Unternehmen verbieten KI-Plattformen wie ChatGPT im Jahr 2023

ChatGPT und andere generative KI-Dienste erfreuen sich bei Unternehmen auf der ganzen Welt großer Beliebtheit. Schließlich können diese Plattformen mit den richtigen Eingabeaufforderungen viele Arbeitsaufgaben erledigen , von der Codierung und dem E-Mail-Versand bis hin zum Projektmanagement und der Kundendienstunterstützung.

Allerdings ist die Technologie durchaus umstritten, da viele Kritiker die möglichen Auswirkungen von KI auf die Geschäftswelt befürchten. Bedenken hinsichtlich der Genauigkeit sind der treibende Faktor, aber es gibt noch viele andere Gründe, warum das Verbot von KI in den letzten Monaten immer beliebter geworden ist.

In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen, welche Unternehmen damit begonnen haben, KI für ihre Mitarbeiter zu verbieten, und erläutern, warum die Technologie überhaupt verboten wird.

Unternehmen, die KI verboten haben

Seit der Einführung von ChatGPT im November herrscht in der Technologiebranche Aufruhr. Viele Unternehmen entwickeln KI-Alternativen , um mit der beeindruckenden Plattform zu konkurrieren. Dennoch hat dies bestimmte Unternehmen nicht davon abgehalten, den Einsatz generativer KI für ihre Mitarbeiter gänzlich zu verbieten oder einzuschränken, zumindest bis sie herausgefunden haben, wie sie auf reguliertere Weise für sie funktionieren können.

Apfel

Während Apple in der Regel auf dem neuesten Stand der Technik ist, vertritt der Technologieriese eine entschiedene Haltung gegenüber der Nutzung von ChatGPT durch Mitarbeiter und verbietet die Technologie für alle Arbeitnehmer.

Die Hauptsorge für das Verbot von Apple besteht darin, dass das obere Management befürchtet, dass Mitarbeiter unwissentlich vertrauliche Informationen weitergeben, was wiederum zu einem Leck führen könnte.

Es ist übrigens erwähnenswert, dass Apple seinen Mitarbeitern am selben Tag, an dem es die ChatGPT-App für iOS auf den Markt brachte, die Verwendung von KI verboten hat.

Samsung

Die Entscheidung von Apple, Mitarbeitern die Nutzung generativer KI-Plattformen wie ChatGPT zu verbieten, wurde möglicherweise durch die Entscheidung von Samsung, dasselbe zu tun , vorangetrieben, da ihre Argumentation überraschend ähnlich ist. Der Unterschied besteht jedoch darin, dass Apple Angst davor hatte, dass Mitarbeiter vertrauliche Informationen weitergeben, während ein Samsung-Mitarbeiter tatsächlich vertrauliche Informationen auf ChatGPT weitergab, was zu einem möglichen Leck seines Codes führte.

Samsung hat ChatGPT nicht einfach ohne Rücksicht auf seine Mitarbeiter verboten. Tatsächlich befragte das in Südkorea ansässige Unternehmen seine Mitarbeiter zu der Entscheidung und stellte fest, dass 65 % Bedenken hinsichtlich Sicherheitsrisiken bei der Nutzung generativer KI-Plattformen wie ChatGPT haben.

Verizon

In einer öffentlichen Erklärung an die Mitarbeiter im Februar äußerte das Telekommunikationsunternehmen Verizon seine Meinung zu den Mitarbeitern, die ChatGPT nutzen, und wie Sie vielleicht schon vermutet haben, ist dies keine positive.

„ChatGPT ist von unseren Unternehmenssystemen aus nicht zugänglich, da wir sonst Gefahr laufen, die Kontrolle über Kundeninformationen, Quellcode und mehr zu verlieren … als Unternehmen möchten wir neue Technologien sicher nutzen.“

Verizon wies in der Erklärung darauf hin, dass „künstliche Intelligenz ein wesentlicher Bestandteil“ der langfristigen Strategie des Unternehmens sei, ChatGPT jedoch „nicht gleichbedeutend mit KI“ sei und daher nicht von Mitarbeitern verwendet werden dürfe.

Wall-Street-Banken

Technologieunternehmen sind nicht die einzigen Unternehmen, die davor zurückschrecken, dass Mitarbeiter generative KI-Plattformen wie ChatGPT nutzen, um die Produktivität zu steigern. Tatsächlich war eine der ersten Branchen, die sich wirklich mit der Technologie auseinandersetzte, das Bankwesen, wo unzählige Großbanken vor der Mehrheit der Technologiebranchen die KI für ihre Mitarbeiter gänzlich verboten .

Hier ist eine Liste großer Banken, die ihren Mitarbeitern den Einsatz generativer KI für die Arbeit verboten haben:

• Bank of America Corp.
• Citigroup Inc.
• Deutsche Bank AG
• Goldman Sachs Group Inc.
• Wells Fargo & Co.
• JPMorgan Chase & Co.

Fairerweise muss man allerdings sagen, dass die Bankenbranche nicht unbedingt grundsätzlich gegen die Technologie ist. Die Realität ist, dass die Bankenbranche stark reguliert ist, was bedeutet, dass ungeprüfte Software von Drittanbietern wie ChatGPT einfach nicht berechtigt ist, die Milliarden von Dollar zu verwalten, die über diese großen Banken laufen.

Angesichts der Tatsache, dass ChatGPT und andere generative KI-Plattformen selbst von ihren Entwicklern als „überzeugend ungenau“ beschrieben wurden, kann man mit Sicherheit sagen, dass sie ohnehin nicht unser gesamtes Geld verwalten sollten. Sobald diese Plattformen jedoch etwas weiter entwickelt und, was noch wichtiger ist, reguliert sind, können Sie sicher sein, dass die Banken wahrscheinlich auf den Zug aufspringen werden.

Länder, die KI verboten haben

Zusätzlich zu mehreren Unternehmen, die sich dafür entschieden haben, ChatGPT für ihre Mitarbeiter abzuschaffen, gibt es einige Länder, die außergewöhnliche Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass die Technologie den Alltag ihrer Bürger nicht beeinträchtigt. Hier ist eine Liste der Länder, in denen ChatGPT verboten ist:

• Russland
• China
• Iran
• Nord Korea
• Kuba
• Syrien
• Italien

In den oben aufgeführten Ländern können Sie nicht auf ChatGPT zugreifen, es sei denn , Sie verfügen über ein VPN . Ja, die Liste ist nicht gerade eine überzeugende Bestätigung für das Verbot von ChatGPT, wenn man bedenkt, dass ChatGPT allgemein dafür bekannt ist, dass es ungerechtfertigte Internetzensur gibt.

Warum wird ChatGPT verboten?

Angesichts der Tatsache, dass so viele namhafte Unternehmen und tatsächliche Länder generative KI-Plattformen wie ChatGPT verbieten, kann man sich durchaus fragen, warum die Technologie überhaupt verboten wird.

Zunächst einmal stecken ChatGPT und seine Alternativen noch in den Kinderschuhen. Diese Plattformen, die erst im November letzten Jahres eingeführt wurden, sind alles andere als perfekt und melden viele erhebliche KI-Fehler , die sich deutlich negativ auf ein Unternehmen oder ein Land auswirken können. Laut einer aktuellen Studie der generativen Plattform Google Bard ist die Technologie auch sehr anfällig für die Verbreitung von Fehlinformationen.

Darüber hinaus sind sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht einig, wenn es um den Einsatz generativer KI am Arbeitsplatz geht. Berichten zufolge nutzen 68 % der Arbeitnehmer generative KI-Plattformen bei der Arbeit, ohne es ihren Vorgesetzten zu sagen, und 47 % der Arbeitgeber gehen davon aus, dass sie KI gegenüber Neueinstellungen einsetzen. Es genügt zu sagen, dass die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsplatz noch erheblicher sein werden.

Abgesehen davon ist die generative KI noch nicht reif für den großen Durchbruch. Die potenziellen Fehler, die Diskrepanz bei der Nutzung und die Neigung zu Fehlinformationen reichen aus, um große Unternehmen von der Technologie abzuhalten. Sie können jedoch darauf wetten, dass diese Unternehmen, sobald diese Probleme zumindest einigermaßen gelöst sind, die ersten sein werden, die den Produktivitätsschub erzielen, den sie so gut wie garantieren können.