9 Remote-Stellenangebote bei Apple mit einem Gehalt von über 100.000

Da viele Unternehmen im Jahr 2023 die vollständige Fernarbeit einstellen , wird es etwas schwieriger, Jobs zu finden, bei denen Sie nach eigenem Ermessen von zu Hause aus arbeiten können. Das macht all diese aktuellen Remote-Stellenangebote bei Apple noch interessanter.

Fernbleiben hat zahlreiche gesundheitliche Vorteile, auch wenn Sie nicht zu den vielen Menschen gehören, die sich ausschließlich auf die Sicherheit ihres eigenen Zuhauses verlassen, sei es aufgrund einer chronischen Krankheit, einer Behinderung oder der Notwendigkeit, sich um ein älteres Familienmitglied zu kümmern.

Und natürlich ist die Arbeit von zu Hause aus auch kein Grund, nicht das große Geld zu verdienen. Mit einer atemberaubenden Marktkapitalisierung von 2,67 Billionen kann sich Apple problemlos sechsstellige Positionen leisten. Schauen Sie sich unsere Liste der größten Apple-Stellenangebote an, die im November beim globalen Unternehmen verfügbar sind.

1. Kryptographischer Ingenieur

Ingenieure sind immer gefragt, und diese eine Rolle ist besonders spezialisiert: Ein Kryptografie-Ingenieur konzentriert sich auf das „Lösen“ von Code und befasst sich mit Fragen der Datenvertraulichkeit, Datenauthentifizierung oder Datenintegrität. Für einen so großen Technologieriesen wie Apple ist das immer ein Hauptanliegen. Angesichts der 1,46 Milliarden aktiven iPhone-Nutzer weltweit ist es wichtig, eine erstklassige sichere Protokolltechnik für Apple-Geräte zu finden.

Schlüsselqualifikationen

• Fachkenntnisse in grundlegenden kryptografischen Algorithmen und der zugrunde liegenden Mathematik, wie z. B. der endlichen Feldarithmetik
• Verständnis von Seitenkanalangriffen und anderen Herausforderungen für die moderne angewandte Kryptographie
• Erfahrung mit formalen Methoden, die auf Software oder Kryptographie angewendet werden
• Ausgezeichnete C- und Systemprogrammierkenntnisse

Durchschnittsgehalt : 111.309 $ pro Jahr (Glassdoor)

2. Account Executive für Unternehmen im Gesundheitswesen

Führungskräfte benötigen ein umfassendes Verständnis dafür, wie ein Unternehmen geführt wird, und für diese Position sind zentrale Managementanforderungen erforderlich, wie z. B. das Ausbalancieren kurz- und langfristiger Ziele, das Führen von Präsentationen, Marktanalysen, Ehrlichkeit und Genauigkeit. Für die Stelle benötigen Sie lediglich einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, es sind jedoch acht Jahre Arbeit in einem Vertriebsumfeld erforderlich.

Schlüsselqualifikationen

• Nachgewiesene Beratungserfahrung im Verkauf von Geschäftstransformationslösungen für große Unternehmen
• Starker Vertriebshintergrund, darunter mehr als 8 Jahre als Account Executive für große Unternehmen. Sie sind mit der Branche der Gesundheitsdienstleister vertraut.
• Stärken in der Beziehungsentwicklung/-verwaltung, funktionsübergreifendem Teaming, Geschäftsabwicklung und Verhandlungen.
• Ein starker Selbststarter, der in der Lage ist, unabhängig zu arbeiten.

Durchschnittsgehalt : 104.003 USD pro Jahr (Salary.com)

3. Benannter Account Executive

Vertriebspositionen eignen sich aufgrund der Menge an Anrufen und E-Mails, die Sie mit Ihren Kunden in Verbindung halten, hervorragend für Remote-Arbeit. Als benannter Kundenbetreuer betreuen Sie ein Team in einem bestimmten Gebiet und verkaufen an K20 Education-Kunden. Sie werden eine Menge Arbeit für interne und externe Partner am Laufen halten und die ganze Zeit mit Höchstgeschwindigkeit arbeiten.

Schlüsselqualifikationen

• Die Leute kennen Sie als einen echten Mitarbeiter, der weiß, was es braucht, um zu gewinnen.
• Sie sind in der Lage, Geschäftsszenarien für Investitionen oder wertbasierte Vorschläge zu entwickeln, die Apple-Produkte, -Dienste und alle für Ihren Markt relevanten Bildungsökosystemlösungen von Drittanbietern umfassen.
• Sie wissen, wie wichtig eine disziplinierte Steuerung der Vertriebspipeline für das Erreichen Ihrer Ziele ist.
• Sie wissen, wie wichtig die Account-Planung ist, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und führende Lösungen und Vorschläge zu entwickeln.
• Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung großer Unternehmenskunden aus dem Bildungs- oder öffentlichen Sektor durch die Transformation, von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung, oder Sie verfügen über 8–12 Jahre Erfahrung als Branchenexperte.
• Erfahrung im Verkauf von Bildungstechnik, -dienstleistungen oder -hardware wird bevorzugt.

Durchschnittsgehalt : Bis zu 121.633 $ pro Jahr (Salary.com)

4. Schwachstellenforscher

Die Security Engineering & Architecture-Organisation von Apple sorgt für die Sicherheit von Apple-Produkten und braucht jemanden, der Schwachstellen aufspürt, bevor sie zu massiven Problemen werden. Das ist ein ziemlich großer Bereich, der Mikroarchitektur, iOS- und macOS-Kernel, Boot-ROMs, Firmware, Hardware und Anwendungen wie Safari, Mail oder Nachrichten umfasst. Sie benötigen die technischen Fähigkeiten, um alles zu bewältigen, sowie die Kreativität, um ungewöhnliche Schwachstellen zu finden. Für die richtige Person ist das ein Job, der Spaß macht.

Schlüsselqualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Schwachstellenforschung und binären Ausnutzung
• Umfangreiches Verständnis gängiger Schwachstellenklassen und Ausnutzungstechniken
• Kreative und effektive Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Erfahrung mit Reverse-Engineering-Tools (IDA Pro, Ghidra usw.) und Techniken
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Sicherheitsarchitektur mindestens eines komplexen Betriebssystems. Kenntnisse in macOS/iOS sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Vertrautheit mit der Tool-Entwicklung unter Verwendung von Programmiersprachen wie C, C++, Python, Swift, Objective-C

Durchschnittsgehalt : 104.558 $ pro Jahr (Glassdoor)

5. Führungskraft für Geschäftsentwicklung im Hochschulbereich

Die Vertriebsabteilung für den Hochschulbereich von Apple sucht nach neuen Mitarbeitern und braucht eine Führungskraft, die branchenweite Teams leiten kann. Der Aufbau von Beziehungen bei gleichzeitiger Optimierung des Vertriebs ist eine weitere schwierige Aufgabe, die einen Teamplayer erfordert. Sie tragen dazu bei, die Lehrwelt zu verändern und beschleunigen gleichzeitig natürlich das Marktanteilswachstum von Apple.

Schlüsselqualifikationen

• Sie passen sich Veränderungen an
• Sie analysieren den Markt und denken über den kurzfristigen Horizont hinaus.
• Sie sehen die Welt mit den Augen des Kunden, indem Sie seine geschäftlichen Bedürfnisse, Herausforderungen und Sorgen genau verstehen.
• Sie glauben, dass Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg von Apple ist.
• Sie sind ein Experte darin, Komplexes darzustellen und einfach zu machen.
• Mindestens 8–12 Jahre in einer Rolle, die das Umsatzwachstum im Hochschulmarkt vorantreibt.

Durchschnittsgehalt : 103.034 USD pro Jahr (Zippia)

6. Globaler Leiter für Events und Erlebnisproduktion

Ein Team von Eventproduzenten zu leiten bedeutet, viele Aufgaben zu übernehmen: Diese Rolle erfordert die Abwicklung aller kreativen Elemente innerhalb des Budgets und pünktlich für alle Live-Produktionen, Erlebnis-, Events- und redaktionellen Videoinhalte, die für Apple-Dienste benötigt werden. Sie führen eine einzelne kreative Vision durch den bürokratischen Aufwand, der mit einem globalen Technologieunternehmen einhergeht, und stützen sich dabei auf Partnerschaften mit dem Designstudio, dem logistischen und technischen Veranstaltungsmanagement sowie Sicherheits-, Rechts- und Veranstaltungsbetriebsteams. Sie berichten an den Senior Director of Creative Services and Production.

Schlüsselqualifikationen

• Mindestens 20 Jahre Erfahrung in der Produktion erstklassiger Erlebnisse, Events und Aktivierungen für Musik-, Film-, Fernseh- und Unterhaltungsmarken.
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von Budgets.
• Starkes Portfolio an Produktions- und Kreativpartnern.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit als Teil multidisziplinärer, facettenreicher Teams zur Umsetzung globaler Programme.
• Beherrscht Keynote, Microsoft Office, Pages und Numbers.
• Starke schriftliche, verbale und visuelle Kommunikationsfähigkeiten.

Gehaltsspanne: 216.831 bis 325.247 US-Dollar pro Jahr (Apple)

7. Führungskraft im Bildungs- und Lernbereich

Als Learning Executive bei Apple helfen Sie Bildungsleitern dabei, ihre Lehrprozesse mit Apple-Produkten und -Diensten zu erweitern und zu transformieren und dabei die Strategien zu entwerfen und umzusetzen, die am besten funktionieren. Das Endziel ist die Einführung und Implementierung von Apple Education, aber Sie werden erfolgreich sein, indem Sie Ihren Kunden helfen, ihre eigenen Ziele zu erreichen, die Bildung für alle zu verbessern.

Schlüsselqualifikationen

• „Außerordentliche“ Kenntnisse des K-12-Bildungsmarktes und ein tiefes Verständnis für effektive Unterrichtstechnologie.
• Erfahrung in einer pädagogischen Führungsrolle. Führungsebene der Schulbehörde bevorzugt.
• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Erzählfähigkeiten; in der Lage, andere zu motivieren und zu inspirieren.
• Proaktiv; ergreift die Initiative und hinterfragt den Status quo.
• Solides Verständnis des Apple-Ökosystems.

Durchschnittsgehalt : 161.419 USD pro Jahr und Jahr (Glassdoor)

8. Leiter der Planung und Analyse von Werbeeinnahmen – Medien und Sport

Bei Apple gibt es eine Stelle für jemanden, der die weltweite Umsatzprognose für aufstrebende Medienprodukte und Wachstumssegmente leitet, und das könnte eine Rolle für Sie sein. Sie benötigen Managementfähigkeiten, um analytische Projekte zu leiten, sowie Fintech-Fähigkeiten, um selbst Finanzmodelle zu entwickeln. Sie sind jedoch nicht allein, da Sie bei der Umsetzung Ihrer kurz- und langfristigen Ziele mit Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsorganisationen zusammenarbeiten.

Schlüsselqualifikationen

• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung, mit einer Präferenz für FP&A- oder Ad Sales Finance-Hintergründe in den Bereichen AdTech, Sport oder Medien/Unterhaltung
• Vertrautheit mit Buchhaltungs- und Finanzprinzipien gepaart mit umfangreicher Erfahrung in der Geschäftsmodellierung
• Außergewöhnliche analytische Kompetenz und die Fähigkeit, aus großen Datenmengen prägnante Erkenntnisse zu generieren
• SQL-Erfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, Lernbereitschaft muss jedoch vorhanden sein
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Präsentationen für mehrere Führungsebenen zu verfassen und zu halten
• Detailorientiert und gründlich, mit der Fähigkeit, „im Großen und Ganzen“ zu denken

Durchschnittsgehalt : 100.000–150.000 US-Dollar pro Jahr (Apple)

9. UI-Ingenieur, Apple Services Engineering

Apple legt großen Wert auf die Aufrechterhaltung einer eleganten Benutzeroberfläche, daher ist der Einstieg als UI-Ingenieur der hochkarätigste Job, den man nur bekommen kann. Derzeit ist das Preis- und Partnermonetarisierungsteam des Unternehmens auf der Suche nach jemandem, der eine Reihe interner und öffentlicher Online-Tools verwaltet. Wenn Sie eingestellt werden, erstellen Sie Webseiten, arbeiten in mehreren Teams (Design, Betrieb, Qualitätssicherung, Redaktion, Marketing, Geschäft) und befassen sich mit der Systementwicklung im gesamten DSCE. Und das ist eine Software mit einer über 15-jährigen Geschichte, sodass es Ihnen nicht an Herausforderungen mangelt.

Schlüsselqualifikationen

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der UI- und Front-End-Webentwicklung
• Erfahrung mit React und TypeScript
• Verständnis der Design-/UX-Prinzipien und Fähigkeit, an Designdiskussionen teilzunehmen.
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer organisatorischen Codebasis in mehreren Umgebungen über zahlreiche laufende Release-Zyklen hinweg
• Erfahrung in der Integration von Front-End-Web-/UI-Schnittstellen mit Back-End-Anwendungsservertechnologien
• Starke Kommunikations-, Organisations- und Führungsfähigkeiten erforderlich

Durchschnittsgehalt : 108.415 bis 162.623 US-Dollar pro Jahr (Apple)