7 Gründe, warum Unternehmen mobiles Lernen einsetzen sollten

Mobile Learning ist eine der erfolgreichsten Erweiterungen von eLearning. Mit der Entwicklung des mobilen Lernens hat sich das Wissensgebiet gewandelt.

eLearning hat sich weiterentwickelt, und die Lernenden haben jetzt Zugriff auf alle erforderlichen Informationen in der Handfläche.

Mobiles Lernen trägt dazu bei, die Gesamterfahrung der Lernenden im Unternehmen zu verbessern. Es wird somit zu einem akzeptableren Medium für digitales Lernen und bietet eine hervorragende Lernerfahrung.

Dieser Artikel ist für Sie, wenn Sie immer noch nicht davon überzeugt sind, mobiles Lernen in Ihrer Organisation anzubieten.

Warum sollten Unternehmen in Mobile Learning investieren?

Viele Unternehmen fördern die Flexibilität am Arbeitsplatz, und mobiles Lernen ist eine Komponente, die genau das bietet.

Smartphones sind heute eines der effizientesten und erfolgreichsten Tools zur beruflichen Weiterentwicklung, die das betriebliche Schulungsumfeld komplett verändern.

Mobiles Lernen oder mLearning senkt die Kosten der Mitarbeiterschulung für Organisationen und ermöglicht es ihnen, mehr Mitarbeiter in mehreren geografischen Regionen zu erreichen.

Es kann verwendet werden, um alle Schulungsanforderungen zu erfüllen, einschließlich derjenigen für informelles Lernen, formales Training, sofortige Lernunterstützung, selbstgesteuertes Lernen und soziales oder kollaboratives Lernen.

Es sorgt für mehr Engagement und höhere Abschlussraten und ist einfach zu aktualisieren und erneut bereitzustellen.

7 Gründe, warum Ihr Unternehmen mobiles Lernen einsetzen sollte

Mobiles Lernen eignet sich am besten für Leistungsunterstützung und kollaborative eLearning-Umgebungen.

Lassen Sie uns durchgehen, wie mobiles Lernen unser Leben erleichtern kann und warum die Adoptionsrate dieses Lernansatzes in den letzten Jahren gestiegen ist.

Erreichbarkeit rund um die Uhr

Der größte Vorteil von Mobile Learning ist die einfache Erreichbarkeit und Verfügbarkeit rund um die Uhr. Ihre Mitarbeiter können mit ihren Mobilgeräten jederzeit auf die Inhalte zugreifen.

Diese Anpassungsfähigkeit ermöglicht es ihnen, auch unterwegs über die neuesten Entwicklungen in ihrem Bereich auf dem Laufenden zu bleiben, ohne ihre anstrengenden Stunden zu beeinträchtigen.

Nutzen Sie das Interesse der Menschen an der Teilnahme

Mobiles Lernen ist persönlicher und ansprechender. Wenn Einzelpersonen keinen Zugang zu mobilem Lernen haben, haben sie möglicherweise das Gefühl, faszinierende und ansprechende Schulungseinheiten zu verpassen.

Es gibt viele Möglichkeiten, das Interesse der Menschen an der Teilnahme mit mobilem Lernen zu nutzen. Sie können es zum Beispiel verwenden, um:

• Teilen Sie Funktionen eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleistung und begeistern Sie Ihre Mitarbeiter dafür
• Fördern Sie einen Wettbewerb, um die Fähigkeiten der Lernenden zu testen
• Sammeln Sie Feedback von Lernenden
• Informieren Sie Mitarbeiter über komplexe Konzepte und Verfahren

Trainer können den mobilen Lernansatz auch nutzen, um Lernende zu motivieren und zu ermutigen, an Kursen teilzunehmen, indem sie das Training portabel machen.

Es kann kooperativere und ansprechendere Inhalte enthalten, was zu einer größeren Beteiligung und einem schnelleren Lernen führt. Niemand lässt sich gerne sagen, wann er sich ganz konzentrieren soll.

Der beste Weg, um zu lernen, besteht darin, eine Aufgabe mit einer Frist zuzuweisen, die die Mitarbeiter in ihrer Freizeit erledigen können.

Da der Unterricht auf jedem mobilen Gerät verfügbar ist, können sich die Mitarbeiter konzentrieren, wann immer sie die Aufmerksamkeit und Zeit dafür haben.

Höhere Bindung und eine bessere Abschlussrate

Mit Mobile Learning können Sie den Unterricht in kleinere, besser verdauliche Module aufteilen. Darüber hinaus sind mLearning-Inhalte so konzipiert, dass sie kurz und unkompliziert sind.

Viele Lernende in Unternehmen verlieren möglicherweise das Interesse, wenn sie mit großen textlastigen Dateien und umständlichen Kursmodulen konfrontiert werden.

Aber wenn eine Lektion in mundgerechten Stücken über mobiles Lernen vermittelt wird, werden die kognitive Überlastung und die Lernzeit reduziert, wodurch das Engagement verbessert wird.

Darüber hinaus erhöhen kurze Kurse die Chancen auf eine hervorragende Wissensspeicherung und Gedächtnisleistung.

Dies macht es Unternehmenslernern leicht, jeden Kurs oder jedes Modul zu absolvieren und den Abruf von Informationen bei Bedarf zu fördern.

Unterstützung für mehrere Geräte

Mobile Lerninhalte sind mit allen Geräten kompatibel, die Mitarbeiter benötigen und verwenden.

Auf dasselbe Material kann auf mehreren Geräten in einer mobilen Lernumgebung zugegriffen werden, einschließlich Tablets, Smartphones, Laptops und Desktops.

Es reagiert auf alle Bildschirmgrößen, unabhängig vom Gerät.

Mobiles Lernen kann wichtige Daten genau dort bereitstellen, wo sie benötigt werden

Mitarbeiter sind nicht mehr an ihren Schreibtisch gebunden und erledigen Aufgaben lieber unterwegs.

Sie erwarten, jederzeit und überall auf Informationen zugreifen zu können, indem sie nur ihr Smartphone und einen Knopfdruck verwenden.

Die Lernenden von heute wollen die Freiheit haben, auf den Geräten ihrer Wahl zu lernen. Arbeitsstile und -präferenzen in Organisationen ändern sich dramatisch.

Die Übertragbarkeit Ihrer Schulungen kann Ihren Mitarbeitern und Ihrem Unternehmen helfen, Wachstumsbeschränkungen zu überwinden. Moderne Lernende in Unternehmen schätzen zeitliche Flexibilität und die Möglichkeit zu arbeiten, wann und wie sie wollen.

Solche Funktionen bieten Mitarbeitern neue Möglichkeiten, auf Informationen zuzugreifen, wenn es am wichtigsten ist. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern mehr Flexibilität geben, führt dies zu zufriedeneren Mitarbeitern.

Führt zu verbesserten Geschäftsergebnissen

Einer der stärksten technologischen Fortschritte, der die Leistung Ihres Unternehmens verbessern kann, ist mobiles Lernen.

Geschulte Mitarbeiter werden effizienter und nutzen organisatorische Ressourcen.

Auch die Mitarbeiterbindung steigt durch die zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten, die Mobile Learning seinen Nutzern bietet.

Im Ergebnis eine Win-Win-Situation für Ihr Unternehmen und seine Mitarbeiter.

Es hält Ihre Daten sicher

In Bezug auf die Datensicherheit sind einige Dinge wichtiger als der Schutz Ihrer Schulungsinhalte, darunter die vertrauliche Behandlung der persönlichen Daten der Mitarbeiter.

Und deshalb ist mobiles Lernen so wichtig – es hält Ihre Daten sicher und geschützt. Wie macht es das? Durch die Verwendung eines geschlossenen Systems wird es nicht mit anderen geteilt.

Das bedeutet, dass Ihre Informationen sicher und geschützt sind und Sie sich keine Sorgen machen müssen, dass sie kompromittiert werden.

Mobiles Lernen verwendet auch Verschlüsselungstechnologie, um Ihre Informationen sicher und geschützt aufzubewahren, damit Ihre wichtigsten Daten nicht in die falschen Hände geraten.

Fazit

Mobiles Lernen ist eine effektive Möglichkeit, Mitarbeiter zu schulen und sie über Unternehmensrichtlinien und -verfahren auf dem Laufenden zu halten.

Durch die Einführung von Mobile Learning können Unternehmen die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern und gleichzeitig die Schulungskosten senken. Mobile Geräte ermöglichen es Unternehmen, Lernen schnell und effizient zu verteilen.

Wenn Sie beispielsweise ein Team von Vertriebsmitarbeitern haben, können Sie ihnen sofort ein Video eines neuen Produkts senden, und sie können sofort lernen, wie man es verwendet.

Haben Sie irgendwelche Gedanken dazu? Übertragen Sie die Diskussion auf unser Twitter oder Facebook.

Empfehlungen der Redaktion:

• Die besten Methoden zum Erstellen, Monetarisieren und Skalieren einer E-Learning-Website
• Die Zukunft der Online-Bildung und die Auswirkungen von KI
• Wie Lernmanagement-Software Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen kann
• 6 Mythen über virtuelles Lernen