薬物検査を行わない正規の仕事: あなたの近所にチャンスがあります

今日の雇用市場では、多くの雇用主が採用の一環として薬物検査を義務付けています。 ただし、人々がこれらのテストを必要としない仕事を希望する理由はたくさんあります。 プライバシーに懸念がある人、特定の薬を使用している人、または単に検査を受けたくない人もいます。 どのような種類の職種や業界が薬物検査を省略することが多いかを知ることは、非常に役立ちます。 この記事では、より多くの人が仕事を見つけやすくするために、薬物検査が通常必要とされないさまざまな分野のさまざまな仕事の選択肢について検討します。

薬物使用の容認の拡大と雇用への影響

一部の州での薬物合法化に伴い、多くの雇用主が薬物検査を再検討している。 特により多くの人員を必要としている業界や若い労働者にアピールしている業界では、採用前テストを中止するところもある。 薬物に対する考え方が進化するにつれて、職場は競争力と包括性を維持するために適応しています。

クリエイティブアートとエンターテイメント

芸術、執筆、音楽、演技などのキャリアにおいては、薬物検査よりも才能と創造性の方が重要です。 グラフィックデザイナーやミュージシャンなどの職業に従事している場合、原則として薬物検査を受ける必要はありません。 これは、独立したアートワークや映画にとって最も重要ですが、特にアートや映画の制作に携わる小規模企業に当てはまります。 彼らは自分の仕事を何よりも大切にしており、麻薬問題は彼らにとって重要ではありません。

テクノロジーとIT

ハイテク企業がたくさんあり、雇用に関して保守的で厳格ではないため、そのような企業は薬物検査に合格することを避けたくない従業員に最適です。 この分野では、ソフトウェアの開発、Web サイトのデザイン、データ分析などの機会が頻繁に得られます。 テクノロジー業界では、雇用主が最も重視すべきことは、薬物検査に合格することに集中するのではなく、その個人がどのようなスキルを持っているか、および/またはその仕事に対してどの程度の創造性を持っているかということです。 特に小規模なハイテク企業や新興企業では、優秀な人材を確保し、雰囲気が非公式になる可能性があるため、薬物検査は提供されていません。

ホスピタリティとフードサービス

ホスピタリティやフードサービスでは、薬物検査に合格することよりも、特に顧客対応に関する実務経験や能力など、考慮すべき重要な点があります。 そのため、仕事を探している多くの人にとって良い選択肢となります。 たとえば、シェフ、ウェイター、バーテンダー、レストランやホテルの従業員、イベントプランナーなどの職業は、薬物検査をほとんど受けません。 これは主に、この業界が多くの労働者を必要とすることが多く、契約で雇用することがあり、場合によっては期間限定であり、従業員を雇用する前に薬物検査を考慮していないためです。

小売り

小規模小売店や大手チェーン店の個人経営の店など、物を買う場所での雇用を提供してくれる可能性が高い雇用主は、雇用前に薬物検査を受けることを要求しません。 レジ係、棚係、アシスタント、さらには店舗のスーパーバイザーなどの職業では、通常、薬物検査は行われません。 これは店舗によって異なる場合もあり、店舗の規模や応募職種によっては他店舗と異なる場合もあります。 つまり、もともと安全性が重視される職種とは考えられていなかった単純な仕事で店舗にアプローチしようとしている場合は、薬物検査を受ける必要がない可能性があります。

フリーランスとギグエコノミー

ギグエコノミーには、薬物検査に合格する必要がなくても仕事に就くチャンスがたくさんあります。 正社員ではなく、ギグエコノミーで働く人々は上司として見られることがよくあります。 これは、商品の配達、ウーバーやリフトの運転手、複数の会社での執筆、フリーランスなどの一般的な仕事は、通常、仕事を始める前に薬物検査を受ける必要がないことを意味します。 時間と働き方を選択できるこの柔軟性は、ギグ エコノミーについて人々が好む顕著な利点の 1 つです。

工事

建設に関しては、一部の大規模企業では薬物検査やアルコール検査が必要になる場合がありますが、多くの小規模企業では必要ありません。 建設、建築および改築、電気、配管業などの雇用は、一部の建設プロジェクトや短期作業の下請けの一部である可能性がある場合でも、一般に薬物検査を必要としません。 しかし、経験と才能があれば建設現場から追い出される可能性があるが、経験や才能が不足していても薬物検査に失敗しただけでは追い出されることはできない。 これは特に中小企業、特に建設サービスを提供する企業で顕著です。

教育 (非政府)

私立の教育機関や個別指導センターでは、公立学校に比べて採用方針が緩いことが多いため、薬物検査なしで職を求める人にとっては有力な選択肢となっています。 家庭教師、私立学校での教師、教育計画の支援などの仕事では、通常、薬物検査は必要ありません。 これらの場所では、以前に薬物検査に合格したかどうかよりも、あなたがどれだけ知識があり、どれだけうまく教えることができるかが重視されます。 そのため、彼らは通常、雇用前に薬物検査を要求しません。

管理およびオフィスの仕事

中小企業や新興企業では、管理職として薬物検査を要求する可能性は低く、代わりに組織のスキルと信頼性に重​​点を置いています。 受付係、事務アシスタント、オフィスマネージャーなどの職は、薬物検査を必要とせずに見つかることがよくあります。 これらの役割は通常、対人スキルと効率性を重視しており、より幅広い応募者が応募しやすくなります。

求職者へのヒント

求人に応募する前に、薬物検査を行っているかどうかを確認してください。 Glassdoor や Indeed でレビューを見て、友人や家族に会社について尋ねてください。 求人広告で薬物検査に関する言及がないか確認してください。 時々、何かが起こったかどうか、または何かが疑われるかどうかをテストします。 薬物検査をクリアすることが心配な場合は、Macujo Aloe Rid シャンプーを使用するなどの方法があります。 多くの人がテストに合格するのに役立つと感じています。 髪の毛から薬物の痕跡を除去するために特別に設計されており、薬物検査を受ける多くの人々から信頼されています。

結論

特に芸術、テクノロジー、接客業、フリーランスなどの特定の業界では、薬物検査を要求しない仕事を見つけることができます。 そこに検索を集中してください。 薬物検査ポリシーを持たない企業を探してください。 適切な人材を見つけるために、雇用市場で何が起こっているかを常に把握してください。 薬物検査の規則が変更されると、検査を受けない雇用がさらに増える可能性がある。 テストに合格するか心配な場合は、Mike Macujo メソッドのような方法が役に立ちます。