ما هي دول الاتحاد الأوروبي التي تتمتع بأفضل توازن بين العمل والحياة؟

أصبح الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة أمرًا صعبًا بشكل متزايد في عالم اليوم المتصل. ومع ذلك، فإن بعض الدول الأوروبية تعطي الأولوية لرفاهية الموظفين وتقدم سياسات تشجع على تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة.

تشتهر أوروبا بأشياء كثيرة. من التنوع الثقافي إلى الطعام الرائع إلى المعالم التاريخية إلى الأشخاص الذين يرتدون ملابس جميلة، إنها قارة تتمتع بالكثير من الجاذبية للطلاب والمهنيين في جميع أنحاء العالم. لكن الاتحاد الأوروبي يعد أيضاً حامياً شرساً للتوازن الشهير بين العمل والحياة.

إسبانيا

تشتهر إسبانيا بأسلوب الحياة المريح، حيث تشيع استراحات الغداء الطويلة و"القيلولة" في منتصف النهار. تشتهر البلاد أيضًا بتركيزها على الأنشطة الترفيهية، حيث يقضي العديد من الإسبان أوقات فراغهم في الاستمتاع بالهواء الطلق أو التواصل مع العائلة والأصدقاء.

تتمتع إسبانيا أيضًا بثقافة تقدر التوازن بين العمل والحياة، وينعكس هذا في سياسات مثل أسبوع عمل أقصر ووقت إجازة أطول. وفقًا لتقرير عام 2018 الصادر عن المؤسسة الأوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل، تتمتع إسبانيا بواحد من أعلى مستويات الرضا عن التوازن بين العمل والحياة في الاتحاد الأوروبي.

إيطاليا

وتأتي إيطاليا في المرتبة الثانية بحصولها على 9.4 درجة مذهلة على مؤشر الحياة الأفضل. معدل التوظيف في جميع أنحاء البلاد مرتفع نسبيًا، حيث يعمل 67% من الرجال و49% من النساء في وظائف مدفوعة الأجر بدوام كامل.

يعد وقت العائلة جانبًا أساسيًا من الثقافة الإيطالية، لذا حددت الدولة عدد الساعات التي يمكن أن يُطلب منك العمل فيها بـ 40 ساعة. ومع ذلك، في معظم الشركات، من المرجح أن يعمل الموظفون أقل من 36 ساعة. 4% فقط من الموظفين يعملون لساعات طويلة.

لديهم أيضًا 12 عطلة وطنية ويقدمون للموظفين 4 أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر في المتوسط.

النرويج

وتحتل النرويج مرتبة عالية لأسباب عديدة، أحدها هو أن متوسط ​​صافي دخل الأسرة المعدل في البلاد أعلى بكثير من المتوسط ​​في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. يبلغ معدل ساعات العمل حوالي 40 ساعة في الأسبوع، على الرغم من أن النرويجيين يميلون في المتوسط ​​إلى العمل حوالي 37.5 ساعة في الأسبوع.

مع إجازة مدفوعة الأجر مدتها 5 أسابيع، يمكن أن يمنحك العمل في النرويج (بدوام كامل أو جزئي) كل المرونة للعمل هناك والسفر إلى بلدك لزيارة عائلتك.

النرويج أيضًا سخية فيما يتعلق بالإجازة العائلية، حيث تقدم أكثر من 11 شهرًا من الإجازة الوالدية للأمهات وما يصل إلى 10 أسابيع للآباء. علاوة على ذلك، تتمتع النرويج بمستوى مرتفع جدًا من الأجر المرضي، حيث يغطي 100٪ من أجر العامل لمدة تصل إلى عام.

البرتغال

البرتغال هي دولة أخرى تقدر التوازن بين العمل والحياة وقد تم الاعتراف بها كثاني أفضل دولة في الاتحاد الأوروبي لتحقيق التوازن بين العمل والحياة. تتمتع البلاد بتكلفة معيشة منخفضة، مما يسمح بنمط حياة أكثر استرخاءً. كما أصدرت الدولة تأشيرات محددة لجذب العاملين لحسابهم الخاص للاستقرار في بلادهم والتمتع بتكلفة معيشة أقل.

علاوة على ذلك، تتمتع البلاد ببعض الامتيازات للعاملين في مجال الترفيه أيضًا. المراهنة الرياضية عبر الإنترنت قانونية في البرتغال، ويمكن للمشجعين من البلدان الأخرى الوصول إلى منصاتهم المحلية، وخاصة أفضل كازينوهات السحب الفوري لعام 2023.

بالإضافة إلى ذلك، تركز البرتغال بقوة على الحياة الأسرية، وتقدم العديد من الشركات مزايا مثل ساعات العمل المرنة وإجازة الأبوة لدعم ذلك. وتشتهر البرتغال أيضًا بجمالها الطبيعي، حيث توفر الشواطئ والريف المذهل الكثير من الفرص لممارسة الأنشطة الترفيهية.

هولندا

تركز هولندا بقوة على التوازن بين العمل والحياة، وهو ما ينعكس في سياسات البلاد وثقافتها التقدمية. تتمتع الدولة بثقافة عمل مرنة تشجع على تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة، حيث يعمل العديد من الموظفين بدوام جزئي أو لساعات مرنة.

وتولي هولندا أيضًا قيمة عالية لوقت الإجازة، حيث يتمتع العمال عادةً بحوالي 25 يومًا من الإجازة مدفوعة الأجر كل عام. بالإضافة إلى ذلك، تتمتع الدولة بسياسات قوية بشأن الإجازة الوالدية وثقافة تقدر وقت الأسرة والأنشطة الترفيهية. حصلت هولندا على درجة عالية 9.5/10 في التوازن بين العمل والحياة.

ويبلغ متوسط ​​أسبوع العمل لديهم 29.3 ساعة فقط، مما يجعله واحدًا من أقصر أسابيع العمل في العالم. وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، فإن 0.5% فقط من العاملين في هولندا يتركون أماكن عملهم في وقت متأخر عما يفترض أن يغادروه.

الدنمارك

يتم تصنيف الدنمارك باستمرار كواحدة من أسعد الدول في العالم، ويرجع ذلك جزئيًا إلى التزام البلاد بالتوازن بين العمل والحياة. تتمتع الدنمارك بنظام رعاية اجتماعية سخي يوفر إجازة أبوة مدفوعة الأجر، ورعاية الأطفال بأسعار معقولة، وساعات عمل مرنة.

وهذا يسمح بتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة يفيد كلاً من الموظفين وأصحاب العمل. تشتهر الدنمارك أيضًا بتركيزها على الترفيه في الهواء الطلق والنشاط البدني، حيث تقدم العديد من الشركات عضوية في صالة الألعاب الرياضية ومزايا صحية أخرى لموظفيها. ويعمل 74% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عامًا في الدنمارك حاليًا في وظائف مربحة.

لدى الدنمارك أسبوع عمل محدد مدته 37 ساعة لأخذ الآباء العاملين بعين الاعتبار. يغادر العديد من الموظفين مكاتبهم حوالي الساعة الرابعة مساءً لاصطحاب أطفالهم من المدرسة وقضاء فترة ما بعد الظهر معهم.

ألمانيا

تشتهر ألمانيا بأخلاقيات العمل القوية، ولكنها تقدر أيضًا التوازن بين العمل والحياة. لدى الدولة قوانين تحد من ساعات العمل وتضمن الأجر العادل مقابل العمل الإضافي.

بالإضافة إلى ذلك، تشجع ألمانيا ترتيبات العمل المرنة، مثل العمل بدوام جزئي والعمل من المنزل، لدعم توازن أفضل بين العمل والحياة.

تتمتع ألمانيا أيضًا بثقافة قوية للأنشطة الترفيهية، حيث يستمتع الكثير من الناس بالمشي لمسافات طويلة وركوب الدراجات وغيرها من الأنشطة الخارجية خارج العمل.

ليتوانيا

احتلت ليتوانيا المرتبة السادسة على مؤشر الحياة الأفضل لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. أكثر من 70% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عامًا لديهم وظائف، مع تساوي التوازن نسبيًا بين الرجال والنساء بنسبة 70%.

يستمر أسبوع العمل خمسة أيام، مع 28 يوم إجازة في السنة، وتم وضع إطار قانوني لحماية الموظفين من العمل الإضافي. يجب أن يكون العمل لفترة أطول من متوسط ​​ساعات العمل مبررًا وفقًا لقانون العمل الليتواني الصارم.

يعمل معظم الموظفين حوالي 8 ساعات يوميًا، مما يجعله المكان المثالي للانتقال لأولئك الذين يبحثون عن المزيد من الحياة الأسرية ولديهم مسؤوليات رعاية الأطفال في أذهانهم.

خاتمة

نفذت جميع الدول الأوروبية المذكورة أعلاه سياسات وثقافات تعطي الأولوية للتوازن بين العمل والحياة، مما يوفر لمواطنيها أسلوب حياة أكثر صحة واسترخاء.

وسواء كان الأمر يتعلق بالقيلولة المريحة في أسبانيا، أو تركيز البرتغال على الحياة الأسرية، أو ثقافة العمل المرنة في هولندا، أو نظام الرعاية الاجتماعية السخي في الدنمارك، أو سياسات التوازن القوي بين العمل والحياة في ألمانيا، فهناك الكثير من الأمثلة التي يمكن اتباعها لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.