Überbeschäftigung: Warum entscheiden sich Menschen für zwei Jobs?

Da Angestellte weiterhin mit steigenden Lebenshaltungskosten und stagnierenden Gehältern zu kämpfen haben, hält ein neuer Begriff Einzug in unsere Post-Covid-Arbeitssprache – Überbeschäftigung .

Im Gegensatz zu stillem Aufgeben und stillem Feuern , die glanzlose Reaktionen auf Unzufriedenheit am Arbeitsplatz beschreiben, bezieht sich Überbeschäftigung auf die Ausübung von zwei Vollzeitjobs für das Doppelte des Gehalts, oft gleichzeitig.

Überbeschäftigung oder „OE“ in der Gemeinde kann lukrative Möglichkeiten für diejenigen eröffnen, die wissen, wie man das Spiel gut spielt. Aber ist die Verdoppelung des Arbeitspensums die Antwort auf ein schnell schwankendes Jobklima oder ist es eine rechtlich zweifelhafte Praxis, die Arbeitgeber ins Hintertreffen bringt?

Was ist Überbeschäftigung?

Überbeschäftigung ist nicht unbedingt ein neues Konzept. Arbeitnehmer haben seit Beginn der Beschäftigung mehrere Jobs ausgeführt. Dank öffentlicher Diskussionen auf Seiten wie TikTok und Reddit hat ein altes Konzept jedoch kürzlich einen neuen, glänzenden Begriff erhalten – und sogar eine eigene Website: overemployed.com.

Aber was genau bedeutet Überbeschäftigung? Nun, laut der Website overemployed.com sind überbeschäftigte Fachkräfte Menschen, die „ zwei Remote-Jobs ausüben, ein zusätzliches Einkommen erzielen und finanzielle Freiheit erlangen“. Durch die gleichzeitige Übernahme von zwei, in der Regel Juniorjobs, ermöglicht die Praxis qualifizierten Mitarbeitern, bequem von zu Hause aus doppelt so viel zu verdienen.

Und anstatt rund um die Uhr zu arbeiten oder sich nach 9-5 einem Nebenjob zu widmen, erledigen überbeschäftigte Arbeitnehmer in der Regel mehrere Jobs gleichzeitig, Seite an Seite, in den meisten Fällen aus der Ferne.

Was ist Unterbeschäftigung?

Überbeschäftigung ist das Gegenteil von Unterbeschäftigung – ein Phänomen, bei dem Einzelpersonen nicht Vollzeit arbeiten oder in einer Position beschäftigt sind, die nicht ihrer Erfahrung, Ausbildung oder ihren wirtschaftlichen Bedürfnissen entspricht.

Was ist der Reiz der Überbeschäftigung?

Für viele Menschen, die sich der Gemeinschaft der Überbeschäftigung angeschlossen haben, erweisen sich zwei Jobs definitiv als besser als einer.

Da die Verbraucherpreise diesen Juni auf ein 41-Jahres-Hoch gestiegen sind und die explodierende Inflation die Kaufkraft der Nettovergütung um 3,6 % gesenkt hat, ist es für viele US-Beschäftigte einfach keine Option mehr, nur einen Job zu haben. Stattdessen können die Arbeitnehmer durch die Verdoppelung ihrer Verantwortlichkeiten eine größere finanzielle Sicherheit erreichen, indem sie ihre Gehaltsschecks vervielfachen, während sie gleichzeitig bessere medizinische Leistungen erhalten und ihre Arbeitsplatzsicherheit erhöhen.

Darüber hinaus können überbeschäftigte Arbeitnehmer, wenn sie in der Lage sind, ihre Verantwortung angemessen auszugleichen, auf diese Vergünstigungen zugreifen, ohne sich zu überanstrengen oder auszubrennen. In einem Klima, in dem 77 % der US-Arbeitnehmer angaben, Burnout erlebt zu haben, erweist sich dies als echte Wende.

Aber verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort. Laut einem Mitglied des Reddit-Kanals „Overbeschäftigt“ kann die Anwendung dieser Taktik schnell zu Ergebnissen führen. Nachdem er zum ersten Mal mehrere Gehaltsschecks eingelöst hatte, behauptete der überbeschäftigte Arbeiter, er könne sofort 1500 Dollar auf seine Kreditkarte zahlen, sich eine Herbstjacke kaufen, die er aufgrund des Preises normalerweise nie in Betracht ziehen würde, und den Rest hineinstecken Ersparnisse.

Mitreddit-Nutzer „nitra007“ wiederholt diesen Erfolg, indem er behauptet, dass sie „ niemals wieder ins Amt oder zurück zum Stundenstempeln gehen würden“, nachdem sie die Vorteile der Überbeschäftigung geerntet hätten.

„Wenn ich alle fünf Jobs ein Jahr lang schaffe, verdiene ich 2022 rund 1,2 Millionen US-Dollar … Ich habe immer noch Mühe, die schiere Menge an Geld zu begreifen, die auf mein Bankkonto fließt.“ – Erfolgsgeschichte von Reddit-Benutzer SweelMullet

Verschiedene Erfolgsgeschichten finden Sie auch auf der Website overemployed.com. Am äußersten Ende des Spektrums hat ein IT-Experte behauptet, 1,2 Millionen Dollar pro Jahr mit fünf verschiedenen Jobs zu verdienen, von denen vier bei Fortune-500-Unternehmen sind. Nach ihren eigenen Worten „kämpfen sie immer noch darum, die schiere Menge an Geld zu begreifen, die auf mein Bankkonto geschüttet wird“.

Ist Überbeschäftigung legal?

Aber obwohl die finanziellen Vorteile der Überbeschäftigung klar sind, bleiben Bedenken bestehen. Viele Befürworter der Überbeschäftigung stellen die Rechtmäßigkeit und Ethik rund um die Praxis in Frage und stellen sich die Frage – ist irgendetwas davon tatsächlich legal?

Wenn Sie overemployed.com fragen, ja, es ist legal, mehrere Jobs zu haben. In den USA ist Beschäftigung nach Belieben das Gesetz, was bedeutet, dass es dank des freien Marktes für Arbeitnehmer ein faires Spiel ist, zwei Vollzeit-Gehaltsschecks auf einmal einzulösen. Sie sollten jedoch die Steuern im Auge behalten, da die Steuersätze sehr schnell eskalieren können.

Aber bedeutet dies, dass überbeschäftigten Arbeitnehmern Arbeitsplatzsicherheit garantiert ist? Nein. Obwohl es keine Gesetze gibt, die es verbieten, für mehr als ein Unternehmen zu arbeiten, können Sie trotzdem jederzeit gekündigt werden, insbesondere wenn dies gegen Ihre Arbeitsplatzrichtlinie verstößt. Aus diesem Grund empfehlen die Wissensexperten von overemployed.com, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, um Ihre Risiken vollständig zu verstehen und Jobs zu vermeiden, die zu einem Interessenkonflikt führen.

Die Folgen der Überbeschäftigung

Während das Gesetz die Schwarzarbeit mit mehreren Rollen zu unterstützen scheint, ist eines klar: Mitarbeiter, die Überbeschäftigung praktizieren, müssen schweigen.

Websites und Foren zum Wissensaustausch wie Reddit betonen immer wieder, wie wichtig es ist, zu schweigen, wenn es darum geht, zwei Jobs zu haben. Wenn Sie beispielsweise Ratschläge für die Ausarbeitung von zwei Remote-Jobs erteilen, lautet die goldene Regel von overemployed.com, nicht darüber zu sprechen. Und das bezieht sich nicht nur auf Ihren jeweiligen Arbeitgeber. Die Website bestätigt, dass Sie die Angelegenheit nicht einmal mit Familienmitgliedern außerhalb Ihres Haushalts besprechen sollten.

Aber warum sind Überbeschäftigte gezwungen, ihr Doppelleben geheim zu halten? Nun, in einer Zeit, in der Hektik verherrlicht wird, wird es oft auf Gegenreaktionen stoßen, wenn Sie 50 % Ihrer Zeit und Energie für einen Job aufwenden, und das nicht nur von Ihren Vorgesetzten.

Viele Menschen, die sich zu sehr beschäftigen, werden beschuldigt, ihre Chefs auszutricksen, begrenzte Stellen zu stehlen und ein höheres Gehalt mit nach Hause zu nehmen, als verdient ist. In vielen Fällen werden sie ähnliche Kritik erhalten wie diejenigen, die das stille Aufhören praktizieren, ein Begriff, der beschreibt, dass die Work-Life-Balance Vorrang vor dem Überschreiten am Arbeitsplatz hat.

Da die Inflationsraten jedoch noch weiter steigen, die Gehälter stagnieren und die Entlassungen zunehmen , könnte es weitaus schlimmer sein, keine cleveren Lösungen für die Beschäftigungskrise zu finden, als die Hauptlast der öffentlichen Kontrolle zu tragen. Es ist nur natürlich, dass wir sehen werden, dass immer mehr Arbeitnehmer ihre Finanzen durch Überarbeitung aufbessern.