Linda Apsley – Führend mit Innovation und Integrität

Linda Apsley, eine angesehene Führungskraft im Technologiebereich mit über 25 Jahren Erfahrung, hat in zahlreichen Branchen, darunter Versicherungen, Finanzen, Einzelhandel und Technologie, bedeutende Beiträge geleistet. Linda ist derzeit CEO der Apsley Consulting Group (ACG). ACG bietet Technologie- und Architekturstrategie- sowie Führungsentwicklungs- und Coaching-Dienstleistungen an. Sie ist Senior Advisor bei der Boston Consulting Group (BCG) und konzentriert sich auf Technologie, Daten und KI im Versicherungs- und Finanzsektor. Darüber hinaus berät Linda Apsley zwei Start-ups, Runpod.io und Vendia, und bietet strategische technische und geschäftliche Entwicklungsberatung. Ihre Karriere spiegelt eine Mischung aus technischem Fachwissen, Führungsverständnis und dem Engagement für die Förderung von Innovation und Exzellenz wider.

Wir haben kürzlich ein Gespräch mit Linda geführt, um über ihren Hintergrund und die Inspirationen für ihre erfolgreiche berufliche Laufbahn zu sprechen.

Was hat Sie dazu inspiriert, eine Karriere in Ihrem gewählten Bereich einzuschlagen?

Meine Liebe zu Menschen, Exzellenz und Computern hat mich schon immer angetrieben. Als Kind lehrte mich meine Mutter, von den Besten zu lernen, um in allem, was ich verfolgte, hervorragende Leistungen zu erbringen. Sie meldete mich für Ballettkurse bei Spitzenlehrern an, was mir eine starke Arbeitsmoral und den Wunsch, Spitzenleistungen zu erbringen, vermittelte. Diese Grundlage übertrug ich auf meine Karriere im Technologiebereich, wo ich die klügsten Mentoren bei Microsoft suchte und mich dem kontinuierlichen Lernen widmete. Führung und öffentliches Reden wurden ebenfalls zu meinen Leidenschaften, und ich hatte das Privileg, viele Vorträge über Technologie und Führung zu halten, immer mit dem Ziel, mein Publikum zu inspirieren und weiterzubilden.

Können Sie einen entscheidenden Moment erzählen, der Ihre Karriere geprägt hat?

Mein entscheidender Moment war die Nominierung für das Microsoft Bench Program, das sich auf Führung und Strategie konzentrierte. Diese Erfahrung hat mein Selbstvertrauen gestärkt und mir geholfen, mein Potenzial als Technologieführer auszuschöpfen. Ein weiterer entscheidender Moment ereignete sich in der High School während einer Englischunterrichtsaufgabe. Unser Lehrer bat uns, ein bedeutungsvolles Gedicht auswendig zu lernen, und ich wählte „The Road Not Taken“ von Robert Frost. Die Botschaft des Gedichts, einzigartige Wege einzuschlagen, fand bei mir Anklang und bestärkte meinen Glauben daran, im Laufe meiner Karriere unabhängige, durchdachte Entscheidungen zu treffen.

Wie würden Sie Ihre persönlichen und beruflichen Werte beschreiben?

Meine Grundwerte sind Familie und Integrität, gefolgt von Exzellenz, Innovation, Neugier und Lebensfreude. Ich strebe danach, mein Handeln und meine Entscheidungen persönlich und beruflich an diesen Werten auszurichten. Integrität leitet meine Interaktionen und stellt sicher, dass ich Vertrauen und Respekt gegenüber Kollegen und Kunden aufrechterhalte. Exzellenz treibt mich dazu an, mich kontinuierlich zu verbessern und zu innovieren, während Neugier meine Leidenschaft für das Lernen und die Erforschung neuer Ideen antreibt.

Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben?

Ich würde meinem jüngeren Ich raten, ihrem Herzen zu folgen und ihren Verstand zu benutzen. Es ist wichtig, ein solides Fundament zu haben, bevor man sich auf neue Unternehmungen einlässt. Diese Denkweise hat mir geholfen, den Wandel in meiner Karriere voranzutreiben und es mir ermöglicht, kalkulierte Risiken einzugehen und Lösungen erfolgreich umzusetzen, wo andere gescheitert sind. Ich habe gelernt, wie wichtig Belastbarkeit und strategische Planung für die Bewältigung von Herausforderungen und den Erfolg sind.

Auf welche persönlichen oder beruflichen Erfolge sind Sie besonders stolz?

Die Erziehung von sechs gut funktionierenden Erwachsenen, die ein ehrenhaftes Leben führen, ist meine herausragendste Leistung. Beruflich bin ich stolz auf meine Beiträge zu verschiedenen bahnbrechenden Projekten. Bei Microsoft war ich Teil des Teams, das Office 365 entworfen und Xbox Live neu gestaltet hat. Bei Amazon war ich leitend an der Entwicklung eines Finanzbuchhaltungssystems beteiligt. Bei Capital One habe ich die Datenebene erfolgreich in die Cloud migriert und eine Dateninfrastruktur zur Unterstützung von KI aufgebaut. Als erster CTO von GEICO habe ich das Technologieteam umgestaltet und ein groß angelegtes Versicherungsdaten-Ökosystem entworfen. Ich habe Ingenieure in all diesen Rollen betreut und ihnen die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln und herausragende Leistungen zu erbringen.

Wie gehen Sie mit Stress um und sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance, um Ihr Wohlbefinden zu gewährleisten?

Als meine Kinder jünger waren, legte ich Wert darauf, für sie da zu sein und solide Beziehungen zu pflegen. Ich nahm mir Zeit für Meditation und Sport, was mir half, mit Stress umzugehen und meine Gesundheit zu erhalten. Ich habe zehn Vipassana-Meditationskurse abgeschlossen und meditiere weiterhin regelmäßig. Derzeit mache ich mindestens viermal pro Woche Sport und meditiere täglich. Diese Routine hilft mir, konzentriert und ausgeglichen zu bleiben, sodass ich bei der Arbeit und in meinem Privatleben effektive Leistungen erbringen kann.

Wie definieren Sie Erfolg?

Für mich definiert sich Erfolg durch ein gut gelebtes Leben. Es geht darum, meine Gedanken, Worte und Taten an meinen Werten auszurichten und danach zu streben, eine positive Wirkung zu erzielen. Chancen nutzen, Gutes zu tun und stets nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung streben. Beim Erfolg geht es nicht nur um das Erreichen von Zielen, sondern auch um den Weg und den Unterschied, den ich bewirken kann.

Welcher Unternehmer oder Wirtschaftsführer ist für Sie Ihr größtes Vorbild und Ihre größte Inspiration? Warum?

Die Wahl einer Führungskraft ist eine Herausforderung, da ich in meiner Karriere die Gelegenheit hatte, mit vielen inspirierenden Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten, darunter Bill Gates und Warren Buffet. Allerdings sticht Dave Thompson aus meiner Zeit bei Microsoft hervor. Er war ein brillanter Technologe und eine anspruchsvolle Führungskraft, der mir beibrachte, wie wichtig Exzellenz und kontinuierliches Lernen sind. Die enge Zusammenarbeit mit ihm war ein Crashkurs auf dem Weg zu einem vielseitigen Technologieführer. Seine hohen Erwartungen trieben mich dazu, zu wachsen und herausragende Leistungen zu erbringen, und seine Mentorschaft hat meine Karriere beeinflusst.

Gibt es gemeinnützige Organisationen oder gemeinnützige Aktivitäten, an denen Sie beteiligt sind?

Ich habe viel Zeit mit der Zusammenarbeit mit dem Anita Borg Institute verbracht, was in meiner Rolle als Co-Vorsitzender des Senior Advisory Board gipfelte. Derzeit konzentriert sich meine ehrenamtliche Arbeit mehr darauf, das Leben meiner acht Enkelkinder zu unterstützen. Ich glaube daran, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben und Initiativen zu unterstützen, die Wachstum und Entwicklung fördern, insbesondere im Technologiesektor.

Erzählen Sie uns bitte eine inspirierende, erhebende Geschichte über eine Zeit, in der Sie dazu beigetragen haben, das Leben eines Menschen zu verändern, oder über eine Zeit, in der Sie dazu beigetragen haben, Ihr Leben zu verändern und einen Unterschied gemacht haben.

Ein denkwürdiges Erlebnis betrifft einen Kollegen bei Microsoft, der zunächst dreist wirkte, später aber zu einem guten Freund wurde. Er begann im Laufe meiner Karriere für mich zu arbeiten und folgte mir in mehrere Teams. Eines Tages erschien er nicht zur Arbeit und nach einigen Nachforschungen fand ich heraus, dass er zu Hause ohnmächtig geworden war und sich in einem kritischen Zustand befand. Er erholte sich, schloss sich den Anonymen Alkoholikern an und dankte mir später für mein Mitgefühl und meine hohen Erwartungen, die ihm geholfen haben, die Herausforderung zu meistern. Diese Erfahrung lehrte mich, wie wichtig Empathie und Integrität sind und wie wichtig es ist, im Laufe meiner Karriere mit anderen umzugehen.

Darüber hinaus habe ich mehreren Verwaltungsassistenten beim Übergang in eine sinnvollere Karriere geholfen. Ich erkannte ihre Talente und Ambitionen, betreute sie und bot ihnen Wachstumschancen. Zu sehen, wie sie in ihren neuen Rollen erfolgreich sind, war unglaublich bereichernd und unterstreicht, wie wichtig es ist, Potenziale zu fördern und andere auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.

Abschließende Gedanken

Bedeutende Erfolge, die Verpflichtung zu Spitzenleistungen und die Hingabe, andere zu betreuen, kennzeichnen Linda Apsley und ihren Weg in Technologie und Führung. Ihre Werte Familie, Integrität und kontinuierliche Verbesserung leiten sie sowohl persönlich als auch beruflich. Während sie weiterhin die Zukunft der Technologie gestaltet, bleibt Linda eine treibende Kraft für Innovation und positive Veränderungen in der Branche.