8 Tipps zur Vermeidung von Betrug bei der Remote-Arbeit von zu Hause aus

Seit der Pandemie sind die Möglichkeiten zur Fernarbeit explodiert, und immer mehr Unternehmen bieten ihren Arbeitnehmern die Möglichkeit, das Pendeln zu vermeiden und stattdessen von zu Hause aus zu arbeiten.

Gleichzeitig haben Opportunisten ein Fenster für Mitarbeiter gefunden, die nach diesen Rollen suchen, und der Betrug mit der Fernarbeit wird häufiger denn je.

Es sollte Sie jedoch nicht von Ihrer Jobsuche oder Ihrem Wunsch, von zu Hause aus zu arbeiten, abhalten. Mit ein wenig Wachsamkeit können Sie diesen Betrügern leicht ausweichen, und wir geben Ihnen die Werkzeuge dazu.

Acht Möglichkeiten, um Remote-Betrug zu vermeiden

Betrug mit Fernarbeit ist ein großes Geschäft für Betrüger. Sie machen Jagd auf schutzbedürftige Opfer, die mit Versprechungen ihres Traumjobs und himmelhohen Gehältern hereingelegt werden, nur um arbeitslos zu bleiben und möglicherweise auch riesige Geldsummen zu verlieren. Befolgen Sie unsere Ratschläge, um den Fälschern auszuweichen und auf Nummer sicher zu gehen.

1. Vermeiden Sie Jobs mit „Gebühren“

Wenn ein neuer Remote-Job mit irgendwelchen Kosten für Sie verbunden ist, wie z. B. Gebühren für Hintergrundüberprüfungen oder Schulungen, betrachten Sie dies als große Warnmeldung. Es ist eine gängige Betrugstechnik, dem Opfer etwas Geld abzupressen, indem behauptet wird, dass einige Kosten damit verbunden sind, bevor es seine neue Rolle antreten darf.

In einigen Fällen kann der „Arbeitgeber“ sogar versprechen, dass diese Gebühren bei Arbeitsbeginn erstattet werden. Das werden sie nicht.

2. Bestehen Sie darauf, mit dem Arbeitgeber zu sprechen

Wenn Sie jemanden einstellen und ihm ein Gehalt geben würden, möchten Sie sich wahrscheinlich persönlich vorstellen, oder? Viele Betrügereien leben von reiner E-Mail-/SMS-Kommunikation. Es ist viel einfacher, jemanden von einem Betrug zu überzeugen, wenn Sie Zeit haben, Ihre Antworten zu überdenken. Es ist viel schwieriger, dies bei einem Telefon- oder Videoanruf durchzuziehen.

Betrüger, die mit einem Anruf die Extrameile gehen, sind keine Seltenheit, aber wenn Ihre gesamte Kommunikation schriftlich erfolgt, seien Sie vorsichtig.

3. Recherchieren Sie den Arbeitgeber

Es ist immer eine gute Idee, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, etwas über das Unternehmen und Ihren potenziellen Arbeitgeber zu recherchieren, aber es ist auch eine großartige Möglichkeit, Betrüger auszusortieren. Google macht es sehr einfach, Informationen über ein Unternehmen zu finden, also schauen Sie, was Sie online über das Unternehmen herausfinden können. Fragen Sie Ihren Ansprechpartner nach einer physischen Büroadresse des Unternehmens und überprüfen Sie diese ebenfalls.

Es lohnt sich auch, die Person zu recherchieren, für die Sie arbeiten werden. Haben sie eine Online-Präsenz? Sind sie auf LinkedIn, wo das Unternehmen, für das sie arbeiten, aufgeführt ist?

Manchmal behaupten Betrüger, Sie von einem seriösen Unternehmen zu kontaktieren, aber das Stellenangebot ist es nicht. Wenn Sie misstrauisch sind, schadet es nicht, das Unternehmen direkt anzurufen und zu bitten, mit Ihrem Kontakt zu sprechen. Sie könnten den Anruf unter dem Vorwand tätigen, ein wenig mehr Informationen in Erfahrung bringen zu wollen, bevor Sie beginnen. Wenn das Stellenangebot nicht echt ist, wird das Unternehmen wahrscheinlich froh sein, davon zu erfahren.

4. Achten Sie auf unnötigen Druck

Es ist ein Lehrbuch-Betrüger-Trick, das Opfer dazu zu bringen, so schnell wie möglich zu antworten. Wenn wir nervös sind, leidet unsere Entscheidungsfindung und wir nehmen uns nicht die Zeit, die Situation vollständig zu bewerten.

Ein echter Mitarbeiter würde niemals sofort eine Antwort auf ein Stellenangebot verlangen oder damit drohen, dass die Stelle an jemand anderen gehen könnte, wenn Sie nicht schnell genug reagieren.

5. Seien Sie misstrauisch gegenüber hohen Gehältern

Seien wir ehrlich, wir alle würden uns über einen fetten Gehaltsscheck am Ende des Monats freuen, aber wenn ein Job viel mehr bietet, als Sie normalerweise erwarten würden, lassen Sie sich nicht vom Geld Ihr Urteilsvermögen trüben. Betrüger werden gefälschte Jobangebote immer so verlockend wie möglich aussehen lassen, einschließlich des Versprechens von viel Geld.

Seien Sie ehrlich zu sich selbst über das angebotene Gehalt. Wenn Sie neu auf dem Gebiet sind und nicht wissen, wie hoch der Gehalt für die Stelle ist, schauen Sie sich einige Jobbörsen an, um zu sehen, welche ähnlichen Stellen angeboten werden.

6. Geben Sie persönliche Daten nicht zu früh preis

Während Betrüger es lieben, an bares Geld zu kommen, können persönliche Informationen genauso wertvoll sein. Damit können Betrüger Ihre Identität stehlen, auf Bankkonten zugreifen und vieles mehr.

Während ein seriöses Unternehmen Informationen wie Ihre Sozialversicherungsnummer und Bankverbindung benötigt, werden sie erst lange nach dem Vorstellungsgespräch danach fragen und definitiv nicht, bis Sie die Rolle angenommen haben.

7. Seien Sie vorsichtig bei unaufgeforderten Stellenangeboten

Auch wenn es schmeichelhaft sein mag, aus heiterem Himmel mit einem Stellenangebot kontaktiert zu werden, treten Sie einen Schritt zurück und fragen Sie, ob das Angebot legitim aussieht. Betrüger gehen oft blind auf Opfer zu und bieten einen unglaublich klingenden Job mit einem süßen Gehalt an, aber realistischerweise meldet sich kein Unternehmen sofort mit einem Stellenangebot. Selbst wenn Sie das Glück haben, angeworben zu werden, wird die Firma oder der Personalvermittler zuerst mit Ihnen sprechen wollen und Ihnen nicht sofort ein Stellenangebot machen.

8. Überprüfen Sie sorgfältig jede schriftliche Kommunikation

Wenn Sie in E-Mail-Kontakt mit einem potenziellen Arbeitgeber stehen, gibt es mehrere einfache Schritte, die Sie unternehmen können, um die Fälscher auszusortieren. Überprüfen Sie zunächst die Rechtschreibung und Grammatik. Es ist ein uraltes Sprichwort für Betrug, aber normalerweise verraten sie sich mit schlechtem Englisch. Überprüfen Sie auch die Domäne in der E-Mail-Adresse. Wenn Bill Gates Ihnen einen Job bei Microsoft anbietet, seine E-Mail-Adresse aber [email protected] lautet, ist das ein Warnsignal.

Es lohnt sich auch, alle Links in der E-Mail zu überprüfen. Wenn sie vorgeben, von einem seriösen Unternehmen zu stammen, stimmen die Links mit dem Namen der Organisation überein? Klicken Sie nicht auf Links, wenn Sie sich nicht sicher sind, bewegen Sie einfach den Mauszeiger darüber und überprüfen Sie die URL, die unten auf Ihrem Bildschirm angezeigt wird.

So finden Sie eine legitime Arbeit von zu Hause aus

Es gibt derzeit mehr Remote-Jobs als je zuvor, und obwohl einige große Unternehmen wie Amazon und Twitter Schlagzeilen machen, weil sie gegen Remote-Arbeit vorgehen , gibt es immer noch viele, viele Unternehmen mit großzügigen Richtlinien für die Arbeit von zu Hause aus. Einige erlauben Ihnen möglicherweise, Vollzeit von zu Hause aus zu arbeiten, während andere Sie bitten, an einer bestimmten Anzahl von Tagen in der Woche ins Büro zu kommen. Was auch immer am besten zu Ihnen passt, wir sind zuversichtlich, dass Ihr idealer Remote-Job da draußen ist.

Um Ihren perfekten Job zu finden, hier ein paar Hinweise:

Recherchieren Sie Unternehmen mit soliden WFH-Richtlinien

Unternehmen sind sehr offen, ob sie Mitarbeitern erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten oder nicht. Das Letzte, was ein Unternehmen will, ist, den Einstellungsprozess zu durchlaufen, nur damit der Kandidat bei der Vorstellung, ins Büro zu kommen, zurückschreckt und ein Stellenangebot ablehnt. Sie können einen Anfang machen, indem Sie unseren Leitfaden zu Unternehmen lesen, die Ihnen ermöglichen, aus der Ferne zu arbeiten.

Achten Sie auch darauf, Stellenbeschreibungen bei der Jagd zu prüfen. Die meisten Unternehmen sollten ihre Richtlinien für die Fernarbeit angeben, und wenn nicht, schadet es nicht, sie direkt zu fragen.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Feld für Remote-Arbeit geöffnet ist

Einige Rollen sind offener für Remote-Arbeit als andere. Wenn Sie Kellner werden möchten, haben wir schlechte Nachrichten über Ihre Aussichten, von zu Hause aus zu arbeiten. Heutzutage gibt es viele Jobs, die sich für die Arbeit von zu Hause aus eignen, aber einige gängige sind Kundenbetreuung, Programmierung, Texter, Grafikdesigner, Buchhalter und mehr. Wie Sie sehen können, gibt es eine riesige Auswahl an Rollen, die Menschen heutzutage zu Hause übernehmen können. Wenn Ihre gewählte Karriere nicht für Remote-Arbeit geeignet ist und Sie fest entschlossen sind, das Pendeln aufzugeben, ist es möglicherweise an der Zeit, sich umzuschulen.

Fragen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber, ob Sie von zu Hause aus arbeiten können

Wenn Sie derzeit einen Bürojob haben und davon träumen, von zu Hause aus zu arbeiten, versuchen Sie, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen. Viele Unternehmen sind offener denn je dafür, Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten zu lassen, und kein Unternehmen geht das Risiko ein, ein wertvolles Teammitglied wegen einer solchen Anfrage zu verlieren. Es kann ein langsamer Prozess sein, und Sie müssen wahrscheinlich zunächst langsam mit einem Probetraining beginnen, um zu sehen, ob es sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitgeber funktioniert, aber Sie könnten Ihren Job ohne die Reise behalten.

Ist Fernarbeit sicher?

Fernarbeit ist üblicher denn je – mehr als die Hälfte der US-Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, in gewisser Weise von zu Hause aus zu arbeiten . Tatsächlich arbeiten wir so gerne von zu Hause aus, dass die meisten von uns gerne eine Gehaltskürzung für dieses Privileg in Kauf nehmen würden.

Es gibt auch große Vorteile für die Arbeit von zu Hause aus. Studien haben ergeben, dass die US-Arbeiter tatsächlich 55 Minuten pro Tag sparen, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, und nicht nur das, sie leben sogar länger . Es gibt viele gute Gründe, von zu Hause aus zu arbeiten, aber Sie könnten besorgt sein, wie sicher einige dieser potenziellen Stellenangebote sind.

Betrüger sind von Natur aus Opportunisten und werden sich an jeden aufkommenden Trend klammern, um zu versuchen, Geld oder Informationen von Opfern unmoralisch zu extrahieren, aber trotzdem ist Fernarbeit ein legitimer Beschäftigungsbereich, der nur wachsen und wachsen wird. In einigen Bereichen ist es sogar üblicher geworden, von zu Hause aus zu arbeiten, anstatt ins Büro zu gehen, wobei die Technologiebranche eine Vorreiterrolle einnimmt.

Solange Sie bei der Bewerbung für Remote-Jobs wachsam sind und auf die Warnzeichen achten, die wir hier behandelt haben, können Sie sich eine legitime Remote-Arbeitsrolle sichern und Ihren Pendlermantel aufhängen.