2023 年 12 月に応募できる週 4 日勤務の求人 54 件

週 4 日労働の概念は世界的に勢いを増しており、複数の世界的な試験の成功により、より健康的なワークライフ バランスを求める声は無視できなくなってきています。

しかし、労働日を減らすことは、雇用の可能性を高め、運営費を削減し、従業員の欠勤を減らすことで企業に利益をもたらす可能性がありますが、大多数のビジネスリーダーはまだ納得していません。 これにより、この運動の支持者は、週5日働き続けるか、特典を提供する会社に転職するかという決断を迫られることになる。

後者に興味のある労働者のために、今年 12 月に採用を行う週 4 日勤務の上位企業のリストをまとめました。 また、現在募集中の職種に注目し、自分に合った求人が見つからない場合は他の選択肢を検討します。

クイック

Qwick は、フリーランサーとシフトをマッチングするプロフェッショナルなホスピタリティ プラットフォームです。 成長段階にあるこの企業は急速に拡大しており、成長する米国の従業員に在宅勤務やハイブリッド勤務のオプションを提供しています。

Qwick は 2022 年 4 月に初めて週 4 日勤務を導入しましたが、チームの 95% がワークライフ バランスにプラスの影響を与えたと主張したため、継続することを決定しました。 同社には給与も含まれておらず、従業員に賃金の 100% を支払い、市場価値の変化に対応するために年に 2 回給与を見直しています。

週 4 日勤務に加えて、Qwick のその他の特典には、無制限の有給休暇 (PTO) 、柔軟な労働環境、医療、歯科、視力、生命保険、従業員の公平性プログラムなどがあります。

これが良いと思われる場合は、Qwick の現在募集中の求人があなたの経験と一致するかどうかを確認してください。

• パフォーマンス マーケティング マネージャー、成長担当
• マーケティング デザイン マネージャー、グロース
• 需要創出マネージャー、成長担当

Qwick の企業理念と求人情報について詳しく知りたい場合は、Qwick の Web サイトをチェックしてください。

ソークス

SOAX は英国に本拠を置き、100% リモートで業務を行うデータ抽出会社です。 2020 年に設立された SOAX は急速に成長しており、現在 20 か国以上に拠点を置く 74 人の従業員のチームを雇用しています。

SOAX は 2023 年 3 月に週 4 日 32 時間勤務を導入し、従業員に給与の 100% を支払うことに取り組んでいます。 SOAX 自身の言葉によれば、SOAX は「労働時間だけではなく結果の力」を信じており、柔軟なポリシーと十分なダウンタイムを重視する勤勉な候補者に最適です。

このテクノロジー企業は現在、マーケティング運営チームと製品チーム全体で 4 つのポジションを募集しています。

• パフォーマンス マーケティング マネージャー、マーケティング
• 運用部門最高運用責任者
• コンプライアンスマネージャー、オペレーション
• 製品担当最高製品責任者

SOAX の現在の求人に関する詳細については、同社の採用ページを参照してください。

意味のある

Signifyd は、サンノゼ、ニューヨーク、デンバー、ベルファスト、ロンドン、サンパウロ、メキシコシティにオフィスを構える急成長中の詐欺防止会社です。 ただし、従業員の多くは 100% リモートで働いているため、リモートまたはハイブリッドの機会を探している候補者にとっては理想的です。

企業は従業員の幸福を重視しており、それは職場の方針にも表れています。 Signifyd は、2022 年 1 月に初めて 32 時間の週 4 日労働制に切り替えました。また、無制限の有給休暇、オンデマンド療法、午前 7 時から午後 7 時までのフレキシブルな労働時間など、他の多くの望ましい福利厚生も提供しています。

Signifyd の急速な拡大により、現在は商業販売からエンジニアリングまで幅広い専門分野の人材を採用しています。 会社の雰囲気は好きですか？ 以下の現在の求人のいずれかがあなたの資格情報と一致するかどうかを確認してください。

• ディールデスクおよびプロポーザルマネージャー、セールス
• エンタープライズ事業開発担当、営業
• 戦略的アカウントエグゼクティブ、セールス
• 戦略的アカウントエグゼクティブ、セールス
• エンタープライズ ソリューション エンジニア、セールス
• 中堅市場向けソリューション エンジニア、セールス
• アカウント エグゼクティブ II、営業
• カスタマーマーケティングマネージャー、マーケティング
• マーケティング部長、グロースマーケティング部長
• データサイエンス、データサイエンス
• シニア リスク データ アナリスト、リスク インテリジェンス
• シニア カスタマー サクセス マネージャー、カスタマー サクセス
• シニア会計アナリスト、会計
• ディールデスクおよびプロポーザルマネージャー、ソリューションエンジニアリング
• Enterptise ソリューション エンジニア、ソリューション エンジニアリング
• 中堅市場ソリューション エンジニア、ソリューション エンジニアリング
• 戦略的アカウントエグゼクティブ、エンタープライズセールス
• アカウント エグゼクティブ II、コマーシャル セールス

Signifyd の現在の募集職種と資格基準の詳細については、企業の採用ページをご覧ください。

フェザー

Feathr は、データを活用して非営利団体やイベント主催者をサポートするマーケティング ソフトウェア会社です。 このリストに載っている他の企業と同様に、同社は 100% の給与で週 4 日勤務を提供しており、このポリシーは 2021 年 1 月に初めて導入されます。

Feather は、多様性と包括的なワークスペースであることを誇りに思っており、社内では「群れ」と呼ばれている米国の従業員に数多くの魅力的な特典を提供しています。 フェザー社の従業員中心の文化は、新型コロナウイルス感染症（Covid-19）の影響で経営幹部や幹部の給与を削減し、従業員に金曜日の休暇を与えることを可能にした動きで証明されている。

2023 年現在もこの方針は維持されており、Feathr の従業員には年間 10 日の有給休暇、無制限の病気休暇、冬季および夏季休暇の恩恵も受けられます。

11月に採用を行っている週4日勤務の企業のリストをまとめて以来、Feathrはシニアアカウントディレクターの採用を停止しました。 ただし、このグループに参加することに興味がある場合は、最近新しい役割が宣伝されています。

• 実装エンジニア、データ統合サービス

Feathr とその求人について詳しくは、同社の Web サイトをご覧ください。

掘れる

Digable は、コロラド州イングルウッドに拠点を置くクリエイティブ マーケティングおよびテクノロジー企業です。 2017 年に設立された同社は、86 人の従業員からなるチームに定期的に報酬を与えており、2021 年から 2023 年までにコロラド州のトップワークプレイスに選ばれたほか、「ベスト新しいアイデア」のナンバー 1 ワークプレイスにも選ばれました。

Digable は、32 時間、週 4 日の労働時間と、28 日間の有給休暇や柔軟な労働時間などの他の柔軟なポリシーを組み合わせています。 Digable はコロラドに拠点を置いているにもかかわらず、従業員が世界中のどこからでも働けるため、デジタル遊牧民やアメリカ人以外の国民にとって理想的な会社となっています。

同社は拡大を目指して、現在さまざまな職種を募集しています。以下にリストします。

• アカウントマネージャー、クライアントサービス
• クライアントサービスマネージャー、クライアントサービス
• シニアアカウントマネージャー、クライアントサービス
• 有料メディアマネージャー、有料メディア
• ペイドメディアストラタジスト、ペイドメディア
• 広告運用スペシャリスト、有料メディア
• データと分析、テクノロジー
• マネージャー、データ エンジニアリング、技術 (フルリモート)

Digable の求人情報を最新の状態に保つには、現在募集している企業のリストをチェックしてください。

スレッドアップ

thredUP は、H&M やブルーミングデールズなどの大手小売業者と提携しているオンライン委託販売およびリサイクル ストアです。 2009 年に設立された同社は、現在最大の衣料品再販プラットフォームの 1 つであり、従業員 940 人のチームの拡大を目指しています。

thredUP は、パイロット実験が成功した後、2021 年に初めて週 4 日勤務ポリシーを導入しました。 現在、同社の従業員は全員、給料を一切犠牲にすることなく、金曜日に自由に休暇を取ることができるようになりました。

このリストにある多くの企業とは異なり、thredUP の役割のほとんどはフルタイムのリモートの利点を認めていません。 これは、thredUP を利用するには、オークランド (カリフォルニア州)、スコッツデール (アリゾナ州)、ランカスター (テキサス州)、スワニー (ジョージア州) のいずれかのオフィスで少なくとも週に 3 日は働く意欲が必要であることを意味します。気になる役柄。

11 月の総まとめ以来、thredUP はスタッフ ソフトウェア エンジニア、シニア フロントエンド ソフトウェア エンジニア、給与マネージャー、およびデータ アナリストの採用を停止しました。 ただし、同社は依然としてさまざまな役割を募集しており、以下にリストします。

• データ アナリスト、マーケティング (カリフォルニア州オークランド)
• シニア ソフトウェア エンジニア (リモート、ポーランド、ルーマニア)
• シニア フロントエンド ソフトウェア エンジニア、コンテンツおよびインセンティブ (カリフォルニア州オークランド)
• エンジニアリングマネージャー、マーチャンダイジング (カリフォルニア州オークランドおよびアリゾナ州スコッツデール)
• SEC レポート担当マネージャー (カリフォルニア州オークランド)
• シニア プロダクト デザイナー (カリフォルニア州オークランド)
• 総勘定元帳会計士 (カリフォルニア州オークランド)
• シニア データ インフラ エンジニア (リモート、ポーランド、ルーマニア)
• 総勘定元帳会計士 (カリフォルニア州オークランド)

thredUp はここ数週間で、次のような多数の新規事業を開始しました。

• 保管者 (テキサス州ランカスター)
• 報酬アナリスト (テキサス州ランカスター、アリゾナ州スコッツデール、ジョージア州スワニー)
• 成長および維持マーケティング担当副社長 (カリフォルニア州オークランド)
• カスタマー サポート ディレクター (アリゾナ州スコッツデール)
• スタッフ応用科学者マーケットプレイス (カリフォルニア州オークランド)
• スタッフ データ サイエンティスト (カリフォルニア州オークランド)
• データ インフラストラクチャ エンジニア (カリフォルニア州オークランドおよびアリゾナ州スコッツデール)
• シニア ソフトウェア エンジニア (カリフォルニア州オークランド)
• オペレーションズリード (テキサス州ランカスター)
• シニア ソフトウェア エンジニア、通知 (カリフォルニア州オークランドおよびアリゾナ州スコッツデール)

新しいロールは ThredUp の Web サイトで定期的に公開されているため、最新の情報を入手するために頻繁にチェックしてください。

上司に週4日勤務をお願いする

世の中には週 4 日勤務の素晴らしい機会がたくさんありますが、資格のあるものができない場合でも、他の選択肢があります。

特典を得るために海外に移住する気があるなら、2023 年にどの国が週 4 日勤務を真剣に受け止めているかを知ることができます。さらに、会社が週 4 日勤務の考えに慣れるのをぼんやりと待つのではなく、ケースを雇用主に直接転送することもできます。

気が遠くなるかもしれませんが、フレキシブルな働き方に対する潮流が変わり、これまで以上に多くの企業がこの勤務形態を採用しているため、今がその広範なメリットについて上司を説得するのに最適な時期です。

ただし、盲目的に飛びつくべきではありません。あなたのケースは、会社でのあなたの将来や、より広範な従業員の仕事の満足度に広範囲に影響を与える可能性があるからです。

したがって、柔軟性を第一に考えることに興味がある場合は、会社に週4 日勤務を求める方法について、簡単な手順に分けて説明したガイドをご覧ください。