Vollständige Remote-Jobs bei Google, auf die Sie sich im Mai 2024 bewerben können

Es ist Mai! Die Sonne scheint, der Rasen wird gemäht und, was am wichtigsten ist, das drahtlose 5G-Internet breitet sich im ganzen Land aus und eröffnet jedem, der einen Puls und eine Tabellenkalkulation hat, ferngesteuerte Jobs.

Als eine der größten Marken im Technologiebereich ist Google ein Top-Lebenslaufersteller für jeden Angestellten. Und das Unternehmen setzt seine Macht im Jahr 2024 noch mehr als sonst ein, da die fortlaufende Einführung von KI-gestützten Zusammenfassungen jeden SEO-Experten ins Wanken bringt.

Unterdessen bleibt der Arbeitsmarkt dank jahrelanger Entlassungen in der gesamten Technologiebranche angespannt. Aber genau aus diesem Grund ist es wichtiger denn je, eine vollständig abgelegene Stelle zu bekommen: Sie müssen im Falle einer künftigen Entlassung nicht umziehen und reduzieren Ihren eigenen Zeit- und Geldaufwand für einen letztendlich unnötigen Arbeitsweg.

Wenn Sie an einer Remote-Position bei Google interessiert sind, sind Sie hier genau richtig. Hier fassen wir die besten derzeit offenen Stellen des globalen Unternehmens zusammen mit ein paar Tipps für Vorstellungsgespräche für Work-from-Home-Positionen und welche Vor- und Nachteile Sie von dieser Erfahrung erwarten können.

Vollständige Remote-Jobs bei Google für 2024

Wir haben bei Google genau 57 offene Stellen gefunden, als wir bei der Kuratierung der Karrierewebsite den Tag „remote berechtigt“ verwendeten. Das sind fünf Stellen weniger als im letzten Monat, also verabschieden Sie sich von Ihrer potenziellen Stelle als festangestellter Softwareentwickler in Texas. Es sei denn natürlich, Sie haben diese Stelle bekommen – in welchem ​​Fall lesen Sie das hier? Zurück an die Arbeit!

Für jede Stelle ist in der Beschreibung ein Home-Office aufgeführt. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie in dieser Gegend wohnen müssen: Die Jobs sind alle als abgelegen aufgeführt, Sie sollten sie also von überall im Land aus erledigen können .

Hier finden Sie eine vielfältige Auswahl der besten offenen Stellen bei Google in diesem Monat, die alle von Ihrem Heimbüro, Ihrem Sofa oder einem Strand in Costa Rica mit Ihrem digitalen Nomadenvisum aus besetzt werden können.

• Mitarbeiter Softwareentwickler, Compiler für maschinelles Lernen, Google Cloud, (Sunnyvale, CA, USA)
• Sicherheitsvertriebsspezialist, Google Public Sector, (Reston, VA, USA)
• Cloud Field Sales Manager, Google Public Sector, ( Texas, USA )
• KI-Vertriebsspezialist, Google Cloud, (Atlanta, GA, USA)
• Technischer Redakteur für Architektur, KI/ML, (Washington, USA)
• Senior Client Advisor, Mandiant Consulting, (Dubai – Vereinigte Arabische Emirate)
• Programmmanager II, Material- und Bauplanung, Global Manufacturing Operations, (Mexiko)
• Mitarbeiter Motion Designer, Google Cloud, (Boulder, CO, USA)
• Außendienstmitarbeiter für Unternehmen, Google Cloud, (Sunnyvale, CA, USA)
• Associate Incident Response Consultant, Mandiant, Google Cloud, (Atlanta, GA, USA)
• Leiter technische Lösungen, Google Cloud Applications, (Cambridge, MA, USA)
• Innovationsberater, Google Cloud, (New York, NY, USA)
• Fertigungsingenieur, (Prag, Tschechien)
• General Manager, Cybersicherheit, Google Public Sector, (Virginia, USA)

Google hat derzeit Dutzende weitere Stellen offen, aber das sind keine Geisterjobs: Bis zum nächsten Monat wird die gesamte Auswahl durch noch mehr ersetzt. Besuchen Sie also die Website des Unternehmens und bewerben Sie sich noch heute.

Ein völlig aus der Ferne stattfindendes Vorstellungsgespräch auf den Punkt bringen

Vorstellungsgespräche sind in den besten Zeiten hart: Sie müssen nicht nur in der Lage sein, den Job zu machen, sondern auch im Vorstellungsgespräch selbst cool, gelassen und umgänglich wirken. Fügen Sie die Remote-Komponente hinzu, und Sie müssen noch härter arbeiten, um zu beweisen, dass Sie die richtige Person für den Job sind.

Zu den Qualitäten, die Sie unter Beweis stellen müssen, um in einer Remote-Position attraktiv auszusehen, gehören: Effizienz, Selbstvertrauen, Entscheidungsfindung, Selbsthilfe und technische Kenntnisse aller Apps oder Software, die Sie verwenden.

Wenn Sie sich im Voraus vorbereiten können, indem Sie sich ein paar Arbeitsanekdoten ausdenken, die zeigen, wie Sie diese Eigenschaften verkörpern, sind Sie startklar.

Vor- und Nachteile von Remote- vs. In-Office-Arbeit

Ist Remote für Sie das Richtige? Wie viele festgestellt haben, ist die Arbeit im Büro für einige die beste Umgebung, während andere lieber aus der Ferne arbeiten.

Der Unterschied kann davon abhängen, wie groß Ihr Selbststarter ist. Ich kenne persönlich mehrere Arbeitnehmer, die mit Remote-Positionen zu kämpfen hatten, weil sie die Struktur eines geschäftigen Büroraums benötigen, um ihr Arbeitspensum bewältigen zu können.

Ich liebe es jedoch, vollständig aus der Ferne zu arbeiten: Ich kann bei Webkonferenzen immer noch mit meinen Kollegen herumhüpfen, aber ich habe den größten Teil meines Tages für mich alleine, um mich auf die tiefe Konzentration zu konzentrieren, die ich für meinen Job brauche. Remote-Arbeit ist mit höheren Umsätzen verbunden, und 98 % der Remote-Mitarbeiter geben an, dass dadurch ihre Produktivität gesteigert wird.

Darüber hinaus hilft Fernarbeit allen, da sie die Flexibilität bietet, die Eltern oder Betreuer in ihrem Leben benötigen, und gleichzeitig Menschen mit chronischen Krankheiten oder Behinderungen die Möglichkeit eröffnet, ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Zugegeben, es gibt Nachteile: In einer Umfrage unter zweihundert C-Suite-Führungskräften gaben 41 % zu, bei der Überlegung, wer befördert werden würde, voreingenommen gegenüber Remote-Mitarbeitern zu sein.

Welche Unternehmen bieten die meisten Remote-Jobs an?

CEOs mögen die Idee vielleicht nicht , aber Remote-Jobs werden nie verschwinden. In der heutigen vernetzten Welt, in der zahllose Bürojobs von überall auf der Welt aus besetzt werden können, machen sie einfach zu viel Sinn, wodurch Arbeitnehmer und Manager Geld sparen.

Im Jahr 2024 bietet ein großer Prozentsatz der Top-Tech-Unternehmen zumindest einige Remote- oder Hybridpositionen an, und diejenigen, die dies nicht tun, verpassen Top-Talente. Microsoft ist von allen großen Namen der Remote-freundlichste, mit weit über tausend offenen Remote-Stellen allein in diesem Monat und einer Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Remote-Arbeit, die sogar schon vor der Covid-19-Pandemie reicht.

Apple ist ein weiteres großes Technologieunternehmen, das man in Betracht ziehen sollte, auch wenn es nur wenige völlig abgelegene Positionen gibt. Wie in jedem großen Unternehmen gibt es viele interne Positionen, in denen Sie möglicherweise hin und her wechseln können, um Ihren Lebenslauf (und hoffentlich auch Ihr Gehalt, ungeachtet trockener Beförderungen ) zu erstellen.

Letztendlich kann es sich lohnen, einen Lebenslauf an jedes Unternehmen zu senden, das flexible Arbeitsmöglichkeiten anbietet. Der Arbeitsmarkt ist für Arbeitnehmer immer noch schwierig, aber das Pendel wird irgendwann wieder zurückschlagen.