5 Technologieunternehmen, die gerne Tierärzte einstellen

Veröffentlicht: 2021-09-29

Der Übergang von einem Servicemitglied kann eine Herausforderung sein, besonders wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, wenn Sie Ihre bevorzugte Karriere verfolgen.

Glücklicherweise engagieren sich zahlreiche Technologieunternehmen dafür, Veteranen dabei zu helfen, Fuß zu fassen, indem sie militärische technische Schulungsprogramme sowie Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten.

Mit den richtigen Leads können Sie eine lukrative Gelegenheit erhalten und Ihre Reise zu einer erfolgreichen Karriere beginnen. Wenn Sie sich für den Technologiebereich interessieren, finden Sie hier die Unternehmen, die gerne ehemalige Militärangehörige einstellen.

1. Amazon

Amazon Web Services hat sich 2019 verpflichtet, bis zum Jahr 2021 25.000 Veteranen und Ehepartner einzustellen. Neben der Unterstützung von Veteranen beim Start einer technischen Karriere im Cloud-Computing durch Lehrstellen bietet Amazon Web Services auch Veteranen-Tech-Schulungen an. Sie müssen keine Erfahrung im technischen Bereich haben, da Amazon es Ihnen ermöglicht, zu schulen, eine Zertifizierung zu erhalten und Ihren bevorzugten Cloud-Computing-Bereich auszuwählen.

Es gibt zahlreiche Programme für Veteranen, aktive Servicemitglieder und Militärpartner, die Sie nutzen können, um eine lohnende Karriere bei Amazon zu trainieren und zu starten.

Dazu gehören das Amazon Military Apprenticeship-Programm, Amazon Educate for Veterans und AWS Educate Interview Accelerator, die Educate-Mitgliedern zur Verfügung stehen. Das Amazon Educate for Veterans steht Veteranen und ihren Ehepartnern sowie Übergangspersonal zur Verfügung.

Einige der Karrierewege, die Sie bei Amazon einschlagen können, sind Softwareentwicklung, Ingenieurwesen, technischer Account Manager, Lösungsarchitekt und technischer Vertrieb. Sie können sich auch zum Rechenzentrumstechniker, Cloud-Supportmitarbeiter oder Supporttechniker ausbilden lassen.

2. Google

Die Zusammenarbeit mit einem Tech-Giganten wie Google ist für die meisten Tech-Enthusiasten ein Traum. Als Veteran wird es Sie freuen zu wissen, dass Google Ihr möglicher Arbeitgeber ist, laut der Super Bowl LLL-Anzeige, in der Programme angekündigt wurden, die Veteranen helfen sollen, Karrieren bei dem Unternehmen zu finden und zu sichern. Egal, ob Sie sich für Vertrieb, Infrastruktur und Datenstrukturen oder Engineering interessieren, Google for Veterans hat Stellenangebote für Sie.

Google betreibt auch ein Programm mit dem Namen „Help a Hero Get Hired“. Es ist eine jährliche nationale Veranstaltung, die mit Student Veterans of America and Afghanistan und Veterans of America zusammenarbeitet, um Veteranen im Übergang mit Google-Mentoren zusammenzubringen. Als Veteran verbindet Sie das Programm virtuell oder persönlich über Google Hangouts mit Workshops und Mentoren. Die Mentoren helfen Ihnen dabei, den richtigen Karriereweg zu finden, Lebensläufe zu erstellen und Tipps für Vorstellungsgespräche zu geben.

3.Microsoft

Microsoft gehört zu den ersten Unternehmen, die ehemaligen Service-Mitgliedern kostenlose erfahrene Tech-Schulungen anbieten, um ihnen den Übergang zu technischen Karrieren nach dem Service zu erleichtern. Dies geschieht über die Microsoft Systems and Software Academy. Das Programm bietet Veteranen technologische Fähigkeiten, die für die Entwicklung von Cloud-Anwendungen, die Serververwaltung und die Cloud-Verwaltung erforderlich sind. Es hat auch ein Military Spouse Technological Academy-Programm, das sich an militärische Ehepartner richtet.

Sobald Sie die Programme abgeschlossen haben, können Sie sich für eine Stelle bei Microsoft oder einem seiner Einstellungspartner bewerben. Damit Sie sich für das MSSA-Militärtechnik-Schulungsprogramm qualifizieren und die Möglichkeit haben, im Unternehmen oder bei einem seiner Partner zu arbeiten, müssen Sie mindestens 180 Tage bis zum Ende Ihres Dienstverhältnisses Zeit haben. Soldaten und Veteranen im Ruhestand qualifizieren sich für das Programm unter Verwendung der DD-214-Dokumentation mit einer Auflistung von „Allgemeine Entlassung unter ehrenhaften Bedingungen“ oder „Ehrenwürdig“.

4. Cisco

Interessieren Sie sich für Cybersecurity, Programmierung, Networking oder verwandte Bereiche? Cisco bietet Veteranen Schulungs- und Beschäftigungsprogramme sowie Ressourcen an, die Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere nach dem Dienst über die Talent Bridge for Veterans zu starten und voranzutreiben.

Die Cisco Talent Bridge verbindet Veteranen mit Ciscos Partnern und anderen Technologie-Arbeitgebern weltweit, darunter Red River, Tech Data und Ingram Micro. Das seit 1997 bestehende militärische Tech-Trainingsprogramm des Unternehmens (Cisco Network Academy) hat im Laufe der Jahre mehr als 87.000 Militärangehörigen dabei geholfen, technische Fähigkeiten zu erwerben und ihre Karriere voranzutreiben.

Weitere für Veteranen verfügbare Schulungsprogramme sind das Veterans Talent Incubation Program und VetPrep. Das Veterans Talent Incubation Program bietet Schulungen, Zertifizierungen und Beschäftigungsmöglichkeiten in den Netzwerkfunktionen des Unternehmens, während VetPrep ein selbstgesteuertes Einführungslernen für Anfänger in der Cybersicherheit ist. Sobald Sie einen oder zwei VetPrep-Kurse abgeschlossen haben, können Sie sich für weitere Cybersicherheitskurse bewerben.

5. GoDaddy

GoDaddy hat seinen Platz als eines der vielen Unternehmen gefestigt, die gerne Veteranen einstellen. Das 1997 von Bob Parsons, einem Vietnamveteranen des Marine Corps, gegründete Webhosting-Unternehmen verpflichtete sich, in fünf Jahren mindestens 500 Militärangehörige und Militärehepartner einzustellen.

Als Unternehmen, das Veteranen liebt und unterstützt, hat GoDaddy ein GDVet-Programm, das der Karriereentwicklung im technischen Bereich, in allgemeinen Geschäftsdisziplinen und im Ingenieurwesen Priorität einräumt. Es hat auch ein Buddy-System, ein Mentorenprogramm und eine vierteljährliche Rednerreihe, um erfahrene Mitarbeiter zu unterstützen.

Neben ihren Einstellungspräferenzen für Veteranen hat GoDaddy auch Spenden im Wert von 1,4 Millionen an den Semper Fi Fund geleistet. Sie bieten auch zusätzliche 10 freie Tage (bezahlt) für aktive Reservisten, um an Schulungen oder Einsätzen teilzunehmen. Das Shadowing-Programm von GoDaddy ermöglicht es Mitarbeitern, bestimmte Rollen in anderen Abteilungen zu übernehmen, was ihnen hilft, sich für die Positionen zu qualifizieren. Karrieremöglichkeiten bei GoDaddy finden Sie auf der Karriereseite des Unternehmens.

Andere Technologieunternehmen, die Militärangehörigen und Veteranen Karriereressourcen und Beschäftigungsmöglichkeiten bieten, sind Boeing, Tesla, Facebook, Dell und Hewlett Packard. Wenn Sie daran interessiert sind, Fähigkeiten für Ihre Tech-Karriere zu erwerben, können Sie Ihre militärischen Leistungen nutzen, um Ihre Ausbildung zu finanzieren und Ihre Perspektiven zu verbessern.

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