So erstellen Sie den perfekten Lebenslauf, um einen Remote-Job zu bekommen

Remote-Jobs gibt es immer noch. Kann Ihr Lebenslauf Ihnen dabei helfen, einen zu bekommen?

Für jeden Manager, der eine Rückkehr ins Büro vorschlägt, um die Mitarbeiter dazu zu bewegen, ihren aufgeblähten Technologieriesen freiwillig zu verlassen, gibt es einen anderen Startup-Gründer, der tolle Vergünstigungen anbieten muss, um die besten Talente anzuziehen. Vollständige Remote-Arbeit ist bei Mitarbeitern beliebt und wird daher auch in Zukunft Bestand haben.

Das heißt aber nicht, dass es einfach ist, eine abgelegene Position zu erreichen. Der Arbeitsmarkt ist derzeit hart und Sie müssen sich möglicherweise auf viele Stellen bewerben, um die perfekte Stelle für Sie zu finden. Alles beginnt mit Ihrem Lebenslauf: Sie müssen wissen, wie Sie einen Lebenslauf erstellen, der Sie speziell für einen Remote-First-Job positioniert.

Heben Sie Ihre Remote-Arbeitserfahrung hervor

Beginnen wir mit dem Offensichtlichen. Wenn Sie schon einmal remote gearbeitet haben, sollten Sie sicherstellen, dass dies in Ihrem Lebenslauf deutlich wird. Jeder Arbeitgeber bevorzugt jemanden mit Erfahrung, und das gilt sowohl für Remote-Erfahrung als auch für Erfahrung mit einer bestimmten Software oder beruflichen Verantwortung.

Fügen Sie „remote“ in Klammern nach dem physischen Standort hinzu , wenn Sie frühere Jobs auflisten, oder ersetzen Sie einfach den gesamten Standort durch den Begriff.

Sie hatten in Ihrer Vergangenheit keine Remote-Positionen? Ziehen Sie in Betracht, alle größeren Projekte einzubeziehen, an denen Sie vollständig aus der Ferne gearbeitet haben , unabhängig davon, ob es sich um Einzelauftritte oder im Rahmen Ihrer Büroarbeit von neun bis fünf handelte.

Wenn Sie Ihre Vielseitigkeit hervorheben möchten, sollten Sie in Erwägung ziehen, in Ihrem Lebenslauf zwei Abschnitte zu erstellen. Eine für Ihr Büro und eine für Ihre Remote-Arbeit. Dies könnte sich als die beste Lösung für alle erweisen, die eine Hybridposition suchen.

Heben Sie Ihre remote-freundlichen Fähigkeiten hervor

Dies ist die beste Möglichkeit, Ihren potenziellen Arbeitgebern zu beweisen, dass Sie WLAN-fähig sind. Um ein völlig abgelegenes Arbeitsleben zu führen, braucht es eine bestimmte Art von Person mit bestimmten Fähigkeiten. Sie müssen nur beweisen, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen.

Ihr Lebenslauf kann diese Fähigkeiten im beschreibenden Abschnitt jedes Ihrer Einträge für frühere Jobs hervorheben . Sie möchten sie auch in Vorstellungsgesprächen hervorheben, wenn Sie dort ankommen. Hier sind die Fähigkeiten, nach denen remote-freundliche Arbeitsplätze suchen werden.

Unabhängigkeit und Eigenmotivation

Die wichtigste Fähigkeit, die für die Remote-Arbeit benötigt wird, ist die Fähigkeit, selbstständig zu sein. Sie werden kein Team im Büro haben, das Sie auf dem Laufenden hält, also müssen Sie jemand sein, der sich hinsetzen und die Dinge im Auge behalten kann.

Heben Sie alle Projekte hervor, bei denen Sie die Leitung übernommen haben , oder alle Großprojekte, die Sie von Anfang bis Ende geleitet haben . Haben Sie Ideen entwickelt, die aufgegangen sind und dem gesamten Team geholfen haben? Stellen Sie sicher, dass sie erwähnt werden.

Diese Beispiele können remote sein, müssen es aber nicht – alle unabhängigen Projekte, die Sie durchgeführt haben, werden beweisen, dass Sie die Einstellung für Remote-Arbeit haben, auch wenn sie selbst nicht remote waren.

Guter Kommunikator

Ihre Unabhängigkeit nützt jedoch nicht viel, wenn Sie nicht im Team arbeiten können. Wenn Sie remote arbeiten, wird die Kommunikation noch wichtiger, damit Ihre Teammitglieder wissen, was Sie vorhaben. Es gibt keinen Wasserkühler, um mit Ihrem Team in Kontakt zu bleiben, daher müssen Sie es ständig unter Druck setzen, um in Kontakt zu bleiben.

Um diese Fähigkeit in Ihrem Lebenslauf zu zeigen, notieren Sie unbedingt alle Projekte, die eine häufige Kommunikation erforderten. Bonuspunkte, wenn Sie eine Möglichkeit finden, einen Zeitpunkt zu erwähnen, an dem Sie speziell für Ihre Kommunikation gelobt wurden.

Problemlöser

Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, können Sie nicht immer jemanden anrufen, um eine kurze Frage zu stellen. Wenn Zeitzonen eine Rolle spielen, müssen Sie möglicherweise sogar bis zum nächsten Tag auf eine Antwort auf ein einfaches Problem warten. Sie können Ihre Fähigkeit zur Problemlösung in Ihrem Lebenslauf unter Beweis stellen, indem Sie sowohl das Problem als auch die Lösung hervorheben, die Sie gefunden haben.

Projektmanager

In der Praxis führt Selbstmotivation zu einem besseren Projektmanagement. Finden Sie einige Beispiele aus Ihren früheren Jobs, die beweisen, dass Sie den gesamten Prozess bewältigen können, von der Ideenfindung über Kosten- und Zeitschätzungen bis hin zur Bewältigung unvorhergesehener Herausforderungen, sobald diese auftreten. Möglicherweise können Sie nicht alles in Ihren Lebenslauf integrieren, aber Sie können es kurz ansprechen – Sie können jederzeit während eines Vorstellungsgesprächs darauf eingehen.

Zeiterfassung

Zum Glück gibt es bei den meisten Remote-Jobs keine Zeitkarten, sodass Sie Ihre Zeit selbst verwalten können. Dies ist ein wichtiger Teil des Projektmanagements und etwas, dem Remote-Manager möglicherweise misstrauisch gegenüberstehen. Zu Recht oder nicht: Viele Führungskräfte haben den Verdacht, dass Telearbeiter nicht den ganzen Tag arbeiten.

Um dieses Problem zu lösen, überlegen Sie, ob Sie in Ihrem Lebenslauf auf einfache Weise vermerken können, dass Sie alle Ihre Fristen eingehalten oder alle Ihre Projekte im Rahmen des Budgets gehalten haben.

Versenden Ihres Lebenslaufs

Aufgrund des schwächelnden Arbeitsmarktes ist es schwieriger denn je, Ihren Lebenslauf tatsächlich in die Hände der richtigen Person zu legen. Tatsächlich haben die USA die Zahl der Arbeitsplätze, die zwischen März 2023 und März 2024 in die Wirtschaft aufgenommen wurden, überschätzt und etwa 818.000 Arbeitsplätze verloren – wir hatten also schon viel länger einen schlechten Arbeitsmarkt, als Sie vielleicht denken.

Kurz gesagt, der Wettbewerb ist derzeit hart. Wie kann Ihr Lebenslauf hervorstechen?

Man muss auf lange Sicht dabei bleiben, sagen viele Arbeitssuchende, die sagen , dass sie sich auf Hunderte oder sogar Tausende von Stellen bewerben müssten, um einen Job zu bekommen.

Der gleiche Weg, der im letzten Jahrzehnt funktioniert hat, ist immer noch eine gute Wahl: Nutzen Sie Jobbörsen und Websites und richten Sie Google-Benachrichtigungen für genau die Stellen ein, die zu Ihren Fähigkeiten und Ihrem Werdegang passen. Möglicherweise haben Sie jedoch mehr Glück, wenn Sie sich nicht direkt über eine Jobbörse bewerben, sondern stattdessen die offizielle Website des Unternehmens, das Sie in der Auflistung finden, aufsuchen und sich dort bewerben.

Auch kreative Lösungen können Ihnen einen Vorsprung verschaffen, allerdings ist es schwieriger, sie zu finden. Ein Arbeitssuchender hatte sogar Erfolg, indem er die Standorte mehrerer hundert verschiedener Personalvermittlungsfirmen durchsuchte und ihnen seinen Lebenslauf zusandte.

Nachbereitung von Interviews und darüber hinaus

Sobald Ihr Lebenslauf in Ordnung ist, müssen Sie diesen Schwung bei Ihrem Vorstellungsgespräch aufrechterhalten. Schauen Sie sich unseren Leitfaden mit den 39 häufigsten Fragen zu Vorstellungsgesprächen an und halten Sie auch einige Fragen bereit, die Sie Ihrem Gesprächspartner stellen können .

Wenn alles vorbei ist, möchten Sie vielleicht zwei Tage warten und dann eine Folge-E-Mail senden, um sich zu bedanken. Wir haben auch ein paar Vorlagen erstellt, wie das aussehen könnte.