Welche Länder in der EU haben die beste Work-Life-Balance?

Die Wahrung der Work-Life-Balance wird in der heutigen vernetzten Welt immer schwieriger. Dennoch legen einige europäische Länder Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bieten Richtlinien an, die eine gesündere Work-Life-Balance fördern.

Europa wird für viele Dinge gefeiert. Von kultureller Vielfalt über großartiges Essen und historische Denkmäler bis hin zu wunderschön gekleideten Menschen ist es ein Kontinent mit großer Anziehungskraft für Studenten und Berufstätige auf der ganzen Welt. Aber die Europäische Union ist auch ein vehementer Verfechter der berühmten Work-Life-Balance.

Spanien

Spanien ist für seinen entspannten Lebensstil bekannt, in dem lange Mittagspausen und Mittagssiestas an der Tagesordnung sind. Das Land ist auch für seinen Schwerpunkt auf Freizeitaktivitäten bekannt. Viele Spanier verbringen ihre Freizeit damit, die Natur zu genießen oder sich mit Familie und Freunden zu treffen.

Spanien hat auch eine Kultur, die Wert auf Work-Life-Balance legt, und dies spiegelt sich in Richtlinien wie einer kürzeren Arbeitswoche und längeren Urlaubszeiten wider. Laut einem Bericht der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen aus dem Jahr 2018 weist Spanien in der Europäischen Union eine der höchsten Zufriedenheitsraten hinsichtlich der Work-Life-Balance auf.

Italien

Italien belegt mit einem erstaunlichen Wert von 9,4 im Better Life Index den zweiten Platz. Die Beschäftigungsquote im ganzen Land ist relativ hoch: 67 % der Männer und 49 % der Frauen gehen einer bezahlten Vollzeitbeschäftigung nach.

Familienzeit ist ein wesentlicher Aspekt der italienischen Kultur, daher hat das Land die Anzahl der Arbeitsstunden, die von Ihnen verlangt werden dürfen, auf 40 Stunden begrenzt. In den meisten Unternehmen werden die Mitarbeiter jedoch wahrscheinlich weniger als 36 Stunden arbeiten. Nur 4 % der Arbeitnehmer arbeiten lange.

Sie haben außerdem 12 nationale Feiertage und bieten den Mitarbeitern durchschnittlich 4 Wochen bezahlten Urlaub.

Norwegen

Norwegen nimmt aus vielen Gründen einen Spitzenplatz ein. Einer davon ist, dass das durchschnittliche Nettohaushaltseinkommen des Landes deutlich über dem OECD-Durchschnitt liegt. Die Norm für die Arbeitszeit liegt bei etwa 40 Stunden pro Woche, obwohl die Norweger im Durchschnitt etwa 37,5 Stunden pro Woche arbeiten.

Mit 5 Wochen bezahltem Urlaub bietet Ihnen die Arbeit in Norwegen (Vollzeit oder Teilzeit) die Flexibilität, dort zu arbeiten und nach Hause zu reisen, um Ihre Familie zu besuchen.

Norwegen ist auch beim Familienurlaub großzügig und bietet Müttern mehr als 11 Monate Elternurlaub und Vätern bis zu 10 Wochen. Darüber hinaus gibt es in Norwegen ein sehr hohes Krankengeld, das bis zu einem Jahr lang 100 % des Lohns eines Arbeitnehmers abdeckt.

Portugal

Portugal ist ein weiteres Land, das Wert auf Work-Life-Balance legt und in der EU als zweitbestes Land in Sachen Work-Life-Balance anerkannt wurde. Die Lebenshaltungskosten im Land sind niedriger, was einen entspannteren Lebensstil ermöglicht. Das Land hat außerdem spezielle Visa ausgestellt, um Freiberufler dazu zu bewegen, sich in ihrem Land niederzulassen und von niedrigeren Lebenshaltungskosten zu profitieren.

Darüber hinaus bietet das Land auch einige Vorteile für unterhaltungsorientierte Arbeitnehmer. Online-Sportwetten sind in Portugal legal und Fans aus anderen Ländern können auf ihre Heimatplattformen zugreifen, insbesondere auf die besten Casinos mit Sofortauszahlung für 2023.

Darüber hinaus steht in Portugal das Familienleben stark im Fokus und viele Unternehmen bieten zur Unterstützung Vergünstigungen wie flexible Arbeitszeiten und Elternzeit an. Portugal ist auch für seine natürliche Schönheit bekannt, mit atemberaubenden Stränden und Landschaften, die zahlreiche Möglichkeiten für Freizeitaktivitäten bieten.

Niederlande

Die Niederlande legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was sich in der fortschrittlichen Politik und Kultur des Landes widerspiegelt. Das Land verfügt über eine flexible Arbeitskultur, die eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Viele Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder mit flexiblen Arbeitszeiten.

Auch in den Niederlanden wird der Urlaubszeit ein hoher Stellenwert eingeräumt: Arbeitnehmer genießen in der Regel etwa 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Darüber hinaus verfügt das Land über strenge Elternurlaubsregelungen und eine Kultur, die Zeit mit der Familie und Freizeitaktivitäten schätzt. Die Niederlande erzielten bei der Work-Life-Balance eine Höchstnote von 9,5/10.

Ihre durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt nur 29,3 Stunden und ist damit eine der kürzesten Arbeitswochen der Welt. Laut OECD verlassen nur 0,5 % der Beschäftigten in den Niederlanden ihren Arbeitsplatz später als vorgesehen.

Dänemark

Dänemark wird regelmäßig als eines der glücklichsten Länder der Welt eingestuft, was zum Teil auf das Engagement des Landes für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zurückzuführen ist. Dänemark verfügt über ein großzügiges Sozialsystem, das bezahlten Elternurlaub, erschwingliche Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten bietet.

Dies ermöglicht eine gesunde Work-Life-Balance, von der sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren. Dänemark ist auch für seinen Fokus auf Erholung im Freien und körperliche Aktivität bekannt. Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Mitgliedschaften im Fitnessstudio und andere Wellness-Vorteile an. 74 % der Menschen im Alter von 15 bis 64 Jahren in Dänemark sind derzeit erwerbstätig.

Dänemark hat eine feste 37-Stunden-Woche, um berufstätigen Eltern Rechnung zu tragen. Viele Mitarbeiter verlassen das Büro gegen 16 Uhr, um ihre Kinder von der Schule abzuholen und den Nachmittag mit ihnen zu verbringen.

Deutschland

Deutschland ist für seine ausgeprägte Arbeitsmoral bekannt, legt aber auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Land verfügt über Gesetze zur Begrenzung der Arbeitszeit und zur Gewährleistung einer fairen Bezahlung von Überstunden.

Darüber hinaus fördert Deutschland flexible Arbeitsregelungen wie Teilzeitarbeit und Heimarbeit, um eine bessere Work-Life-Balance zu unterstützen.

Auch in Deutschland gibt es eine starke Kultur der Freizeitaktivitäten: Viele Menschen genießen Wandern, Radfahren und andere Outdoor-Aktivitäten außerhalb der Arbeit.

Litauen

Litauen belegte im Better Life Index der OECD den 6. Platz. Über 70 % der Menschen im Alter von 15 bis 64 Jahren sind berufstätig, wobei das Verhältnis zwischen Männern und Frauen mit 70 % relativ ausgeglichen ist.

Die Arbeitswoche dauert fünf Tage, mit 28 Urlaubstagen im Jahr, und es wurden gesetzliche Rahmenbedingungen geschaffen, um Arbeitnehmer vor Überstunden zu schützen. Über die durchschnittliche Arbeitszeit hinausgehende Arbeitszeiten müssen gemäß einem strengen litauischen Arbeitsgesetz gerechtfertigt sein.

Die meisten Mitarbeiter arbeiten etwa 8 Stunden am Tag, was es zum perfekten Ort für einen Umzug für diejenigen macht, die mehr nach einem Familienleben suchen und sich um die Kinderbetreuung kümmern müssen.

Abschluss

Die oben genannten europäischen Länder haben alle Richtlinien und Kulturen eingeführt, die der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Priorität einräumen und ihren Bürgern einen gesünderen und entspannteren Lebensstil ermöglichen.

Ob Spaniens gemütliche Siesta, Portugals Fokus auf Familienleben, die flexible Arbeitskultur der Niederlande, Dänemarks großzügiges Sozialsystem oder Deutschlands Work-Life-Balance-Richtlinien – es gibt viele Beispiele für eine bessere Work-Life-Balance.