Wie unterscheiden sich die Aufgabenbereiche von Lead Software Engineer und Senior Software Tech Lead?
Veröffentlicht: 2021-12-18Vom Softwareentwickler bis zum Tech Lead Manager gibt es mehrere Berufsbilder, die ein Softwareentwickler in seiner Karriere ausüben kann. Tech Lead, Software Engineers, Senior Software Tech Leads, Senior QA Engineers, Senior Software Consultants und Engineering Manager sind einige Beispiele.
Zum Beispiel sind technische Leiter in bestimmten Unternehmen für das Mentoring oder Coaching von Ingenieuren zuständig, während sie in anderen den Job des Teamleiters zu diesem Zweck einführen.
Bevor wir auf die Liste der Aufgaben eines Tech Leads eingehen, möchte ich kurz erklären, was ein Tech Lead tut.
Über Lead Software Engineer
Tech Leads sind für die Überwachung der technischen Aspekte der Softwareentwicklung in einem bestimmten Kontext oder Team verantwortlich. Ein guter Lead Software Engineer ist wichtig für den Erfolg gegebener Lösungen. Anders ausgedrückt: Software-Tech-Leads sind Software-Ingenieure, die dem Team helfen, effizient zu arbeiten.
Das Planen, Entwerfen, Leiten und Implementieren technischer Lösungen und Verbesserungen sind Teil der Arbeit.
Führende Softwareentwickler sind sehr technisch versiert und werden von ihren Kollegen als Vordenker angesehen. Sie werden nicht in der Lage sein, die Zusammenarbeit oder präzise Antworten zu fördern, wenn sie dies nicht tun.
Die Pflichten des Team Lead Software Engineer und die Verantwortlichkeiten des Tech Lead überschneiden sich. Viele Unternehmen stellen Tech-Leads ein und Software-Ingenieure, die ins Management wechseln möchten, sind ideale Kandidaten.
Kurz gesagt, Teamleiter sind Personalmanager. Andere Softwareentwickler werden in bestimmten Technologien, Sprachen und Frameworks betreut (oder gecoacht).
Über Senior Software Tech Lead
Ein Senior Software Tech Lead ist ein Leiter der Softwareentwicklungs- und Entwicklungsteams, der für die Bewältigung technischer Herausforderungen wie Softwareentwicklung, technische Lösungen und Produkteinführung verantwortlich ist.
Während ein leitender technischer Leiter über umfangreiche Berufserfahrung und ein gründliches Verständnis der Technologie verfügen muss, muss er oder sie auch in der Lage sein, ein Team von Junior- und Senior-Softwareentwicklern, einschließlich Software-Tech-Leads, zu leiten.
Infolgedessen müssen führende Softwareunternehmen nur die besten erfahrenen Software-Tech-Leads engagieren, wenn sie Softwareentwicklungsvorgänge so effizient wie möglich abwickeln möchten.
Die Rolle des leitenden Software-Tech-Leads hat ein hohes Maß an Überschneidung mit Architekten, die in vielen Unternehmen eher für das gesamte System als für einzelne Apps verantwortlich sind.
Die Person, die für den gesamten Lebenszyklus des Systems verantwortlich ist, einschließlich Evolution, Konfiguration und Risikomanagement, wird häufig auch als Softwarearchitekt bezeichnet.
Tausende von Unternehmen konkurrieren jedoch um einen kleinen Pool hochtalentierter leitender technischer Leads, was es schwierig macht, hochrangige leitende Software-Tech-Leads einzustellen. Aufgrund des Mangels an effektiven Tech-Leads ist die Suche nach guten Software-Tech-Leads ein teures und zeitaufwändiges Unterfangen.
Verantwortlichkeiten des Senior Software Engineer und des Senior Software Tech Lead
Wie bereits erwähnt, sind Tech Leads je nach Unternehmen dafür verantwortlich, Mitarbeiter zu beraten, wie sie ihre Hard- und Soft-Skills verbessern können. Aus diesem Grund habe ich diese Liste auf technische Aufgaben beschränkt. Lass uns anfangen!
Die Grenze zwischen den beiden Haltungen zu ziehen, ist schwierig. Beide haben die gleichen Eigenschaften, mit einer bemerkenswerten Ausnahme: Senioren werden ermutigt, solche Fähigkeiten zu zeigen, während von einem technischen Leiter erwartet wird, dass sie sie beherrschen.
- Als Lead Engineer verantworten Sie die Entwicklung und Implementierung funktionaler Softwarelösungen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, um Softwareanforderungen festzulegen, und die Leitung operativer und technischer Projekte zu übernehmen. Während der leitende Software-Tech-Lead mehr Verantwortung und Macht haben wird.
- Als Software Engineer Lead sollten Sie in der Lage sein, in dieser Position selbstständig zu agieren. Ihr Ziel wird es sein, qualitativ hochwertige Software zu erstellen, die den Kundenanforderungen und Geschäftszielen entspricht.
- Ihre Macht als leitender Softwareentwickler ist unbestreitbar wichtig. Durch zahlreiche Fachgespräche und die Zusammenarbeit mit anderen Teams wirken Sie auf Ihre Teammitglieder.
Ein leitender Software-Tech-Lead hingegen sollte beides haben und in der Lage sein, Verbraucher, benachbarte Gruppen und das Management der Organisation zu beeinflussen.
Er sollte in der Lage sein zu sagen, wann er Wissen vermitteln und wann er zuhören muss. Seine tägliche Aufgabe ist es, anderen dabei zu helfen, ihre Talente zu verbessern, indem er sie anleitet und vor allem zuhört (eine wichtige Fähigkeit, eine Führungskraft zu sein).
- Fachwissen spielt eine große Rolle. Was sind Ihre Stärken und Schwächen und wie gut kennen Sie sie? Betrachten Sie den Fall einer Programmiersprache. Ein Senior könnte behaupten: „Ich kenne Sprache x, ich arbeite seit mehreren Jahren damit, also bin ich damit vertraut“, aber die Erwartungen an einen Senior Software Tech Lead sind etwas anders. Einer, der schnell die beste Lösung für ein Problem finden kann. Wenn Sie in einer Situation mit X feststecken, hat der Senior Software Tech Lead die Antwort „Versuchen Sie Y“.
- Wissen reicht nicht. Wichtiger ist, wie man sich Wissen aneignet. Nach sorgfältiger Überlegung sollte man die entsprechenden Tech-Konferenzen besuchen, aufschlussreiche Bücher lesen, an Nebenprojekten arbeiten, an Meetings teilnehmen und Mentoren finden, die gut zu ihm passen. Infolgedessen wird er besser in der Lage sein, jeden Begriff, jede Plattform oder was auch immer zu verstehen, um seine Arbeit zu verbessern.
- Sie können sich auf technische Kompetenz konzentrieren, der leitende Software-Tech-Lead in Ihrem Bereich sein und für Ihre Fähigkeiten bekannt sein, aber Sie sind kein Tech-Lead. Eine sorgfältige Balance zwischen den drei angebotenen Bereichen ist unerlässlich, und es liegt an jedem einzelnen Mitwirkenden, dafür zu sorgen, dass er in jedem von ihnen wächst.
Fazit:
Als Senior Software Tech Lead können Sie sich auf technische Kompetenz konzentrieren, der führende Softwareentwickler in Ihrem Bereich sein und für Ihre Fähigkeiten bekannt sein. Eine sorgfältige Balance zwischen den drei angebotenen Bereichen ist unerlässlich, und es liegt an jedem einzelnen Mitwirkenden, dafür zu sorgen, dass er in jedem von ihnen wächst.
Anmerkung des Herausgebers: Dieser Beitrag wurde von Vishakha Nathani geschrieben. Vishakha kann beim Schreiben, Basteln oder Graben der Erde gefunden werden. Sie beschäftigt sich gerne mit dem Basteln und Renovieren von Räumen.
Haben Sie irgendwelche Gedanken dazu? Lassen Sie es uns unten in den Kommentaren wissen oder übertragen Sie die Diskussion auf unseren Twitter oder Facebook.