Lernmanagementsystem: Der vollständige Leitfaden

In diesem Artikel erfahren Sie alles über das Lernmanagementsystem, z. B. Was ist LMS und seine Hauptfunktion, Wie erstellt man ein LMS-Projektdesign und die besten Lernmanagementsysteme.

Der Erfolg eines Learning Management Systems (LMS) wird zu einem großen Teil durch das Interface-Design, insbesondere seine Benutzerfreundlichkeit, erreicht. Zugänglichkeit, Form und Inhalt sind die Hauptindikatoren für ein exzellentes Design. Durch die Kombination zu einer einzigen komfortablen Plattform bieten die Entwickler ein leistungsstarkes Tool zur Verwaltung von Bildungsprozessen.

Hier schauen wir uns die wichtigsten Tricks und Fehler an, die Ihr Produkt zum Erfolg bzw. Misserfolg führen können.

Bevor Sie mit der Beschreibung der einzelnen Funktionen fortfahren, sollten Sie beachten, dass das Hauptziel des LMS-Designs darin besteht, die Kundenbindung zu fördern – das nächste Video anzusehen, sich für einen neuen Kurs anzumelden, in einem Blog zu posten usw. Erstellen Sie Ihr Design basierend auf Priorisierung dieser Ziele.

So lass uns anfangen.

Was ist ein Lernmanagementsystem

Ein Lernmanagementsystem ist eine Technologie, die auf einer Softwareanwendung oder einem Web basiert. Diese Technologie wird zur Planung, Implementierung und anderen verwandten Dingen des Lernprozesses verwendet. Das Learning Management System wird hauptsächlich im E-Learning verwendet, das zwei Elemente enthält, wie einen Server für die Funktionalität und das andere eine Schnittstelle des Systems, die von Tutoren, Studenten und Administratoren geändert und betrieben werden kann. Dieses Learning Management System wird oft als LMS bezeichnet, und die anderen Namen für LMS sind Training Management System, Learning Activity Management System oder sogar Learning Experience Platform (LXP).

Die meisten Menschen werden mit Learning Management System (LMS) und Learning Content Management System (LCMS) verwechselt. Ein LCMS ist eine Software, die zur Verwaltung des Inhaltslernens verwendet wird. Beide Software sieht ähnlich aus, aber sie sind nicht gleich.

Das Learning Management System (LMS) konzentriert sich hauptsächlich auf einfacheres Lernen, indem es alle erforderlichen Funktionen identifiziert und bereitstellt. Dies macht die Interaktion zwischen den Studenten und Dozenten, Administratoren einfacher. Diese Lernmanagementsysteme (LMS) eignen sich für alle Arten von Unternehmen, Kommunalverwaltungen, traditionelle Bildungseinrichtungen und E-Learning-basierte Einrichtungen. Durch den Einsatz von LMS können traditionelle Bildungseinrichtungen ihre Leistung verbessern und gleichzeitig Zeit und Geld sparen.

Was ist die Hauptfunktion des Learning Management Systems (LMS)

Das Hauptziel von LMS ist die Verbesserung und Bereitstellung eines Lernprozesses auf höchstem Niveau. Das LMS hilft den Arbeitgebern, ihre Lernenden auszubilden, und auch den Fakultäten, ihre Studenten zu unterrichten. LMS hat viele Funktionen und darunter sind die Erleichterung des Trainings und die Reduzierung der Trainingskosten die Hauptfunktionen des Learning Management Systems (LMS).

Schulung erleichtern

Dies ist nichts anderes, als den Lernenden alle erforderlichen Einrichtungen für effektives Lernen bereitzustellen und den Lernfortschritt zu verteilen und zu verfolgen. Die meisten Unternehmen geben jährlich viel Geld aus, um ihre Mitarbeiter zu schulen, aber sie erzielen nicht einmal die erwartete Leistung. Dies alles ist auf die Verwendung traditioneller Lernsysteme zurückzuführen, die im Vergleich zu Online-/E-Learning-Systemen weniger interaktiv und weniger effektiv sind. LMS-basiertes Lernen ist interaktiver und trägt wesentlich zur Wissenserweiterung bei. Darüber hinaus kommt es auch dem Budget des Unternehmens zugute.

Reduzierung der Schulungskosten

Neben der Erleichterung des Trainings ist die Reduzierung der mit dem Training verbundenen Kosten eine weitere Hauptfunktion von Learning Management Systemen (LMS). Online-Lernen reduziert die Schulungskosten, indem physische Vermögenswerte wie ein Platz für das Unternehmen, seine Miete und andere Grundausgaben, die bei herkömmlicher Schulung erforderlich sind, eliminiert werden. Darüber hinaus geben Unternehmen viel Geld für die Reisekosten ihrer Mitarbeiter aus. Beim Online-Lernen wird dies jedoch eliminiert, da Sie von überall aus am Meeting oder am Unterricht teilnehmen können.

So erstellen Sie ein großartiges Produktdesign für Lernmanagementsysteme

Minimalismus, auch bekannt als weniger ist mehr

Bildungsplattformen erfordern in der Regel ein strenges, lakonisches Design, also vermeiden Sie zu helle Farben und lange Kopien. Ein kontrastierendes Thema mit klar abgegrenzter Navigation und Call-to-Action wird für Ihre Conversions besser funktionieren als Ausführlichkeit und „Regenbögen“.

Mobile Optimierung

Die Verwendung mobiler Geräte nimmt weiter zu, und immer mehr Benutzer entscheiden sich dafür, in allen Prozessen mit ihnen zu interagieren, ohne die Hilfe von Desktop-PCs. Die mobile Optimierung ist also der Schlüssel, wenn Sie keine Kunden aufgrund einer negativen Benutzererfahrung (UX) verlieren möchten.

Die Optimierung für mobile Geräte sollte Mikrolernen, Zahlungsvorgänge und eine schnelle Seitenladezeit berücksichtigen.

Website- und Benutzeranalysen

Analytics ist die Grundlage jedes Softwareunternehmens. Alles, was Sie messen und bewerten können, können Sie ändern und verbessern. Regelmäßige A/B-Tests Ihres LMS-Website-Designs in Bezug auf UX-Metriken geben Ihnen ein vollständiges Bild der Stärken und Schwächen Ihres Produkts.

Verfolgen Sie auch das Benutzerverhalten, um neue Trends und Veränderungen in ihren Bedürfnissen frühzeitig zu erkennen.

Visualisierung

Wie Sie wissen, sagt ein Bild mehr als tausend Worte, und dies ist besonders wichtig im Lernprozess. Die Schüler würden nicht länger eine Textleinwand lesen wollen, wenn es eine Infografik oder ein lakonisches Diagramm / eine lakonische Tabelle gibt.

Videomaterialien nehmen eine besondere Rolle bei der Designvisualisierung ein. Es ist ein fester Bestandteil jedes Schulungskurses und wird von den Benutzern bevorzugt, wenn es darum geht, die beste Lernmethode zu wählen.

Erzielen Sie in diesem Sinne die idealen Einstellungen für visuelle Effekte und fügen Sie sie Ihrer Software hinzu, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Datenmigration und plattformübergreifende Zugänglichkeit

Die Fähigkeit, Daten auf verschiedenen Geräten zu synchronisieren, Dateien verschiedener Formate zu konvertieren, sowie der nahtlose Zugriff auf Inhalte unabhängig vom Betriebssystem sind der Schlüssel zum Erfolg des Produkts, ebenso wie das Fehlen davon ein Misserfolg.

Integration mit sozialen Netzwerken und Marke

Vielleicht ist damit alles klar. Jeder Benutzer und Lehrer unterstützt das Posten nützlicher Inhalte in seinen Social-Media-Konten, „liken“ und kommentieren die Beiträge anderer oder teilen einfach einen Kurs, den sie gerade abgeschlossen haben.

Wenn die Kurse und andere Inhalte von einer bekannten Marke repräsentiert werden, dann lassen Sie sie sich vorstellen, indem Sie ein Logo oder andere Benchmarks posten. Davon profitieren Sie – ein weiterer Kunde in Ihrem Portfolio.

Personalisierung und Anpassung

Fügen Sie diese Funktionen auch Ihrer Softwareschnittstelle hinzu. Die Möglichkeit, alles anzupassen – vom Bildschirmdesign bis hin zu Berichtsoptionen und Statistikparametern – wird die UX so komfortabel wie möglich machen, und die Benutzer werden immer wieder hierher zurückkehren wollen.

Gamifizierung

Unterbewusst nehmen wir alle selbst komplexeste Materialien viel leichter wahr, wenn sie spielerisch präsentiert werden. Vereinfachen Sie Interaktionen mit Tooltips, stufen Sie Divisionen mit einer Benutzeroberfläche für Siege und Auszeichnungen ein und stellen Sie Gruppenmitglieder als personalisierte Zeichentrickfiguren dar. Dies wird dazu beitragen, Spaß zu bringen und gleichzeitig die UX einprägsamer und angenehmer zu machen.

Kollaborative Lernwerkzeuge

Qualitativ hochwertige Bildung – auch im Fall der persönlichen Bildung – impliziert auf einer gewissen Ebene die Interaktion mit einem Mentor, Kollegen, Ausbildern, Gruppen, Experten usw. Es lohnt sich also, praktische Tools für Video- und Audiokonferenzen, Gruppenstatistiken und Projekte bereitzustellen Diskussionen und andere kollaborative Prozesse.

Kundendienst

Der Lernprozess selbst ist immer wie ein Hindernisparcours und jedes neue Konzept erfolgreich zu meistern ist eine Art Sieg. Treten auf diesem dornenreichen Weg weitere Hürden auf, muss ein starkes Team dafür sorgen, dass jeder Meilenstein der Bildungsreise reibungslos abgeschlossen wird.

Was kommt als nächstes?

Okay, Sie haben gerade ein tolles Produkt entwickelt und Ihre ersten Kunden gewonnen. Was können Sie als nächstes tun, um sie zu halten und Ihren ROI zu steigern?

Erstellen Sie einen Businessplan

Skizzieren Sie eine Strategie für die nächsten drei Monate und verstehen Sie, dass es sich um ein dynamisches Dokument handeln sollte, das bei Bedarf geändert werden muss. Um dies richtig zu machen, hören Sie Ihrem Publikum zu.

Umfragen

Führen Sie regelmäßige Benutzerbefragungen durch, um rechtzeitig herauszufinden, was schief läuft. Auf diese Weise zeigen Sie, dass Sie sich um sie kümmern, dass Ihre Marke kundenorientiert ist, und erhalten gleichzeitig zuverlässige Informationen über die Wirkung Ihres Produkts aus erster Hand.

Analysieren Sie ständig Ihre Mitbewerber

Lerne von den Fehlern anderer, um deine eigenen nicht zu begehen. Außerdem können Sie ihren Fortschritt sehen, der Sie zu Ihrem treiben wird. Die rechtzeitige Identifizierung von Schwächen und Stärken wird dazu beitragen, einen Platz auf dem hart umkämpften Softwaremarkt zu behaupten.

Beste Lernmanagementsysteme

1. Gedankenblitz

Mindflash ist eines der besten Lernmanagementsysteme für moderne Arbeitsprozesse, dem 1000 Unternehmen in 177 Ländern vertrauen. Es hilft den Arbeitgebern, ihre Mitarbeiter mit weniger Aufwand und Kosten zu schulen. Es bietet verschiedene Funktionen, um die Mitarbeiter zu Experten auszubilden. Hilft auch beim Onboarding neuer Talente und stellt ein Schulungszertifikat aus. Sie können die Auszubildenden mithilfe der virtuellen Klassenzimmerfunktion leiten und mit ihnen interagieren.

Funktionen von Mindflash

• Erstellung von Online-Kursen
• Online-Lernmanagement
• Quizze und Bewertungen
• Berichte und Dashboards

Preise – Mindflash ist in 3 flexiblen Plänen wie Standard, Premium und Enterprise erhältlich.

2. Skyprep

Skyprep ist ein intelligenteres Lernmanagementsystem, das sich am besten für kleine bis große Unternehmen eignet, um ihre Mitarbeiter und Kunden zu schulen. Dazu gehört eine robuste Kurs- und Inhaltsverwaltungsfunktion, mit der Sie innerhalb von Minuten Bewertungen erstellen können, indem Sie einen beliebigen Dateityp hochladen. Es bietet Ihnen mit seiner E-Learning-Funktion die beste Lernerfahrung und verbessert auch die Produktivität der Mitarbeiter. Es bietet auch den Lernfortschritt und Berichte in Form von Grafiken zum einfachen Verständnis.

Merkmale

• Robustes Kurs- und Inhaltsmanagement
• Benutzerverwaltung, die so funktioniert, wie Ihr Unternehmen funktioniert
• Erweiterte Berichte und Analysen
• Anpassbares Aussehen und Branding
• Bietet Integrationen mit Stripe, PayPal, Zoom und vielen mehr

Preise – Skyprep ist in 3 Plänen verfügbar, die Preise für drei Pläne sind:

• Lite – 299 $/Monat (jährlich abgerechnet)
• Professionell – 599 $/Monat (jährlich abgerechnet)
• Unternehmen – benutzerdefinierte Preise

3. KnowMax

Know Max ist ein Lernmanagementsystem auf Unternehmensebene, das viele Informationen enthält. Dies ist als Omnichannel-Wissensmanagementplattform für Unternehmen bekannt. KnowMax stellt Kunden und Mitarbeitern Informationen in verschiedenen Formen wie FAQs, Hilfeleitfäden und Artikeln zur Verfügung. Es hat das beste Benutzerverwaltungssystem, in dem Sie Rollen definieren und Aufgaben zuweisen können. Dadurch wird die Arbeit auf organisierte Weise abgeschlossen.

Merkmale

• Zähmen Sie Ihre Wissensdatenbank noch heute
• Entscheidungsbaum
• API-Integrationen
• Dynamischer FAQ-Generator
• Support-Portal-Builder
• Verbindung zwischen Modulen
• Inhaltsmigrationen

Preisgestaltung

Knowmax ist in 4 Plänen wie Knowledge Trees, Knowledge Max, Knowledge Suite und Enterprise verfügbar.

4. ProProfs

ProProfs ist die vertrauenswürdigste Software für Lernmanagementsysteme mit mehr als 1 Million Benutzern. Es zielt darauf ab, entzückende intelligente Tools für einen großartigen Workflow zu erstellen. Es hilft Ihnen, auf einfachste Weise Quiz zu erstellen, und Sie können Ihre Kunden und Mitarbeiter von überall und zu jeder Zeit schulen. Auch das Zuweisen von Projekten und Aufgaben kann einfach erledigt werden. ProProfs vertrauen immer auf smarteres Arbeiten und machen es mit ihren smarteren Tools möglich.

Merkmale

• Wissens- und Teamwork-Software
• Quiz-Ersteller
• Trainingsmacher
• Beratungsstelle
• Gedächtnis spiele
• Karteikarten
• Umfragen

Preisgestaltung

ProProfs hat viele intelligente Tools und ihre Preise sind unten aufgeführt

• Training – beginnt bei 3,5 $/Monat
• Quiz – beginnt bei 0,25 $/Monat
• Wissensdatenbank – ab 0,40 $/Monat
• Umfrage – beginnt bei 0,10 $/Monat
• Live-Chat – ab 15 $/Monat
• Projekt – beginnt bei 3 $/Monat
• Helpdesk – ab 15 $/Monat
• Qualaroo – beginnt bei 0,002 $/Monat
• BIGContacts – beginnt bei 10 $/Monat
• Picreel – ab 14 $/Monat

5. TalentLMS

TalentLMS ist eine Online-Trainingsplattform mit allen erforderlichen Tools, um alle Ihre Trainingsziele zu erreichen. Sie können damit innerhalb kurzer Zeit Online-Kurse erstellen und die Lernumgebung anpassen, indem Sie benutzerdefinierte Logos, Farben und Layouts für ein besseres Lernerlebnis hinzufügen. Sie können auch den Fortschritt und die Leistung des Trainings verfolgen. Es bietet eine Sammlung vorgefertigter Kurse, um den Lernprozess zu beschleunigen und die Erfolgsquote zu erhöhen.

Merkmale

• Inhaltsfreundlich
• Assessment-Engine
• Blended Learning
• Zertifizierungen
• Unterstützung von Videokonferenzen
• Themenfähig
• API
• Mehrsprachig

Preisgestaltung

TalentLMS ist in 2 Plänen verfügbar, dh Standard- und Aktivpläne. Die Preise für beide Pläne sind in den folgenden Screenshots angegeben.

Standardpläne

Aktive Pläne

Abschließende Gedanken

Um also ein erfolgreiches LMS-Produkt zu entwickeln, müssen Sie es so bequem wie möglich gestalten. Um zu verstehen, ob Sie in die richtige Richtung gehen, beantworten Sie diese 5 wichtigsten und allgemeinen Fragen:

1. Erfüllt das Produkt die Anforderungen der Entwicklungsnormen für Bildungs-Apps, inkl. für Mobilgeräte?
2. Sind meine Benutzer zufrieden?
3. Ist die Markenidentität breit?
4. Wie hoch sind Gewinn und ROI?
5. Trägt das Design zu einer erfolgreichen Call-to-Action-Antwort bei?

Verwenden Sie alle notwendigen Tools, die wir in diesem Beitrag erwähnt haben, um ein effektives LMS-Produkt zu erstellen und die beste UX bereitzustellen.

Ich hoffe, dieses Tutorial Learning Management System: The Complete Guide hat Ihnen geholfen, sich mit Learning Management Systems vertraut zu machen. Wenn Sie etwas sagen möchten, teilen Sie uns dies über die Kommentarbereiche mit. Wenn Ihnen dieser Artikel gefällt, teilen Sie ihn bitte und folgen Sie WhatVwant auf Facebook, Twitter und YouTube, um weitere technische Tipps zu erhalten.

Lernmanagementsystem: Der vollständige Leitfaden