7 razones por las que las empresas deberían adoptar el aprendizaje móvil

El aprendizaje móvil es una de las extensiones más exitosas del eLearning. Con el desarrollo del aprendizaje móvil, el campo del conocimiento se ha transformado.

eLearning ha evolucionado y los alumnos ahora tienen acceso a toda la información requerida en la palma de sus manos.

El aprendizaje móvil ayuda a mejorar la experiencia general de los estudiantes corporativos. Por lo tanto, se está convirtiendo en una forma más aceptable de medio para el aprendizaje digital y ofrece una excelente experiencia de aprendizaje.

Este artículo es para usted si aún no está convencido de ofrecer aprendizaje móvil en su organización.

¿Por qué las empresas deberían invertir en aprendizaje móvil?

Muchas organizaciones promueven la flexibilidad en el lugar de trabajo y el aprendizaje móvil es un componente que ofrece precisamente eso.

Los teléfonos inteligentes son ahora una de las herramientas de desarrollo profesional más eficientes y exitosas que cambian por completo el entorno de formación empresarial.

El aprendizaje móvil, o mLearning, reduce el costo de la capacitación de los empleados para las organizaciones y les permite llegar a más empleados en múltiples regiones geográficas.

Se puede utilizar para satisfacer todas las necesidades de formación, incluidas las de aprendizaje informal, formación formal, apoyo inmediato al aprendizaje, aprendizaje autodirigido y aprendizaje social o colaborativo.

Garantiza una mayor participación y tasas de finalización más altas y es fácil de actualizar y volver a implementar.

7 razones por las que su empresa debería adoptar el aprendizaje móvil

El aprendizaje móvil es la mejor opción para el soporte de rendimiento y los entornos colaborativos de aprendizaje electrónico.

Analicemos cómo el aprendizaje móvil puede facilitarnos la vida y por qué la tasa de adopción de este enfoque de aprendizaje ha aumentado en los últimos años.

Accesibilidad las 24 horas

La mejor ventaja del aprendizaje móvil es su fácil accesibilidad y disponibilidad las 24 horas. Tus empleados pueden acceder al contenido cuando lo deseen utilizando sus dispositivos móviles.

Esta adaptabilidad les permite mantenerse actualizados sobre los desarrollos recientes en su campo mientras están en movimiento sin comprometer sus horas de trabajo.

Aprovechar el interés de las personas por participar

El aprendizaje móvil es más personal y más atractivo. Si las personas no tienen acceso al aprendizaje móvil, pueden sentir que se están perdiendo piezas de capacitación intrigantes y atractivas.

Hay muchas formas de aprovechar los intereses de las personas en la participación con el aprendizaje móvil. Por ejemplo, puede usarlo para:

• Comparta características de un nuevo producto o servicio y haga que los empleados se entusiasmen con el mismo
• Promover un concurso para evaluar las habilidades de los alumnos
• Recopile comentarios de los alumnos
• Educar a los empleados sobre conceptos y procedimientos complejos.

Los instructores también pueden utilizar el enfoque de aprendizaje móvil para motivar y animar a los alumnos a participar en los cursos haciendo que la formación sea portátil.

Puede incluir contenido más cooperativo y atractivo, lo que da como resultado una mayor participación y un aprendizaje rápido. A nadie le gusta que le digan cuándo debe concentrarse por completo.

La mejor manera de aprender es que se le asigne una tarea con una fecha límite que los empleados puedan completar en su propio tiempo.

Tener lecciones disponibles en cualquier dispositivo móvil permite a los empleados concentrarse siempre que tengan la atención y el tiempo para hacerlo.

Mayor retención y una mejor tasa de finalización

El aprendizaje móvil le permite dividir las lecciones en módulos más pequeños y digeribles. Además, el contenido de mLearning está diseñado para ser breve y directo.

Muchos estudiantes corporativos pueden perder interés cuando se enfrentan a archivos grandes con mucho texto y módulos de cursos engorrosos.

Pero cuando una lección se imparte en fragmentos pequeños a través del aprendizaje móvil, se reducen la sobrecarga cognitiva y el tiempo de aprendizaje, lo que mejora el compromiso.

Además, los cursos cortos aumentan las posibilidades de una excelente retención de conocimientos y memoria.

Esto facilita que los estudiantes corporativos completen cualquier curso o módulo y fomenta el recuerdo de la información cuando sea necesario.

Soporte para múltiples dispositivos

El contenido de aprendizaje móvil es compatible con todos los dispositivos que los empleados necesitan y usan.

Se puede acceder al mismo material en múltiples dispositivos en un entorno de aprendizaje móvil, incluidas tabletas, teléfonos inteligentes, computadoras portátiles y de escritorio.

Responde en todos los tamaños de pantalla, independientemente del dispositivo.

El aprendizaje móvil puede proporcionar datos críticos en el punto de necesidad

Los empleados ya no están atados a sus escritorios y prefieren terminar las tareas sobre la marcha.

Esperan poder acceder a la información cuando y donde la necesiten, utilizando solo sus teléfonos inteligentes y el toque de un botón.

Los estudiantes de hoy quieren la libertad de aprender en los dispositivos que elijan. Los estilos de trabajo y las preferencias organizacionales están cambiando drásticamente.

Hacer que su capacitación sea portátil puede ayudar a su personal y a su empresa a superar las limitaciones de crecimiento. Los estudiantes corporativos modernos valoran la flexibilidad de horarios y la capacidad de trabajar cuando y como quieren.

Tales características brindan nuevas oportunidades para que los trabajadores consulten la información cuando más importa. Dar a sus empleados más flexibilidad conduce a empleados más felices.

Conduce a mejores resultados comerciales

Uno de los avances tecnológicos más potentes que pueden mejorar el rendimiento de su empresa es el aprendizaje móvil.

Los empleados que han sido capacitados se vuelven más eficientes y utilizan los recursos de la organización.

La retención de empleados también aumenta debido a las numerosas oportunidades de avance profesional que el aprendizaje móvil ofrece a sus usuarios.

Como resultado, esta es una situación en la que todos ganan, tanto para su empresa como para sus empleados.

Mantiene tus datos seguros

Con respecto a la seguridad de los datos, algunas cosas son más importantes que garantizar que el contenido de su capacitación esté protegido, una de las cuales es mantener la confidencialidad de la información personal de los empleados.

Y es por eso que el aprendizaje móvil es tan importante: mantiene sus datos seguros y protegidos. ¿Como hace eso? Al usar un sistema cerrado, no se comparte con nadie más.

Eso significa que su información está segura y protegida, y no tiene que preocuparse de que se vea comprometida.

El aprendizaje móvil también utiliza tecnología de encriptación para mantener su información segura y protegida para que sus datos más importantes no caigan en las manos equivocadas.

Conclusión

El aprendizaje móvil es una forma efectiva de capacitar a los empleados y mantenerlos actualizados sobre las políticas y procedimientos de la empresa.

Al adoptar el aprendizaje móvil, las empresas pueden mejorar la retención y satisfacción de los empleados al tiempo que reducen los costos de capacitación. Los dispositivos móviles permiten a las empresas distribuir el aprendizaje de manera rápida y eficiente.

Por ejemplo, si tiene un equipo de vendedores, puede enviarles un video de un nuevo producto al instante y pueden aprender a usarlo de inmediato.

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