Vollständige Remote-Jobs bei Google, auf die Sie sich im November 2024 bewerben können

Wenn Sie das frühmorgendliche Pendeln, die Mittagspausen am Schreibtisch und die Ablenkungen im Büro satt haben, sind Sie nicht allein. Untersuchungen zeigen immer wieder, dass Remote-Mitarbeiter glücklicher und produktiver sind als ihre Kollegen im Büro. Aber die gute Nachricht ist: Es ist nie zu spät, Flexibilität an die erste Stelle zu setzen.

Während viele Technologieunternehmen damit beginnen, ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zu schicken, stellen führende Unternehmen wie Google immer noch Mitarbeiter für vollständig Remote-Positionen ein. Wenn Sie Wert auf Flexibilität legen, wäre jetzt jedoch ein guter Zeitpunkt, diese Möglichkeiten zu nutzen, bevor das Unternehmen die Aufnahme von Remote-Mitarbeitern schrittweise reduziert.

Sind Sie daran interessiert, für einen der größten Namen im Technologiebereich zu arbeiten? Wir haben einige spannende Stellen in den USA zusammengestellt, bei denen Sie keinen Fuß aus Ihrem Haus verlassen müssen.

Vollständige Remote-Jobs bei Google für November 2024

Für die meisten Menschen wäre ein Job bei Google der Höhepunkt ihrer Karriere. Ganz gleich, ob Sie in den Bereichen Software, Marketing oder irgendetwas dazwischen arbeiten, die Schulungs- und Lernmöglichkeiten des Unternehmens machen es zu einem großartigen Ort, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihr Einstellungspotenzial für die Zukunft zu verbessern.

Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels nimmt Google Bewerbungen für 47 vollständig Remote-Stellen entgegen. Nachfolgend haben wir einige Rollen sowie die Standorte hervorgehoben, an denen sie einstellen:

• Bauingenieur für Rechenzentren (Kalifornien, New York, Washington, USA)
• Programmmanager, Rechenzentrumsbau (Tennessee, USA)
• Analyst für Cloud-Sicherheitsplattformen, Google Public Sector (überall in den USA)
• Programmmanager, Rechenzentrumsbau (Tennessee, USA)
• Analyst für Cloud-Sicherheitsplattformen, Google Public Sector (überall in den USA)
• Data Center Services Manager (Iowa, USA)
• Leitender Forschungswissenschaftler, KI, Google Cloud (Kalifornien, USA)
• Relationship Manager, Google Public Sector (Missouri, USA)
• Kundeningenieur III, SLED, Google Public Sector (Maryland, Virginia, USA)
• Senior Threat Analyst, Strategic Intelligence and Government, Mandiant (Virginia, District of Columbia, Georgia, Maryland, New York, USA)
• Leitender Softwareentwickler, Google Kubernetes Engine (überall in den USA)

Wir haben die Liste der offenen Stellen für diejenigen mit Sitz in den USA reserviert. Wenn Sie sich jedoch gerne für eine internationale Stelle in einer anderen Zeitzone bewerben möchten, können Sie auf der Karriereseite von Google die vollständige Liste der Stellenangebote des Unternehmens durchsuchen.

Wenn es um Flexibilität geht, liegt Google etwas hinter der Konkurrenz zurück

Während Google gegenüber Remote-Arbeit viel toleranter ist als Unternehmen wie Dell, Amazon und 3M , die strikte RTO-Regeln (Return to Office) einführen, kann man mit Sicherheit sagen, dass der Suchriese nicht mehr führend ist, wenn es um Flexibilität am Arbeitsplatz geht .

Obwohl Google nur eine Handvoll Remote-Positionen besetzt, hat Google von seinen derzeitigen Mitarbeitern verlangt, dass sie an drei Tagen in der Woche ins physische Büro kommen; genauer gesagt dienstags, mittwochs und donnerstags.

Im Rahmen dieser Neuausrichtung hat das Unternehmen traditionelle Büroräume in Hot-Desk-Arbeitsplätze umgewandelt, die im Lexikon des Unternehmens als „Nachbarschaften“ bezeichnet werden, mit beweglichen Schreibtischen und modularen Besprechungsräumen. Und wenn sich Arbeitnehmer nicht an die Hybridpolitik halten? Nun, es besteht die Gefahr, dass sie bestraft werden, da aus internen Memos hervorgeht, dass Mitarbeiter bei Leistungsbeurteilungen schlechter abschneiden, wenn aus den Abzeichendaten hervorgeht, dass sie an drei Tagen in der Woche nicht erschienen sind.

Obwohl das Unternehmen seine Remote-Privilegien schrittweise abschafft und im Vergleich zu Unternehmen wie Microsoft und Apple eine viel härtere Haltung einnimmt, versichert es seinen Mitarbeitern, dass es nicht in die Fußstapfen anderer Unternehmen treten wird, indem es sie jederzeit an fünf Tagen in der Woche fragt bald.

Tipps zur Sicherung eines Arbeitsplatzes bei Google

Google ist einer der beliebtesten Arbeitgeber in den USA. Die harte Wahrheit ist also, dass es nicht einfach sein wird, sich eine Stelle bei dem Technologieunternehmen zu sichern. Tatsächlich zeigen Untersuchungen, dass es zehnmal schwieriger ist, einen Job bei Google zu bekommen als an der Harvard-Universität, da das Unternehmen jeden Monat Tausende von Bewerbungen erhält.

Wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen jedoch konkurrenzfähig sind, werden Sie auf jeden Fall noch im Rennen sein, insbesondere wenn Sie diese bewährten Schritte-Techniken anwenden:

• Passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass er zur Stelle passt – Das ist wahrscheinlich eine Selbstverständlichkeit, aber ein Lebenslauf nach dem Muster wird bei Google nicht ausreichen. Sie müssen sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf auf die spezifische Stelle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben, und Bonuspunkte für die Ausrichtung auf die Grundwerte von Google erhalten. Sie können es auch mit ChatGPT optimieren , solange Sie sicherstellen, dass es immer noch eine menschliche Note hat.
• Wenden Sie sich an ein Mitglied des HR-Teams von Google – Bei so vielen vielversprechenden Kandidaten, mit denen Sie konkurrieren können, reicht ein wenig Networking aus. Machen Sie sich im Unternehmen bekannt, indem Sie sich an das HR-Team von Google wenden und ihm etwas über Sie erzählen. Wir empfehlen Ihnen, sich mit jemandem in Ihrer Nähe in Verbindung zu setzen, um Ihre Ansprache so zielgerichtet wie möglich zu gestalten.
• Suchen Sie nach Möglichkeit nach Empfehlungen – es ist wichtig, jemanden zu haben, der sich auskennt, und das gilt nicht anders, wenn Sie sich für eine Stelle bei Google bewerben. Wenn Sie bereits jemanden kennen, der für das Unternehmen arbeitet, wird Ihre Bewerbung deutlich wettbewerbsfähiger, wenn Sie ihn um eine Empfehlung bitten. Andernfalls können Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk nutzen und auf diese Weise Menschen erreichen.
• Verfeinern Sie Ihre Vorstellungsgesprächsfähigkeiten – Niemand mag Vorstellungsgespräche. Aber wenn Sie das Glück haben, ein Vorstellungsgespräch bei Google zu ergattern, wird die Vorbereitung viel bewirken. Wir empfehlen, die Unternehmens- und Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen, nach häufig gestellten Fragen zu suchen und sogar Probeinterviews durchzuführen, damit Sie an diesem Tag so sicher wie möglich sind.

Vorstellungsgespräche neigen dazu, bei ähnlichen Fragen zu bleiben. Um Ihre Chancen auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu maximieren, finden Sie hier einige häufige Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen, die Sie beachten sollten.