Vollständige Remote-Jobs bei Google, auf die Sie sich im März 2024 bewerben können

Wenn Sie sich während der Pandemie daran gewöhnt haben, von zu Hause aus zu arbeiten, kann die Rückkehr ins Büro brutal sein. Die langen Arbeitswege, die grauen Kabinenwände und der geheimnisvolle Geruch aus dem Pausenraum können ausreichen, um selbst den glücklichsten Mitarbeiter dazu zu bringen, sich einen anderen Job zu suchen.

Glücklicherweise gibt es viele Remote-Jobs zur Auswahl, man muss nur wissen, wo man suchen muss. Wir empfehlen Ihnen, einen Blick auf unsere verschiedenen Leitfäden für Remote-Jobs im Jahr 2024 zu werfen, denn wir helfen Ihnen dabei, lukrative Stellen bei Unternehmen wie Microsoft und Walmart zu finden.

In diesem speziellen Leitfaden konzentrieren wir uns auf Google, den Suchmaschinen-Technologieriesen, und die vielen geeigneten Remote-Stellen, die Arbeitssuchenden im Jahr 2024 zur Verfügung stehen.

Vollständige Remote-Google-Jobs sind im März 2024 weiterhin geöffnet

Im Gegensatz zu einigen anderen Unternehmen hat Google immer noch die Remote-Rollenoption für sein Unternehmen angenommen, obwohl am Ende des Tages Ihr Manager das letzte Wort haben wird. Anschließend werden die unten aufgeführten Rollen sowie die 90 weiteren auf der Google-Karriereseite verfügbaren Stellen als „Remote-geeignet“ aufgeführt, was bedeutet, dass sie auf jeden Fall einen Blick wert sind, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten möchten.

• Sicherheitsberater, Mandiant, Google Cloud (Georgia, USA)
• Kundeningenieur, Infrastrukturmodernisierung, Google Cloud (Minnesota, USA)
• Strategic Services Function Manager, Cyber ​​Security (Singapur)
• Leitender Berater (Vereinigtes Königreich)
• Leitender Ingenieur, Google Production Platform Solutions (New York, NY, USA)
• Senior Program Manager, Net Zero Advocacy (Boulder, CO, USA)
• Cyber-Sicherheitslehrer, Mandiant, Google Cloud (Texas, USA)
• Senior Outbound Product Manager (Bangalore, Karnataka, Indien)
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Google Research (Kirkland, WA, USA)
• Manager für Regierungsangelegenheiten und öffentliche Ordnung (Ukraine)
• Kommunikationsmanager, interne und geschäftsführende Kommunikation, Geo (Mountain View, CA, USA)
• Befürworter des Startup-Ökosystems, Google Cloud (London, Großbritannien)

Möglicherweise stellen Sie fest, dass zu jeder Stellenanzeige ein Standort gehört. Hier ist die Rolle angesiedelt, aber wenn Sie nach etwas suchen, das völlig abgelegen ist, spielt das vielleicht keine Rolle. Wenn Sie jedoch nach einer potenziell hybriden Option suchen, sollten Sie sich vielleicht zumindest etwas näher an Ihrem Zuhause umsehen.

Erwähnenswert ist auch, dass die Google-Karriereseite über eine Reihe von Funktionen verfügt, mit denen Sie Ihre Suche etwas einfacher gestalten können. Sie können Stellen nach Erfahrung, Qualifikationen, erforderlichem Abschluss, Jobtypen, Organisationen und Daten zu offenen Stellen filtern, sodass Sie in der Lage sein sollten, etwas zu finden, das genau Ihren Anforderungen entspricht, wenn die obige Liste nicht ausreicht .

Sollten Sie remote arbeiten?

Ja, Remote-Arbeit kann für Mitarbeiter ein großer Vorteil sein. Es ermöglicht viel Flexibilität und kann sich positiv auf die psychische Gesundheit auswirken. Allerdings sind die Mitarbeitervorteile definitiv nicht jedermanns Sache, da es einige offensichtliche Fallstricke gibt, die die Produktivität beeinträchtigen und Ihre Work-Life-Balance beeinträchtigen können.

Zunächst einmal sind Ablenkungen zu Hause kein Scherz. Wenn es Ihnen schwerfällt, sich zu konzentrieren, wenn die Verlockung Ihres Fernsehers, Ihres Smartphones oder Ihrer Spielekonsole stark ist, überdenken Sie möglicherweise den Wert der Remote-Arbeit in Ihrem Berufsleben. Darüber hinaus erfordern einige Remote-Rollen, dass Sie ständig verfügbar sind, was bedeutet, dass jede freie Zeit jetzt mit dem Nebel der verlorenen Produktivität über Ihnen schwebt. Schlimmer noch: Einige Manager übersehen bei Beförderungen Remote-Mitarbeiter , sodass Ihre Weiterentwicklung im Unternehmen behindert werden könnte.

Im Ernst, Remote-Arbeit ist für viele Arbeitnehmer ein großer Segen, aber einfach ausgedrückt: Es gibt Menschen, für die es einfach nicht funktioniert. Stellen Sie also sicher, dass Sie die Fallstricke kennen, bevor Sie sich auf eine dieser Stellen bewerben.

Ist Remote-Arbeit schädlich für die Produktivität?

Nur weil Remote-Arbeit nicht für jeden einzelnen Mitarbeiter geeignet ist, heißt das nicht, dass es eine schlechte Idee ist, sie in Ihrem Unternehmen anzubieten. Ja, große Unternehmen wie Dell und Amazon haben damit begonnen, ihre Mitarbeiter zur Rückkehr an den Arbeitsplatz zu zwingen, aber das zeigt eher einen Mangel an Einsicht als einen datengesteuerten Trend.

Auch wenn Sie vielleicht über Produktivitätseinbußen besorgt sind, ist die Realität doch so, dass die Bereitstellung einer solchen flexiblen Arbeitsregelung für Ihre Mitarbeiter nachweislich auf der ganzen Linie nur Vorteile mit sich bringt. In unserem Bericht „Auswirkungen der Technologie auf den Arbeitsplatz“ haben wir eine Vielzahl von Statistiken gefunden, die die Vorteile der Fernarbeit für Unternehmen aufzeigen.

Einerseits ergab unsere Untersuchung, dass Unternehmen, die Remote-Arbeitsoptionen für Mitarbeiter anbieten (64 %), eine höhere Produktivität meldeten als Unternehmen, die dies nicht tun (54 %). Noch besser: Unternehmen konnten für jede Halbzeit-Fernarbeit ihrer Mitarbeiter Geld sparen (11.000 US-Dollar pro Jahr).

Abgesehen davon ist Remote-Arbeit vielleicht nicht das Richtige für einen bestimmten Mitarbeiter, aber wenn es darum geht, dass Unternehmen Entscheidungen für ihr Team treffen, ist es immer besser, Optionen bereitzustellen, die das Leben ein wenig einfacher machen. Wenn Ihr Vorgesetzter sich nicht im Klaren ist, können wir Ihnen vielleicht dabei helfen , Ihren Chef davon zu überzeugen, Sie von zu Hause aus arbeiten zu lassen .

So bewerben Sie sich für vollständig Remote-Jobs bei Google

Wir sind die Ersten, die zugeben, dass die Jobsuche schwierig sein kann, aber wir hoffen, dass wir Ihnen einen guten Ausgangspunkt gegeben haben, insbesondere angesichts der Tatsache, dass es bei Google einfach ist, sich auf Remote-Jobs zu bewerben. Gehen Sie einfach zur Google-Karriereseite – oder klicken Sie auf die Links oben – und geben Sie alle notwendigen Informationen ein, um den Job Ihrer Träume von zu Hause aus zu bekommen.

Wenn diese Rollen nicht zu Ihnen passen oder Sie nach etwas ganz anderem suchen, haben Sie keine Angst. Tech.co verfügt über eine große Auswahl hilfreicher Beschäftigungsleitfäden, die Ihnen dabei helfen können, alles zu finden, von Jobs mit 4-Tage-Woche bis hin zu Jobs im Bereich KI ohne Qualifikationen .