8 つのシンプルなスキルで AI に対して将来のキャリアを保証する方法

公開: 2024-01-16

ChatGPTなどの AI を活用したツールにより、企業はプロセスの自動化が容易になり、職場の生産性が向上する新時代が到来しましたが、その結果、多くの労働者が将来の雇用について不安を感じています。

そして、それはまな板上の事務的な役割だけではありません。 AI モデルが人間のような推論にさらに熟達するにつれて、弁護士、プログラマー、金融アナリストなど、以前は「安全」だった仕事でさえ、現在の傾向が続けば、強化されるか完全に置き換えられる危険にさらされています。

ただし、自分の仕事が将来的に継続できるかどうか心配している場合は、まだパニック ボタンを押さないでください。 ソフトスキルを活用したり、AI を有利に活用したりするなど、不確実性を乗り越えるために実行できる実践的な対策は数多くあります。

以下の専門家主導の簡単な手順で、仕事を奪う AI に関する物語をひっくり返すか、このテクノロジーが現在の雇用情勢に与えている影響について詳しく学びましょう。

  1. AI を使用して既存のプロセスをスピードアップする
  2. ChatGPT プロンプトに習熟する
  3. 会社用のカスタム GPT を作成する
  4. 研究のプロになる
  5. 心の知性を磨く
  6. 創造力を育む
  7. 自分の個人ブランドに取り組む
  8. スキルセットを多様化する

AI の乗っ取りが迫る中、最も脆弱な役割はどれでしょうか?

力織機の時代からテクノロジーによって作業が自動化されてきました。 しかし、以前の産業革命は肉体労働を中心に展開していましたが、AI のデータ処理能力と認知能力の向上により、AI はさまざまな事務的役割や知識ベースの役割にとって脅威となっています。

数字で言えば、調査会社フォレスターは、2023年までに米国で240万人もの雇用が置き換えられる可能性があると予測していますが、最も影響を受ける可能性が高いのはどれでしょうか?

IBM がバックオフィス人事職を段階的に廃止するという最近の決定で示されているように、代替のリスクが最も高い役割には、データ入力事務員、人事アシスタント、アカウント マネージャーなどの管理職が含まれます。

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フォレスター氏によると、法務アシスタントや科学アシスタントも今後数年でその役割の性質が変化する可能性が高く、コンテンツライターやグラフィックデザイナーもAIチャットボットとの競争激化に直面することになるという。

OpenAI の強力な GPT-4 テクノロジーは、弁護士、エンジニア、科学者などの高給取りの職に対するリスクを増大させていますが、これらの役割を完全に排除するのではなく、AI がこれらの役割を強化するために使用される可能性が高くなります。 ただし、分野や経験レベルが何であれ、以下で説明するように、テクノロジーの影響を軽減するための措置を講じることはできます。

8 つのステップで AI から仕事を守る方法

AI について心配ですか? これらのシンプルなアクションで運命を自分の手で掴みましょう。

1. AI を有利に活用する

格言にあるように、彼らに勝てないなら、彼らに加わってください。 人間がボットよりもうまく完了できるタスクはたくさんありますが、基本的な作業プロセスの合理化に関しては、ChatGPT のようなツールと競合しても無駄です。

AI を使用してタスクのスケジュール設定、時間管理、データ分析などの基本的な機能を実行することで、より多くの時間とエネルギーを人間主導のタスクに集中できるようになります。 このテクノロジーを賢く利用すれば、AI リテラシーが低い他の同僚よりも優位に立つことができると同時に、職場の将来の AI ポリシーにも影響を与えることができます。

「AI システムをツールとして連携させ、その機能を活用して生産性と効率性を高める方法を学びましょう」と PR 会社 Elite Exclusivity の弁護士、レミ・アリは説明します。 「AI ツールを仕事のプロセスに組み込む機会を積極的に探してください。そうすれば、あなたの役割がさらに重要になります。」

2. ChatGPT プロンプトに習熟する

チャットボットの応答は、その入力と同じくらい優れています。 したがって、ChatGPT、 Google Bard 、Gemini などのツールを最大限に活用するもう 1 つの方法は、プロンプトの技術を習得することです。

一般に、プロンプトを作成する際に留意すべき重要な要素が多数あります。 主観的な枠組みで応答に影響を与えないよう、中立的で客観的な言葉を使用する必要があります。 また、できるだけ具体的にし、チャットボットが複製するコンテキストと例を多数追加し、回答に求めていないものを指定する必要があります。

「プロンプトを作成する方法を学び、はるかに少ない労力ではるかに短い時間で 10 倍の出力を生成できるプロセスを構築します。 複数の人の仕事を効果的に遂行できると、目立つことができます。」 – Steven J.Wilson、金融サービス マーケティング コンサルタント

ChatGPT を SEO 調査やコンテンツ制作に使用している場合でも、特定の業界に最適に活用できるように、実証済みの ChatGPT プロンプトの例を調べることも価値があります。

3. 会社用のカスタム GPT を作成する

OpenAI は最近 GPT ストアを立ち上げ、ユーザーが独自のカスタム GPT を作成して利益を得られるようにしました。 既存のチャットボットのコツを学ぶことは別のことですが、会社用にカスタム GPT を作成すると、雇用主にあなたがその分野の専門家であることを証明でき、あなたの役割がさらに不可欠なものになります。

カスタム GPT は、さまざまな方法でビジネスにサービスを提供できます。 これらは社内のリソース センターとして使用でき、従業員が企業関連の質問に対する回答を迅速に得るのに役立ちます。また、外部のカスタマー サポートの問い合わせを処理するためにも使用できます。 構築するのに専門のプログラマーである必要もありません。 これらの簡単な手順に従えば、プロセスの開始から終了までにかかる時間はわずか 15 分程度です。

4. 研究のプロになる

ChatGPT がまともな研究パートナーであることは否定できません。 しかし、ChatGPT 3.5 は 2022 年 1 月までの情報しか取得できず、ChatGPT-4 のデータ上限は昨年 4 月までしか拡大されないため、チャットボットは応答に最新のデータを含めることができません。 また、AI チャットボットはエラーが発生しやすく、不完全な情報を提供したり、ソース情報が不足したりするため、その使用はさらに制限されます。

これらの欠点を解決するには、研究を行う際にオンライン ブログから学術雑誌に至るまで、幅広いチャネルを利用することが重要です。 また、ツールに全面的に依存することを避けるために、チャットボットから受け取った応答を事実確認することも価値があります。

5.心の知能指数を磨く

AI がどれほど進歩したとしても、感情的なレベルで強調したりつながりを持ったりする人間の能力に取って代わることはできません。 したがって、AI を活用してチームに欠かせないプレイヤーになるための 1 つの方法は、心の知能指数 (EI) を磨き、開発することです。

「労働者は、特定の業界において、AI にできないことは何かを考慮する必要があります。 その空間に向かって学び、成長してください。 AIは最終的にその分野に進出するのでしょうか？ おそらくそのため、労働者は定期的に方針を変更する必要があるでしょう。」 –ブライアン・ドリスコル、弁護士兼人事コンサルタント

EI のレベルが高い従業員は、同僚との強力な関係を構築し、予測不可能な状況を乗り越え、効率的に協力することに優れています。 実際、TalentSmart の調査では、トップパフォーマーの 90% が高い心の知能指数を持っていることが明らかになりました。

新しい取り組みに積極的に対応する、要求に柔軟に対応する、勤務時間外に同僚と交流する、積極的に傾聴するなど、職場で EI を実証する方法はたくさんあります。

6. 創造性を育む

AI が欠けているもう 1 つの側面は、創造性です。 チャットボットは大量のデータを処理し、すぐに複雑なコードを生成できますが、AI が人間のように独自のアイデアを生成することは決してできません。

この欠点が、AI モデルが小説家、振付師、スタイリスト、ミュージシャンなどの創造性に依存する仕事に対する脅威をあまり与えない理由です。 しかし、乗っ取りから守られるのはクリエイティブだけではありません。 現在の仕事で創造的なプロセスを実証できる限り、AI よりも有利になるでしょう。

「将来、AIに取って代わられることはない」
あなたが人工知能の専門家であるかどうかに関係なく、常に問題を解決する準備ができている創造的な思考者であれば、何世代にもわたってそれを行うことができます。」 – Te Wu 教授、PMO Advisory CEO

自分には創造性が欠けていると思っていても、新しいアイデアをブレインストーミングする、確立されているプロセスを再評価する、革新的な考え方を受け入れるなど、雇用主にその強みを説明する方法はたくさんあります。

7. 自分の個人ブランドに取り組む

AI は正確に言えば、何でも屋ですが、何のことも得意ではありません。 チャットボットが実行できるタスクの範囲は限られているように見えますが、業界のリーダーが持つ専門知識、知識、影響力を再現することはできません。

したがって、現在の仕事やその後の仕事で自分の立場を守るための最良の方法の 1 つは、自分の分野で特定のニッチ分野を開拓し、個人ブランドを開発することです。 そうすることで、AI ツールに対してだけでなく、同様のポジションを争う他の従業員に対しても、業界内での競争上の優位性が向上します。

これも自分で行う必要はありません。 同じ考えを持つ人々とつながり、ネットワークを構築することは、業界のリーダーとしての地位を確固たるものにし、キャリアの寿命を延ばすための優れた方法です。

8. スキルセットを多様化する

最後に、自動化のリスクが大きい役割で働いている人にとって、今は新しいスキルを開発して雇用上の優位性を強化する絶好の機会です。

スキルアップに遅すぎるということはありません。AI が雇用市場を破壊し続ける中、弓に弦を追加することが時代の先を行く最善の方法です。 創造性、批判的思考、問題解決に関わるヒューマン スキルは、AI の時代ではさらに価値が高まっているため、始めるのに最適です。 ただし、デジタル リテラシーを倍増して向上させることも役に立ち、変化する仕事の状況に適応しやすくなります。

「AI はコンポーネントとしてデータに大きく依存しています。 才能を伸ばすことで、データの理解、解釈、操作に関する専門知識を獲得します。 データ分析、データ視覚化、基本的な統計的理解はすべてこの例です。」 –スティーブ・エリオット、Restoration1 オーナー

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