Vollständige Remote-Jobs bei Google, auf die Sie sich im Februar 2024 bewerben können

Sind Sie auf der Suche nach einem Remote-Job und glauben, dass Google der richtige Ort dafür sein könnte? Die gute Nachricht ist, dass Sie Glück haben. Der Technologieriese hat im Februar 2024 noch eine große Auswahl an vollständig Remote-Stellen zu besetzen, und nicht für alle davon sind erhebliche einschlägige Erfahrungen erforderlich, um sich zu bewerben.

Es sind vollständig Remote-Jobs bei Google verfügbar, bei denen Sie in Teams eingesetzt werden, die in Kalifornien, Texas, Oregon und Washington DC sowie in Städten wie London, Mailand, Jakarta, Mexiko-Stadt und New York arbeiten. Es besteht zwar keine vertragliche Verpflichtung, Ihr Team in einer dieser Rollen persönlich zu treffen, aber wenn Sie in der Nähe sind, sind Sie in den Büros von Google immer willkommen.

Also, ohne weitere Umschweife, hier sind die besten Remote-Jobs, die diesen Februar bei Google verfügbar sind. Wir möchten Sie zwar nicht in Panik versetzen, aber wenn Ihnen jemand zusagt, der zu Ihnen passt, bewerben Sie sich so schnell wie möglich – viele der Remote-Jobs, die Google im Januar zur Verfügung gestellt hat , nehmen keine Bewerbungen mehr an.

Vollständige Remote-Google-Jobs sind im Februar 2024 weiterhin geöffnet

Google verfügt über ein Stellenangebotsportal, das alle derzeit bei Google verfügbaren Remote- und In-Office-Rollen umfasst. Der bei diesen Stellen aufgeführte „Standort“ bezieht sich auf das Büro oder den Bereich, mit dem Ihre Rolle verbunden sein wird. Dies bestimmt jedoch nicht, ob Sie in das Büro kommen müssen oder nicht. Wenn eine Rolle als „Remote-geeignet“ gekennzeichnet ist, bedeutet dies, dass sie remote erledigt werden kann.

Wie bei jedem Remote-Job in jedem Unternehmen liegen die genauen Bedingungen Ihrer Arbeitsvereinbarung im Ermessen Ihres Vorgesetzten – obwohl die meisten anständigen Vorgesetzten Ihren Input und Ihre Meinung einholen möchten. Denken Sie daran: Wenn Sie wirklich für die Stelle geeignet sind und gute Vorstellungsgespräche führen, stehen Ihnen die größten Möglichkeiten offen.

• Leitender Projektmanager, Mandiant Consulting, Google Cloud (New York, NY)
• Leitender Software-Ingenieur, Google Cloud Generative AI (Austin, TX)
• Kundeningenieur, Infrastrukturmodernisierung, Medien und Unterhaltung (Los Angeles, CA)
• Cyber-Verteidigungsanalyst, Mandiant, Google Cloud (Texas)
• Außendienstmitarbeiter, mittelständisches Unternehmen, Google Cloud (Boulder, CO)
• Field Sales Manager, Google Cloud (Wisconsin)
• Vertriebsspezialist für Datenanalysen (Reston VA)
• Technischer Programmmanager, Bauvorfertigung (Portland, OR)
• Incident Response Consultant, Mandiant, Google Cloud (Toronto, ON)
• Sicherheitsvertriebsspezialist, Google Cloud (Washington DC)
• Leitender Ingenieur, Effizienz, Site Reliability Engineering, Google Cloud (Washington)
• Technischer Threat Intelligence-Analyst, Industrial Control Systems (Virginia)

Im Februar 2024 bietet Google insgesamt 56 Stellen an, die als „remote-qualifiziert“ gelten, was etwas weniger ist als im Januar ausgeschrieben. Neben den oben aufgeführten Stellen in den USA/Kanada gibt es jetzt auch Remote-Jobs in Verbindung mit Büros in den Niederlanden, Luxemburg, Großbritannien und Italien.

Durchschnittliche Gehälter bei Google-Jobs

Wie bei jedem anderen Unternehmen hängt das Durchschnittsgehalt von der Position, den Verantwortlichkeiten und dem Dienstalter ab. Laut Glassdoor liegt das durchschnittliche Google-Gehalt jedoch „von etwa 43.536 US-Dollar pro Jahr für einen Hausmeister/Reiniger bis zu 777.162 US-Dollar pro Jahr für einen Senior Vice President“. Es handelt sich also um eine ziemlich große Bandbreite.

Genauer gesagt verdient ein Softwareentwickler bei Google laut Payscale zwischen 84.000 und 178.000 US-Dollar, was einem Durchschnitt von 124.920 US-Dollar entspricht. Ein technischer Programmmanager (TPM) hingegen kann zwischen 105.000 und 185.000 US-Dollar verdienen, wobei das Durchschnittsgehalt bei etwa 145.634 US-Dollar liegt. Die Datenwissenschaftler von Google verdienen in der Regel zwischen 88.000 und 173.000 US-Dollar, während ein Softwareentwickler bei Google zwischen 59.000 und 133.000 US-Dollar verdienen kann.

Zu den anderen Jobs, die es wert sind, bei Google in Betracht gezogen zu werden, wenn Sie qualifiziert sind, gehört die Position des IT-Programmmanagers, deren Gehälter zwischen 79.000 und 163.000 US-Dollar liegen, was einem Durchschnittslohn von 119.916 US-Dollar entspricht. Darüber hinaus verdienen leitende Softwareentwickler bei Google nach Schätzungen von Payscale zwischen 113.000 und 212.000 US-Dollar.

Ist Remote-Arbeit das Richtige für Sie?

Wenn Sie zum ersten Mal über einen Remote-Job nachdenken, haben Sie möglicherweise Vorbehalte. Es ist eine ganz andere Art zu arbeiten, als jeden Tag zwischen neun und fünf im Büro zu sein. Es gibt zwar einige Fallstricke, die es zu beachten gilt – einschließlich der Nichtbeachtung bei Werbeaktionen –, aber es gibt auch viele Vorteile.

Beispielsweise empfinden viele Eltern die Arbeit im Homeoffice als absoluten Glücksfall, ebenso wie diejenigen, die sich um ihre älteren Eltern kümmern oder Probleme mit der Mobilität haben. Für Arbeitnehmer, die am Rande von Großstädten leben, hat es ihnen geholfen, jede Woche Stunden Pendelzeit einzusparen, die sie stattdessen zum Entspannen und Erholen nutzen können.

In gewisser Weise ist Remote-Arbeit ein großartiger Ausgleich. Jeder von überall kann sich für einen Remote-Job bewerben , und in den meisten Fällen muss er nicht die enormen Opfer oder Lebensveränderungen bringen, die Mitarbeiter vor einem Jahrzehnt hätten erbringen müssen, um ihren Traumjob zu bekommen.

Dank Remote-Arbeit können Sie sich jetzt eine Spitzenposition in New York sichern, ohne das Leben, das Sie sich in Kalifornien aufgebaut haben, aufzugeben – oder umgekehrt.

Obwohl eine erschöpfende Liste den Rahmen dieses Artikels sprengen würde, gibt es noch viele weitere Vorteile der Remote-Arbeit, über die es sich zu informieren lohnt, wenn Sie der Idee noch skeptisch gegenüberstehen.

Schadet Fernarbeit der Produktivität?

Obwohl es einige Vorteile hat, ins Büro zu gehen – persönliche Zusammenarbeit ist immer noch die einfachste Form der Kommunikation –, zeigen die meisten Studien, dass Remote-Mitarbeiter genauso produktiv sind wie ihre Kollegen im Büro.

Andere vermuten sogar, dass die Waage möglicherweise noch weiter gekippt ist. Eine aktuelle Erkenntnis aus dem jährlichen Bericht „Impact of Technology on the Workplace“ von Tech.co ist, dass Unternehmen, die Remote-Arbeitsplätze anbieten, tatsächlich eine höhere Produktivität melden als diejenigen, die dies nicht tun. Aber Erkenntnisse wie diese haben große Technologieunternehmen wie Dell und Amazon nicht davon abgehalten, die Umsetzung von Vorgaben zur Rückkehr ins Büro zu fordern.

Trotz zahlreicher Studien, die die Idee widerlegen, vertrauen einige Manager und CEOs der Idee nicht. Glücklicherweise gibt es jedoch zahlreiche Produktivitätsstatistiken zum Arbeiten von zu Hause aus, mit denen Sie versuchen können , Ihren Chef davon zu überzeugen, Sie von zu Hause aus arbeiten zu lassen .

Remote-Arbeiten bei Google

Die offizielle Unternehmensrichtlinie von Google sieht einen „hybriden“ Arbeitsansatz vor – von den meisten Mitarbeitern, intern als Googler bekannt, wird erwartet, dass sie zwei bis drei Tage pro Woche im Büro sind. Die verbleibenden zwei bis drei Tage können sie von zu Hause aus arbeiten, und der Technologieriese ermöglicht seinen Mitarbeitern auch, bis zu vier Wochen im Jahr komplett aus der Ferne zu arbeiten. Obwohl die Mehrheit der Mitarbeiter hybride Mitarbeiter sind, stehen natürlich auch vollständig Remote-Rollen zur Verfügung.

Während Google auf der ganzen Welt für seine trendigen, fantasievollen Büroräume und New-Age-Arbeitsvorteile bekannt ist, ist die Remote-Arbeit für Google ein etwas anderes Erlebnis als die Arbeit im Büro, wo vieles davon direkt zur Hand ist. Dies ist jedoch bei den meisten Remote-Jobs für Unternehmen mit Büros der Fall, und es gibt immer noch eine Vielzahl von Vergünstigungen und Unterstützung für Google-Mitarbeiter, die remote arbeiten.

Eine Mitarbeiterin, die im Januar 2024 das Unternehmensprofil von Google auf Glassdoor kommentierte, sagte, dass das Unternehmen ihr 1.500 US-Dollar für die Einrichtung ihres eigenen Heimbüros gegeben habe, während andere die verfügbare Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit lobten und sagten, das Unternehmen befinde sich in dieser Hinsicht auf einem „anderen Niveau“. Bereitstellung von Vorteilen für das Personal. Insgesamt hat Google eine durchschnittliche Bewertung von 4,5/5 von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern auf Glassdoor – was ziemlich beeindruckend ist.

So bewerben Sie sich für vollständig Remote-Jobs bei Google

Wenn Sie der Meinung sind, dass eine der in diesem Artikel aufgeführten Stellen das Richtige für Sie ist, besuchen Sie die Karriere-Website von Google. Dort finden Sie eine ausführliche Liste aller Stellen, für die der Technologieriese derzeit Mitarbeiter einstellt.

Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht ganz darauf aus sind, einen Job bei Google zu bekommen. Es gibt viele andere Unternehmen, die diesen Februar Remote-Mitarbeiter einstellen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie das Zeug dazu haben, den digitalen Nomaden-Lebensstil in vollen Zügen zu genießen, schauen Sie sich die besten Remote-Jobs für Februar an.