2022 年に安全な商慣行を実施するためのヒント

公開: 2022-02-07

2020 年と 2021 年は、パンデミックによって引き起こされた経済状況に対処するのに苦労しているため、企業にとって困難な年でした。サイバーセキュリティ攻撃の数が 400% 増加し、彼らの負担が増しています。リモートワーク環境の保護がさらに重要になっています。

Embroker は、サイバー犯罪によって企業が被るコストは、2015 年に記録された 3 兆ドルから 2025 年までに 10.5 兆ドルにまで増加すると報告しています。さらに、機密情報や公式記録を保存するデバイスの物理的な盗難のリスクもあります。

企業がこれまで以上に敵対的なデジタル環境に取り組んだことがないことは否定できません。フィッシング詐欺から犯罪者に道を開く脆弱性まで、企業が脅威に遭遇する方法は数多くあります。

適切に保護されていない場合、企業は重大な損失を被る可能性があります。また、場合によっては、攻撃の防止ではなく緩和が目的となります。ビジネスベンチャーが現在のデジタル脅威の状況に直面するようにうまく調整できるようにする方法を学びましょう.

物理的なセキュリティ対策を強化する

すべてのオフィスで、休暇中の貴重な荷物の配達が増加しています。そのため、犯罪者にとって魅力的な標的となっています。荷物を安全に回収するための計画を従業員に思い出させてください。

キャビネットとロッカーをロックする必要があります。ラップトップやスマートフォンなど、使用するデバイスには常に注意を払う必要があります。特に、コーヒーショップなどの公共の場では、悪意のあるエンティティが監視する可能性があります。

臨時職員の権限を制限する

多くの企業は、休暇中の製品やサービスに対する需要の高まりに対処するために、臨時労働者を雇っています。犯罪組織は、この状況を悪用し、派遣社員が組織のセキュリティ慣行やポリシーを知らないことが多いという事実を利用しようと常に警戒しています。

企業は、臨時従業員が必要とする情報のみにアクセスできるように制限し、機密情報を範囲外に保つことが賢明です。

自動化されたリモートバックアップとデータリカバリを手配する

セキュリティ違反が発生すると、機密情報や重要なビジネスデータを失うリスクがあります。サーバーのクラッシュやその他の技術的な災害も、ビジネスに深刻な損害を与える可能性があります。

企業がデータ復旧メカニズムと自動化されたリモートバックアップに投資すれば、このような災害を防ぐことができます。これらにより、データが保存されている信頼できるソースからすべてのデータを確実に復元できます。これは、ランサムウェア攻撃に対抗するための非常に効果的な戦略です。

電信送金に強力な保護手段を導入する

電信送金は、数十億ドルに上る損失を引き起こしました。サイバー犯罪者の間で好まれる手口は、電子メールです。組織の CEO または CFO が、「秘密の取引」を成立させるために多額の資金をすぐに送金することを求める電子メールを表向きは送信します。

適切な手順が整備されていないため、企業がこれらの詐欺の罠に陥る場合がありました。適切なサイバーセキュリティトレーニング中に従業員に電信送金詐欺を導入するためのプロトコルを用意する必要があります。さらに、特定の手順では、十分な情報に通じた幹部による認証が必要です。

インターネットに接続されたデバイスに注意する

モノのインターネット (IoT) の急速な利用により、サイバー犯罪のリスクが高まっています。このようなデバイスの使用を監視するために、厳格なセキュリティガイドラインを導入する必要があります。タイムリーなソフトウェア更新と、破られにくい堅固なパスワードの使用により、セキュリティを強化する必要があります。

従業員は、スマート TV など、見過ごされがちなデバイスの更新に特に注意する必要があります。ハッカーはこれらにリモートでアクセスして、接続されたデバイスにマルウェアを転送できます。

役割ベースのアクセス制御 (RBAC) を使用する

多くのデバイスがオンラインに接続されています。そのため、ハッカーやその他の悪意のある要素による侵害に対して脆弱になります. したがって、重要なビジネスデータを保護して、デジタルファイルの侵害から身を守る必要があります。

このような侵害のリスクを軽減するために、企業は、重要な従業員のみが重要なビジネスデータやファイルにアクセスできるようにする必要があります。 RBAC ソフトウェアは、機密性の高い重要なデータを許可された従業員のみに制限する便利なツールです。

バーチャルプライベートネットワーク (VPN) を使用する

パンデミックにより企業がリモートワークへの転換を余儀なくされる中、従業員は在宅勤務を行っています。さらに、在宅勤務が新しい標準になりつつあり、従業員はそれを手放したくありません。これは、企業が従業員を安全に在宅勤務できるように適応させ、準備する必要があることを意味します。

適切なプログラムとツールは、安全なリモートワークを確保するための最良の方法です。たとえば、VPN はサーバーとのプライベートトンネルを作成して、デバイスとインターネットの間でデータを転送します。

そうすれば、第三者がデータを詮索できないことが保証されます。また、仮想プライベートネットワークはデバイスの IP アドレスを隠し、Web エンティティがその場所を特定できないようにします。そのため、VPN を使用して安全なデータ交換を保証し、自宅やローカルのコワーキングスペースなど、すべてのネットワークでのスヌーピングを防止することを従業員に奨励してください。

偽の候補者詐欺に注意してください

現在の従業員のスクリーニングプロセスは完全にデジタル化されています。候補者の検索から面接まで、すべてオンラインで行われます。これは非常に便利ですが、比較的新しい詐欺への扉を開いています。

報告されているように、雇用主は、採用された候補者が初日に現れないという状況に遭遇しました。通常、彼らの外見、声、および性格は異なる可能性があり、面接中に議論された内容についてほとんど知らない可能性があります. したがって、採用チームは、だまされて専門知識がほとんどまたはまったくない人を採用する可能性があるため、新しい候補者を見つけるときに注意する必要があります。

結論

ビジネスを物理的およびオンラインの脅威からより適切に保護するには、その仕組みを学ぶ必要があります。意識の高い従業員は、これらの脅威に立ち向かうための資産です。

自動バックアップは、クラッシュや違反時にデータを取得するのに役立ちます。機密資料を保管する場所をロックして、物理的なセキュリティを強化するための措置を講じる必要があります。臨時従業員に特定の特権を享受させることは控えてください。

強力なパスワードは、オンラインセキュリティの主要な形態です。 IoT デバイスが定期的に更新されていることを確認してください。 RBAC をインストールすると、機密性の高いビジネスデータへのアクセスを少数に制限することができます。 VPN を使用すると、従業員はネットワーク設定に関係なく安全にデータを交換できます。私たちのヒントは、脅威が増大する環境でビジネスを保護することを可能にします。