2024 年 3 月に応募できる Google のフルリモートの求人

パンデミック中に在宅勤務に慣れてしまった人にとって、オフィスに戻るのは大変なことかもしれません。 長い通勤時間、灰色の壁の個室、そして休憩室から漂ってくる謎の匂いは、どんなに幸せな従業員であっても、次の仕事を見つけたいと思わせるのに十分な場合があります。

幸いなことに、リモートの仕事はたくさんありますので、どこを探せばよいのかを知っておくだけで済みます。 MicrosoftやWalmartなどの企業で高収入の仕事を見つけるのに役立つため、2024 年のリモートの仕事に関するさまざまなガイドをチェックすることをお勧めします。

この特別なガイドでは、検索エンジン技術大手の Google と、2024 年に求職者が獲得できる多くの遠隔地の適格なポジションに焦点を当てています。

完全リモートの Google 求人は 2024 年 3 月でも募集中

一部の企業とは異なり、Google は依然として自社のビジネスにリモート役割のオプションを採用していますが、最終的にはマネージャーが最終決定権を有することになります。 その後、Google のキャリア ページで利用可能な他の 90 のポジションと同様に、以下にリストされている役割が「リモート適格」としてリストされています。つまり、在宅勤務を希望する場合は、確かに一見の価値があります。

• セキュリティ コンサルタント、Mandiant、Google Cloud（米国ジョージア州）
• カスタマー エンジニア、インフラストラクチャ モダナイゼーション、Google Cloud（米国ミネソタ州）
• 戦略サービス部門マネージャー、サイバーセキュリティ (シンガポール)
• シニアコンサルタント（英国）
• Google Production Platform Solutions プリンシパル エンジニア (米国ニューヨーク州ニューヨーク)
• Net Zero Advocacy シニア プログラム マネージャー (米国コロラド州ボルダー)
• サイバー セキュリティ インストラクター、Mandiant、Google Cloud（米国テキサス州）
• シニア アウトバウンド プロダクト マネージャー (インド、カルナータカ州バンガロール)
• Google Research スタッフ リサーチ サイエンティスト (米国ワシントン州カークランド)
• 政府業務・公共政策マネージャー (ウクライナ)
• Geo (米国カリフォルニア州マウンテンビュー) 社内コミュニケーションおよびエグゼクティブコミュニケーション担当コミュニケーションマネージャー
• スタートアップ エコシステム アドボケート、Google Cloud (英国、ロンドン)

各求人情報には、それに伴う勤務地が付いていることに気づくかもしれません。 これが役割のベースとなりますが、完全にリモートのものを探している場合は問題ないかもしれません。 ただし、ハイブリッドの可能性のあるオプションを探している場合は、少なくとももう少し現実に近いものを探したほうがよいでしょう。

Google のキャリア ページには、検索を少し簡単にするために使用できる機能が多数あることも注目に値します。 経験、資格、必要な学位、職種、組織、欠員データに基づいてポジションをフィルタリングできるため、上記のリストでうまくいかない場合でも、必要なものを正確に見つけることができるはずです。

リモートで働くべきですか?

はい、リモートワークは従業員にとって大きなメリットとなります。 柔軟性が大幅に向上し、精神的健康に良い影響を与える可能性があります。 ただし、生産性を妨げ、ワークライフ バランスに大混乱をもたらす可能性がある明らかな落とし穴がいくつかあるため、従業員特典がすべての人に適しているわけではありません。

まず第一に、家で気が散ることは冗談ではありません。 テレビ、スマートフォン、ゲーム機の誘惑が強いと集中できない場合は、職業生活におけるリモートワークの価値を再考してみるとよいでしょう。 さらに、一部のリモートの役割では、常に対応できるようにする必要があります。つまり、オフの時間には生産性が失われるという霧が立ち込めることになります。 さらに悪いことに、一部のマネージャーは昇進のためにリモートワーカーを無視するため、会社での昇進が妨げられる可能性があります。

実のところ、リモートワークは多くの労働者にとって大きな恩恵ですが、簡単に言うと、リモートワークがうまくいかない人もいます。そのため、これらの役割に応募する前に、落とし穴を必ず知ってください。

リモートワークは生産性に悪影響を及ぼしますか?

リモートワークがすべての従業員に適しているわけではないからといって、ビジネスでリモートワークを導入することが悪い考えであるというわけではありません。 確かに、デルやアマゾンのような大企業は従業員に仕事への復帰を強制し始めていますが、これはデータ主導の傾向というよりも洞察力の欠如を示しています。

生産性の低下を心配するかもしれませんが、現実には、この種の柔軟な勤務形態を従業員に提供することは、全体的にメリット以外の何物でもないことが示されています。 当社の「職場におけるテクノロジーの影響」レポートでは、企業にとってのリモートワークのメリットを示す幅広い統計が見つかりました。

その一例として、私たちの調査では、従業員にリモートワークのオプションを提供している企業 (64%) は、そうでない企業 (54%) よりも生産性が高いと報告していることがわかりました。 さらに良いことに、企業はスタッフの半時間リモートワークごとにコスト (年間 11,000 ドル) を節約することができました。

とはいえ、リモートワークは特定の従業員にとって適切ではないかもしれませんが、企業がチームのために意思決定を行う場合には、生活を少し楽にするオプションを提供する方が常に良いのです。 あなたの上司が泥沼の中で仕事をしているのであれば、在宅勤務を許可するよう上司を説得するのを私たちがお手伝いできるかもしれません。

Google でのフルリモートの求人に応募する方法

就職活動が難しい場合があることは誰よりも早く認めますが、特に Google でのリモート対象の求人は簡単に応募できることを考えると、良いスタート地点を提供できれば幸いです。 Google の採用情報ページにアクセスするか、上のリンクをクリックするだけで、夢の在宅勤務の仕事に就くために必要な情報をすべて入力できます。

これらの役割が合わない場合、またはまったく別の役割を探している場合でも、心配する必要はありません。 Tech.co には、週 4 日勤務の仕事から資格不要の AI の仕事まで、あらゆるものを見つけるのに役立つ幅広い役立つ雇用ガイドがあります。