米国での 100 件以上のリモート スタートアップの仕事

スタートアップのリモートでの仕事を見つけるのは最初は気が遠くなるかもしれませんが、メリットは課題を上回ります。

私の経験では、スタートアップ企業とリモートで働くことで、柔軟な作業環境への扉が開かれ、テクノロジー、マーケティング、事業開発の限界を押し広げる革新的なチームの一員になれるようになります。

キャリアの成長を犠牲にすることなく自由を提供する役割を求めている人にとって、このガイドは、米国全土の 100 以上のリモート スタートアップの仕事に関する貴重な洞察を提供します。

この記事を読み終える頃には、リモート スタートアップの求人市場をうまくナビゲートし、適切なポジションに就くための準備が整っているでしょう。

米国での 100 件以上のリモート スタートアップの仕事

柔軟な働き方への移行と、グローバルなコラボレーションを可能にするデジタルツールの急速な開発により、リモートでのスタートアップの仕事が複数の業界で増加しています。

これらの仕事は、自宅 (または好きな場所) で快適に最先端のプロジェクトに取り組むエキサイティングな機会を提供します。

米国で利用できる標準的なリモート技術スタートアップの役割の内訳は次のとおりです。

• ソフトウェア エンジニアリング:これは、リモートで最も需要の高い役割の 1 つです。フロントエンド、バックエンド、またはフルスタック開発のいずれを専門としているかに関係なく、スタートアップ企業は製品を構築および保守するための人材を常に求めています。
• 製品管理:プロダクト マネージャーはチーム全体を調整して、スタートアップの製品開発の指揮を支援します。製品が顧客のニーズを満たし、企業のビジョンと一致し、成長に合わせて拡張できることを保証します。
• マーケティング:コンテンツ作成からパフォーマンス マーケティングまで、スタートアップ企業はユーザー ベースの拡大を支援するマーケティングの専門家を必要としています。これらの役割には、SEO 戦略からソーシャル メディア キャンペーンや有料広告の管理まで、あらゆるものが含まれることがよくあります。
• データ サイエンスと分析:スタートアップ企業がデータドリブンになるにつれて、リモートのデータ サイエンティストやアナリストの需要が急増しています。これらの専門家はデータを分析してビジネス上の意思決定を導き、製品を改善し、顧客エクスペリエンスを向上させます。
• カスタマー サクセスとサポート:カスタマー サクセス マネージャーは、クライアントが会社の製品またはサービスに満足していることを確認し、サポート スペシャリストが技術的な問題や問い合わせに対応します。どちらの役割も、顧客ベースの維持と拡大を目指すスタートアップにとって不可欠です。
• 販売および事業開発:事業開発担当者と販売幹部は、新しい顧客と収益の獲得に努めます。急速に規模を拡大しているスタートアップ企業では、リモートでの営業職は非常に儲かります。

これらの役割は、リモート スタートアップの世界で利用可能なもののほんの一部です。

企業の業界や規模に応じて、設計、運営、人事、財務など、他にも無数の機会が存在します。

リモート起動ジョブを見つける方法

どこを探すべきか知っていれば、リモートスタートアップの仕事を見つけるのは思ったよりも簡単です。これらの機会を見つけるための最も効果的な方法をいくつか紹介します。

求人サイト

専門の求人サイトは、遠隔スタートアップの仕事を探すのに最適な場所です。これらのプラットフォームを使用すると、リモートのみのポジションをフィルタリングでき、多くの場合、スタートアップに特化した対応が可能です。

• AngelList:このプラットフォームは、スタートアップの仕事を見つけるのに最適なプラットフォームの 1 つです。場所や会社のステージごとにリモートの仕事を検索できるため、自分のスキルや興味に合った役割を見つけやすくなります。
• We Work Remotely:さまざまな分野のリモートのポジションに焦点を当てた We Work Remotely は、特にテクノロジー業界やクリエイティブ業界でスタートアップの役割を見つけるための強力なリソースです。
• Remote OK:リモートの仕事の広範なリストで知られる Remote OK は、エンジニアリングや設計から顧客サービスやプロジェクト管理まで、さまざまなポジションを提供しています。
• LinkedIn:LinkedIn は一般的な求人掲示板ですが、ネットワーキングやスタートアップの役割を見つけるのにも役立ちます。リモートの仕事を検索し、創業者や採用担当者と直接つながることができます。

ネットワーキング

ネットワークは、リモートスタートアップのジョブを見つけるための強力なツールです。スタートアップの多くは、求人サイトにポジションを掲載するのではなく、紹介や推薦を通じて採用を行っています。

• LinkedIn でつながる:LinkedIn でスタートアップの創業者や従業員に連絡を取ると、一般公開されていない雇用機会につながる可能性があります。役割への興味を売り込む前に、コンテンツに興味を持ち、投稿にコメントし、関係を構築することから始めます。
• 仮想ミートアップに参加する:スタートアップ企業は、仮想ネットワーキング イベントを主催したり、仮想ネットワーキング イベントに参加したりすることがよくあります。 Eventbrite や Meetup などの Web サイトは、これらのイベントを見つけるのに最適です。参加することで、スタートアップの創業者に自己紹介をし、足を踏み入れることができます。
• スタートアップ コミュニティに参加する: Slack グループ、Discord サーバー、スタートアップに焦点を当てた Reddit コミュニティなどのオンライン コミュニティは、志を同じくする専門家と出会い、隠れた求人情報を発見できる貴重な場所です。

スタートアップインキュベーター

多くのスタートアップ企業は、アイデアから本格的な企業への成長を支援するインキュベーターやアクセラレーターから生まれています。

これらのプログラムには、投資家、メンター、求職者のネットワークが存在することがよくあります。

• Y Combinator:Y Combinator は世界で最も成功したスタートアップ インキュベーターの 1 つとして、Dropbox、Airbnb、Stripe などの企業の立ち上げを支援してきました。 YC が支援するスタートアップの求人情報は、YC のウェブサイトで見つけることができます。
• Techstars:Techstars は、メンターシップ、資金提供、ネットワーキングを通じてスタートアップをサポートするもう 1 つの大手インキュベーターです。求職者は、Techstars プログラムを完了したスタートアップとの機会を模索できます。

比較表

以下は、完全にリモート化されている人気のある企業の比較です。

リモート起動ジョブで作業する利点

スタートアップ企業でリモートで働くことには、私生活と仕事の両方を向上させる多くのメリットがあります。

• 柔軟性:リモートワークでは、自分でスケジュールを設定し、どこにいても作業できます。この柔軟性は、ワークライフ バランスの改善につながります。これは、家族との約束がある場合や、従来とは異なる勤務日を希望する場合に特に重要です。
• グローバルな機会:スタートアップ企業はグローバルな人材の採用に積極的な場合が多いため、他の国に住んでいても米国に本拠を置く企業で働くことができます。これにより、リモート ワーカーに可能性の世界が開かれます。
• キャリア成長の加速:スタートアップはペースが速いことで知られており、従業員にキャリアの早い段階でより責任のある仕事を引き受ける機会を提供します。これにより、従来の企業環境よりも迅速な昇進と大きなキャリアアップにつながる可能性があります。
• 革新的な環境:スタートアップで働くということは、多くの場合、業界を破壊したり、まったく新しいものを生み出そうとしているチームの一員であることを意味します。創造的なプロジェクトに取り組み、問題を解決することを楽しむ人にとって、これは刺激的で充実したものとなるでしょう。

リモート スタートアップ ジョブでの作業の課題

リモートでのスタートアップの仕事の利点は魅力的ですが、考慮すべき課題もあります。

• 孤立:リモートワークは、特に対面でのやり取りを重視している場合、孤立することがあります。定期的なビデオ会議やオンライン チャット グループなど、チームとのつながりを維持する方法を見つけることが重要です。
• ワークライフ バランス:仕事と家庭生活を明確に区別しないと、健全なワーク ライフ バランスを維持することが困難になる場合があります。指定された勤務時間や専用のワークスペースなど、境界を設定することが役立ちます。
• スタートアップの不安定性:スタートアップは、既存の企業よりも不安定であることがよくあります。これは刺激的な機会につながる可能性がありますが、雇用の安定性が従来の企業での仕事ほど安定していない可能性があることも意味します。

リモート起動作業用ツール

リモート起動ジョブを成功させるには、生産性と接続を維持するための適切なツールが必要です。リモート起動で最も一般的に使用されるツールには、次のようなものがあります。

• Slack:このコミュニケーション ツールは、メッセージング、チャネル、他のツールとの統合を通じてチームのつながりを維持するためにスタートアップ企業で広く使用されています。
• Zoom:ビデオ会議の場合、Zoom はリモート作業環境の定番であり、高品質のビデオ会議を提供します。
• Asana:人気のあるプロジェクト管理ツールである Asana は、リモート チームが組織化され、タスクや期限を予定通りに進めるのに役立ちます。
• GitHub:開発者にとって不可欠な GitHub を使用すると、チームはコードで共同作業し、ソフトウェア プロジェクトをリモートで管理できます。

リモートスタートアップ面接の準備方法

スタートアップのリモート面接は、特に独立して働き、時間を管理する能力を評価する点で、従来の対面面接とは異なる場合があります。

リモートスタートアップ面接の準備に関するヒントをいくつか紹介します。

• ビデオ会議をマスターする:リモート面接はビデオで行われることが多いため、Zoom や Google Meet などのプラットフォームの使用に慣れているかどうかを確認してください。事前にカメラ、マイク、インターネット接続をテストして、すべてがスムーズに動作することを確認してください。
• リモートワークのスキルを強調する:スタートアップ企業は、リモート環境でも成功できる候補者を求めています。自主的に仕事をし、時間を効果的に管理し、明確にコミュニケーションできる能力を強調することを忘れないでください。
• 会社について調べる:面接の前に、スタートアップの製品、使命、価値観について調べてください。あなたが彼らの目標と一致しており、彼らの成長に貢献することに興奮していることを示してください。

結論

スタートアップのリモートでの仕事を見つけることは、刺激的でやりがいのある旅になる可能性があります。

私の経験では、スタートアップ企業でリモートで働くことで、どこからでも働ける柔軟性を享受しながら、自分のキャリアをコントロールすることができました。

ソフトウェア開発、マーケティング、または他の分野に興味があるかどうかに関係なく、リモートスタートアップの仕事があります。

今こそ、これらの機会を模索し、スキルを応用し、成長するリモート スタートアップ ワーカーのコミュニティに参加するときです。

よくある質問

スタートアップはリモートでも働けるのか？

はい、スタートアップ企業はリモートで作業できます。多くのスタートアップは、物理的なオフィスをまったく持たずに事業を行っています。

リモート モデルにより、スタートアップ企業は世界中で人材を雇用し、諸経費を削減し、柔軟な労働条件を提供することができます。

このアプローチは、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、さらに人気が高まっており、多くのスタートアップ企業は、リモートワークが従来のオフィス環境と同等、あるいはそれ以上の生産性を実現できることに気づいています。

私は、Slack、Zoom、Asana などのツールを使用してチームを管理し、リモートで成功したスタートアップ企業と仕事をしてきました。

リモートワークを成功させるには、強力なコミュニケーションと明確な期待が鍵となります。これらを習得しているスタートアップ企業は、リモートファーストの世界で成長し、規模を拡大するのに有利な立場にあります。

最も収益性の高いリモートの仕事は何ですか?

リモートで最も収益性の高い仕事は通常テクノロジー関連であり、ソフトウェア開発、データ サイエンス、機械学習がその先頭に立っています。

これらの役割には、需要の高い特殊なスキルが必要とされるため、専門家は高額の給与を得ることができます。

リモート ソフトウェア開発者の多くは、特に Python、JavaScript、Go などの需要の高いプログラミング言語の経験があれば、6 桁の給与を稼いでいます。

他に有利なリモートの仕事には、デジタル マーケティングやグロース ハッキングの役割などがあります。

スタートアップ企業は常に、新規ユーザーの獲得とビジネスの拡大を支援してくれるマーケターを求めており、これらの役割は不可欠であり、十分な報酬が与えられています。

同僚がデジタル マーケティングやデータ サイエンスの役割に移行し、リモートワークを通じて急速に収入を増やしているのを見てきました。

これらの分野は、スキルと経験があれば、大きな収入を得る可能性があります。

リモートで働くのに最適な会社はどこですか?

リモートで働くのに最適な会社を決定するのは、個人の好みとリモート作業環境で何を重視するかによって異なります。

ただし、優れたリモートワーク文化で知られる企業もいくつかあります。

• GitLab:GitLab は、透明性と包括的な文化で高い評価を得ている完全リモート企業です。同社の価値観はコラボレーション、信頼、自律性を重視しており、明確なコミュニケーションと構造を重視するリモートワーカーにとって最適な場所となっています。
• Zapier:Zapier も、自動化ツールに重点を置いている完全リモート企業です。彼らは、従業員が非同期で働くことを奨励し、スケジュールを管理できるようにする独自の文化を発展させてきました。
• Buffer:Buffer は、完全にリモートの企業として運営されるソーシャル メディア管理プラットフォームです。 Buffer は、透明性と従業員の幸福への取り組みで知られており、寛大な福利厚生と協力的な職場文化を提供しています。

100%リモートな会社はどこですか?

いくつかの企業は 100% リモートで運営しています。つまり、物理的なオフィスがなく、従業員全員が自宅または他の場所で働いています。

これらの企業はリモートワークを中心としたインフラストラクチャを構築しており、世界中で雇用を可能にし、柔軟な労働環境を提供しています。

• Automattic:WordPress の背後にある会社である Automattic は完全にリモートであり、従業員は世界中に分散しています。彼らは最初からリモートワークを受け入れ、チームのつながりを維持するための強力なシステムを開発しました。
• Zapier:前述したように、Zapier は完全にリモートであるため、従業員は世界中のどこからでも働くことができます。
• Doist:生産性向上アプリ Todoist を開発している会社である Doist も、ワークライフ バランスと従業員の自主性を優先する完全リモート企業の例です。