Vollständige Remote-Jobs bei Microsoft, auf die Sie sich jetzt bewerben können

Woran erkennt man, dass Remote-Jobs von Dauer sind? Denn selbst nachdem sie das ganze Jahr 2023 damit verbracht haben, sich gegen das Konzept zu wehren , haben die größten Technologieunternehmen der Branche immer noch Hunderte von 100 % Homeoffice-Stellen zur Verfügung .

Microsoft ist einer der größten und ältesten Namen im Technologiebereich und kann auf eine reiche Geschichte zurückblicken, zu der auch das eine Mal gehört, als Bill Gates über einen Stuhl sprang. Wahrscheinlich auch noch ein paar andere Sachen. Der Punkt ist, dass der Name Microsoft ein großartiger Lebenslaufersteller ist. Durch Ihren Beitritt erhalten Sie Zugang zu einem hochwertigen Netzwerk von Tech-Experten auf allen Ebenen.

Und da derzeit rund 890 Stellen für Telearbeiter verfügbar sind, ist es einfacher denn je, bei dem in Redmond, Washington, ansässigen Unternehmen eine Homeoffice-Stelle zu ergattern, ohne das Wohnzimmer zu verlassen.

Vollständig Remote-Microsoft-Jobs: Einträge und Standorte

Die Eingewöhnung in einen Remote-Job bei Microsoft wird viel einfacher sein, wenn Sie als leitender Ingenieur oder Top-Management-Experte über umfangreiche Fachkenntnisse verfügen.

Aber das müssen Sie nicht sein: Zu den verfügbaren Rollen gehören Titel wie ein Customer Success Account Manager mit Sitz in San Jose, Costa Rica (Sie können sich auch dann bewerben, wenn Sie sich nicht in der Nähe des Landes befinden) oder ein Regional Delivery Manager an mehreren Standorten in die USA.

Hier ist eine kurze Beispielliste einiger der vollständig Remote-Jobs, die bei Microsoft verfügbar sind:

• Kundenerfolgskontomanagement (San Jose, Costa Rica)
• Leitender Softwareentwickler – Azure Storage (Redmond, Washington, USA)
• Principal Mechanical Architect (mehrere Standorte, USA)
• Advertising Account Executive, Reisebranche (Seattle, Washington, USA)
• Customer Experience Engineering Manager (Redmond, Washington, USA)
• Glasfaser-Lieferingenieur (mehrere Standorte, USA)
• Direktor Planungsinfrastruktur – Systemanwendungen und Produkte (Redmond, Washington, USA)
• Technischer Programmmanager (mehrere Standorte, USA)
• Cybersecurity Incident Response Engineer, Manager (mehrere Standorte, Großbritannien)
• Senior Content Designer (Redmond, Washington, USA)
• Softwareentwickler – Vertriebscopilot (Redmond, Washington, USA)
• Regionaler Liefermanager (mehrere Standorte, USA)

Derzeit sind bei Microsoft nur 408 „Nur auf der Baustelle“-Stellen verfügbar, im Vergleich zu 893 Stellenangeboten für „bis zu 100 % Homeoffice“-Positionen und riesigen 1.726 offenen Stellen für die hybrid arbeitende Gruppe mit „bis zu 50 % Homeoffice“-Arbeitsplätzen.

Das ist ein großes Zeichen dafür, dass Microsoft remotefreundlich ist. Schließlich haben wir gerade über Remote-Stellen bei Google berichtet, die diesen Monat verfügbar sind – und nur 60 vollständig Remote-Stellen bei dem Suchriesen von insgesamt 1.000 offenen Stellen gefunden.

Ist Remote-Arbeit das Richtige für Sie?

Fernarbeit ist nicht jedermanns Sache. Manche Menschen probieren es aus und stellen dann fest, dass sie den Mangel an strukturierter Routine hassen, den ein anstrengender Arbeitsweg oder ein Gang in den Pausenraum im Büro mit sich bringen kann. Und Sie müssen selbstmotiviert sein, um weiterhin von neun bis fünf ohne direkte Aufsicht außerhalb eines Slack-Kanals arbeiten zu können.

Viele Menschen arbeiten jedoch viel besser, wenn der Weg zur Arbeit zwei Minuten dauert und sie nicht vom Trubel in einem Bürogebäude abgelenkt werden.

Auch zahlreiche Statistiken zur Fernarbeit stützen das Konzept: Mitarbeiter berichten von mehr arbeitsbezogenem Optimismus, während 47 % der Unternehmen von einer gesteigerten Produktivität ihrer von zu Hause aus arbeitenden Mitarbeiter berichten.

Bei der Jobsuche sollten Sie jedoch die Augen offen halten: Bei manchen Positionen sind persönliche Reisen erforderlich, bei anderen ist nicht klar, wie viel Remote-Arbeit neben persönlichen Büroauftritten zu erwarten ist.

Diese Zugeständnisse an physische Büroräume mögen für die meisten Arbeitnehmer angemessen sein, aber nicht jeder hat auch nur ein wenig Flexibilität, ein oder zwei Tage pro Woche ein Büro zu besuchen oder sogar ein- oder zweimal im Jahr an einem Firmenurlaub teilzunehmen. Die Zahl der Amerikaner mit Behinderungen ist heute höher als je zuvor, seit die Regierung 2008 mit der Datenerfassung begonnen hat. Die Covid-19-Pandemie ist wahrscheinlich eine wichtige Ursache, wenn man bedenkt, dass die Zahlen seit Beginn gestiegen sind: Das US-Arbeitsministerium stellte fest Im Jahr 2022 ist die Gesamtzahl der behinderten Erwachsenen im Land seit 2020 um 2,7 Millionen gestiegen.

Für diejenigen, die ernsthafte Gründe haben, völlig fern zu bleiben – von der Notwendigkeit der Kinderbetreuung bis hin zu körperlichen Behinderungen – kann selbst ein Tag in der Woche in einem physischen Büro alles zum Scheitern bringen.

Sollten Sie bei Microsoft arbeiten?

Eines ist sicher: Sie müssen Microsoft Teams in- und auswendig kennen. Als persönlich gebrandete Methode des Unternehmens zur Synchronisierung persönlicher und Remote-Mitarbeiter wird Teams Ihr wichtigstes Werkzeug für Aufgaben wie interne Kommunikation und Besprechungspläne sein. Microsoft hat mithilfe von Teams sogar ein riesiges globales Live-Meeting mit 500 Teilnehmern durchgeführt, das beeindruckende 48 verschiedene Länder umfasste.

Aber ist Microsoft wirklich remote-freundlich oder ist das alles nur ein PR-Gag? Kommentatoren im Microsoft-Subreddit scheinen weitgehend zu bestätigen, dass das Unternehmen wirklich gerne ausschließlich Heimarbeiter beschäftigt, selbst wenn diese sich in einem anderen Bundesstaat oder Land außerhalb des US-Bundesstaates Washington befinden. Tatsächlich besteht der unternehmensweite Zugriff auf Remote-Arbeit darin, dass fast jeder dies tun kann:

„Die offizielle Richtlinie besagt, dass jeder bis zu 50 % oder 100 % von zu Hause aus arbeiten kann, wenn Sie die Genehmigung des Managements haben (einige Rollen haben keinen Anspruch auf WFH, sind aber selten)“ – Reddit-Kommentator

Beachten Sie einige Vorbehalte: Microsoft passt Ihre Löhne an, um mit der Region, in der Sie leben, konkurrenzfähig zu bleiben, und nicht mit der Region, in die Sie aus der Ferne pendeln. Innerhalb der USA gibt es keinen großen Unterschied, aber wenn Sie sich beispielsweise in Großbritannien befinden, bietet Microsoft Ihnen möglicherweise ein niedrigeres Gehalt als eine entsprechende Stelle in den USA.

Im Großen und Ganzen scheint es jedoch unwahrscheinlich, dass Microsoft Ihnen den Boden unter den Füßen wegziehen wird, indem es seine Remote-freundlichen Richtlinien widerruft – selbst wenn dauerhaftes Remote-Arbeiten heutzutage viel schwieriger wird .

So bewerben Sie sich für vollständig Remote-Jobs bei Microsoft

Wenn Microsoft das Richtige für Sie zu sein scheint, sind Sie bereit für den nächsten Schritt: Das Ausfüllen einiger (oder einiger Dutzend) Online-Bewerbungen.

Sie können jetzt die spezielle Stellenausschreibungs-Website von Microsoft besuchen und anhand verschiedener Kriterien wie Beruf, Disziplin und Beschäftigungsart nach offenen Stellen suchen. Im Dropdown-Menü „Arbeitsplatz“ sehen Sie Optionen für „Bis zu 100 % Arbeit von zu Hause aus“, „Bis zu 50 % Arbeit von zu Hause aus“ und „Nur Microsoft-Arbeitsplatz“, sodass Sie auswählen können, wie viel Remote-Arbeit passt Ihr Arbeitsstil.