9 Möglichkeiten, Ihr LinkedIn-Profil für Arbeitgeber hervorzuheben

Wenn Sie im Jahr 2024 neue berufliche Möglichkeiten erkunden möchten, müssen Sie auf LinkedIn sein. Aufgrund der Networking-Funktionen und Suchfunktionen der Plattform greifen rund 72 % der Personalvermittler bei der Einstellung neuer Talente auf LinkedIn zurück und gehören damit zu den Top-Websites für die Jobsuche in den USA.

Da die Website jedoch Millionen von Arbeitssuchenden anzieht, ist es nicht immer einfach, sich von der Konkurrenz abzuheben, insbesondere da sich der Arbeitsmarkt aufgrund weit verbreiteter Entlassungen und des zunehmenden Einsatzes von KI weiterhin abkühlt.

Es gibt viele konkrete Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihr Profil bei Personalvermittlern und Arbeitgebern auf LinkedIn zu verbessern, von der Sicherstellung eines professionellen Porträtfotos bis hin zur Nutzung der Jobsuche-Funktionen der Plattform zu Ihrem Vorteil. Lesen Sie weiter, um Ihr Einstellungspotenzial noch heute zu verbessern, oder springen Sie über die unten stehenden Links zu einem bestimmten Tipp.

9 Tipps zur Verbesserung Ihres LinkedIn-Profils im Jahr 2024

Machen Sie Ihr LinkedIn-Profil noch leistungsstärker, indem Sie diese einfachen Tipps abhaken.

1. Machen Sie Ihren Kopfschuss perfekt
2. Laden Sie ein professionelles Bannerbild hoch
3. Perfektionieren Sie Ihre Zusammenfassung
4. Zeigen Sie Ihre Referenzen
5. Passen Sie Ihre Erfahrung an LinkedIn an
6. Erweitern Sie Ihr Netzwerk
7. Aktivieren Sie „Offen für Arbeit“.
8. Erstellen Sie eine persönliche URL
9. Holen Sie sich die Unterstützung Ihrer Kollegen ein

1. Machen Sie Ihren Kopfschuss perfekt

Ob im Guten oder im Schlechten, Ihre Erfahrung ist nicht das Einzige, was auf LinkedIn für Gesprächsstoff sorgt. Ihr LinkedIn-Foto ist einer der ersten Eindrücke, die Personalvermittler bekommen, wenn sie Ihr Profil sehen. Auch wenn Ihr Aussehen keinen Einfluss darauf haben sollte, ob Sie sich einen Job sichern können, wird die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, dies schon tun.

Ein professionelles Porträtfoto zeigt, dass Sie stolz auf Ihre Präsentation sind und dass Sie es mit der Jobsuche ernst meinen. Es hilft auch, Ihre Persönlichkeit den Personalvermittlern auf eine Art und Weise zu vermitteln, die durch Text fast unmöglich ist. Im Zeitalter des iPhones muss die Aufnahme eines gut gemachten, geschliffenen Porträtfotos nicht unbedingt viel Geld kosten. Alles, was Sie brauchen, ist ein professionelles oder angemessenes Outfit, ein schlichter Hintergrund und ein Freund oder ein verlässlicher Ort, an dem Sie das Foto aufnehmen können.

Wenn dies nicht möglich ist, können Sie mithilfe von KI auch ein professionelles LinkedIn-Headshot erstellen. Es gibt zahlreiche Apps, die Ihnen dabei helfen können, wie Vivid AI und Aragon AI. Sie sollten diese Apps jedoch mit Vorsicht angehen, da einige KI-Headshot-Generatoren das Erscheinungsbild des Benutzers verändern und diese Bilder auch die Gefahr bergen, dass Ihr LinkedIn-Profil als Fake-Konto gekennzeichnet wird.

2. Laden Sie ein professionelles Bannerbild hoch

Die visuelle Anpassung Ihres LinkedIn-Profils sollte nicht bei Ihrem Header-Bild enden. Die Banner-Funktion von LinkedIn ist auch eine großartige Möglichkeit, Ihre persönliche Marke zu präsentieren und Ihr Profil von der Masse abzuheben.

Banner sind ein erstklassiges Element Ihres LinkedIn-Profils und können als Ihre persönliche Visitenkarte verwendet werden. Ob Sie damit ein persönliches Zitat, das Ihnen viel bedeutet, Ihr Firmenlogo oder die Stadt, in der Sie nach einem Job suchen, anzeigen möchten, es gibt viele kreative Möglichkeiten, die Funktion zu nutzen.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, ein bestehendes Banner zu finden, das Sie repräsentiert, können Sie auf Canva auch ein eigenes Banner erstellen, indem Sie Ihre eigenen Bilder oder Bilder von Pexel, der hauseigenen Fotobibliothek der Plattform, bearbeiten.

3. Perfektionieren Sie Ihre Zusammenfassung

Wenn Ihr LinkedIn-Bannerbild Ihre Visitenkarte ist, betrachten Sie Ihre Zusammenfassung als Ihr Anschreiben. Sie sollten diesen Bereich nutzen, um den Lesern einen schnellen Überblick über sich selbst, Ihre Tätigkeit und Ihr berufliches Angebot zu geben.

Mithilfe von Zusammenfassungen können Personalvermittler Ihre Eignung auf einen Blick beurteilen, ohne jahrelange Berufserfahrung aufwenden zu müssen. Sie geben ihnen auch Einblick in Ihre Persönlichkeit und Ihre Ambitionen – etwas, das im Rest Ihres Profils schwer zu entschlüsseln ist.

Dank der SEO von LinkedIn kann eine gut gestaltete Zusammenfassung auch Ihre Sichtbarkeit auf der Plattform verbessern. Insbesondere die nahtlose Integration von Schlüsselwörtern, die sich auf Ihre Position oder Ihren Arbeitsbereich beziehen, in Ihre Zusammenfassung erhöht die Chancen, dass Ihr Profil von den richtigen Personen angezeigt wird.

4. Zeigen Sie Ihre Referenzen

Viele Rollen erfordern Qualifikationen, Schulungen oder spezielle Zertifizierungen. Um potenzielle Mitarbeiter davon abzuhalten, das Ratespiel zu spielen, ist es eine gute Idee, alle Ihre Referenzen im Voraus anzugeben.

LinkedIn verfügt über einen speziellen Bereich, in dem Sie diese hinzufügen können, und Sie haben außerdem die zusätzliche Möglichkeit, an den Umfragen zur „Fähigkeitsbewertung“ von LinkedIn teilzunehmen, bei denen Sie, sofern Sie 70 % oder mehr erreichen, ein spezielles LinkedIn-Abzeichen erhalten, um zu zeigen, dass Sie Ihre Kompetenzen kennen Weg um bestimmte Software und Plattformen herum.

Durch die Durchführung dieser LinkedIn-Bewertungen werden auch kostenlose Schulungskurse freigeschaltet, sodass Sie Ihre Fähigkeiten noch weiter verbessern können.

5. Passen Sie Ihre Erfahrung an LinkedIn an

Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Erfahrungen zu präsentieren. Wenn Sie Ihr LinkedIn-Profil von Grund auf neu erstellen oder es nach einer langen Pause aktualisieren, könnte es verlockend sein, vorgefertigte Abschnitte aus Ihrem Lebenslauf einzufügen – aber tun Sie das nicht.

Ihr Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil verfolgen leicht unterschiedliche Ziele. Ihr LinkedIn-Konto sollte auf die breite Jobsuche im Rahmen einer bestimmten Gelegenheit zugeschnitten sein, daher einen detaillierteren Überblick über Ihren beruflichen Werdegang enthalten und Ihre vielseitigen Fähigkeiten demonstrieren.

Wenn Sie Ihre Berufserfahrung ausfüllen, empfehlen wir außerdem, die Kopie mit Aufzählungspunkten zu formatieren, um sie lesbar zu machen, die aktive Zeitform zu verwenden, um die Kopie ansprechend zu halten, und hyperbolische Aussagen und Sprache zu vermeiden, damit Sie sympathischer wirken.

6. Erweitern Sie Ihr Netzwerk

Auch wenn wir nicht empfehlen, sich einfach nur an irgendjemanden auf LinkedIn zu wenden, ist das Knüpfen wertvoller Kontakte eine äußerst effektive Möglichkeit, die Lebensfähigkeit Ihres Profils zu steigern.

Anstatt sich zurückzulehnen und darauf zu warten, dass Personalvermittler zu Ihnen kommen, können Sie durch die Rückgewinnung der Macht und die Stärkung Ihres beruflichen Netzwerks verhindern, dass Ihr Profil stagniert, und gleichzeitig Chancen für berufliche Weiterentwicklung eröffnen.

Sie sollten jedoch gezielt vorgehen. Wir empfehlen Ihnen, sich zunächst an Personen mit gegenseitigen Beziehungen und Erfahrung in Ihrer Branche zu wenden. Auf diese Weise ist es wahrscheinlicher, dass Sie von der neuen Verbindung profitieren und Ihre Anfrage eher angenommen wird.

7. Aktivieren Sie „Offen für Arbeit“.

LinkedIn verfügt über eine Vielzahl intelligenter Angebote, die Arbeitssuchende mit beruflichen Möglichkeiten verbinden sollen, darunter das Banner „Open to Work“. Wenn Sie Ihr „Open to Work“-Banner aktivieren, teilen Sie Personalvermittlern automatisch mit, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind. Sie können diese Funktion auch anpassen, indem Sie Ihre bevorzugten Berufsbezeichnungen und Standorte eingeben.

Und keine Sorge: Wenn Ihr Chef nicht weiß, dass Sie woanders suchen, können Sie die Einstellungen ändern, um sicherzustellen, dass das Banner nur von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern angezeigt wird.

Auch die Aktivierung des Open to Work-Banners von LinkedIn könnte nicht einfacher sein. Alles, was Sie tun müssen, ist unter Ihrem Profilbild auf „Offen für“ in Blau zu klicken, im Dropdown-Menü „Einen neuen Job finden“ auszuwählen und dann „Wählen Sie aus, wer sieht, dass Sie offen sind“ auszuwählen, um die Sichtbarkeit zu steuern.

8. Erstellen Sie eine persönliche URL

Wenn Sie Ihre Professionalität auf die nächste Stufe heben möchten, können Sie sogar eine benutzerdefinierte URL erstellen.

Im Gegensatz zu dem zufällig generierten Code, der Benutzern auf der Plattform automatisch zugewiesen wird, erleichtern benutzerdefinierte Profil-URLs es Personalvermittlern, Sie zu finden, und verhelfen Ihnen außerdem zu einem besseren Online-Image.

Ähnlich wie die Anzeige eines professionellen Porträts oder die Verwendung einer benutzerdefinierten Kopfzeile macht die Erstellung einer benutzerdefinierten URL den Personalvermittlern deutlich, dass Sie es mit der Jobsuche ernst meinen. Auch das Ändern ist kinderleicht: Klicken Sie einfach auf das „Ich“-Symbol oben auf der LinkedIn-Startseite, wählen Sie „Profil anzeigen“ und dann „Öffentliches Profil und URL bearbeiten“, bevor Sie es nach Ihren Wünschen bearbeiten .

9. Holen Sie die Unterstützung Ihrer Kollegen ein

Es ist einfach, auf LinkedIn die Wahrheit zu fabrizieren. Aus diesem Grund ist es für Personalvermittler eine einfache Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben, indem sie sehen, für welche Fähigkeiten Sie empfohlen wurden.

Die Unterstützung durch Kollegen ist eine klare Möglichkeit, die bereits in Ihrem Profil gezeigten Stärken zu bestätigen und die Aufmerksamkeit auf neue zu lenken. Es bietet Personalvermittlern auch Einblicke in die Art und Weise, wie Sie zusammenarbeiten könnten und wie wahrscheinlich es ist, dass Sie in ein Team passen.

Wenn Ihre Empfehlungen rar gesät sind, können Sie beruhigt sein. Sie können ganz einfach einen Freund oder Kollegen bitten, Sie in einer bestimmten Fähigkeit zu unterstützen, und Sie können Ihre Chance, diese zu erhalten, auf natürliche Weise erhöhen, indem Sie Kollegen aus dem Berufsleben unterstützen.