看護の今後のトレンドにはどのようなものがありますか?

公開: 2022-05-21

看護の今後の傾向について

おそらく、すべての業界がその生涯の間に変化を経験することに気付くでしょう。教育やベーキングから車のメンテナンスやガーデニングまで、プロの分野について考えてみると、何年にもわたって多くの革新と更新が行われ、物事のやり方が変化してきました. これらの新しいアイデアと変更は、物事をより簡単に、より合理化し、費用対効果が高く、便利にすることを目的としており、その後、古い慣行を置き換えて以前よりも優れた結果を提供します.

この点で、看護は他の職業と何ら変わりはありません。常に更新と変更があり、看護師はこれらを常に把握して、常に患者の最善の利益のために働き、いつでも利用できる究極のケアと治療を提供できるようにする必要があります。

これが、看護師が自分のキャリアだけでなく、看護、さらにはヘルスケア全般において、最新のトレンドと新しい働き方についていくことが非常に重要である理由です。それを念頭に置いて、ここでは、すでに変化している、または今後 12 か月ほどで変化すると予測される看護の傾向のいくつかを示します。事前にそれらについて知っているということは、調査を早期に開始してそれらに注意を払うことができることを意味します。患者の世話をすることに関しては、あなたはかなり先を行っています。

継続的な仕事の成長

COVID-19 のパンデミックがピークに達していた時期に、すでに深刻な看護師不足がより差し迫った問題になりました。非常に多くの人が病気になるので、より多くの看護師が必要だっただけでなく、働いていた看護師は、この困難な時期にかかるプレッシャーのために燃え尽きる傾向がありました. 場合によっては、少なくとも一時的に多くの看護師が職業を離れることさえありました。

その結果、これは 2 つのことを意味し、1 つ目は、多くの看護師が離職している間に、より多くの看護師が必要な場合 (つまり、さらに多くの看護師が必要である場合)、利用可能な看護職が大幅に増えるということでした。たとえば、看護師になることを決めて加速BSNを取得した場合、すでに専門的に働いて経験を積んでいる可能性があります. これに加えて、看護師が非常に重要であったという事実は、より多くの看護の役割が開かれたことを意味しました。病院、診療所、およびその他の医療施設は、看護スタッフなしでは対処できないことに気付きました.

これを総合的にみると、介護職は以前よりも増えているのが実情であり、この傾向は今後ますます強まると思われる。卒業時に就職がほぼ保証されている安定したキャリアを探しているなら、看護はより徹底的に調査するものです.

すでに看護師である場合は、キャリアを前進させる豊富な機会を見つけることができます。おそらく、以前はアクセスできなかった看護師のリーダーシップの役割や専門分野に進むことさえできます。

在宅医療の増加

人口の高齢化と長寿化は、すべて最新の医療のおかげです。これは、高齢者がこれまで以上に介護を必要とすることを意味し、高齢者の多くは自宅で快適に介護を受けることを選択しています。これが彼らにとって正しいかどうかは彼らの決定ですが、彼らの世話をする看護師として、必要に応じて彼らとその家族と話し合うことができます.

これがあなたにとってユニークな看護の道であると考えるなら、それはあなたにとって非常に役立つでしょう. たとえば、病院での伝統的な看護職のペースの速い交代制の仕事が好きではなく、毎日さまざまな場所に移動して、高齢者、病気、弱者の世話をするという考えが好きだとします。その場合、在宅看護師であることはあなたにとって完璧かもしれません. 前述のように、この分野には確かに求人があり、これらの特別な種類の看護師の必要性が生じています。

オンライン教育の増加

看護学生向けのオンライン学習は、ほんの数年前には不可能でしたが、今では人気が高まっています。最新のテクノロジーのおかげで、在宅で看護師になるための勉強ができるようになりました。場合によっては、これを現在の仕事に当てはめることができます。つまり、自分のしていることが嫌いだとわかったら、キャリアの方向性を変えるために働きながら勉強することができます。看護に切り替えるのに最適な選択肢であると思われる場合は、収入を減らすことなく (または、勉強中に収入を完全に失うことなく)、はるかに簡単に切り替えることができます。

これにより、看護師になるための勉強が簡単になるだけでなく (それでも大変な作業ですが)、オンライン学習が非常に一般的になっているため、雇用主は従来の学習と同じくらい役立つと考えています。このルートだと不利。

オンライン学習はまた、前述のように仕事、その他の責任、さらには経済的理由により、以前はできなかったかもしれない看護の学位を取得するために勉強することを選択できる人が増えることを意味します (オンライン学習は、より安価になる可能性があります)。物理的な建物に行くためにお金を払う必要がないため、宿泊施設を必要とせず、同時に働くことができる可能性があるため、伝統的な学校に通う.オーバーヘッドが少ないため、より少なくなります)。

トレーニングとさらなる教育に対する需要の増加

より多くの指導的役割やその他の役職が出現するにつれて、看護学生が卒業した後でも、追加のトレーニングや高等教育の需要が高まるでしょう. 繰り返しになりますが、オンライン学習はこの点で非常に有益です。学んでいくうちに、看護という職業は、さまざまな形で急速に変化し、適応する職業であることがわかるでしょう。これは、従来の方法で勉強するために離れなければならないことは、これらの重要な更新のいくつかを見逃していることを意味する可能性があることを意味します. ただし、オンライン看護コースを通じてキャリアをさらに進めることで、このやりがいのある分野での新しいイノベーションや実践を見逃すことはありません.

また、それぞれのコースが異なるため、あなたとあなたの将来の計画に一致するコースが必ずあることも注目に値します. たとえば、既に MSN を持っている場合は、MSN AGACNP を取得できます。つまり、急性老年学部門を専門とすることができます。最終的には、時間をかけて各オプションを検討し、キャリアの観点から何が必要で、各コースから何を得ることができるかを判断することが重要です.

良いニュースは、業界の革新、更新、およびこの種の継続的なトレーニングに対する需要の高まりにより、ますます多くの教育機関 (およびコース) が開設され、より多くの看護師がキャリア目標を達成し、仕事の見通しを改善できるようになっていることです。そのため、看護師はキャリアを通じて学び続ける必要があり、さらに勉強することはそのための優れた方法です。

スタッフのサポートと福利厚生の向上

過去には、看護師はしばしば自分自身のメンタルヘルスと健康問題に対処するように任されていました。彼らは患者のために勇敢な前線を維持しなければなりませんでした。非常に多くの看護師がメンタルヘルスの問題に苦しみ、うつ病、不安神経症、ストレスなどの症状を発症したのも不思議ではありません.

しかし、今日では状況は変化しており、実際にはまだ進化しています。看護師は非常に専門的であり、すべての患者の世話をするために最善を尽くしていますが、それは、彼らが目撃したり対処しなければならない何かによって気分が落ち込んだり、トラウマになったりすることを免れているという意味ではありません。社会はこれをこれまで以上に認識し、受け入れています。前。

ヘルスケア分野の専門家の間でメンタルヘルスの意識が高まっているため、看護スタッフが利用できるサポートが大幅に増え、看護師は心配事や問題について誰かに相談することができます。看護師はもはや、これを一人で対処しようとする必要はありません。彼らが頼って助けを求めることができる人は常にいます。

看護訓練は、助けを求めることにも役立ちます。実際、看護の実際的な要素に起因するものであろうと、感情的に悩まされているものであろうと、助けを求めることは最も重要であると看護師が教えられるのは訓練中です。看護師が自分の気持ちを隠して仕事を続けるように言われた時代は終わりました。それは確かに非常に前向きな考えです.

より多くの旅行看護

出張看護は、今後 1 年間で 40% 増加すると予測されています。これは、人々が家に留まらなければならず、旅行できなかったため、パンデミックと関係があるかもしれません. したがって、看護師は素晴らしいキャリアと旅行の機会を組み合わせることができるようになり、多くの人がそのような素晴らしい機会を利用しています.

出張看護が人気を集めているもう 1 つの理由は、テクノロジーの結果かもしれません。最近では、海外で働くことを選択した看護師にとって非常に多くの可能性があります。友人や家族とより簡単に連絡を取り合うことができ、渡航先の国についてより徹底的に調べることができ、オンラインで学習を続けることができます。それが看護技術を磨くためでも、新しい言語を学ぶためでもあります。言い換えれば、海外で働くことはただのエキサイティングな冒険ではなく、やりたいと思っている人なら誰でも、特に看護師を含めて、はるかにアクセスしやすいものになっています.

給料が上がる

看護の仕事をしたことのない人には驚かれるかもしれませんが、看護師の給与はここしばらく着実に上昇しています。過去には、看護師の収入は最高ではありませんでした。看護師がしなければならないトレーニングと仕事の量を考えると、収入はかなり低かったのです。時間が経つにつれて、これは改善され、現在では看護の給与は合理的または非常に良いです (当然、これは、どこで働いているか、どの看護部門に所属しているか、どのレベルの教育を受けているかによって異なります)。看護師の平均給与の例には、学位を取得した RN の場合は 73,000 ドル、FNP の場合は 111,000 ドルが含まれます。

さらに、この高い賃金の傾向は、今後 12 か月にわたって続くと思われます。それだけでなく、一部の医療施設では、十分に訓練された経験豊富な看護師が来て働くよう説得するために、多くの素晴らしいメリットを提供しています。これらには、契約ボーナス (場合によっては 5 桁の価値がある)、看護師の子供のための無料の大学授業料、さらには無料の住宅が含まれます。看護師の価値は明確に認識されており、これは現在得られる給与とパッケージに反映されています。

在宅勤務の選択

自宅で仕事をするという考えが好きなら、それは心配する通勤がないことを意味し、潜在的により柔軟性があり、一般的により良いワークライフバランスと相まって、看護師になることを本当に喜んで選ぶでしょうか? 看護師が長時間勤務し、シフト勤務をしなければならないことはよく知られていますが、一部の人々はそれで成功し、適切に管理されたまともなワークライフバランスを提供できます.

一方で、長時間労働や交替勤務もまた疲れ果て、一部の人にとっては圧倒される可能性があります。おそらく、看護は自分に合っているかどうか疑問に思っているのは、この厳しい真実です。または、すでに看護師である場合は、別の仕事を探す時が来たように感じるかもしれません.

ただし、テクノロジーの変化とリモートシステムの必要性は、パンデミック期間だけの要求ではありません。人々は、リモートおよびハイブリッドの作業が非常に有益であることに気づきました。したがって、レポートが信じられるのであれば、リモートヘルスケアが定着し、使用と機能が増加する可能性があります.

これは、看護師の在宅勤務が不足することはないことを意味します。たとえば、看護師は、対面式の医療施設の負担を軽減する優れた遠隔医療サービスを提供する必要があります。さらに、ヘルスチャットボットがますます注目を集めていますが、これらは自動化されていません。本物の看護師が、オンラインや電話で患者の質問に答える必要があります。

一部の看護師は患者と対面して働き続けたいと考えていますが、これらの遠隔医療の役割は、人々を助けたいが、自宅でそれを行うことを好み、実践的ではない人にとって理想的です. この重要な種類の遠隔看護は、通常のスケジュールが許す限り、追加のお金を稼ぐためにパートタイムで病院の看護の仕事と並行して行うことができるものかもしれません.