Cinco beneficios de la diversidad y la inclusión en las adquisiciones socialmente responsables

Navegar por el mundo empresarial a menudo puede parecer como caminar sobre la cuerda floja, equilibrando la sostenibilidad y la rentabilidad.

Esto se debe a que, hoy en día, las adquisiciones de una empresa no se tratan solo de obtener el mejor precio por bienes o servicios. Más bien, es una oportunidad para demostrar responsabilidad ambiental y social.

Un aspecto de esto que a menudo se pasa por alto es el valor de la diversidad y la inclusión.

Al integrar una amplia gama de perspectivas, no sólo da un ejemplo positivo, sino que también adquiere el potencial de mejorar significativamente los procesos de adquisiciones.

¿Pero cómo funciona esto exactamente?

¿Y qué beneficios puede aportar a tu negocio?

Tome una taza de café mientras exploramos cómo girar hacia la diversidad y la inclusión puede potenciar su estrategia de adquisiciones socialmente responsable.

Terminaremos analizando cinco razones convincentes por las que deberías participar plenamente en la inclusión.

Entonces, profundicemos y exploremos el colorido espectro de adquisiciones.

Comprender la diversidad y la inclusión en las adquisiciones

Implementar la diversidad y la inclusión en las adquisiciones presenta muchos desafíos.

En términos simples, la diversidad en las adquisiciones se refiere a la utilización de una amplia variedad de proveedores de diferentes orígenes, incluidas empresas propiedad de minorías, mujeres o veteranos.

La inclusión, por otro lado, significa garantizar que todos tengan las mismas oportunidades de participar e involucrarse en los procesos de adquisición.

Al adoptar la diversidad y la inclusión, las empresas acceden a un grupo de proveedores más grande y dinámico. Esto no sólo estimula la competencia y promueve la calidad, sino que también fomenta el crecimiento económico y reduce las desigualdades socioeconómicas.

Una base diversa de proveedores ofrece nuevas perspectivas , soluciones innovadoras y una gama más amplia de productos y servicios.

También se refleja positivamente en la responsabilidad social y la imagen de una empresa.

Estas son algunas de las principales razones por las que debería fomentar la diversidad y la inclusión a través de adquisiciones socialmente responsables.

1. Acceda a una base de proveedores más amplia

Imagínese si su proceso de adquisición fuera como ir a una mega tienda.

Tantas opciones, ¿verdad?

Eso es exactamente lo que sucede cuando se establece diversidad e inclusión en las adquisiciones: se obtiene una base de proveedores más amplia.

Con este espectro más amplio, que abarca desde megacorporaciones hasta pequeñas empresas propiedad de minorías, su empresa puede cultivar una gama de bienes y servicios más dinámica e innovadora.

Es como seleccionar cuidadosamente los mejores ingredientes de un mercado global para preparar algo extraordinario.

No solo ofrece perspectivas únicas que fomentan la innovación , sino que también ayuda a su empresa a retribuir a la comunidad, apoyando el crecimiento de las pequeñas empresas.

En pocas palabras, la contratación diversa e inclusiva no sólo tiene sentido ético, sino que también es un negocio inteligente.

Entonces, ¿está listo para darle vida a las cosas con una base de proveedores más amplia?

2. Aprovechar una mayor innovación

Aceptar la diversidad y la inclusión en las adquisiciones socialmente responsables en realidad impulsa la innovación.

¿Cómo es eso?, preguntas.

Bueno, la diversidad genera una variedad de perspectivas, experiencias e ideas.

Cuando se reúnen mentes diferentes, se genera una rica olla intelectual que genera creatividad e ideas novedosas.

Tomemos como ejemplo a Google.

Se centran mucho en la diversidad y la inclusión en su abastecimiento y adquisiciones.

La combinación resultante de diferentes conocimientos culturales, procesos de pensamiento y metodologías de resolución de problemas es parte de por qué son conocidas por ser una de las empresas más innovadoras que existen.

En conclusión, no limite su adquisición a un único punto de vista.

Invite a la diversidad, la inclusión y observe cómo actúa como catalizador de soluciones innovadoras.

Recuerde, la innovación prospera en un entorno inclusivo y diverso. Por lo tanto, aproveche estos beneficios incorporando prácticas de adquisiciones socialmente responsables.

3. Obtenga una ventaja competitiva

En el mundo de la contratación pública, tener una ventaja competitiva no significa sólo conseguir los mejores acuerdos.

También implica comprender la importancia vital de la diversidad y la inclusión.

Quizás se pregunte: “¿cómo encaja realmente la diversidad en el proceso de adquisición?”

Este es el trato: las adquisiciones socialmente responsables no sólo alinean los valores de su empresa con los objetivos sociales más amplios, sino que también garantizan una rica combinación de pensamientos, ideas e innovación.

La diversidad de proveedores a menudo puede significar perspectivas únicas, ideas nuevas y eficiencias no explotadas anteriormente.

Un equipo de proveedores diversos tiende a ver los problemas y las soluciones de muchas maneras, lo que a menudo conduce a soluciones innovadoras.

Por lo tanto, la inclusión y la diversidad no sólo son moralmente recomendables , sino que también proporcionan una ventaja competitiva concreta.

Al final, es una fórmula ganadora: la adquisición socialmente responsable, la diversidad y la ventaja competitiva van de la mano.

4. Mejores relaciones con las partes interesadas

¿Alguna vez se preguntó por qué las empresas se centran cada vez más en la diversidad y la inclusión en las adquisiciones?

Ha acertado si ha dicho que tiene un impacto positivo en las relaciones con las partes interesadas.

Imagínese esto: las adquisiciones no se refieren sólo a bienes y servicios; es una red de relaciones masiva que involucra a todos, desde proveedores, empleados, clientes hasta la comunidad local.

Esta intrincada red es fundamental para el éxito de una empresa.

¡Ahora, agregue diversidad e inclusión a la escena de adquisiciones!

Vemos una gama enriquecida de perspectivas e ideas puestas sobre la mesa, lo que conduce a una mejor resolución de problemas y toma de decisiones.

Además, genera creatividad e innovación : ¡una forma segura de mantener las cosas frescas y dinámicas! Además, envía un mensaje claro: valoramos a todos, independientemente de sus antecedentes, lo que aumenta la confianza de las partes interesadas.

Las adquisiciones diversas e inclusivas no sólo cumplen todos los requisitos de responsabilidad social, sino que simplemente son buenas para los negocios.

5. Habilidades mejoradas para resolver problemas

La diversidad y la inclusión en las adquisiciones socialmente responsables son como juntar diferentes especias en una receta: cada una contribuye a un sabor único y juntas crean una comida deliciosa.

Sabe bastante bien ¿verdad?

Ahora, piense en esta fiesta de ideas que ocurre dentro de un equipo diverso.

Cuando tienes un grupo de personas que ven las cosas desde diferentes ángulos, la resolución de problemas se convierte en una aventura . Cada perspectiva colorea el problema con diferentes matices, añadiendo profundidad y acercándonos a la solución.

Equipos diversos ofrecen capacidades mejoradas para la resolución de problemas.

Tomemos como ejemplo una empresa de tecnología.

Cuando se enfrenta a un problema de diseño, un ingeniero puede abordarlo de manera diferente que un psicólogo o un diseñador. El ingeniero puede centrarse en la funcionalidad , mientras que el psicólogo piensa en el comportamiento del usuario y el diseñador se preocupa por la estética.

Cada perspectiva puede conducir a soluciones innovadoras que un equipo homogéneo podría pasar por alto.

Conclusión

En resumen, abrazar la diversidad y la inclusión en las adquisiciones socialmente responsables hace más que simplemente embellecer la imagen de su empresa.

Fomenta la innovación al ofrecer una variedad de perspectivas y soluciones, mejora el atractivo del mercado al reflejar un mercado de consumo multifacético y mejora el desempeño financiero debido a una mejor reputación de la empresa.

Más allá de los evidentes beneficios sociales y éticos, también contribuirá significativamente a los resultados de su negocio.

Por lo tanto, no sólo tiene sentido moral, sino también comercial, que las empresas integren la diversidad y la inclusión en sus prácticas de adquisiciones.

A medida que avanzamos en este mundo global cada vez más interconectado, mantener un proceso de adquisiciones diverso e inclusivo dejará de ser una opción y se convertirá en un imperativo para las empresas.

Entonces, comencemos a ver la diversidad y la inclusión no como un ejercicio de marcar casillas, sino como un catalizador para el éxito y el crecimiento a largo plazo.