54 trabajos de semana laboral de 4 días que puede solicitar en diciembre de 2023

El concepto de la semana laboral de 4 días está ganando terreno a nivel mundial, lo que hace que los llamados a lograr un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal sean cada vez más difíciles de ignorar, gracias al éxito de múltiples pruebas globales .

Sin embargo, si bien eliminar una jornada laboral puede beneficiar a las empresas al aumentar su potencial de contratación, reducir sus gastos operativos y disminuir el ausentismo de los trabajadores, la mayoría de los líderes empresariales aún no están convencidos. Esto lleva a los partidarios del movimiento a una decisión: continuar trabajando cinco días a la semana o mudarse a una empresa que ofrezca el beneficio.

Para los trabajadores interesados ​​en esto último, hemos compilado una lista de las principales empresas con semana laboral de 4 días que contratan este diciembre. También observamos qué puestos de trabajo están disponibles actualmente y exploramos otras opciones para aquellos que no pueden encontrar una vacante que se adapte a sus necesidades.

Qwick

Qwick es una plataforma de hostelería profesional que conecta a trabajadores autónomos con turnos. La empresa en etapa de crecimiento se está expandiendo rápidamente y ofrece opciones de trabajo desde casa y trabajo híbrido a su creciente fuerza laboral estadounidense.

Qwick introdujo por primera vez una semana laboral de cuatro días en abril de 2022 y decidió mantenerla después de que el 95% del equipo afirmara que tenía un impacto positivo en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La empresa tampoco comprende salarios, paga a sus trabajadores el 100% de sus salarios y revisa los salarios dos veces al año para mantenerse al día con los cambios en los valores del mercado.

Además de una semana laboral de cuatro días, las otras ventajas de Qwick incluyen tiempo libre remunerado (PTO) ilimitado , un entorno de trabajo flexible, seguro médico, dental, oftalmológico y de vida, y un programa de equidad para los empleados.

Si esto le parece bien, eche un vistazo para ver si alguna de las vacantes actuales de Qwick se alinea con su experiencia:

• Gerente de marketing de desempeño, crecimiento
• Gerente de Diseño de Marketing, Crecimiento
• Gerente de Generación de Demanda, Crecimiento

Si desea obtener más información sobre el espíritu empresarial de Qwick y las ofertas de empleo, consulte el sitio web de la empresa.

SOAX

SOAX es una empresa de extracción de datos con sede en el Reino Unido que opera de forma 100% remota. Fundada en 2020, SOAX está creciendo rápidamente y actualmente contrata a un equipo de 74 empleados en más de 20 países.

SOAX implementó una semana laboral de 32 horas y 4 días en marzo de 2023 y se compromete a pagar a los trabajadores el 100% de su salario. En palabras de las propias SOAX, creían en el “poder de los resultados, no solo en la cantidad de horas trabajadas”, lo que hacía que la empresa fuera ideal para candidatos trabajadores que valoran las políticas flexibles y el tiempo de inactividad bien ganado.

Actualmente, la empresa de tecnología está contratando para cuatro puestos en sus equipos de operaciones de marketing y productos:

• Gerente de marketing de resultados, Marketing
• Director de Operaciones, Operaciones
• Gerente de Cumplimiento, Operaciones
• Director de Producto, Producto

Para obtener más detalles sobre las vacantes actuales de SOAX, consulte la página de empleo de la empresa.

significado

Signifyd es una empresa de protección contra fraudes de alto crecimiento con oficinas en San José, Nueva York, Denver, Belfast, Londres, Sao Paulo y Ciudad de México. Sin embargo, muchos de sus empleados trabajan 100% de forma remota, lo que lo hace ideal para candidatos que buscan oportunidades remotas o híbridas.

Las empresas ponen gran énfasis en el bienestar de los empleados y esto se evidencia en sus políticas laborales. Signifyd cambió por primera vez a una semana laboral de 32 horas y 4 días en enero de 2022 y también ofrece una serie de otros beneficios deseables que incluyen tiempo libre libre ilimitado, terapia a pedido y horarios de trabajo flexibles de 7 a. m. a 7 p. m.

Debido a la rápida expansión de Signifyd, actualmente se está incorporando para una amplia variedad de funciones, con especialidades que van desde ventas comerciales hasta ingeniería. ¿Te gusta el sonido de la empresa? Compruebe si alguna de estas vacantes actuales coincide con sus credenciales:

• Gerente de mesa de negociaciones y propuestas, Ventas
• Representante de Desarrollo de Negocios Empresariales, Ventas
• Ejecutivo de Cuentas Estratégicas, Ventas
• Ejecutivo de Cuentas Estratégicas, Ventas
• Ingeniero de Soluciones Empresariales, Ventas
• Ingeniero de Soluciones para el Mercado Medio, Ventas
• Ejecutivo de Cuentas II, Ventas
• Gerente de marketing de clientes, Marketing
• Dictor de Marketing de Crecimiento, Marketing
• Ciencia de datos, ciencia de datos
• Analista senior de datos de riesgo, Inteligencia de riesgos
• Gerente sénior de éxito del cliente, Éxito del cliente
• Analista Contable Senior, Contabilidad
• Gerente de mesa de negociaciones y propuestas, Ingeniería de soluciones
• Ingeniero de Soluciones Enterptise, Ingeniería de Soluciones
• Ingeniero de Soluciones para el Mercado Medio, Ingeniería de Soluciones
• Ejecutivo de cuentas estratégicas, ventas empresariales
• Ejecutivo de Cuenta II, Ventas Comerciales

Obtenga más información sobre las vacantes actuales de Signifyd y los criterios de elegibilidad en la página de carreras de la empresa.

pluma

Featherr es una empresa de software de marketing que aprovecha los datos para apoyar a los organizadores de eventos y organizaciones sin fines de lucro. Como todas las demás empresas de esta lista, la empresa ofrece una semana laboral de 4 días con un salario del 100% y la política se implementó por primera vez en enero de 2021.

Feathr se enorgullece de ser un espacio de trabajo diverso e inclusivo y ofrece una serie de ventajas atractivas a su fuerza laboral estadounidense, a la que internamente se conoce como su "rebaño". La cultura centrada en los empleados de Featherr se evidencia en su decisión de recortar los salarios de los altos directivos y ejecutivos durante el Covid-19, lo que permitió a la empresa dar a sus trabajadores un viernes libre.

En 2023, la política sigue vigente y los empleados de Featherr también se benefician de 10 días de PTO al año, tiempo de enfermedad ilimitado y vacaciones de invierno y verano.

Desde que compilamos nuestra lista de empresas con semanas laborales de 4 días contratando en noviembre , Feathr dejó de contratar a su Director de Cuentas Senior. Sin embargo, si está interesado en unirse al rebaño, recientemente se anunció un nuevo puesto:

• Ingeniero de Implementación,Servicios de Integración de Datos

Obtenga más información sobre Featherr y su vacante en el sitio web de la empresa.

Digable

Digable es una empresa de tecnología y marketing creativo con sede en Englewood, Colorado. Fundada en 2017, la empresa recompensa periódicamente a su equipo de 86 trabajadores e incluso fue votada como el mejor lugar para trabajar en Colorado desde 2021 hasta 2023, así como el lugar de trabajo número uno por las “mejores ideas nuevas”.

Digable combina una semana laboral de 32 horas y 4 días con otras políticas flexibles como 28 días de PTO y horarios de trabajo flexibles. A pesar de tener su sede en Colorado, Digable también permite que los empleados trabajen desde cualquier parte del mundo , lo que hace que la empresa sea ideal para nómadas digitales y ciudadanos no estadounidenses.

Con la mirada puesta en la expansión de la compañía, actualmente está contratando para una variedad de roles, que enumeramos a continuación.

• Gerente de Cuenta, Servicios al Cliente
• Gerente de Servicios al Cliente, Servicios al Cliente
• Gerente de cuentas sénior, servicios al cliente
• Gerente de Medios Pagados, Medios Pagados
• Estratega de medios pagos, medios pagos
• Especialista en operaciones publicitarias, medios pagos
• Datos y análisis, tecnología
• Gerente, Ingeniería de Datos, Tecnología (Totalmente remoto)

Para mantenerse actualizado con las vacantes de Digable, consulte la lista de vacantes actuales de las empresas.

hilo arriba

thredUP es una tienda de segunda mano y consignación en línea con asociaciones con minoristas líderes, incluidos H&M y Bloomingdales. Fundada en 2009, la empresa es ahora una de las mayores plataformas de reventa de prendas de vestir y busca ampliar su equipo de 940 empleados.

thredUP implementó por primera vez su política de semana laboral de 4 días en 2021 después de su exitoso experimento piloto. Ahora todos sus empleados son libres de tomarse los viernes libres, sin hacer concesiones en sus cheques de pago.

A diferencia de muchas empresas de esta lista, la mayoría de los puestos de thredUP no permiten ventajas remotas a tiempo completo. Esto significa que para trabajar con thredUP tendrás que estar dispuesto a trabajar desde una de sus oficinas de Oakland (CA), Scottsdale (AZ), Lancaster (TX), Suwanee (GA) al menos tres días a la semana, dependiendo de cuál rol que te interesa.

Desde nuestro resumen de noviembre, thredUP dejó de contratar un ingeniero de software de plantilla, un ingeniero de software front-end senior, un gerente de nómina y un analista de datos. Sin embargo, la empresa todavía está contratando para una serie de funciones, que enumeramos a continuación:

• Analista de datos, marketing (Oakland, CA)
• Ingeniero de software senior (remoto, Polonia y Rumania)
• Ingeniero senior de software front-end, contenido e incentivos (Oakland, CA)
• Gerente de ingeniería, comercialización (Oakland, CA y Scottsdale, AZ)
• Gerente, Informes a la SEC (Oakland, CA)
• Diseñador de producto sénior (Oakland, CA)
• Contador del libro mayor (Oakland, CA)
• Ingeniero senior de infraestructura de datos (remoto, Polonia y Rumania)
• Contador del libro mayor (Oakland, CA)

thredUp también ha lanzado una serie de nuevas vacantes en las últimas semanas, que incluyen:

• Custodio (Lancaster, TX)
• Analista de Compensación (Lancaster, TX, Scottsdale, AZ y Suwanee, GA)
• Vicepresidente de marketing de crecimiento y retención (Oakland, CA)
• Director de atención al cliente (Scottsdale, AZ)
• Mercado de científicos aplicados para el personal (Oakland, CA)
• Científico de datos del personal (Oakland, CA)
• Ingeniero de Infraestructura de Datos (Oakland, CA y Scottsdale, AZ)
• Ingeniero de software sénior (Oakland, CA)
• Líder de operaciones (Lancaster, TX)
• Ingeniero de software sénior, Notificaciones (Oakland, CA y Scottsdale, AZ)

Se escuchan nuevos roles periódicamente en el sitio web de ThredUp, así que asegúrese de consultarlo con frecuencia para mantenerse actualizado.

Pedirle a su jefe una semana laboral de 4 días

Si bien existen muchas oportunidades excelentes para una semana laboral de 4 días, si no puede encontrar una para la que sea elegible, existen otras opciones.

Si está dispuesto a mudarse al extranjero para obtener el beneficio, puede conocer qué países se están tomando en serio el trabajo de 4 días en 2023. Es más, en lugar de esperar ociosamente a que su empresa se adapte a la idea de una semana de 4 días, También puede presentar el caso directamente a su empleador.

Esto puede parecer desalentador, pero con la tendencia cambiante hacia el trabajo flexible y cada vez más empresas que adoptan esta modalidad de trabajo más que nunca, ahora es el momento ideal para convencer a su jefe de sus amplios beneficios .

Sin embargo, no debe intervenir a ciegas, ya que su caso podría tener implicaciones de gran alcance para su futuro en la empresa, así como para la satisfacción laboral de su fuerza laboral en general.

Entonces, si está interesado en anteponer la flexibilidad, consulte nuestra guía sobre cómo solicitarle a su empresa una semana laboral de 4 días , desglosada en sencillos pasos.