Die Macht der Führung: 8 Fähigkeiten, die jeder Lehrer entwickeln muss

Das Lehren stellt weltweit einen respektablen Beruf dar, und Pädagogen glauben, dass die Gesellschaft ihren Beitrag zu ihrer Verbesserung wertschätzt. Aus mehreren Studien geht hervor, dass 90 % der Lehrer davon ausgehen, dass sie mit diesem Beruf zufrieden sind. Viele Pädagogen leiden jedoch unter „Stress am Arbeitsplatz“, der ihre Produktivität untergräbt und ihre Fähigkeit beeinträchtigt, mit Schülern zu kommunizieren. In ähnlicher Weise gibt es Berichte über Burnout-Vorfälle, die unter K-12-Schülern zunehmen. Untersuchungen zeigen, dass Lehrer diesen Beruf sogar aufgrund von Burnout verlassen – insbesondere während einer anhaltenden Pandemie. Diese Probleme in der Bildung erfordern, dass Pädagogen spezifische Soft Skills entwickeln, um bessere Ausbilder zu werden.

Lehrqualitäten, die jeder Pädagoge entwickeln muss

In akademischen Instituten vermitteln Lehrer heute nicht nur Wissen an Schüler. Sie sind führend im Klassenzimmer, weil Pädagogen einen nachhaltigen Einfluss auf das Leben der Schüler haben können. Neben der Erläuterung des von der Schule vorgeschriebenen Lehrplans weisen die Lehrer die Kinder auch an und motivieren sie, ihre Ziele zu erreichen. Wie sie im Klassenzimmer handeln, sprechen und sich verhalten, kann langfristige Auswirkungen auf die Schüler haben. Ein Lehrer mit ausgeprägten Führungsqualitäten kann Kinder bei außerschulischen Aktivitäten unterstützen und Schüler auch außerhalb des Klassenzimmers inspirieren. Aber Lehrer sollten die unten genannten Qualitäten entwickeln, um ihr Führungspotential zu verbessern. Hier sind einige Soft Skills, auf die Sie sich konzentrieren können:

1. Fähigkeit zu unterrichten:

Sie können Ihre Lehrfähigkeiten verbessern, um eine bessere Führungskraft im Klassenzimmer zu werden. So können Lehrer heute Fernunterricht nutzen, um ihre Lehrmethoden zu verbessern. Es ist am besten, einen Online-MS in Education C&I zu absolvieren, um Ihre Führungsqualitäten zu verbessern und inspirierende Unterrichtsmethoden zu erlernen. Ein Pädagoge kann diesen Grad nutzen, um die Fähigkeit zu entwickeln, komplexe Konzepte mit einfachen Beispielen zu erklären. Der Unterricht macht den Schülern mehr „Spaß“ und sie erhalten mehr Wissen im Klassenzimmer.

2. Anpassungsfähigkeit:

Die Zukunft der Bildung erfordert, dass Lehrer nachsichtig, flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen werden. Wir haben gesehen, wie die Bildungseinrichtung während der Pandemie auf Fernunterricht umgestellt hat. Ein Lehrer muss sich an diese sich ständig ändernden Lerntrends anpassen. Die Lehrkräfte werden in der Lage sein, mit Hilfe von angepassten Fähigkeiten auf wechselnde Aufgaben und Lehrplanänderungen zu reagieren. In Zeiten der Not nutzen Führungskräfte diese Fähigkeit, um ihre Anhänger zu motivieren und ihre Moral weiter zu stärken!

3. Kommunikation:

Beim Unterrichten geht es darum, Informationen an Ihre Schüler weiterzugeben. Sie müssen also Ihre verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten stärken. Diese Fähigkeiten machen Sie zu einer besseren Führungskraft im Klassenzimmer, wenn Sie Ihre Ideen effektiv an alle weitergeben können. Sie können einem Schülerrat beitreten, sich ehrenamtlich in der Schule engagieren oder das Schülermagazin herausgeben, um Ihre Rede und Ihr aktives Zuhören zu verbessern! Wenn Lehrer den Schülern zuhören, können sie die Kinder beeinflussen und ihre Einstellung verbessern.

4. Begeisterung:

Experten behaupten, dass ein Lehrer, der im Unterricht Begeisterung zeigt, die Einstellung des Schülers zum Lernen positiv beeinflussen kann. Ein leidenschaftlicher Erzieher inspiriert leicht die Klasse und steigert die Produktivität der Kinder. Es ist schwierig, Leidenschaft vorzutäuschen, deshalb schlagen wir vor, ein Fach zu unterrichten, das Sie wirklich lieben. Verwandeln Sie langweilige Unterrichtsstunden in interessante Aktivitäten, um das Engagement der Schüler zu steigern. Integrieren Sie Gamification, um das Lernen zu erleichtern und Fakten einprägsamer zu machen. So führen Sie Ihre Klasse zum Erfolg.

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5. Kreatives Denken:

Lehrer können Kreativität nicht fördern, ohne sie für ihre Schüler vorzuleben. Aus diesem Grund konzentrieren sich Pädagogen jetzt auf projektbasiertes Lernen mit Diskussionen zwischen den Schülern. Diese Praxis motiviert sie, mehrere Standpunkte zu berücksichtigen und unkonventionelle Denkstrategien auszuprobieren. So können kreative Denker ihre vorgefassten Annahmen hinterfragen. Es verbessert die Problemlösungsfähigkeiten ihrer Schüler, wenn ein Pädagoge die Vorstellungskraft im Klassenzimmer fördert. Eine Führungskraft steht einem kreativen Kopf nicht im Wege.

6. Zugänglichkeit:

Experten argumentieren, dass ein „authentischer“ Lehrer die Schüler effektiver einbeziehen kann. Diese „Authentizität“ entsteht dadurch, dass man auf die Studierenden zugeht und bereitwillig ihre Fragen beantwortet. Wenn die Schüler ihre Lehrer leicht erreichbar finden, sprechen sie furchtlos mit ihnen. Es ermöglicht Lehrern, mehr Schüler in ihre Vorlesungen einzubeziehen und diese Kinder zu beeinflussen. Ein Pädagoge mit einem wärmenden Verhalten kann als bessere Führungskraft dienen, indem er Schüler dazu motiviert, neugierig zu werden.

7. Geduld:

Ein ungeduldiger Erzieher kann nicht erfolgreich darin sein, Schülern nützliches Wissen zu vermitteln. Dieser Job erfordert, dass Sie manchmal dieselbe Idee immer und immer wieder auf viele Arten erklären! Ihre emotionale Intelligenz darf es Ihnen nicht erlauben, angesichts von Herausforderungen die Beherrschung zu verlieren. Lernen Sie, ruhig zu bleiben und denken Sie immer nach, bevor Sie rücksichtslos handeln/sprechen. Es hilft Ihnen, sich besser mit Schülern zu verbinden und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

8. Konfliktlösung:

Konflikte sind in Sekundarschulen üblich, wo einige Schüler den Erzieher konfrontieren und im Klassenzimmer etwas Aufregendes tun können. Aber Sie müssen lernen, die Situationen zu entschärfen und zu verhindern, dass Konflikte zu Katastrophen werden. Wir schlagen vor, dass Lehrer etwas über Verhaltensmanagement lernen, um mit Schülern umzugehen, die zu Konfrontationen neigen. Holen Sie sich ein Konfliktlösungstraining, um Ihre Fähigkeit zu verbessern, mit angespannten Situationen umzugehen. Ein effektiver Leiter muss wissen, wie man Argumente in der Klasse verschwinden lässt.

Fazit

Ein Lehrer des 21. Jahrhunderts kann das Leben von Schülern verändern, indem er ^anständige , gut informierte und gebildete Mitglieder der Gesellschaft hervorbringt. Die Aufgaben eines Erziehers drehen sich nicht nur darum, Wissen an viele Kinder von heute weiterzugeben. Heutzutage konzentrieren sich Lehrer auch auf die persönliche Verbesserung eines Schülers. Umfragen zeigen also, dass 65 % der Schüler einen Lehrer haben, den sie als „positives Vorbild“ ansehen. Hier sind die „Soft Skills“, die Sie brauchen, um das Potenzial für Führung in sich selbst zu entwickeln. Stärken Sie Ihre Fähigkeiten, effektiv zu unterrichten und sich an Veränderungen anzupassen. Lernen Sie, besser zu kommunizieren und Konflikte erfolgreich zu lösen. Es hilft einem Pädagogen, geduldig, enthusiastisch und zugänglich zu bleiben, um eine einflussreiche Führungskraft zu werden.