7 KI-Einstiegsjobs, für die keine Qualifikationen erforderlich sind

Künstliche Intelligenz ist im letzten Jahr zu einem wichtigen Bestandteil der Geschäftswelt geworden, was bedeutet, dass die Karrierebörsen auf der ganzen Welt mit KI-Jobs gefüllt sind, die nur darauf warten, angenommen zu werden.

Allerdings könnten diese KI-Rollen aufgrund der technischen Natur der Technologie für diejenigen, die keinen Abschluss in Informatik (oder überhaupt keinen Abschluss) haben, etwas entmutigend wirken. Zum Glück gibt es keinen Grund zur Sorge.

In diesem Leitfaden erfahren Sie mehr über alle potenziellen KI-Rollen, für die keine Qualifikationen erforderlich sind, sodass Sie noch heute mit der Jobsuche beginnen können.

Die besten KI-Jobs, für die keine Qualifikationen erforderlich sind

Im Folgenden haben wir einige der besten KI-Jobs aufgeführt, für die keine Qualifikationen erforderlich sind. Außerdem geben wir an, welche Fähigkeiten für die Stelle ideal sind und welche Gehaltsspanne die Bewerber erwarten.

1. Spezialist für KI-Politik
2. Social-Media-Stratege
3. Spezialist für KI-Lernen
4. Projektmanager
5. KI-Autor/Herausgeber
6. Schnelle Ingenieure
7. KI-Forscher

1. Spezialist für KI-Politik

Während sich die KI noch im Wild-West-Stadium der Entwicklung und Regulierung befindet, ist eine sinnvolle Politik unvermeidlich, insbesondere angesichts der ernsthaften Bedenken, die im letzten Jahr aufgetaucht sind. Von Urheberrechtsverletzungen bis hin zu offener Belästigung – diese KI-Tools müssen von Gesetzgebern auf der ganzen Welt eingeschränkt werden.

Daher werden KI-Politikspezialisten bald sehr gefragt sein. Zu dieser Rolle gehört die Entwicklung von KI-Richtlinien für ein bestimmtes Unternehmen oder die Sicherstellung, dass ein Unternehmen neue und aktuelle Vorschriften einhält, die sich auf die betreffende Technologie konzentrieren.

Ideale Fähigkeiten : KI-Politikspezialisten müssen mit der Politik und dem Gesetzgebungsprozess vertraut sein und über ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Es wäre auch hilfreich, zumindest über ein grundlegendes Verständnis der KI-Terminologie zu verfügen, es sollten jedoch keine technischen Fähigkeiten erforderlich sein.

Gehaltsspanne : 118.000 bis 145.000 US-Dollar pro Jahr

2. Social-Media-Stratege

KI hat im letzten Jahr Einzug in eine Vielzahl von Geschäftsprozessen gehalten, wobei die Erstellung von Inhalten zu einer Hauptfunktionalität der aufkeimenden Technologie geworden ist. Infolgedessen sind Plattformen wie ChatGPT und Google Bard bei der Entwicklung von Social-Media-Inhalten und -Strategien für Unternehmen auf der ganzen Welt unglaublich hilfreich geworden.

Dies bedeutet, dass die Rolle des Social-Media-Strategen zu einem KI-Job geworden ist, der es einfacher macht, sich auf die Gesamtstrategie zu konzentrieren statt auf die Erstellung spezifischer Inhalte. Dank der KI-Tools, die von Social-Media-Plattformen zur Verfolgung des Engagements verwendet werden, können Sie aus der Berichterstellung auch mehr umsetzbare Daten und Erkenntnisse gewinnen.

Ideale Fähigkeiten : Eine Social-Media-Strategie muss sich immer noch gut mit Social-Media-Engagement und Inhaltserstellung auskennen, da die KI richtig angeregt werden muss, um alles richtig zu machen.

Gehaltsspanne : 57.000 bis 70.000 US-Dollar pro Jahr

3. Spezialist für KI-Lernen

Da KI in der Geschäftswelt so beliebt geworden ist, werden immer mehr Mitarbeiter darin geschult, wie sie die bahnbrechende Technologie in ihren Rollen nutzen können. Dies bedeutet, dass Lernmaterialien mit Schwerpunkt auf KI für Unternehmen, die mithalten wollen, notwendiger denn je sind.

Hier kommt ein Spezialist für KI-Lernen ins Spiel. Diese Fachleute entwickeln die Schulungstools und -inhalte, die erforderlich sind, damit Mitarbeiter genau verstehen, wie sie KI nutzen können, um die Produktivität so weit wie möglich zu steigern.

Ideale Fähigkeiten : Ein KI-Lernspezialist benötigt ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein Gespür für pädagogische Methoden für Erwachsene. Eine gewisse Vertrautheit mit den Fähigkeiten und Funktionen der KI ist hilfreich, aber nicht unbedingt erforderlich.

Gehaltsspanne : 40-50 $ pro Stunde

4. Projektmanager

Die Rolle des Projektmanagers ist in den meisten Unternehmen üblich. Dabei handelt es sich um eine Führungsrolle, die darauf abzielt, die Geschäftsziele, den Fortschritt der Mitarbeiter und die allgemeine Produktivität eines bestimmten Projekts im Auge zu behalten.

Angesichts der vielen laufenden KI-Projekte in Unternehmen auf der ganzen Welt ist der Projektmanager zu einer wichtigen Rolle bei der Einführung von KI-Tools für Ihr Team geworden. Ihre Aufgabe ist die Verwaltung aller Aspekte der Projektfunktionalität, einschließlich wichtiger Messgrößen, Leistungsindikatoren, Fortschrittsberichte und allem dazwischen.

Ideale Fähigkeiten : Führungs- und Managementfähigkeiten sind selbstverständlich ein Muss für eine Projektmanagerrolle, ebenso wie Problemlösungsfähigkeiten, kritisches Denken sowie Team- und Zeitmanagementfähigkeiten.

Gehaltsspanne : 95.000 bis 120.000 US-Dollar pro Jahr

5. KI-Autor/Herausgeber

Angesichts der Tatsache, dass ChatGPT aufgrund seiner effektiven Fähigkeit zur Inhaltserstellung so beliebt geworden ist, kann man mit Sicherheit davon ausgehen, dass viele Unternehmen es zum Verfassen und Bearbeiten von Inhalten für ihr Unternehmen verwenden. KI-gestützte Plattformen zur Inhaltserstellung sind jedoch alles andere als perfekt, weshalb ein KI-Autor/-Redakteur zu einer so alltäglichen Rolle geworden ist.

Die Realität ist, dass KI-Tools immer noch viele Fehler machen – oder KI-Halluzinationen – und ein KI-Autor/-Redakteur müsste dafür sorgen, dass von KI geschriebene Inhalte in Bezug auf Rechtschreibfehler und Fehlinformationen völlig auf dem neuesten Stand sind.

Ideale Fähigkeiten : Diese Rolle erfordert natürlich ausgezeichnete Schreib- und Redaktionsfähigkeiten sowie einige Fähigkeiten zur Faktenprüfung und Recherche, um Fehlinformationen auf ein absolutes Minimum zu beschränken.

Gehaltsspanne : 20-25 $ pro Stunde

6. Prompt-Ingenieur

Wenn Sie bereits Gelegenheit hatten, KI-Tools wie ChatGPT zu verwenden, wissen Sie, dass die Verwendung von Eingabeaufforderungen wohl der wichtigste Faktor ist, um alles richtig zu machen. Schließlich kann eine wirkungsvolle Aufforderung den Unterschied zwischen einem gut geschriebenen, markengerechten Inhalt und einem schlecht formulierten, mit Fehlinformationen gespickten Absatz ausmachen, der zur Entlassung aller führt.

Als Prompt-Ingenieur können Sie sicher sein, dass Ersteres Vorrang vor Letzterem hat. Sie arbeiten abteilungsübergreifend an Ihrem Unternehmen, um eine Auswahl an Eingabeaufforderungen und Folgemaßnahmen zu erstellen, zu entwickeln und zu verwalten, die Ihnen dabei helfen können, die KI-Tools für Ihr Team optimal zu nutzen.

Ideale Fähigkeiten : Vertrautheit mit KI-Plattformen ist hier von entscheidender Bedeutung, obwohl die technischen Aspekte nicht so wichtig sind wie die tatsächliche Funktionalität und die inhaltsorientierten Eingaben der Technologie.

Gehaltsspanne : 100.000 bis 150.000 US-Dollar pro Jahr

7. KI-Forscher

Wie jede neue Technologie entwickelt sich auch die KI ständig weiter, und es kommt einem vor, dass täglich neue Tools, Iterationen und Funktionalitäten eingeführt werden. Daher benötigen Unternehmen jemanden in ihrem Team, der diese Änderungen recherchieren kann, um über die Technologie auf dem Laufenden zu bleiben.

Wenn Sie eine Stelle ohne KI-Qualifikationen benötigen, gibt es zahlreiche nicht-technische KI-Forscher, die sich auf andere Aspekte der Technologie konzentrieren, wie etwa die gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ethischen Faktoren von KI für Ihr Unternehmen. Solche Stellen gibt es in Unternehmen aus dem gesamten Branchenspektrum, daher sollten Sie in der Lage sein, etwas zu finden, das zu Ihrer Nische passt.

Ideale Fähigkeiten : Wie Sie sich vorstellen können, sind Forschungsfähigkeiten für diese Rolle von entscheidender Bedeutung, da Sie jederzeit über KI und ihre vielfältigen Auswirkungen auf dem Laufenden bleiben müssen. Darüber hinaus benötigen Sie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Ihr Team über Ihre Forschungsergebnisse zu informieren.

Gehaltsspanne : 150.000 bis 250.000 US-Dollar pro Jahr