Tech-Unternehmen, die 2022 entlassen haben

Tech-Unternehmen haben im Jahr 2022 die Schlagzeilen erobert, wenn auch vielleicht nicht aus den Gründen, die sie gerne hätten. Abgesehen von Rechtsstreitigkeiten um Akquisitionen und endlosen Datenschutzverletzungen haben wir auch Entlassungen in der Technologiebranche erlebt. Viele von ihnen.

Es gibt nicht viele große Technologieunternehmen, die im letzten Jahr von Entlassungen verschont geblieben sind – Twitter, Tesla, Shopify, Microsoft und Netflix haben alle Personal abgebaut, einige davon mehr als einmal.

Wir verfolgen die bemerkenswerten Entlassungen im Technologiebereich im Jahr 2022. Lesen Sie weiter für eine Zeitleiste der Unternehmen, die in diesem Jahr Personal abgebaut haben.

29.09

DocuSign

Stellenabbau: Rund 650 Mitarbeiter

Als Teil seines Umstrukturierungsplans angepriesen, gab DocuSign mit Sitz in San Francisco bekannt, dass es 9 % seiner Belegschaft entlassen werde.

26.09

Ericsson

Stellenabbau: Rund 400 Mitarbeiter

Das Telekommunikationsunternehmen Ericsson stellt wie viele andere Unternehmen seine Präsenz in Russland ein. Das bedeutet, dass die 400 Mitarbeiter, die derzeit in der russischen Niederlassung arbeiten, bis Ende des Monats arbeitslos sein werden.

22.09

Klarna

Stellenabbau: Rund 100 Mitarbeiter

Das schwedische Fintech-Unternehmen Klarna kündigte diesen Monat Entlassungen an und markiert damit die zweite derartige Ankündigung des Unternehmens in diesem Jahr. Es ist zwar ein kleines Beileid für die Betroffenen, aber Klarna reduziert dieses Mal rund 100 Mitarbeiter, verglichen mit den 750, die im Mai entlassen wurden.

Inpixon

Stellenabbau: Rund 44 Mitarbeiter

Inpixon, ein Unternehmen, das Technologien und Lösungen für die Kartierung und Planung von Innenräumen anbietet, gab bekannt, dass es 20 % seiner Belegschaft entlassen wird, was auf etwa 44 Mitarbeiter geschätzt wird. CEO Nadir Ali erklärte, dass es dem Unternehmen gelungen sei, seine Position in letzter Zeit zu stärken, aber dass es "das aktuelle wirtschaftliche Umfeld im Auge behalten müsse".

14.09

Twilio

Stellenabbau: Rund 850 Mitarbeiter

Twilio, der Cloud-Kommunikationsanbieter, gab bekannt, dass er seine Belegschaft um 11 % reduziert. Ende letzten Jahres hatte das Unternehmen 7.867. Jeff Lawson, CEO von Twilio, erklärte, dass die Entscheidung getroffen wurde, um das Unternehmen effizienter zu führen.

13.09

Patreon

Stellenabbau: Rund 150 Mitarbeiter

Patreon, die Abonnementplattform für Ersteller von Inhalten, gab bekannt, dass 17 % ihrer Belegschaft abgebaut werden. Mit einer geschätzten Gesamtzahl von rund 885 Mitarbeitern stellen die Verluste eine erhebliche Anzahl von Mitarbeitern dar. Eine Woche zuvor hatte das Unternehmen fünf Mitglieder seines Sicherheitsteams entlassen.

30. August

Schnapp

Stellenabbau: Mehr als 1.280 Mitarbeiter

Das Unternehmen hinter Snapchat führt einen der drastischsten Personalabbau durch, den wir seit Monaten gesehen haben: Es wird diese Woche 20 % seiner mehr als 6.400 Mitarbeiter entlassen. Die größten Kürzungen betreffen die Teams hinter der Hardware-Abteilung, der Social-Mapping-App Zenly und die Unterstützung der Entwickler, die die Mini-Apps und Spiele von Snapchat erstellen.

26.08

Better.com

Stellenabbau: 250 Mitarbeiter

So unwahrscheinlich es scheint, Better.com macht seine vierte Entlassungsrunde innerhalb eines Jahres. Eine Quelle informierte TechCrunch, dass 250 „oder mehr“ Rollen auf dem Hackklotz seien. Das Unternehmen war Ende vergangenen Jahres mit Massenentlassungen per Video in die Kritik geraten.

16.8

Meta

Stellenabbau: 60 Mitarbeiter

Meta entlässt 60 Leiharbeiter von Accenture. Laut einem Bericht in Bloomberg wurde den Mitarbeitern per Videoanruf mitgeteilt, und die unglücklichen Mitarbeiter erfuhren, dass die Entscheidung von einem Algorithmus getroffen worden war, heißt es in Berichten.

Der Schritt passt zu den jüngsten Kommentaren von CEO Mark Zuckerberg, dass Underperformer ausgerottet werden.

Apfel

Stellenabbau: 100 Mitarbeiter

Apple streicht 100 Auftragnehmerstellen in mehreren Regionen, wie Bloomberg berichtet. Die Auftragnehmer arbeiteten in der Rekrutierungsabteilung des Unternehmens. Im Juni erklärte CEO Tim Cook, dass das Unternehmen „in Zeiten des Abschwungs investieren“ werde, dabei aber „in Anbetracht der Realitäten der Umwelt bewusster vorgehen“ werde.

15. August

HBO Max

Stellenabbau: 70 Mitarbeiter

Berichten zufolge streicht der Streamingdienst HBO Max 70 Stellen, rund 14 Prozent seiner Belegschaft. Die Streaming-Landschaft ist 2022 wettbewerbsintensiver denn je, da Netflix im Juni 300 Stellen abbaut, während die Abonnentenzahlen sinken.

12. August

Peloton

Stellenabbau: 780 Mitarbeiter

Es hat sich bereits als ein Jahr der Veränderungen für Peloton erwiesen – das Unternehmen hatte zuvor 2.800 Stellen gestrichen und seinen CEO ersetzt. Es war eine schwierige Zeit für das Unternehmen, in der die Leute ihre Fahrräder fallen ließen, als die Pandemie nachließ, und ein viel beachteter Geräterückruf nach einem Todesfall, an dem eines seiner Produkte beteiligt war.

Am 12. August gab das Unternehmen bekannt, dass es weitere 780 Stellen abbauen wird, darunter Rollen im Liefer- und Kundensupport.

Ruhig

Stellenabbau: 90 Mitarbeiter

Calm, eine Meditations-App, gab bekannt, dass sie 90 Mitarbeiter von ihrer 400-köpfigen Belegschaft abbauen wird. Der CEO von Calm, David Ko, sagte, das Unternehmen sei „nicht immun“ gegen das aktuelle Wirtschaftsklima.

11. August

Truepill

Stellenabbau: rund 175 Mitarbeiter

Berichte von TechCrunch, dass Truepill, ein digitales Diagnostikunternehmen für den Gesundheitsbereich, ein Drittel seiner Belegschaft, rund 175 Mitarbeiter, entlassen hat. Das Unternehmen muss diese Kürzungen noch bestätigen, hat aber in diesem Jahr bereits zwei Entlassungsrunden hinter sich.

10. August

Linkbaum

Stellenabbau: rund 50 Mitarbeiter

Das australische Unternehmen Linktree kündigte an, 17 % seiner Belegschaft zu entlassen, was etwa 50 Mitarbeitern entspricht.

In einem LinkedIn-Beitrag behauptete CEO Alez Zaccaria, dass der Schritt notwendig sei, um „aus dem wirtschaftlichen Abschwung gestärkt hervorzugehen“.

Microsoft

Stellenabbau: rund 200 Mitarbeiter

Business Insider berichtet, dass Microsoft sein Modern Life Experiences-Team, eine Abteilung, die sich auf professionelle Verbraucher konzentriert, entlässt. Das Team wurde ursprünglich im Jahr 2018 gegründet.

Nutanix

Stellenabbau: 270 Mitarbeiter

Das in San Francisco ansässige Cloud-Softwareunternehmen Nutanix kündigte einen Abbau von 270 Mitarbeitern von seinen 6.000 Mitarbeitern weltweit an.

8. August

Orakel

Arbeitsplatzverluste: unbekannt, möglicherweise Hunderte

Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels ist die tatsächliche Zahl der Entlassungen bei Oracle nicht bekannt, aber es gibt Anzeichen dafür, dass es weltweit mindestens Hunderte, möglicherweise sogar Tausende gibt.

Groupon

Stellenabbau: 500 Mitarbeiter

Die Gutschein-Rabattseite entließ 500 Mitarbeiter, rund 15 % ihrer Gesamtbelegschaft. Diese Entlassungen betrafen Berichten zufolge mehrere Abteilungen, darunter Vertrieb, Marketing und Technik.

In einem Brief an die Mitarbeiter sagte das Unternehmen, dass es sich auf „Self-Service-Händlerakquisitionsfähigkeiten“ konzentriere.

5. August

ich Roboter

Stellenabbau: 140 Mitarbeiter

Im August machte iRobot, die Marke für Staubsaugerroboter, Schlagzeilen, aber nicht wegen Entlassungen. Das Unternehmen wurde am 5. August von Amazon übernommen und gab am selben Tag bekannt, dass es den Abbau von 140 Stellen plant – 10 % seiner Belegschaft.

RingCentral

Stellenabbau: 50 Mitarbeiter

Die Entlassungen von RingCentral umfassten mehrere Führungspositionen und finden in zwei Runden statt, die am 18. und 25. September wirksam werden. Trotz dieser Entlassungen übersteht das Unternehmen das aktuelle Finanzklima recht gut und steigerte den Umsatz im zweiten Quartal um 28 %.

2. August

Robin Hood

Stellenabbau: rund 700 Mitarbeiter

Es besteht kein Zweifel, dass es ein schwieriges Jahr für dieses Fintech-Unternehmen war – dies ist nicht ihr einziger Auftritt in dieser Liste. Im August entließ es 23 % seiner Belegschaft, schätzungsweise rund 700. Bei der letzten Entlassungsrunde im April gingen rund 300 Stellen verloren.

In einem Blogbeitrag auf der Website des Unternehmens erklärte CEO Vlad Tenev, dass die Entlassungen auf zu viele Einstellungen im Jahr 2021 zurückzuführen seien und dass „ich als CEO unseren ehrgeizigen Personalplan genehmigt und die Verantwortung dafür übernommen habe – das liegt bei mir.“ Eine Nachricht, die den Betroffenen kaum Trost bringen dürfte.

26. Juli

Shopify

Arbeitsplatzverluste: 1.000 Mitarbeiter

Die 1.000 Entlassungen von Shopify im Juli machten 10 % der gesamten Belegschaft des Unternehmens aus. In einer Mitteilung an seine Mitarbeiter gab das Unternehmen an, dass die meisten Entlassungen in den Bereichen Rekrutierung, Personal und Vertrieb erfolgten.

Tobi Lutke, CEO von Spotify, erklärte: „Wir wetten, dass der Kanalmix – der Anteil der Dollars, die über den E-Commerce und nicht über den physischen Einzelhandel fließen – dauerhaft um fünf oder sogar zehn Jahre nach vorne springen wird. Jetzt ist klar, dass sich die Wette nicht ausgezahlt hat.“

20. Juli

Vimeo

Stellenabbau: rund 70 Mitarbeiter

Die Personalverluste bei Vimeo im Juli machten etwa 6 % der Unternehmensbelegschaft aus, wobei die Entlassungen auf eine ungewisse wirtschaftliche Zukunft zurückgeführt wurden.

Anjali Sud, CEO von Vimeo, sagte in einem Blogbeitrag: „Nachdem ich die herausfordernden Marktbedingungen und die bevorstehende Unsicherheit bewertet habe, glaube ich, dass dies die verantwortungsvolle Maßnahme ist.“

19. Juli

Tick ​​Tack

Stellenabbau: rund 100 Mitarbeiter

Die beliebte Social-Media-Plattform TikTok war dieses Jahr kein Unbekannter für Schlagzeilen, wobei nationale Sicherheitsbedenken erneut in den Vordergrund traten. Im Juli war es jedoch der Stellenabbau, der die Öffentlichkeit in den Fokus rückte, als rund 100 TikTok-Mitarbeiter entlassen wurden.

12. Juli

Microsoft

Stellenabbau: rund 1.800 Mitarbeiter

Microsofts Entlassungen von „nur“ 1 % seiner Belegschaft mögen nicht so schlimm erscheinen, aber wenn man bedenkt, dass das Unternehmen im Jahr 2021 181.000 Mitarbeiter beschäftigte, sind das potenzielle 1.810 Menschen auf dem Hackklotz.

Microsoft sagte gegenüber Bloomberg: „Heute hatten wir eine kleine Anzahl von Rolleneliminierungen. Wie alle Unternehmen bewerten wir regelmäßig unsere Geschäftsprioritäten und nehmen entsprechende strukturelle Anpassungen vor.“

7. Juli

Twitter

Arbeitsplatzverluste: weniger als 100 Personen

Twitter hat die Einstellung von Mitarbeitern während der Übernahme des Unternehmens durch Elon Musk ausgesetzt, angeblich um Kosten zu senken. Im Juli wurden tatsächlich rund 100 Mitarbeiter entlassen, wobei die Entlassungen das Talentakquise-Team betrafen.

Twitter befindet sich derzeit in einem Rechtsstreit mit Musk wegen seiner Übernahme, was bedeutet, dass die Unsicherheit im Unternehmen in den kommenden Monaten anhalten wird.

28. Juni

Tesla

Stellenabbau: 229 Mitarbeiter

Die Tesla-Firma von Elon Musk hat im Juni 229 Entlassungen vorgenommen, was zu erwarten war, wenn man bedenkt, dass er Bloomberg nur wenige Wochen zuvor mitgeteilt hatte, dass er Personal um bis zu 10 % abbauen würde.

Die Arbeitsplatzverluste betrafen Angestellte, von denen die meisten angeblich Datenannotationsspezialisten waren.

24. Juni

Netflix

Stellenabbau: 300 Mitarbeiter

Netflix erlebte 2022 zum ersten Mal einen Rückgang seiner Abonnentenbasis, als die harte Konkurrenz von Unternehmen wie Disney+ und ein vielbeachtetes Vorgehen gegen die gemeinsame Nutzung von Passwörtern das Unternehmen einholten.

Das verlangsamte Umsatzwachstum wurde für den Stellenabbau im Juni verantwortlich gemacht, der sich auf 300 belief und auf den Verlust von 150 Mitarbeitern im Mai folgte.

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23. Mai

Klarna

Stellenabbau: rund 750 Mitarbeiter

Das schwedische Fintech-Unternehmen Klarna hat im Mai riesige 750 Mitarbeiter abgebaut, was 10 % seiner Belegschaft entspricht, und zwar über eine vorab aufgezeichnete Nachricht.

Mitbegründer Sebastian Siemiatkowski erklärte, dass die Ankündigung die „bis dato schwierigste“ gewesen sei und dass die Welt „eine ganz andere Welt war als die, in der wir uns heute befinden“, als das Unternehmen im vergangenen Jahr seine Pläne für 2022 machte.

11. Mai

Carvana

Stellenabbau: 2.500 Mitarbeiter

Carvana hatte ein schwieriges Jahr 2022 mit einem Verlust von 506 Millionen US-Dollar im ersten Quartal. Um die Ausgaben zu senken, hat das Unternehmen im Mai 2.500 Mitarbeiter entlassen, von denen einige per Videoanruf informiert wurden.

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5. Mai

Miniatur

Stellenabbau: 87 Mitarbeiter

Mit Entlassungen im Mai entließ Cameo knapp ein Viertel seiner Gesamtbelegschaft. Das Unternehmen machte die zu schnelle Expansion und die Überschätzung seines Marktes in einer Welt nach der Pandemie dafür verantwortlich.

CEO Steven Galanis sagte gegenüber den Mitarbeitern: „Um sowohl die Fan- als auch die Talentnachfrage während der Pandemie-Lockdowns zu unterstützen, explodierte die Mitarbeiterzahl von Cameo von knapp über 100 auf fast 400. Wir haben schnell viele Leute eingestellt, und die Marktbedingungen haben sich seitdem schnell geändert. Dementsprechend haben wir das Geschäft richtig dimensioniert, um die neuen Realitäten am besten widerzuspiegeln.“

28. April

Netflix

Stellenabbau: 150 Mitarbeiter

Im Mai entließ Netflix 150 Mitarbeiter, darunter 25 von seiner im Dezember gestarteten Fanseite Tudum. Die Website wurde entwickelt, um Netflix-Abonnenten einen Blick hinter die Kulissen der Shows des Streaming-Giganten zu ermöglichen, und wird von einem Redaktionsteam betrieben.

26. April

Robin Hood

Stellenabbau: rund 300 Mitarbeiter

Im April erklärte der CEO von Robinhood, dass das Unternehmen 9 % der Belegschaft des Unternehmens abgebaut habe, was etwa 300 Mitarbeitern entspricht.

19. April

Better.com

Stellenabbau: zwischen 1.200 und 1.500 Mitarbeiter

Im Dezember 2021 feuerte Better.com 900 Mitarbeiter ab und geriet dabei in die Schlagzeilen, dank der Art und Weise, wie die Nachricht übermittelt wurde – durch einen sehr unpersönlichen Zoom-Anruf.

Im April kam es in weniger als sechs Monaten zur dritten Entlassungsrunde bei dem angeschlagenen Unternehmen, wobei weitere 1.200 bis 1.500 Mitarbeiter entlassen wurden.

9. März

Better.com

Stellenabbau: 3.100 Mitarbeiter

Nach den 900 Mitarbeitern, die im Dezember wegen Zoom entlassen wurden, entließ Better.com weitere 3.100 Mitarbeiter in den USA und Indien.

Wer ist der Nächste für Tech-Redundanzen?

Die Entlassungen im Technologiebereich nehmen im Jahr 2022 stark und schnell zu, und da Experten eine globale Rezession am Horizont vorhersagen, können wir leider damit rechnen, dass in den letzten Monaten des Jahres noch einige mehr zu sehen sind.

Bisher gibt es einige bemerkenswerte Auslassungen in der Liste. Zum Beispiel hat Google noch keine Entlassungen angekündigt, obwohl es die Einstellung verlangsamt, und CEO Sunda Pichai hat den Mitarbeitern gesagt, dass sie mit „größerer Dringlichkeit und mehr Hunger arbeiten müssen, als wir es an sonnigeren Tagen gezeigt haben“. Wenn sie dies nicht tun, besteht die Möglichkeit, dass sie das Pech haben, in diese Liste aufgenommen zu werden.

Wie kann mein Unternehmen Redundanzen vermeiden?

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