7 Happy-Hour-Themen zur Reduzierung von Mitarbeiter-Burnout

Mitarbeiter sind mit erheblichen psychischen Gesundheitsproblemen und Burnout konfrontiert, insbesondere nach Covid-19. Die American Psychological Association führte 2021 die Work and Well-Being Survey durch. Laut der Studie waren 79 % der Arbeitnehmer mit arbeitsbedingtem Stress konfrontiert.

Happy Hour ist eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter zu belohnen und sicherzustellen, dass sie während des Arbeitstages eine gute Zeit haben. Es ist auch eine Gelegenheit für Sie als Manager oder Geschäftsinhaber, Ihre Mitarbeiter besser kennenzulernen und zu erfahren, wie sie ticken. Aber wenn Sie Probleme haben, Ideen für Ihre Happy-Hour-Themen zu finden, machen Sie sich keine Sorgen; diese Anleitung hilft.

Vielfalt ist die Würze des Lebens

Abwechslung ist die Würze des Lebens, also sollten Sie Ihre Happy-Hour-Optionen so gut wie möglich mischen. Auf diese Weise bekommt jeder Mitarbeiter die Chance, etwas Neues auszuprobieren und auf unterschiedliche Weise Spaß mit seinen Kollegen zu haben.

Zum Beispiel könnten Sie in einer Woche eine Nachmittags-Happy Hour am Strand veranstalten und in der nächsten Woche eine nächtliche Bowling-Party veranstalten. Dies kann dazu beitragen, Burnout vorzubeugen, indem die Dinge für alle frisch und interessant bleiben.

Es gibt viele Happy-Hour-Ideen zum Experimentieren. Gehen Sie mit verschiedenen Themen, Menüs, Getränken usw. vor. Es hilft auch, wenn Sie versuchen herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter am meisten bevorzugen. Du kannst zwar nicht alle glücklich machen, aber wähle etwas, das die meisten Menschen lieben werden.

Die Happy-Hour-Party, die Sie veranstalten, soll Ihren Mitarbeitern Spaß machen und sie von Burnout befreien. Daher sollten sie im Mittelpunkt jeder Entscheidung stehen, die Sie treffen. Wenn Sie Entscheidungen mit Blick auf die Mitarbeiter treffen, macht alles von der Happy-Hour-Party automatisch Spaß für die Mitarbeiter.

Stilvolle Happy Hour

Wie wäre es mit einer ruhigen Happy Hour mit Ihren Kollegen? Oder vielleicht ein entspanntes Essen in Ihrem Lieblingsrestaurant? Wenn Sie etwas Lässigeres suchen, aber trotzdem das Ende einer langen Woche feiern und den Teamgeist stärken möchten, dann sind stilvolle Happy Hours genau das Richtige für Sie.

Sie können Mitarbeiter sogar für ihre harte Arbeit belohnen, indem Sie eine Themenveranstaltung organisieren, beispielsweise eine elegante Cocktailparty oder Weinprobe, bei der jeder eine Vorspeise oder ein Dessert mitbringt. Es gibt keinen besseren Weg, „Danke“ zu sagen, als ihnen mitzuteilen, wie viel sie dem Unternehmen bedeuten.

Freunde geben

Friendsgiving ist eine großartige Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern eine Pause vom Büro zu gönnen und kann eine Gelegenheit sein, neue Freunde zu finden. Wenn Sie alle zusammenbringen möchten, versammeln Sie alle um einen großen Tisch und lassen Sie die Mitarbeiter ihr Lieblingsgericht zum Thema Thanksgiving mitbringen.

Sie können auch Spaß haben, indem Sie Spiele wie „Who Can Make the Better Turkey?“ Spielen. oder "Was ist in deinem Sandwich?" indem Sie ein paar Lebensmittel aus dem Lebensmittelgeschäft holen und sehen, welche kreativen Zubereitungen Ihre Mitarbeiter füreinander machen.

Mitarbeiter können sich inspirieren lassen und einige Thanksgiving-Rezepte von Sterneköchen ausprobieren. Auf diese Weise können sie auch ihr Kochtalent unter Beweis stellen oder ein neues Hobby entdecken. Egal, welche Gerichte sie mitbringen oder zubereiten, sicher ist, dass sie die Zeit genießen und sich für einen Neuanfang entspannen werden.

Die Retro-Atmosphäre

Ein Retro-Vibe ist mehr als nur eine Ästhetik. Dieses Thema greift den angeborenen Wunsch der Mitarbeiter auf, mit Menschen zusammen zu sein, die ihre Werte und Interessen teilen. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, Ihre Unternehmenskultur in Ihre Happy Hour zu integrieren, was dazu beitragen kann, das Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen zu fördern. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie die 80er und 90er für Ihre nächste Happy Hour zurückbringen können:

• Spielen Sie klassische Musik aus dieser Ära (z. B. Madonna, Michael Jackson)
• Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Dekorationen dieses Thema widerspiegeln (Kleidung optional)
• Servieren Sie Speisen, die in den 1980er und 1990er Jahren beliebt waren (denken Sie an Pizza oder Mac 'n Cheese)

Im Internet finden Sie viele Ideen für Retro-Mottopartys. Alles, was Sie sicherstellen müssen, ist, allem, was Sie sich vorstellen können, einen Vintage-Touch zu verleihen. Sie können auch Dekorationszubehör in Online-Shops kaufen, um Zeit zu sparen.

Superhelden

Superhelden sind ein beliebtes Thema für die Happy Hour. Sie machen Spaß, sind einfach zu erstellen und können dazu beitragen, das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. Zuerst müssen Sie bestimmen, wer Ihr Superhelden-Team sein wird. Wenn ein Mitarbeiter in letzter Zeit alles getan hat, sagen Sie ihm, dass er Ihr Lieblingssuperheld ist. Fragen Sie dann, ob es ihm etwas ausmacht, sich für die Happy Hour-Party nächste Woche als sein Lieblingsheld zu verkleiden.

Sie können dieses Thema auch verwenden, um die Teamarbeit zu fördern oder Menschen dazu zu bringen, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Wenn zum Beispiel ein Büroprojekt den Input aller erfordert oder jemand Schwierigkeiten hat, eine Aufgabe alleine zu erledigen, fragen Sie ihn, ob er von seinen Teamkollegen zusätzliche Ermutigung möchte. Und dann gehen Sie herum und fragen Sie jede Person, welche Superkraft sie ihrem Kollegen geben würde, damit sie den Tag retten kann.

Sie können Ihre Mitarbeiter bitten, auch ihre Familien einzuladen. Kinder werden zweifellos die Superhelden-Happy-Hour-Party mögen. Sie können auch Superheldenspiele planen, die Kinder und Ihre Mitarbeiter gemeinsam genießen können.

Zeit mit Kindern zu verbringen hilft, den Stress Ihrer Mitarbeiter zu reduzieren. Darüber hinaus haben Studien auch herausgefunden, dass das Verbringen von Zeit mit Kindern die prosozialen Werte bei Erwachsenen steigern kann. Zu diesen Werten gehören Großzügigkeit, Mitgefühl und andere. Diese Werte können Ihren Mitarbeitern helfen, Kontakte zu knüpfen und das Endergebnis Ihres Unternehmens zu steigern.

Albern werden

Albern zu werden ist eine ausgezeichnete Möglichkeit für Mitarbeiter, lockerer zu werden und sich gut zu fühlen. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihr Team dazu bringen können, albern zu werden:

• Lassen Sie los bei lustigen Aktivitäten wie Improvisationsspielen oder Eisbrechern. Diese bringen die Leute zum Lachen und zur Interaktion in einer Umgebung außerhalb der Arbeit, was etwas ist, was die meisten von uns tagsüber nicht genug tun.
• Ermutigen Sie die Mitarbeiter, ihre Haustiere mit ins Büro zu bringen, egal ob Hund oder Katze. Studien haben gezeigt, dass Haustiere helfen können, psychischen Stress und Einsamkeit zu reduzieren.

Büro-Olympiade

Office Olympics ist ein ausgezeichnetes Thema für Kollegen, um gegeneinander anzutreten, sich kennenzulernen und dabei Spaß zu haben. Es kann kompetitiv oder einfach gesellig sein, was auch immer Ihre Bürokultur bevorzugt.

Wenn Sie es wettbewerbsfähig machen möchten, könnten viele Veranstaltungen funktionieren:

• Office Olympics könnte ein teambasiertes Event sein, bei dem Teams von Mitarbeitern in verschiedenen Herausforderungen wie Staffelläufen und Schnitzeljagden gegen andere Teams antreten. Diese Veranstaltungen können es auch Einzelpersonen innerhalb des Teams ermöglichen, verschiedene Rollen zu übernehmen, sodass jeder die Möglichkeit hat, zu glänzen.
• Einzelwettbewerbe sind auch eine unterhaltsame Wahl, wenn Sie ein kleineres Büro haben oder einfach keine teambasierten Aktivitäten durchführen möchten. Zu diesen Arten von Wettbewerben gehören Tischtennisturniere oder Tischfußballturniere.

So macht Happy Hour Spaß

Machen Sie es zunächst nicht zu einer lästigen Pflicht. Vielleicht möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit glücklich und gesund sind. Aber wenn Sie sie zu einer Aktivität zwingen, die sie nicht machen wollen, dann wird es niemandem helfen. Anstatt nur „gesunde“ Aktivitäten wie Yoga- oder Meditationskurse zu planen, planen Sie auch einige lustige und alberne Veranstaltungen wie Karaoke oder Dodgeball-Turniere.

Indem Sie die Dinge unterhaltsam und interessant gestalten, ermöglichen Sie es den Menschen, sich anders zu sehen, als sie sich normalerweise bei der Arbeit sehen würden. Wenn Sie Teambuilding-Aktivitäten für Ihre Mitarbeiter planen, möchten Sie, dass sie alle das Gefühl haben, daran teilnehmen zu können, ohne Angst vor Verlegenheit oder Verurteilung durch ihre Kollegen zu haben.

Fazit

Wir hoffen, dass Sie sich von diesen Happy-Hour-Themen inspirieren lassen. Die Happy Hour ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, die Moral zu stärken und ihnen zu ermöglichen, sich nach der Arbeit zu entspannen. Egal, ob Sie nach etwas Klassischem oder Albernem suchen, wir glauben, dass eine der oben genannten Ideen den Zweck erfüllen wird.