11 offene Remote-Stellen bei Microsoft mit einem Gehalt von über 100.000 US-Dollar

Haben Sie genug vom Pendeln? Nun, Sie haben Glück, denn Microsoft stellt neue Mitarbeiter ein und es gibt fast 500 Stellen, die zu 100 % von zu Hause aus arbeiten.

Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen die Fernarbeit abgeschafft hat oder ob Sie einfach mit der Unternehmenskultur im Büro fertig sind, gibt es viele gute Gründe, nach einem Job zu suchen, bei dem Sie von zu Hause aus arbeiten können, einschließlich Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsbedingungen.

Dennoch drängen viele Unternehmen auf Richtlinien zur Rückkehr ins Büro, als hinge ihr Leben davon ab. Aus diesem Grund haben wir diesen Leitfaden zu Remote-Jobs zusammengestellt, die derzeit bei Microsoft verfügbar sind. Schauen Sie sich die Liste der Stellen unten an und bewerben Sie sich jetzt, um das Pendeln zu vermeiden.

1. Testleiter

Wie wir von Plattformen wie Teams wissen, testet und aktualisiert Microsoft seine Angebote ständig. Daher hat die derzeit offene Stelle als Director of Testing eine große Bedeutung im Unternehmen und arbeitet direkt mit dem CTO zusammen, um Teststrategien für die zahlreichen Produkte von Microsoft zu entwickeln und einzuführen.

Der Director of Testing wird „ein Team von Testingenieuren aufbauen und leiten, das die erfolgreiche Einführung neuer, innovativer Lösungen durch Microsoft sicherstellen wird.“ Über Ihr eigenes Team hinaus arbeiten Sie auch eng mit einer Vielzahl von Abteilungen zusammen, darunter Produktentwicklung, Rechenzentrumsdesign, Lieferkette, Qualität und Betrieb.

Gehaltsspanne : 173.200 – 282.200 US-Dollar pro Jahr

2. Content-Produktmanager

Wenn Sie Videospiele lieben und von zu Hause aus arbeiten möchten, könnte dieser Content Product Manager genau das Richtige für Sie sein. Die Rolle liegt insbesondere beim Xbox Game Pass Deal & Partner Strategy-Team, das Inhalte und Strategien für den Spieleabonnementdienst des beliebten Anbieters entwickelt.

Microsoft sucht gezielt nach jemandem, „der das Game Pass-Inhaltsportfolio und das Game Pass-Wertversprechen für wichtige externe Partner gestalten wird“. Sie können mit einigen der größten Herausgeber der Videospielbranche zusammenarbeiten und über alle Medien hinweg arbeiten, einschließlich Xbox, tragbaren Computern (PC) und Cloud-Gaming.

Gehaltsspanne : 120.900 – 198.600 US-Dollar pro Jahr

3. Verantwortlicher Leiter des KI-Governance-Programms

KI liegt in der Technologie derzeit voll im Trend, und Unternehmen auf der ganzen Welt setzen auf neue Technologien, die den täglichen Betrieb ein wenig reibungsloser gestalten sollen. Allerdings wird die menschliche Note immer notwendig sein, um diese Technologie im Auge zu behalten, und hier ist der Responsible AI Governance Program Leader für die Microsoft-Personalabteilung so wichtig.

Zu dieser Rolle gehört die „Entwicklung und Umsetzung eines End-to-End-Governance-Programms, um die Einhaltung der Grundsätze der verantwortungsvollen KI voranzutreiben“. „Responsible AI“ bezieht sich auf die erklärte Verpflichtung von Microsoft, sicherzustellen, dass KI-Modelle auf verantwortungsvolle und vertrauenswürdige Weise entwickelt werden.

Gehaltsspanne : 142.200 bis 213.200 US-Dollar pro Jahr

4. Cloud Solution Architect-AI-Plattform

Microsoft ist angesichts seiner Partnerschaft mit ChatGPT einer der Haupttreiber für die Integration von KI-Technologie in andere Unternehmen. Daher benötigen Microsoft-Kunden aus den zahlreichen Produkten zwangsläufig Hilfe bei der Einrichtung, und hier kommt der Cloud Solution Architect ins Spiel.

Die Rolle wird sich in erster Linie darauf konzentrieren, „Kunden zu ermöglichen, ihre Ergebnisse auf der Grundlage ihrer Investitionen in Microsoft-Technologie zu erzielen“, mit umfassenden Kenntnissen der technischen Besonderheiten der künstlichen Intelligenz (KI) und des maschinellen Lernens (ML) von Microsoft Azure.

Gehaltsspanne : 130.000 bis 213.200 US-Dollar pro Jahr

5. Leiter für Sicherheitsoperationen und Reaktion auf Vorfälle

Ein großes Unternehmen wie Microsoft gerät immer wieder ins Visier von Sicherheitsverletzungen. Alles, von Ransomware-Angriffen bis hin zu Phishing-Betrügereien, gefährdet Microsoft und seine Fülle an wertvollen Daten, weshalb ein Security Operations and Incident Response Lead eine so wichtige Rolle in der Organisation spielt.

Die Person, die diese Rolle übernimmt, „ist dafür verantwortlich, die Führung bei den Maßnahmen zur Reaktion auf größere Vorfälle zu übernehmen.“ Darüber hinaus sind Sie auch für die Betreuung weniger erfahrener Analysten verantwortlich, sodass das gesamte Team auf alles vorbereitet und bereit ist, mit allem fertig zu werden, was Hackern zumuten können.

Gehaltsspanne : 145.800 bis 238.600 US-Dollar pro Jahr

6. Produktdesigner

Microsoft ist bekannt für seine zahlreichen digitalen Dienste, von denen viele Unternehmen auf der ganzen Welt dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. OneDrive ist eines dieser Tools, ein Cloud-Speicherdienst, der Ihnen den Zugriff auf Fotos, Bilder und andere Inhalte auf mehreren Geräten gleichzeitig ermöglicht, und die Position als Produktdesigner wird daran arbeiten, dies zu verbessern.

Die Rolle wird insbesondere die OneDrive-Plattform innovieren, neu erfinden und optimieren und mit Forschern, Autoren und Ingenieuren zusammenarbeiten, um diesen beliebten Dienst für seine Millionen von Benutzern noch nützlicher zu machen.

Gehaltsspanne : 100.300 bis 165.400 US-Dollar pro Jahr

7. Leitender Software-Community-Ingenieur – Linux

Linux ist ein spezielles Betriebssystem, das zwar weniger beliebt ist als einige Konkurrenten, aber dennoch eine treue Anhängerschaft unter den Benutzern hat. Aus diesem Grund möchte Microsoft sicherstellen, dass Linux-Entwickler ihr Azure-Produkt mit der Rolle „Senior Software Community Engineer“ nutzen.

Laut Microsoft wird die Rolle „das Linux- und Cloud-native-Erlebnis auf Azure verbessern, indem sie neue und bestehende Produktionsdienste in großem Maßstab entwickelt und betreibt, die Leistung und Zuverlässigkeit der bestehenden Cloud-Infrastruktur verbessert und mit internen und externen Partnern zusammenarbeitet, um eine nahtlose Lösung zu schaffen.“ Linux-Erfahrung auf Azure.“

Gehaltsspanne : 145.800 bis 238.600 US-Dollar pro Jahr

8. Direktor für Identitäts- und Sicherheitsstrategie

Es lässt sich nicht leugnen, dass Sicherheit in einem Unternehmen wie Microsoft wichtig ist, weshalb es so viele verschiedene Rollen gibt, die sich mit der Verstärkung des Schutzes vor Cyberangriffen befassen. Der Direktor für Identitäts- und Sicherheitsstrategie ist eine dieser Rollen.

Auf der Stellenseite für diese Stelle heißt es, dass Sie „für die Gestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Identitäts- und Sicherheitssysteme verantwortlich sein werden, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Anforderungen von Microsoft übereinstimmen und die höchsten Standards für Identitätsschutz, Datenschutz und Compliance einhalten.“ .“

Gehaltsspanne : 173.200 – 282.200 US-Dollar pro Jahr

9. Gruppenmanager Event Operations

Marketingveranstaltungen sind der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens, und Microsoft möchte seine Prioritäten klar verfolgen, indem es einen Group Manager Event Operations einstellt, der mit einem von ihm geleiteten Team „groß angelegte globale Marketingveranstaltungen durchführt“.

In dieser Rolle sind Sie für die Strategieentwicklung und Durchführung innovativer Marketingkampagnen verantwortlich, die das Angebot von Microsoft stärken. Sie müssen außerdem mit den Branchentrends vertraut sein und mit der Entwicklung von Marketingveranstaltungen in der modernen Zeit Schritt halten.

Gehaltsspanne : 142.200 – 213.200 US-Dollar pro Jahr

10. Direktor für künstliche Intelligenz und Ökosystembereitschaft

In der Technologiebranche dreht sich alles um die Zusammenarbeit, und Microsoft leistet hier einen kleinen Beitrag. Über die eigene Hardware hinaus arbeitet das Unternehmen auch mit anderen Gerätepartnern zusammen, um KI-Lösungen zur Verbesserung der Funktionalität bereitzustellen. Daher benötigen sie den Direktor für künstliche Intelligenz und Ökosystembereitschaft, der diese Partnerschaften tatsächlich ermöglicht.

Das Ziel des Kandidaten, der diese Rolle erhält, besteht darin, „die KI-Strategie zu leiten und die Bereitschaft bei den Gerätepartnern von Microsoft zu ermöglichen“. Beachten Sie, dass Sie dem Partner Product Management Leader Bericht erstatten, aber Ihre eigene Strategie zur Bewältigung dieser KI-gesteuerten Rolle entwickeln werden.

Gehaltsspanne : 159.000 – 264.000 US-Dollar pro Jahr

11. Leitender Versorgungsplaner

Wie Sie sich vorstellen können, expandiert Microsoft ständig, insbesondere wenn es um Rechenzentren geht, damit das Unternehmen alle Informationen verarbeiten kann, die über seine zahlreichen Angebote übertragen werden. Ein Senior-Versorgungsplan befasst sich mit diesem und anderen Vorgängen, die sich auf Versorgungspläne für Rechenzentren beziehen

Auf der Baustelle heißt es, dass dieser Kandidat dafür verantwortlich sein wird, „Kapazitätspläne bereitzustellen, die Kosten, Durchlaufzeit und Risiko im Einklang mit Best Practices für das Lieferkettenmanagement in Einklang bringen“.

Gehaltsspanne : 117.900 bis 195.000 US-Dollar pro Jahr.