Überlegungen zur Startup-Sicherheit für neue Unternehmen

Es scheint jeden Tag eine neue Sicherheitsverletzung oder ein Sicherheitsproblem für Geschäftsinhaber zu geben. Es steht viel auf dem Spiel, insbesondere für neue Unternehmen, mit Cybersicherheitsverletzungen, Offenlegung vertraulicher Daten, Gebäudesicherheit und sogar gesundheitlichen Bedenken, die durch COVID-19 verursacht werden.

Ein entscheidender Bestandteil eines Unternehmens ist die Sicherheit. Eine der grundlegenden Voraussetzungen, um sicherzustellen, dass Ihr Startup effektiv laufen kann, ist die Fähigkeit, Gefahren zu erkennen und schnell darauf zu reagieren. Sie können richtig planen, indem Sie die Sicherheitsrisiken erkennen und reduzieren, denen Ihr neues Unternehmen ausgesetzt ist.

Startups müssen die Unternehmenssicherheit ernst nehmen und verstehen, wie sie sie am besten in ihr größeres Unternehmen integrieren können. Wie stellen Sie sicher, dass Sie, Ihr Vermögen und Ihre Mitarbeiter sicher sind, wenn Sie kürzlich ein Unternehmen gegründet haben oder dies in Kürze planen? Was, wann und warum sollten Sie es tun? Wie verwenden Sie einen persönlichen Sicherheitsalarm, wenn Sie einen haben?

Hier sind einige entscheidende Sicherheitsfaktoren für Startups, an die sich jedes neue Unternehmen erinnern sollte.

Überlegungen zur Arbeitssicherheit, die Sie berücksichtigen sollten

Nachdem Sie Ihr Unternehmen gemäß den örtlichen Vorschriften gegründet und registriert haben, müssen Sie auch über Arbeitssicherheitsverfahren nachdenken. Die folgenden Sicherheitsfaktoren am Arbeitsplatz müssen Sie implementieren, um zusätzliche Kosten zu vermeiden, die durch unerwartete Vorfälle entstehen können, oder um Ihr Unternehmen vor rechtlichen Schritten zu schützen.

Sichere Arbeitspraktiken am Arbeitsplatz etablieren

Alle Gesetze und Vorschriften für Ihre Arbeitssicherheit zu erlassen ist eine Sache, diese aber richtig umzusetzen und einzuhalten eine ganz andere. Um diese Regelungen konsequent als Standardverfahren umzusetzen, müssen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ständige Anstrengungen unternehmen.

Seien wir ehrlich, die Fahrlässigkeit eines Mitarbeiters verursacht 50 % der Vorfälle, die Unternehmen betreffen. Beispielsweise kann ein Arbeiter es versäumen, den Brenner nach dem Kochen usw. auszuschalten.

Es gibt viele potenzielle Probleme, daher ist eine Arbeitssicherheitsmaßnahme, die Sie durchsetzen sollten, sicherzustellen, dass sich alle Ihre Mitarbeiter so streng wie möglich an die Sicherheitsregeln halten. Auch die Installation von Personensicherheitsalarmen kann eine große Hilfe sein.

Risiken am Arbeitsplatz bewerten

Unabhängig davon, welche Größe Sie in einem Lebensmittelgeschäft oder Convenience-Store eröffnen möchten, müssen Sie sich aller damit verbundenen Gefahren bewusst sein. Ein Risiko in einem Lebensmittelgeschäft könnte beispielsweise darin bestehen, dass Regale auf Kunden oder Mitarbeiter einstürzen.

Ähnlich wie hier müssen Sie einen Bericht über alle potenziellen Gefahren am Arbeitsplatz basierend auf der Art des Unternehmens erstellen. Um sicherzustellen, dass Sie alle Standards einhalten, sollten Sie diese staatliche Liste mit Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz überprüfen.

In dieser Studie sollten Sie alle Gefahren auflisten, die mit Ihren Mitarbeitern und dem Arbeitsplatz verbunden sind. Der nächste Schritt besteht darin, sich hinzusetzen und Strategien zur Senkung der einzelnen Risiken zu erwägen, nachdem Sie sie alle aufgelistet haben. Theoretisch sollten Sie sich der Brand- und Gasgefahren bewusst sein, wenn Sie ein kleines Café führen.

Auch staatlich anerkannte Unbedenklichkeitsbescheinigungen können Sie fix erhalten. Ähnliche Risiken sind ein Mitarbeitersturz, eine Baustellenstörung usw. in der Bauindustrie, weshalb dort so viele Gefahrenschilder angebracht sind.

Der erste Schritt bei der Gründung Ihres Unternehmens sollte die Erstellung eines gründlichen Analyseberichts über die Gefahren eines Arbeitsplatzes sein. Sie riskieren, verklagt zu werden oder jemandes Leben zu verlieren, wenn Sie dies ignorieren. Und im Handumdrehen finden Sie sich möglicherweise ohne Firmenlizenz wieder oder, schlimmer noch, im Gefängnis.

Förderung der Meldung von Sicherheitsverstößen durch Mitarbeiter

Dies spielt eine wichtige Rolle in Ihrem Verhaltenskodex bei der Arbeit. Wenn Ihr Unternehmen einen strengen Ethikkodex hat, müssen Mitarbeiter alle Sicherheitsverstöße melden, die sie bei ihren Freunden feststellen.

Unternehmen kämpfen normalerweise mit Gruppenzwang, wenn Mitarbeiter sich nicht wohl dabei fühlen, Informationen über ihre Freunde oder Kollegen preiszugeben. Wenn Sie etwas sehen, sagen Sie, dass etwas fest in der Gesellschaft verankert sein muss.

Wenn zum Beispiel einer Ihrer Freunde betrunken zur Arbeit erscheint, wird dies die Qualität der Arbeit beeinträchtigen und die Sicherheit anderer gefährden. Die Mitarbeiter müssen die Geschäftsleitung darüber informieren. Als Geschäftsinhaber müssen Sie sicherstellen, dass das Management das Vertrauen der Mitarbeiter sowie die Vertraulichkeit der Berichte wahren kann.

Setzen Sie Ihre Worte in die Tat um

Allen Ihren Mitarbeitern eine Sicherheitsbroschüre zu geben, ist eine Sache; es selbst zu üben ist eine ganz andere. Die beste Methode, um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitsplatz eine Sicherheitskultur hat, besteht darin, selbst Sicherheitsverfahren zu befolgen.

Untersuchen Sie die langfristigen Risiken

Viele Unternehmen übersehen bei kurzfristigen Plänen die langfristigen Auswirkungen. All diese langfristigen Gefahren müssen ebenfalls berücksichtigt werden. Beispielsweise kann ein Autofahrer alle Verkehrsregeln kennen, aber nicht berücksichtigen, welche Auswirkungen das Fahren auf seine geistige Gesundheit hat.

Sicherheitsanreizsysteme

Programme zur Förderung der Sicherheit am Arbeitsplatz können dafür sorgen, dass sich Arbeitnehmer für die Aufrechterhaltung einer sicheren Atmosphäre belohnt fühlen. Menschen neigen dazu, fleißig auf etwas hinzuarbeiten, wenn sie glauben, dass sie dafür belohnt werden. Der Preis könnte ein kostenloses Mittagessen, Geschenkkarten oder andere Dinge sein.

Stellen Sie sicher, dass die Arbeiter Pausen machen

Den Mitarbeitern müssen Pausen zur Verfügung gestellt werden, damit sie nicht überarbeitet werden, damit sie aufmerksam und leistungsfähig bleiben. Es versteht sich von selbst, dass Menschen Fehler machen, wenn sie müde sind.

Um die Wachsamkeit zu gewährleisten, ist es daher vorzuziehen, genügend Ausfallzeiten zwischen und während der Schichten einzuplanen. Eine überarbeitete Einzelperson kann letztendlich den Erfolg der gesamten Operation gefährden.

Statten Sie Ihre Mitarbeiter mit Sicherheitsausrüstung aus

Abhängig von der Art des Unternehmens müssen Sie Ihren Mitarbeitern Sicherheitsausrüstung geben. Wenn Sie beispielsweise mit Bauarbeitern zusammenarbeiten, müssen Sie ihnen Zugang zu Schutzausrüstung wie Handschuhen, Schutzbrillen und Helmen gewähren.

Es gibt mehrere andere Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um die Sicherheit in Ihrem Startup zu erhöhen. Es ist wichtig zu beachten, dass selbst einfache Maßnahmen wie die Installation eines persönlichen Sicherheitsalarms dem Erfolg einer Sicherheitskampagne in einem Unternehmen abträglich sein können.