Vollständige Remote-Jobs bei Microsoft, auf die Sie sich im Februar 2024 bewerben können

Jahrelang war es mein Traum, bei einem großen Technologieunternehmen zu arbeiten. Die Mitarbeitervorteile, das Ansehen und die Vergütung machten diese Positionen in der Geschäftswelt sehr gefragt. Seit der Pandemie ist Fernarbeit jedoch auch zu einer der wertvollsten Optionen für Arbeitnehmer auf der ganzen Welt geworden.

Glücklicherweise müssen Sie sich nicht für das eine oder das andere entscheiden. Große Technologieunternehmen wie Google und Microsoft bieten immer noch eine breite Palette vollständiger Remote-Stellen an und haben im Gegensatz zu einigen anderen Unternehmen keine Pläne, diese abzuschaffen.

In diesem Leitfaden erfahren Sie mehr über einige der Remote-Rollen, die derzeit bei Microsoft im Februar 2024 verfügbar sind, sowie über den Wert von Remote-Arbeit und darüber, ob ein großer Tech-Job bei Microsoft zu Ihnen passt oder nicht.

Vollständig Remote-Microsoft-Jobs: Einträge und Standorte

Wenn Sie zur Microsoft-Karriereseite gehen, finden Sie in der Suchleiste einen Filter, mit dem Sie die verfügbaren Rollen nach dem Grad der Remote-Flexibilität kategorisieren können. Die unten aufgeführten Rollen fallen in die Kategorie „Bis zu 100 % Arbeit von zu Hause aus“, was bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass Sie für diese Rollen vollständig remote arbeiten können.

Laut der Microsoft-Karriereseite gibt es 1228 Stellen, die zu 100 % von zu Hause aus arbeiten , Sie haben also viele Optionen zur Auswahl. Hier sind einige vollständig Remote-Jobs bei Microsoft, zusammen mit ihrem Herkunftsort:

• Business Program Manager (mehrere Standorte, USA)
• Leitender Software-Ingenieur (Redmond, WA, USA)
• Azure Infra-Spezialist (Tokio, Tokio-to, Japan)
• Global Director Security Business Architect (mehrere Standorte, USA)
• Beratung zum technischen Support (Bangalore, Karnataka, Indien)
• Software Engineering IC2 (Dublin, Irland)
• Cyber-Sicherheitsberater (mehrere Standorte, Großbritannien)
• Principal Metrics Data Scientist (Redmond, WA, USA)
• Modern Work (Copilot) Vertriebsspezialist (mehrere Standorte, VAE)
• Leitender Software-Ingenieur (Mexiko-Stadt, Mexiko)
• Video Solution Manager (Redmond, WA, USA)
• Cloud Solution Architect (Mehrere Standorte, Deutschland)
• Cybersecurity Support Engineer (Lissabon, Portugal)
• Partner-Technologiestratege (Großraum Toronto, Ontario, Kanada)
• Leitender technischer Programmmanager (Burlington, MA, USA)
• Partnerlösungsarchitektur (Sao Paulo, Brasilien)
• Senior Software Engineer (mehrere Standorte, USA)
• Leitender Betriebswirt (Washington DC, USA)

Denken Sie daran, dass diese Rollen als „Arbeit von bis zu 100 % von zu Hause aus“ aufgeführt sind, was nicht unbedingt garantiert, dass die Arbeit vollständig aus der Ferne erfolgt. Sie müssen daher mit dem einstellenden Fachmann oder Ihrem späteren Vorgesetzten besprechen, um genau festzulegen, wie Remote wird diese Rolle sein.

Passt Fernarbeit zu Ihnen?

Wenn Sie noch nie zuvor einen Remote-Job ausgeübt haben, könnte dieser neue Übergang eine ziemliche Umstellung sein. Obwohl die Arbeit von zu Hause aus offensichtlich eine beliebte Vergünstigung für Arbeitnehmer ist, gibt es einige Dinge, die Sie vorher bedenken sollten, um sicherzustellen, dass diese Art von Arbeitsbedingungen zu Ihnen passt.

Einerseits kann Remote-Arbeit etwas isolierend sein, da man nicht auf die gleiche Art und Weise mit Kollegen interagieren kann. Darüber hinaus kann nicht jeder eine klare Grenze zwischen Berufsleben und Privatleben ziehen, was tatsächlich negativere Auswirkungen auf die Work-Life-Balance haben kann als die Alternative.

Insgesamt kann Remote-Arbeit jedoch ein großer Segen für Arbeitnehmer sein, die etwas mehr Flexibilität suchen. Statistiken zur Arbeit von zu Hause aus haben gezeigt, dass sie die psychische Gesundheit verbessern, das Gehalt erhöhen und sogar die Produktivität steigern kann. Es genügt zu sagen, dass es für Mitarbeiter, die mit den Stürzen umgehen können, eine Selbstverständlichkeit ist.

Noch wichtiger ist, dass Remote-Arbeit für Unternehmen von großem Nutzen sein kann. Studien haben ergeben, dass es Unternehmen dabei helfen kann, Top-Mitarbeiter zu halten, die Produktivität zu steigern, den Umsatz zu steigern und langfristig sogar Geld zu sparen. Es genügt zu sagen, dass all die Unternehmen, die ihre Mitarbeiter dazu zwingen, ins Büro zurückzukehren, dies nicht auf der Grundlage von Daten tun.

Passt Microsoft zu Ihnen?

Wenn Sie entschieden haben, dass Remote-Arbeit tatsächlich das Richtige für Sie ist, ist es an der Zeit, über den anderen Teil der Gleichung nachzudenken: Microsoft. Wie es bei vielen großen Technologieunternehmen üblich ist, gilt Microsoft oft als eine der ersten Wahlen für angehende Ingenieure, Manager und so ziemlich jede andere Position unter der Sonne, aber ist es das Richtige für Sie?

Für den Anfang ist es besser, wenn Sie Microsoft Teams verwenden. Wie Sie sich vorstellen können, ist die beliebte Kollaborationsplattform die exklusive Lösung der Wahl für das Technologieunternehmen und verbindet Mitarbeiter im Büro und an entfernten Standorten über Videokonferenzen und andere digitale Ressourcen.

Darüber hinaus ist Microsoft jedoch ein unglaublich gutes Unternehmen, für das man arbeiten kann. Auch wenn einige der hochwertigen Mitarbeitervergünstigungen , für die Google bekannt ist, fehlen, bietet das Unternehmen dennoch solide Vergütungspakete und Vergünstigungen, die in der Technologiebranche konkurrenzfähig sind. Sie erhalten Elternurlaub, bezahlte Freistellung, Altersvorsorge und einen Mitarbeiterrabatt auf die breite Palette an Microsoft-Produkten.

Darüber hinaus setzt sich Microsoft für Inklusion und Vielfalt ein und ist fest entschlossen, für ähnliche Rollen im gesamten Unternehmen gleiche Bezahlung zu gewährleisten. Alles in allem dürfte Microsoft für die Mehrheit der Kandidaten da draußen gut geeignet sein, und da die Stellen vollständig remote sind, besteht keine Notwendigkeit, in den pazifischen Nordwesten zu ziehen – wo Microsoft seinen Hauptsitz hat.

So bewerben Sie sich für vollständig Remote-Jobs

Wenn Sie auf der Suche nach einem Remote-Job bei Microsoft sind, können Sie sich auf der Karriereseite von Microsoft einen guten Überblick über die derzeit über 200 verfügbaren Remote-Jobs verschaffen.

Wenn Sie jedoch bereit sind, sich ein wenig zu verzweigen, bietet Tech.co eine große Auswahl an Leitfäden, die Ihnen dabei helfen können , vollständig Remote-Jobs , 4-Tage-Arbeitswochenjobs und Einstiegsjobs zu finden, je nachdem, wonach Sie suchen .

Und vergessen Sie nicht, bei Tech.co nach aktuellen Leitfäden für Stellenangebote zu suchen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Jobsuche auf den richtigen Weg zu bringen.