AI が雇用市場をどう変えるか: この分野が持つべき 10 の重要な指針: 専門家は知識を備える必要があります。
公開: 2024-11-18合計0票
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人工知能は世界中の産業に新たな変化をもたらしており、雇用市場にも応用できます。 日常業務のプロセスからまったく新しい経済モデルの作成に至るまで、AI は私たちがどのように、どこで、誰と、そして何に取り組むかを変えています。 以下に、AI が雇用をどのように変革するのか、また AI を知ることがなぜ必要なのかに関する 10 の主要なガイドラインを示します。
1. 自動化が雇用市場に与える影響のリストを続けて、著者は自動化が実際に仕事の役割を変えていることを示しています。
調査によると、プロセスを自動化し、組織内の反復的で日常的なタスクへのアクセスを合理化するために、インテリジェント テクノロジーの使用がますます増えており、その目的は、創造、革新、戦略的計画など、機械ではできないことを専門家に行わせることで仕事の効率を導入することです。たとえば、データ入力やコールセンターのオペレーターの需要は、これらのシステムを設計および管理する専門家への需要が高まるにつれて、AI チャットボットへと移っています。
2. スキルアップは交渉の余地がない
AI の成長は、その実装の速さから、今日の組織にとってトレーニングが不可欠になったことを意味します。 彼らは、有用であり続けるために、技術的および対人的な新しいスキルを身につけるために自分自身を再発明する必要があります。 近い将来、機械学習や AI 倫理だけでなく、データ サイエンスなど、より重要になる分野が現れるでしょう。
3. ハイブリッドスキルの需要
このため、雇用主は、現在世間で「ハイブリッドスキル」と呼ばれている人材を招集したり、探したりするようになりました。技術と伝統的なスキルの組み合わせ。 たとえば、採用における AI ベースのツールのマーケティングにおける AI ベースの分析を理解することで、マーケターや HR スペシャリストの需要が高まります。
4. AI関連の仕事の増加
AI は、まったく新しい職業や、AI トレーナー、倫理学者、説明可能性の専門家などの出現につながります。 これらの役割は、AI システムが倫理的かつ明確な方法で正しく動作することを保証します。この主張は、異なる分野の知識を組み合わせる需要があることを明らかにしています。
5. 選択したセクターの変位
AI は雇用の機会を生み出しているが、同時に一部を消滅させていることがわかっています。 製造、物流、管理の仕事には特に高いレベルのリスクがあります。 政府や組織は、スキル開発や政策手段を通じて、社会的チャンネルにおけるこうした排除と折り合いをつけなければなりません。
6. リモートで作業し、AI と連携することは可能ですか?
パンデミックによりリモートワークへの移行が促進される一方、AI はリモートワークチームのパフォーマンス向上に役立ちます。 自動化されたスケジューラから人工知能ベースのプロジェクト管理システムに至るまで、この新しく再定義されたコラボレーションのパラダイムではあらゆるものが支持されています。
7. 倫理問題と管理
最も関連性の高い問題には次のようなものがあります。データプライバシーに関連する問題だけでなく、展開されているほぼすべてのアルゴリズムで観察される傾向があるバイアスの問題も含まれます。 AI ガバナンスと倫理基準を理解した専門家が組織に徐々に義務付けられつつあります。
8. クリエイティブ産業の企業も例外ではありません
クリエイティブ産業は、ジェネレーティブ デザイン、コンテンツ作成ツール、音楽/歌曲作成システムなどの AI ツールの利用を通じて変革を遂げています。 これらのツールは効率の向上に役立ちますが、何が創造性と新規性とみなされるかの境界線を曖昧にします。
9. 生涯学習の役割
雇用は、継続的なスキル更新の必要性を高める AI 分野の 1 つです。 アクティブな労働スキルの半サイクルは減少しているため、専門家は新しいテクノロジーについての知識を広げることが期待されています。
10. 人間と機械の意味
AI は人間に取って代わるものではなく、職場で統合されたパフォーマンスを発揮する存在として台頭しつつあります。 書いたり、言ったり、絵の中の画像を見たりするとき、これらはすべてロボットの翻訳に役立ちますが、医師が患者の診断に AI を使用したり、エンジニアが予知保全分析を使用したりするなど、人間と AI のコラボレーションに重点が移ってきています。
この記事では専門家に知識を紹介します。 現在および将来の職場での雇用の新たな分野において、専門家は積極的な姿勢を採用する必要があります。 AI の現在の傾向、スキルの最新情報、変化への備えに関する情報は、この変革期に働く専門家がうまく働くための鍵となります。 政府、学術機関、企業は、AI の将来に備えた労働力の育成に協力する必要もあります。
しかし、AI は発展の機会であるため、今日では AI が脅威であると言うのはもはや意味がありません。 専門家は、それが何であるか、そしてその影響にどのように対処するかを知ることによってのみ、新しい仕事の世界でも関連性を維持できることを保証します。
ジョージ・ハリー 最優秀SEOスペシャリスト兼プロブロガー
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したがって、ジョージは SEO に関する優れた知識に加えて、デジタル マーケティング、テクノロジー、革新的なトレンドに関する重要なヒントを定義する情熱的なブロガーでもあります。 オンライン マーケティングのニッチ分野で、優れた結果志向の個性を持つプロフェッショナルの本質を擁護します。