獣医を雇うのが大好きな5つのテクノロジー企業

公開: 2021-09-29

サービスメンバーからの移行は難しい場合があります。特に、希望するキャリアを追求するときにどこから始めればよいかわからない場合はなおさらです。

幸いなことに、多くの技術会社は、軍事技術のトレーニングプログラムや雇用機会を提供することで、退役軍人が足場を固めるのを支援することに取り組んでいます。

適切なリードがあれば、有利な機会を得ることができ、成功するキャリアに向けた旅を始めることができます。あなたが技術分野に興味があるなら、ここに元軍人を雇うのが好きな会社があります。

1.アマゾン

アマゾンウェブサービスは、2019年に2021年までに25000人のベテランと配偶者を雇用することを約束しました。ベテランが見習いを通じてクラウドコンピューティングの技術キャリアを開始するのを支援することに加えて、アマゾンウェブサービスはベテラン技術トレーニングも提供します。 Amazonでは、トレーニング、認定の取得、および好みのクラウドコンピューティング分野の選択が可能であるため、テクノロジーの経験は必要ありません。

退役軍人、現役軍人、軍の配偶者向けのプログラムは数多くあり、Amazonでやりがいのあるキャリアをトレーニングして開始するために利用できます。

これらには、Amazon軍事見習いプログラム、退役軍人向けAmazon Educate、およびEducateメンバーが利用できるAWS Educate InterviewAcceleratorが含まれます。 Amazon Educate for Veteransは、退役軍人とその配偶者、および移行担当者が利用できます。

アマゾンで採用できるキャリアパスには、ソフトウェア開発、エンジニアリング、テクニカルアカウントマネージャー、ソリューションアーキテクト、テクニカルセールスなどがあります。また、データセンターの技術者、クラウドサポートアソシエイト、またはサポートエンジニアになるためのトレーニングを行うこともできます。

2.グーグル

グーグルのようなハイテク巨人と仕事をすることは、ほとんどのハイテク愛好家にとって夢です。退役軍人が会社でのキャリアを見つけて確保するのに役立つプログラムを発表したスーパーボウルLLL広告によると、退役軍人として、Googleがあなたの可能な雇用主であることを知って喜ぶでしょう。販売、インフラストラクチャ、データ構造、エンジニアリングのいずれに関心がある場合でも、Google forVeteransには仕事の機会があります。

グーグルはまた、「ヒーローが雇われるのを助ける」という名前のプログラムを実行しています。これは、Student Veterans of America、アフガニスタン、Veterans of Americaと提携して、移行中の退役軍人とGoogleのメンターを結び付ける毎年恒例の全国イベントです。ベテランとして、このプログラムは、Googleハングアウトを介して、仮想的にまたは直接、ワークショップやメンターに接続します。メンターは、正しいキャリアパスを見つけ、作成を再開し、面接のヒントを提供するためにあなたを導きます。

3.マイクロソフト

マイクロソフトは、元サービスメンバーに無料のベテラン技術トレーニングを提供して、サービス後の技術キャリアへの移行を支援する最初の企業の1つです。これは、Microsoft Systems and SoftwareAcademyを通じて行われます。このプログラムは、クラウドアプリケーション開発、サーバー管理、およびクラウド管理に必要なベテランの技術スキルを提供します。また、軍の配偶者を対象とした軍の配偶者技術アカデミープログラムもあります。

プログラムを卒業したら、マイクロソフトまたはその採用パートナーのいずれかでの仕事のために面接することができます。 MSSA軍事技術トレーニングプログラムの資格を取得し、会社またはそのパートナーと一緒に働く機会を得るには、サービス終了日までに少なくとも180日が必要です。退職したサービスメンバーと退役軍人は、「名誉ある条件の下での一般除隊」または「名誉ある」のリストが記載されたDD-214文書を使用してプログラムの資格を得る。

4.シスコ

サイバーセキュリティ、プログラミング、ネットワーキング、または関連分野に興味がありますか？シスコは、退役軍人向けのタレントブリッジを通じて、退役軍人のトレーニングと雇用プログラムおよびリソースを提供し、サービス後のキャリアの立ち上げと向上を支援します。

Cisco Talent Bridgeは、ベテランとCiscoのパートナー、およびRed River、Tech Data、IngramMicroなどの世界中のテクノロジー雇用者を結び付けます。 1997年から存在している同社の軍事技術トレーニングプログラム（Cisco Network Academy）は、87000人を超える軍事要員が技術スキルを習得し、長年にわたってキャリアを伸ばすのに役立ってきました。

退役軍人が利用できるその他のトレーニングプログラムには、退役軍人タレントインキュベーションプログラムとVetPrepがあります。 Veterans Talent Incubation Programは、企業のネットワーキングの役割に関するトレーニング、認定、および雇用の機会を提供し、VetPrepは、サイバーセキュリティの初心者向けの自習型の入門学習です。 1つまたは2つのVetPrepコースを完了すると、追加のサイバーセキュリティコースに申し込むことができます。

5. GoDaddy

GoDaddyは、ベテランの採用を愛する多くの企業の1つとしての地位を固めています。海兵隊のベトナム帰還兵であるボブパーソンズによって1997年に設立されたウェブホスティング会社は、5年間で少なくとも500人の軍人と軍の配偶者を雇用することを約束しました。

ベテランを愛し、サポートする企業として、GoDaddyには、テクノロジー分野、一般的なビジネス分野、エンジニアリングでのキャリア開発を優先するGDVetプログラムがあります。また、バディシステム、メンターシッププログラム、およびベテラン従業員をサポートするための四半期ごとのスピーカーシリーズもあります。

GoDaddyは、退役軍人の採用選好に加えて、Semper FiFundに140万ドル相当の寄付を行っています。また、アクティブな予約者がトレーニングまたは展開に参加するための追加の10日間の休暇（有料）も提供します。 GoDaddyのシャドウイングプログラムを使用すると、従業員は他の部門の特定の役割をシャドウイングして、ポジションのクロストレーニングを支援できます。 GoDaddyでのキャリアの機会は、会社のキャリアサイトにアクセスして見つけることができます。

軍人や退役軍人にキャリアリソースと雇用機会を提供する他のテクノロジー企業には、ボーイング、テスラ、フェイスブック、デル、ヒューレットパッカードなどがあります。技術系のキャリアのためのスキルを習得することに興味がある場合は、軍事的利益を利用してトレーニングの資金を調達し、見通しを高めることができます。

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