Tech.co の 2024 年のハイライトとローライト

私たちは正式にホームストレートにいます。私たちは外出を許可し、擁護者は氷の上にいます、そして2025年は数日後にあります。新年の準備をするにあたり、今までの一年を振り返り、何が良かったのか、何が気に入らなかったのか、そして今後 12 か月間に何が起こると予想しているのかを考えるのにこれ以上の時期はありません。

それがまさに私たちがやったことなのです。ここ Tech.co 本社では、私たちのチームの何人かがテクノロジー業界の 1 年について話し合うために集まり、2024 年のハイライトとローライト、そしてそれらが思い出に残るものとなったものを選びました。ぜひ皆さんと共有したいと思います。

なぜなら、私たちはニュースについて書くのに多くの時間を費やしているからです。しかし、私たちはそれについてどう感じているかについては決して話しません。今まで…

Tech.co コンテンツ マネージャー、Aaron Drapkin

アーロンの 2024 年のテクノロジー関連のハイライト

私の今年の技術的ハイライトは、X/Twitter がプラットフォーム上に存在するコンテンツの点で汚泥のような状態に陥り、真に実行可能な代替手段が未だに構築されていないことだと思います。米国の選挙期間中は特に悪化したようだ。

アーロンの 2024 年のテクノロジー ハイライト

今年の私のハイライトは、2024 年に週 4 日労働に関するより前向きな研究や試験がもたらされたことです。これは、わずか数年で、数百万人の労働者にとって、遠い願望から潜在的な現実へと変化したように感じられます。パンデミック中に行われたリモート勤務への大規模な移行。 2025 年になっても、引き続き良い結果をもたらす研究が発表されると思いますが、それは誰にもわかりません。思ったよりも早くあなたの職場に届くかもしれません。

Tech.co シニア ライター、Isobel O'Sullivan

Isobel の 2024 年のテクノロジー関連のハイライト

AI の先駆者で ChatGPT の開発者である OpenAI は、2024 年に厳しい状況に陥るのを避けるという点であまり良い仕事をしていない。昨年末の劇的な役員室でのクーデターの後、「光沢のある製品よりも光沢のある製品を優先する」という決定をめぐって、数十人のスタッフが会社を去った。これには、元共同創設者のイリヤ・サツケヴァー氏とジョン・シュルマン氏、さらに最近では元CEOのミラ・ムラティ氏も含まれます。

また、何人かの内部告発者は、OpenAI が人類にもたらす可能性のあるリスクについて従業員が規制当局に発言することを違法に禁止したと主張している。これは、同社がテクノロジー業界に対して持つ影響力の大きさを考慮すると、かなり冷静な主張である。 OpenAIの最高経営責任者（CEO）サム・アルトマン氏は、同社が透明性を高めるための措置を講じていると主張しているが、安全性への懸念を一貫して黙らせようとする同社の決定は、2024年になっても私にとって暗い光であり続けた。

同社が人工的な「スーパーインテリジェンス」の開発に向けて取り組みを続ける中、この開発は人々の予想よりも破壊的な可能性があるとアルトマン自身も認めているが、私は同社がこれらの画期的な進歩が将来社会に及ぼす可能性のある潜在的なリスクにもっと留意するよう願っている。

Isobel の 2024 年のテクノロジー ハイライト

ソーシャルメディアが私たちの生活を乗っ取っているというさらなる証拠が必要な場合、「頭脳腐れ」が正式にオックスフォード辞書の今年の言葉になりました。ソーシャル メディアの危険性については十分に文書化されており、Tech.co でも詳しく取り上げてきました。しかし、平均視聴時間はチャートから外れているかもしれないが、多くのZ世代はデジタルデトックスで無限スクロールに対抗している。

ソーシャルメディアを使わない日をスケジュールするか、レンガ電話の基本に立ち返るかにかかわらず、若い世代の間で、精神的健康を守るためにソーシャルメディアをより慎重に使用しようという大きな動きがあります。これらのアプリの中毒性は、使用を抑制するのが必ずしも簡単ではないことを意味しますが、若いユーザーがソーシャル メディアを使用して、自分たちの生活を侵食するのではなく強化するために行っている取り組みは、私に将来への希望を与えてくれるものであり、2024 年の最大のテクノロジー ハイライトです。

Tech.co 編集者、ジャック ターナー

Jack の 2024 年のテクノロジー関連のハイライト

世界的なパンデミックが終息して以来、 Tech.coでは、企業が従業員をオフィスに戻すよう呼びかけていることについて何度も書いてきましたが、2024 年には事態が本格的に加速したように感じました。以前は従業員がオフィスに戻るよう求められていたのに、週に数日はオフィスに出勤するが、現在では完全週5日への傾向が見られ、Amazon、Dell、AT&Tなどのテクノロジー企業がこうした指令を出している。

次期トランプ政権はすでにリモートワークに否定的であることを証明しており、マスク氏のDOGE部門が後押ししており、職場復帰を義務付ける口実を探している雇用主にさらに権限を与える可能性がある。

Tech.co で何度も報告してきたように、リモート ワークは従業員と雇用主にとって有益であり、多くの研究がこれを裏付けています。 Microsoft や Spotify など、リモートワークに優しい企業が、従業員にとっての柔軟性はプラスに過ぎないことを証明し続けてくれることを願っています。

Jack の 2024 年のテクノロジー ハイライト

2024 年には、特に若者に関して、ソーシャル メディア プラットフォームの説明責任と、より強制的な制限が本格的に求められます。いつものように、テクノロジーは政府の政策を上回っており、テクノロジー業界が進歩の名の下に「今すぐ壊して、後で直す」というスタンスをとるのはあまりにも簡単です。

このようなことが起こってはいけないのがソーシャルメディアです。 Twitter/X、Instagram などのソーシャル メディア プラットフォームに長時間さらされると精神的健康に悪影響があり、特に若者の心に深刻な影響を与える可能性があることを示す多数の研究があります。

今年、オーストラリアやギリシャなどの一部の国では、子供や十代の若者を保護するために、ソーシャルメディアプラットフォームに法律による年齢制限の強制を義務付けています。これは正しい方向への一歩であり、2025年には他の国も追随することを期待したい。

Tech.co Gus Mallett、シニア ライター

ガスの 2024 年のテクノロジー関連のハイライト

私にとって、イーロン・マスク氏が「コストカッターの最高責任者」という新たに創設された役割に任命されること以上に期待するのは難しい。誤解しないでください、マスクは課題を抱えた人物であり、現在では自由世界の指導者から揺るぎない信頼を得ています。

コメンテーターたちはすぐに「利益相反」を叫んでいるが、耳を貸さないようだ。同氏はすでに、人員の削減、事務的な仕事の削減、部門全体の大幅な削減を約束している。彼の権限がどれほど広いかはまだ誰にも推測できないが、初期の兆候は良い前兆ではない。

これに付け加えますが、私はマスク氏が米国政治に対する締め付けを強めていることは非常に憂慮すべきことだと考えています。伝えられるところによれば、彼はトランプ陣営に2億7,700万ドル以上を寄付しており、他の寄付者をはるかに上回っている。彼はペンシルベニア州で彼のために躓き、登録有権者に数百万ドルを寄付し、トランプ大統領選挙キャンペーンという不条理なカーニバル全体で総じて団長の役割を果たした。

ガスの 2024 年のテクノロジー ハイライト

リモートワークとハイブリッドワークが生産性、士気、従業員の感情、そしてその間のすべてに良いことを示す圧倒的な量の証拠。リモートワークはおそらく新型コロナウイルスのパンデミックから得られた唯一の良いことだったが、4年経った今でもその利点を見出しているのを見るのは素晴らしいことだ。

私は毎月のリモートジョブの記事をまとめるのが大好きです。 Amazon、Dell、Ubisoft 、その他の大手企業が彼らを養う手を噛んでいるにもかかわらず、非常に多くのテクノロジー企業が依然としてハイブリッドおよびリモートワークのトーチを担っていることを知ることは、本当に心強いことだと思います。

リモートフレンドリーさをバッジのように身に着けているMicrosoftに特別なエールを送ります。