Los mejores trabajos tecnológicos y de inicio para 2024

Encontrar elmejor sitio para trabajos inicialespuede resultar abrumador, ya que hay muchas opciones.

Mientras buscaba mi primer trabajo en una startup, recuerdo lo perdido que me sentí navegando por infinitas plataformas.

Esa experiencia me hizo darme cuenta de lo crucial que es saber dónde buscar.

En este artículo, lo guiaré a través de los mejores trabajos de tecnología y startups para 2024, ayudándolo a tomar una decisión informada tal como lo hice yo cuando conseguí mi primer puesto interesante.

¡Vamos a sumergirnos en las oportunidades que te esperan!

Los mejores trabajos tecnológicos de 2024

La industria tecnológica continúa liderando el mercado laboral con roles innovadores que traspasan los límites de lo posible.

Estos son los principales trabajos que debería considerar para 2024:

Desarrollador de software

Dado que empresas de diversos sectores dependen del software, la demanda de desarrolladores cualificados nunca ha sido tan alta.

En 2024, los desarrolladores de software estarán a la vanguardia del diseño e implementación de aplicaciones que van desde simples aplicaciones móviles hasta complejos sistemas empresariales.

• Habilidades requeridas:dominio de los lenguajes de programación Python, JavaScript y C++.
• Por qué tiene demanda:dado que cada vez más empresas dependen de soluciones digitales, los desarrolladores de software son actores clave para convertir las ideas en realidad.
• Rango salarial:$80,000 – $140,000 al año, dependiendo de la experiencia y la ubicación.

científico de datos

A menudo se hace referencia a los datos como el nuevo petróleo, y los científicos de datos los refinan.

En 2024, las empresas seguirán confiando en los científicos de datos para que les ayuden a dar sentido a grandes cantidades de información y extraer conocimientos prácticos.

• Habilidades requeridas:experiencia en aprendizaje automático, modelado de datos y dominio de herramientas como R, Python y SQL.
• Por qué tiene demanda:las empresas aprovechan los datos para impulsar la toma de decisiones y mejorar la experiencia del cliente, lo que hace que los científicos de datos sean muy valiosos.
• Rango salarial:$95,000 – $150,000 al año.

Ingeniero de nube

Con más empresas migrando a infraestructuras basadas en la nube , los ingenieros de la nube tendrán una gran demanda en 2024.

Estos profesionales administran y mantienen entornos en la nube, garantizando que las empresas puedan escalar y operar sin problemas.

• Habilidades requeridas:experiencia con plataformas como AWS, Azure y Google Cloud, junto con conocimientos de virtualización y contenerización.
• Por qué tiene demanda:el cambio a la computación en la nube significa que las empresas necesitan expertos en arquitectura, migración y seguridad de la nube.
• Rango salarial:$85,000 – $145,000 al año.

Analista de Ciberseguridad

A medida que las ciberamenazas se vuelvan más sofisticadas, el papel de los analistas de ciberseguridad será aún más crítico en 2024.

Estos profesionales protegen a las empresas de los ataques cibernéticos y garantizan que los datos confidenciales estén seguros.

• Habilidades requeridas:Conocimiento de seguridad de redes, cifrado y respuesta a incidentes.
• Por qué tiene demanda:el creciente número de ciberataques y filtraciones de datos hace que la ciberseguridad sea una máxima prioridad empresarial.
• Rango salarial:$75,000 – $130,000 al año.

Los mejores trabajos de inicio de 2024

Las empresas emergentes son conocidas por sus entornos dinámicos, lo que permite a los empleados trabajar en ideas innovadoras con un equipo ágil.

La flexibilidad y el entusiasmo de la vida de una startup atraen a personas que buscan un desafío y una oportunidad para lograr un impacto significativo al principio de sus carreras.

Estos son algunos de los principales trabajos de startups a tener en cuenta en 2024:

Gerente de Producto

En las empresas emergentes, los gerentes de producto desempeñan muchas funciones. A menudo supervisan el desarrollo de productos desde la idea hasta el lanzamiento.

Trabajan en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para garantizar que los productos satisfagan las necesidades del mercado y las demandas de los clientes.

• Habilidades requeridas:gestión de proyectos, liderazgo y una comprensión profunda del ciclo de vida del producto.
• Por qué tiene demanda:las empresas emergentes dependen de los gerentes de producto para dirigir la visión de su producto y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado.
• Rango salarial:$90,000 – $160,000 al año.

Hacker de crecimiento

Un growth hacker es responsable de identificar estrategias creativas y de bajo costo para ayudar a las nuevas empresas a adquirir y retener clientes.

El puesto combina marketing, análisis de datos y un poco de codificación para lograr un rápido crecimiento.

• Habilidades requeridas:Conocimiento de marketing digital, análisis de datos y creatividad en la resolución de problemas.
• Por qué tiene demanda:Las empresas emergentes prosperan gracias al crecimiento, y los growth hackers son cruciales para impulsar ese crecimiento de manera eficiente.
• Rango salarial:$70,000 – $130,000 al año.

Gerente de Operaciones

Los gerentes de operaciones se aseguran de que el aspecto comercial de una startup funcione sin problemas.

Se encargan de todo, desde la gestión de la cadena de suministro hasta el servicio al cliente, garantizando que todos los procesos sean eficientes y escalables.

• Habilidades requeridas:Fuertes habilidades organizativas, liderazgo y experiencia en operaciones o gestión empresarial.
• Por qué tiene demanda:las empresas emergentes necesitan a alguien que administre las operaciones diarias, y los gerentes de operaciones son fundamentales para garantizar que todo funcione sin problemas.
• Rango salarial:$80,000 – $140,000 al año.

Diseñador UI/UX

En las empresas emergentes, un diseño sólido de interfaz de usuario (UI) y experiencia de usuario (UX) puede hacer o deshacer un producto.

Los diseñadores de UI/UX crean diseños intuitivos y visualmente atractivos que hacen que los productos sean más accesibles y agradables para su plan de negocios .

• Habilidades requeridas:dominio de software de diseño como Sketch o Figma, un profundo conocimiento del comportamiento del usuario y creatividad.
• Por qué tiene demanda:un buen diseño es esencial para capturar y retener a los usuarios, lo que hace que los diseñadores de UI/UX sean indispensables en el espacio de las startups.
• Rango salarial:$70,000 – $120,000 al año.

Tabla comparativa: mejores trabajos tecnológicos y de startups en 2024

Conclusión

Encontrar el mejor sitio para trabajos de startupsfue un punto de inflexión en mi carrera.

Recuerdo la emoción que sentí cuando finalmente conseguí un puesto en una startup que se alineaba con mis pasiones.

La plataforma adecuada marcó la diferencia y ahora quiero ayudar a otros a experimentar la misma emoción de conseguir el puesto de sus sueños.

Explore estos trabajos y plataformas si está listo para ingresar al mundo de las startups o la tecnología . ¡No hay mejor momento para tomar el control de tu carrera y sumergirte en las oportunidades que ofrece 2024!

Preguntas frecuentes

¿Qué sitio web es mejor para las startups?

Cuando se trata de encontrar empleo en nuevas empresas, algunos de los principales sitios de publicación de empleo:

• AngelList:una plataforma dedicada a trabajos de startups que ofrece diversas oportunidades industriales.
• Startup Jobs:una bolsa de trabajo global para startups que conecta a quienes buscan empleo con empresas innovadoras.
• LinkedIn:si bien es conocido por sus roles corporativos, LinkedIn también tiene muchas ofertas de trabajo para startups, lo que le permite establecer contactos directamente con los fundadores de la empresa.

¿Cómo consigo un trabajo en una pequeña startup?

Conseguir un trabajo en una pequeña startup a menudo requiere un enfoque diferente al de conseguir un puesto corporativo. Aquí hay algunos pasos que le ayudarán a destacar:

• Establecimiento de contactos:asista a eventos, reuniones y conferencias de startups para conectarse con fundadores y gerentes de contratación.
• Currículum a medida:resalte las experiencias empresariales, la adaptabilidad y la voluntad de asumir múltiples roles.
• Investigación:muestre su pasión investigando profundamente la empresa y su misión. Las nuevas empresas menores valoran a los candidatos que creen en su visión.

¿Cuál es el mejor lugar para las startups?

Algunas ciudades y regiones son conocidas por ser centros de startups , que ofrecen acceso a financiación, talento y un ecosistema de apoyo:

• Silicon Valley:sigue siendo el lugar al que acuden las nuevas empresas tecnológicas, con una gran cantidad de capital de riesgo y talento.
• Ciudad de Nueva York:una amplia gama de nuevas empresas, desde fintech hasta medios de comunicación, prosperan en Nueva York.
• Austin: una escena de startups en rápido crecimiento con un fuerte enfoque tecnológico y costos más bajos que otras ciudades importantes.
• Berlín:el centro de startups de Europa, sólido en industrias tecnológicas y creativas.

¿Qué startup paga más?

Si bien es posible que muchas nuevas empresas no tengan los mismos presupuestos que las grandes corporaciones, algunas ofrecen salarios competitivos.

Las empresas con una financiación importante o en sectores de alta demanda, como fintech o biotech, suelen pagar los salarios más altos.

Algunas nuevas empresas bien financiadas que son conocidas por sus altos salarios incluyen:

• Stripe:una plataforma de procesamiento de pagos que ofrece salarios y beneficios competitivos.
• Databricks:una empresa de análisis de datos que ofrece atractivos paquetes de compensación.
• Robinhood:La empresa fintech que ha ganado popularidad ofrece salarios competitivos a sus empleados.