الأخيرة. عامة الناس أكثر وعيًا بقضايا الصحة العقلية التي يمكن أن تؤثر على الشخص العادي في أي وقت ، مما يعني أن الشركات تتطلع إلى توظيف موظفين يتمتعون بذكاء عاطفي.

يشير الذكاء العاطفي للشخص إلى قدرته على فهم المشاعر المعقدة لمن حوله والرد بطريقة إيجابية. يساعد توظيف أفراد يتمتعون بذكاء عاطفي عالٍ في تقليل إجهاد الموظفين المتأثرين بمرض عقلي ، مما يضمن استمرار كلا الطرفين في البقاء كعضوين منتجين داخل الشركة. الأمر كله يتعلق بالتعاطف ، وأصبح الوصول إلى هذا المستوى من النضج العاطفي أسهل الآن بعد أن فهمنا المزيد عن حالات الصحة العقلية.

إِبداع

قد لا تبدو الوظيفة القياسية في مجال الأعمال وكأنها أكثر السبل الفنية لمتابعة ؛ ومع ذلك ، فإن كل قائد أعمال تقريبًا في الدولة لديه خط إبداعي. يساعدك التفكير الإبداعي على عرض المشكلة من زاوية مختلفة ، وهي فريدة بالنسبة إلى بصيرتك.

ليس من السهل إظهار الإبداع ، فهذه هي طبيعة هذه المهارة. تشمل أمثلة الإبداع في مكان العمل دعم زملاء العمل ، وإظهار المرونة في المكتب ، والانخراط في التفكير الذاتي. فقط من خلال فهم أفضل أداء لك ولأولئك الذين يعملون معك ، يمكنك الوصول إلى أهدافك بأكثر الطرق فعالية. يدور الإبداع حول التفكير خارج الصندوق ، لذا ابحث دائمًا عن الفرص لتوسيع عمليات التفكير هذه ويمكنك أن تصبح عضوًا لا يقدر بثمن في أي فريق.

تكيف

الحقيقة المؤسفة للحياة هي أن الأشياء لن تسير دائمًا في طريقك. كلنا نرتكب الأخطاء. لذلك فإن الموظف المثالي ليس شخصًا لا يتسبب في أي أخطاء ، بل هو شخص يعرف كيف يرتد من الهزيمة. يُعرف هذا بالمرونة.

مع التقدم التكنولوجي السريع ، يتوقع قادة الأعمال من موظفيهم ارتكاب أخطاء في الحكم. يمكن أن تكون هذه الأخطاء مكلفة إذا لم يتم تصحيحها بالطريقة الصحيحة ، وهذا هو السبب في أن العديد من الشركات تحتاج إلى موظفين لإثبات مرونتها تجاه الشدائد. الاستسلام عندما تصبح الأمور صعبة ليس خيارًا في مكان العمل الحديث ، لذا تأكد من تصوير نفسك كشخص مرن في المقابلات. حاول وفكر في كيفية التعامل مع التحدي تحت الضغط ، ويمكنك البدء في فهم مفهوم المرونة في مكان العمل.

استنتاج

العديد من المهارات القيمة المطلوبة في مكان العمل الحديث هي نسخ محدثة من كل ما جاء من قبل. لحسن الحظ ، يجب أن يكون أي شخص يتطلع إلى دخول مجال الأعمال مزودًا بالقدرة على التكيف مع أي تحد. لذلك ، لا ينبغي أن يمثل اكتساب هذه المهارات العليا مشكلة لأي شخص يسعى للعمل في هذا القطاع.