54 4-Tage-Arbeitswochenjobs, auf die Sie sich im Dezember 2023 bewerben können

Das Konzept der 4-Tage-Woche gewinnt weltweit an Bedeutung, sodass Forderungen nach einer gesünderen Work-Life-Balance dank des Erfolgs mehrerer globaler Studien immer schwerer zu ignorieren sind.

Obwohl ein Verzicht auf einen Arbeitstag den Unternehmen zugute kommen kann, indem sie ihr Einstellungspotenzial erhöhen, ihre Betriebskosten senken und die Fehlzeiten der Arbeitnehmer senken, muss die Mehrheit der Unternehmensleiter noch davon überzeugt werden. Dies bringt Unterstützer der Bewegung vor die Entscheidung, weiterhin fünf Tage die Woche zu arbeiten oder zu einem Unternehmen zu wechseln, das diese Vergünstigung anbietet .

Für Arbeitnehmer, die sich für Letzteres interessieren, haben wir eine Liste der Top-Unternehmen mit 4-Tage-Woche zusammengestellt, die diesen Dezember Mitarbeiter einstellen. Wir achten auch darauf, welche Berufsbezeichnungen derzeit verfügbar sind, und erkunden andere Optionen für diejenigen, die keine passende Stelle finden.

Qwick

Qwick ist eine professionelle Hospitality-Plattform, die Freiberufler mit Schichten zusammenbringt. Das Unternehmen in der Wachstumsphase expandiert schnell und bietet seiner wachsenden Belegschaft in den USA Work-from-Home- und Hybrid-Arbeitsoptionen.

Qwick führte erstmals im April 2022 eine Vier-Tage-Woche ein und beschloss, diese durchzuhalten, nachdem 95 % des Teams angaben, dass sich dies positiv auf ihre Work-Life-Balance auswirkte. Das Unternehmen berücksichtigt auch keine Gehälter, sondern zahlt seinen Arbeitern 100 % ihres Lohns und überprüft die Löhne zweimal im Jahr, um mit den sich ändernden Marktwerten Schritt zu halten.

Neben einer viertägigen Arbeitswoche gehören zu den weiteren Vergünstigungen von Qwick unbegrenzte bezahlte Freistellung (PTO) , ein flexibles Arbeitsumfeld, Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung sowie ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.

Wenn das für Sie gut klingt, sehen Sie sich an, ob eine der aktuellen Stellenangebote von Qwick mit Ihrer Erfahrung übereinstimmt:

• Performance-Marketing-Manager, Wachstum
• Marketing Design Manager, Wachstum
• Demand Generation Manager, Wachstum

Wenn Sie mehr über den Firmenethos und die offenen Stellen von Qwick erfahren möchten, besuchen Sie die Website des Unternehmens.

SOAX

SOAX ist ein in Großbritannien ansässiges Datenextraktionsunternehmen, das zu 100 % remote arbeitet. SOAX wurde 2020 gegründet und wächst schnell – derzeit beschäftigt es ein Team von 74 Mitarbeitern in über 20 Ländern.

SOAX hat im März 2023 eine 32-Stunden-4-Tage-Woche eingeführt und verpflichtet sich, den Arbeitnehmern 100 % ihres Lohns zu zahlen. In den eigenen Worten von SOAX glaubten sie an die „Macht der Ergebnisse, nicht nur an die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden“, was das Unternehmen zu einem idealen Unternehmen für hart arbeitende Kandidaten macht, die Wert auf flexible Richtlinien und wohlverdiente Ausfallzeiten legen.

Das Technologieunternehmen stellt derzeit vier Positionen in seinen Marketing- und Produktteams ein:

• Performance-Marketing-Manager, Marketing
• Chief Operations Officer, Operations
• Compliance Manager, Operations
• Chief Product Officer, Produkt

Weitere Einzelheiten zu den aktuellen Stellenangeboten von SOAX finden Sie auf der Karriereseite des Unternehmens.

Bedeutet

Signifyd ist ein wachstumsstarkes Betrugsschutzunternehmen mit Niederlassungen in San Jose, New York, Denver, Belfast, London, Sao Paulo und Mexiko-Stadt. Viele der Mitarbeiter arbeiten jedoch zu 100 % remote, was es ideal für Kandidaten macht, die nach Remote- oder Hybrid-Möglichkeiten suchen.

Die Unternehmen legen großen Wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, was sich auch in ihren Arbeitsplatzrichtlinien widerspiegelt. Signifyd hat im Januar 2022 erstmals auf eine 32-Stunden-4-Tage-Woche umgestellt und bietet außerdem eine Reihe weiterer wünschenswerter Vorteile, darunter unbegrenzte PTO, On-Demand-Therapie und flexible Arbeitszeiten von 7 bis 19 Uhr.

Aufgrund der schnellen Expansion von Signifyd werden derzeit eine Vielzahl von Rollen besetzt, mit Spezialisierungen, die vom kommerziellen Vertrieb bis hin zum Engineering reichen. Gefällt Ihnen der Klang des Unternehmens? Prüfen Sie, ob eine dieser aktuellen Stellenangebote Ihren Qualifikationen entspricht:

• Deal Desk & Proposal Manager, Vertrieb
• Vertreter für Unternehmensentwicklung, Vertrieb
• Strategischer Account Executive, Vertrieb
• Strategischer Account Executive, Vertrieb
• Enterprise Solution Engineer, Vertrieb
• Ingenieur für Lösungen im Mittelstand, Vertrieb
• Account Executive II, Vertrieb
• Kundenmarketingmanager, Marketing
• Direktor für Wachstumsmarketing, Marketing
• Datenwissenschaft, Datenwissenschaft
• Senior Risk Data Analyst, Risk Intelligence
• Senior Customer Success Manager, Kundenerfolg
• Senior Accounting Analyst, Buchhaltung
• Deal Desk & Proposal Manager, Solutions Engineering
• Enterprise Solutions Engineer, Lösungstechnik
• Lösungsingenieur für den Mittelstand, Lösungstechnik
• Strategischer Account Executive, Enterprise Sales
• Account Executive II, Kommerzieller Vertrieb

Erfahren Sie mehr über die aktuellen Stellenangebote und Zulassungskriterien von Signifyd auf der Karriereseite des Unternehmens.

Feder

Feathr ist ein Marketing-Softwareunternehmen, das Daten nutzt, um gemeinnützige Organisationen und Veranstaltungsorganisatoren zu unterstützen. Wie jedes andere Unternehmen auf dieser Liste bietet das Unternehmen eine 4-Tage-Woche bei 100 % Bezahlung an, wobei die Richtlinie erstmals im Januar 2021 eingeführt wird.

Feathr ist stolz darauf, ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz zu sein und bietet seiner US-Belegschaft, die intern als „Herde“ bezeichnet wird, eine Reihe verlockender Vergünstigungen. Die mitarbeiterzentrierte Kultur von Feathr zeigt sich in der Entscheidung, während der Corona-Krise die Gehälter des oberen Managements und der Führungskräfte zu kürzen, sodass das Unternehmen seinen Mitarbeitern einen Freitag frei geben kann.

Auch im Jahr 2023 bleibt die Richtlinie bestehen, und die Feathr-Mitarbeiter profitieren außerdem von 10 PTO-Tagen pro Jahr, unbegrenzter Krankheitszeit sowie einer Winter- und Sommerpause.

Seit wir im November unsere Liste der Unternehmen mit 4-Tage-Arbeitswochen zusammengestellt haben, hat Feathr die Einstellung von Mitarbeitern für seinen Senior Account Director eingestellt. Wenn Sie jedoch daran interessiert sind, sich der Herde anzuschließen, wurde kürzlich eine neue Rolle ausgeschrieben:

• Implementierungsingenieur,Datenintegrationsdienste

Erfahren Sie mehr über Feathr und die offene Stelle auf der Website des Unternehmens.

Ausgrabbar

Digable ist ein kreatives Marketing- und Technologieunternehmen mit Sitz in Englewood, Colorado. Das 2017 gegründete Unternehmen belohnt regelmäßig sein 86-köpfiges Team und wurde von 2021 bis 2023 sogar zum Top-Arbeitsplatz in Colorado sowie zum Arbeitsplatz Nr. 1 für „Beste neue Ideen“ gewählt.

Digable kombiniert eine 32-Stunden-4-Tage-Arbeitswoche mit anderen flexiblen Richtlinien wie 28 Tagen PTO und flexiblen Arbeitszeiten. Obwohl Digable seinen Sitz in Colorado hat, können Mitarbeiter auch von überall auf der Welt arbeiten, was das Unternehmen ideal für digitale Nomaden und nichtamerikanische Staatsbürger macht.

Da das Unternehmen auf Expansion ausgerichtet ist, werden derzeit verschiedene Stellen besetzt, die wir unten aufgeführt haben.

• Account Manager, Kundendienst
• Client Services Manager, Client Services
• Senior Account Manager, Kundendienst
• Bezahlmedien-Manager, Bezahlmedien
• Bezahlmedien-Stratege, Bezahlmedien
• Spezialist für Anzeigenbetrieb, Bezahlmedien
• Daten und Analysen, Tech
• Manager, Datentechnik, Technik (vollständig remote)

Um über die offenen Stellen von Digable auf dem Laufenden zu bleiben, sehen Sie sich die Liste der aktuellen Stellenangebote des Unternehmens an.

thredUp

thredUP ist ein Online-Konsignations- und Gebrauchtwarenladen mit Partnerschaften mit führenden Einzelhändlern wie H&M und Bloomingdales. Das 2009 gegründete Unternehmen ist heute eine der größten Plattformen für den Wiederverkauf von Bekleidung und möchte sein Team von 940 Mitarbeitern erweitern.

thredUP führte seine Richtlinie zur 4-Tage-Woche erstmals im Jahr 2021 nach seinem erfolgreichen Pilotversuch ein. Nun steht es allen Mitarbeitern frei, freitags frei zu nehmen, ohne Kompromisse bei ihrem Gehalt einzugehen.

Im Gegensatz zu vielen Unternehmen auf dieser Liste bieten die meisten Stellen bei thredUP keine Vollzeit-Remote-Vorteile. Das bedeutet, dass Sie für thredUP bereit sein müssen, mindestens drei Tage pro Woche in einem der Büros in Oakland (CA), Scottsdale (AZ), Lancaster (TX) oder Suwanee (GA) zu arbeiten, je nachdem, wo Welche Rolle Sie interessieren.

Seit unserer Zusammenfassung im November hat thredUP die Einstellung von Personal-Software-Ingenieuren, Senior-Front-End-Software-Ingenieuren, Gehaltsabrechnungsmanagern und Datenanalysten eingestellt. Allerdings sucht das Unternehmen immer noch nach Mitarbeitern für eine Reihe von Stellen, die wir im Folgenden auflisten:

• Datenanalyst, Marketing (Oakland, CA)
• Senior Software Engineer (Remote, Polen und Rumänien)
• Senior Front-End-Software-Ingenieur, Content & Incentives (Oakland, CA)
• Technischer Leiter, Merchandising (Oakland, CA & Scottsdale, AZ)
• Manager, SEC Reporting (Oakland, CA)
• Leitender Produktdesigner (Oakland, CA)
• Hauptbuchhalter (Oakland, CA)
• Senior Data Infra Engineer (Remote, Polen und Rumänien)
• Hauptbuchhalter (Oakland, CA)

thredUp hat in den letzten Wochen auch eine Reihe neuer Eröffnungen gestartet, darunter:

• Depotbank (Lancaster, TX)
• Vergütungsanalyst (Lancaster, TX, Scottsdale, AZ & Suwanee, GA)
• Vizepräsident, Growth & Retention Marketing (Oakland, CA)
• Direktor des Kundensupports (Scottsdale, AZ)
• Staff Applied Scientist Marketplace (Oakland, CA)
• Mitarbeiter Datenwissenschaftler (Oakland, CA)
• Dateninfrastrukturingenieur (Oakland, CA und Scottsdale, AZ)
• Leitender Software-Ingenieur (Oakland, CA)
• Betriebsleiter (Lancaster, TX)
• Senior Software Engineer, Benachrichtigungen (Oakland, CA & Scottsdale, AZ)

Auf der Website von ThredUp werden regelmäßig neue Rollen veröffentlicht. Schauen Sie also regelmäßig vorbei, um auf dem Laufenden zu bleiben.

Bitten Sie Ihren Chef um eine 4-Tage-Arbeitswoche

Es gibt zwar jede Menge tolle Möglichkeiten für eine 4-Tage-Arbeitswoche, aber wenn Sie keine finden, für die Sie in Frage kommen, gibt es andere Möglichkeiten.

Wenn Sie bereit sind, für diese Vergünstigung ins Ausland zu ziehen, erfahren Sie hier, in welchen Ländern die Vier-Tage-Woche im Jahr 2023 ernst genommen wird . Sie können den Fall auch direkt Ihrem Arbeitgeber vorlegen.

Das mag entmutigend erscheinen, aber da sich der Trend hin zu flexibler Arbeit ändert und mehr Unternehmen als je zuvor die Arbeitsregelung übernehmen, ist jetzt der ideale Zeitpunkt, Ihren Chef von den umfangreichen Vorteilen zu überzeugen.

Sie sollten sich jedoch nicht blind einmischen, denn Ihr Fall könnte weitreichende Auswirkungen auf Ihre Zukunft im Unternehmen sowie auf die Arbeitszufriedenheit Ihrer gesamten Belegschaft haben.

Wenn Sie also daran interessiert sind, dass Flexibilität an erster Stelle steht, schauen Sie sich unseren Leitfaden an, wie Sie Ihr Unternehmen um eine 4-Tage-Arbeitswoche bitten können, aufgeschlüsselt in einfache Schritte.