Die Top-Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber auf dem modernen Arbeitsmarkt suchen

Moderne Unternehmen passen sich ständig an die Veränderungen an, die durch neue Technologien oder moderne gesellschaftliche Einstellungen hervorgerufen werden. Zum Beispiel fördern wir jetzt nachhaltige Praktiken, die der modernen Denkweise entsprechen, unseren Planeten vor dem Klimawandel zu schützen. Wenn diese Unternehmen ihre Strategien aktualisieren, beginnen sie, bei ihren zukünftigen Mitarbeitern nach unterschiedlichen Fähigkeiten zu suchen. Das bedeutet, dass sich der moderne Arbeitsmarkt verändern musste, um diesen Einstellungen Rechnung zu tragen.

Einige der wichtigsten Fähigkeiten, die moderne Unternehmen von ihren Bewerbern verlangen, sind weitgehend gleich geblieben. Es gab jedoch auch einige signifikante Änderungen bei den Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz als am wertvollsten angesehen werden. Lesen Sie daher weiter, um mehr über die Top-Fähigkeiten zu erfahren, nach denen Arbeitgeber auf dem aktuellen Arbeitsmarkt suchen.

Kommunikation

Kommunikation war schon immer eine Schlüsselqualifikation am Arbeitsplatz. Die Fähigkeit, Ihre Gedanken an Ihre Kollegen weiterzugeben, ist von größter Bedeutung, um Fehlern vorzubeugen und Erfolge zu erzielen. Es hilft Ihnen auch, starke Bindungen zu anderen Kollegen aufzubauen. Während Sie sich weiterhin auf die Entwicklung Ihrer verbalen Kommunikationsfähigkeiten konzentrieren sollten, t.

Die Art und Weise, wie Mitarbeiter im Büro kommunizieren, hat sich in den letzten zehn Jahren stark verändert. Persönliche Treffen sind auf dem Rückzug, und viele Menschen entscheiden sich dafür, wichtige Informationen per E-Mail oder anderen digitalen Messaging-Diensten weiterzugeben. Darüber hinaus ist die Videotelefonie-Technologie eine der wichtigsten Facetten moderner Kommunikation. Daher sollten Sie auch über umfassende Kenntnisse über die Funktionsweise dieser Systeme und die damit verbundene Etikette verfügen.

Probleme lösen

Die Kunst der Problemlösung wird seit jeher als oberste Priorität für potenzielle Arbeitgeber angesehen. Es zeigt, dass Sie in einer Krise selbstständig denken können, weshalb Sie im Vorstellungsgespräch häufig nach Beispielen für Problemlösungen in Ihren bisherigen Rollen gefragt werden. Diese Fähigkeit wird in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld immer notwendig sein. Allerdings hat sich seine Definition in den letzten Jahren etwas erweitert.

Die Fähigkeit, schnell zu denken, ist großartig, wenn man mit einer neuen Herausforderung konfrontiert wird. Die meisten der neuen Herausforderungen am modernen Arbeitsplatz sind jedoch technologiebasiert. Das bedeutet, dass Sie auch gut darin sein müssen, technische Probleme zu beheben, da Sie in den meisten modernen Unternehmen höchstwahrscheinlich mit einem Computer arbeiten werden. Ihr Hauptwerkzeug mit minimaler Unterbrechung wieder zum Laufen zu bringen, ist ein unschätzbares Talent. Stellen Sie also sicher, dass Sie Ihr technisches Fachwissen unter Beweis gestellt haben, wenn Sie sich für eine Stelle auf dem modernen Arbeitsmarkt bewerben.

Zusammenarbeit

Ein Unternehmen bleibt nur dann erfolgreich, wenn es innerhalb seiner Mauern zusammenhält. Deshalb hat jedes Unternehmen den Teamgedanken unter seinen Mitarbeitern gefördert.

Teamarbeit am modernen Arbeitsplatz bedeutet jedoch mehr als nur die Zusammenarbeit mit Ihrem aktuellen Team. Sie müssen in der Lage sein, effektiv mit anderen Teams im Büro zu kommunizieren und gleichzeitig daran arbeiten, Spannungen abzubauen, die sich aus dieser Partnerschaft ergeben. Der Schlüssel zur Teamarbeit liegt oft in Ihrer Kompromissfähigkeit, die Sie in zukünftigen Arbeitssituationen nicht vergessen sollten.

Selbstverwaltung

Ähnlich wie bei der Problemlösung erfordert das Selbstmanagement, dass der Mitarbeiter für sich selbst denkt und seine eigene Arbeitsbelastung verwaltet. Sie sollten wissen, auf welches Ziel Sie hinarbeiten, also liegt es an Ihnen, einen Weg zu finden, es mit minimaler Beeinträchtigung Ihrer Führungskräfte zu erreichen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle neuen Mitarbeiter schulen, damit sie auf die Rolle vorbereitet sind. Achte darauf, dass du immer Selbstmanagement übst.

Verständlicherweise ist Selbstmanagement ein schwer zu erlernender Prozess, aber er kann Ihnen helfen, später eine höhere Position im Unternehmen zu erreichen. Daher kann es hilfreich sein, sich für einen MBA Essentials-Kurs anzumelden, um diese Fähigkeiten zu erwerben, falls Sie dies noch nicht getan haben. Wer lernen möchte, wie man MBA- und Selbstmanagementfähigkeiten lernt, sollte sich für weitere Informationen an die London School of Economics and Political Science (LSE) wenden. Ein Online-Zertifikatskurs für LSE MBA Essentials hilft seinen Bewerbern, alle ganzheitlichen Geschäftsfähigkeiten zu erlernen, die sie benötigen, um sich in der modernen Arbeitsumgebung zurechtzufinden. Dazu gehören Finanzoperationen, Marketing, Vertrieb und Human Resources-Fähigkeiten. Zumindest zeigt ein Zertifikat potenziellen Arbeitgebern, dass Sie Selbstmanagement am Arbeitsplatz schätzen.

Emotionale Intelligenz

Die digitale Technologie ist nicht der einzige Aspekt des Arbeitsplatzes, der sich in den letzten zehn Jahren weiterentwickelt hat. Auch das Konzept der psychischen Gesundheit wurde in den letzten Jahren wiederbelebt. Die allgemeine Bevölkerung ist sich der psychischen Gesundheitsprobleme, die den Durchschnittsbürger jederzeit betreffen können, weitaus bewusster, was bedeutet, dass Unternehmen nach Mitarbeitern mit emotionaler Intelligenz suchen.

Die emotionale Intelligenz einer Person bezieht sich auf ihre Fähigkeit, die komplexen Emotionen ihrer Mitmenschen zu verstehen und positiv darauf zu reagieren. Die Einstellung von Personen mit hoher emotionaler Intelligenz trägt dazu bei, den Stress von Mitarbeitern zu reduzieren, die von psychischen Erkrankungen betroffen sind, und stellt sicher, dass beide Parteien weiterhin produktive Mitglieder im Unternehmen bleiben. Es dreht sich alles um Empathie, und es wird jetzt immer einfacher, dieses Maß an emotionaler Reife zu erreichen, da wir mehr über psychische Erkrankungen verstehen.

Kreativität

Ein Standardjob in der Wirtschaft scheint nicht der künstlerischste Weg zu sein; jedoch hat fast jeder Wirtschaftsführer im Land eine kreative Ader. Kreatives Denken hilft Ihnen, ein Problem aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, einem, der für Ihre eigene Einsicht einzigartig ist.

Es ist nicht einfach, Kreativität zu demonstrieren, das liegt in der Natur dieser Fähigkeit. Beispiele für Kreativität am Arbeitsplatz sind die Unterstützung von Kollegen, das Zeigen von Flexibilität im Büro und das Engagement für Selbstreflexion. Nur wenn Sie verstehen, wie Sie und Ihre Mitarbeiter am besten funktionieren, können Sie Ihre Ziele so effektiv wie möglich erreichen. Bei Kreativität geht es darum, über den Tellerrand hinaus zu denken. Suchen Sie also immer nach Möglichkeiten, diese Denkprozesse zu erweitern, und Sie können ein unschätzbares Mitglied jedes Teams werden.

Widerstandsfähigkeit

Die unglückliche Realität des Lebens ist, dass die Dinge nicht immer nach Ihren Wünschen laufen werden. Wir alle machen Fehler. Daher ist der ideale Mitarbeiter nicht jemand, der keine Fehler verursacht, sondern jemand, der weiß, wie man sich von Niederlagen erholt. Dies wird als Resilienz bezeichnet.

Da sich die Technologie so schnell weiterentwickelt, erwarten Unternehmensleiter, dass ihre Mitarbeiter Fehleinschätzungen machen. Diese Fehler können sich als kostspielig erweisen, wenn sie nicht richtig behoben werden, weshalb so viele Unternehmen Mitarbeiter benötigen, die ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber Widrigkeiten unter Beweis stellen. Aufgeben, wenn es schwierig wird, ist am modernen Arbeitsplatz keine Option. Stellen Sie daher sicher, dass Sie sich in Vorstellungsgesprächen als belastbare Person darstellen. Versuchen Sie zu überlegen, wie Sie eine Herausforderung unter Druck angehen würden, und Sie können beginnen, das Konzept der Resilienz am Arbeitsplatz zu verstehen.

Fazit

Viele der wertvollen Fähigkeiten, die am modernen Arbeitsplatz erforderlich sind, sind aktualisierte Versionen von allem, was vorher da war. Glücklicherweise sollte jeder, der in die Wirtschaft einsteigen möchte, mit der Fähigkeit ausgestattet sein, sich an jede Herausforderung anzupassen. Daher sollte der Erwerb dieser Spitzenqualifikationen für jeden, der in diesem Sektor arbeiten möchte, kein Problem darstellen.